Логістичні навички в їжі: Зараз роботи в центральному складі мережі Supermarkt Kaufland зараз працюють

🤖🚚 Технологічні зміни через дефіцит кваліфікованих робітників: ланцюг супермаркетів покладається на роботів у логістиці

Німецька мережа супермаркетів Kaufland зробила значний крок до майбутнього, запровадивши роботів в одному з його центрального складу в Німеччині як першу подібну компанію. Як пише картина , це спеціально стан -О -art, повністю автоматизований склад у Гейзенфельді поблизу Інгольштадта, який працює з кінця 2023 року. Це впровадження роботів не тільки позначає технічну інновацію, але й культурну зміну в логістичному секторі.

🌟 Автоматизація в сховищі

У новому закладі Кауфланд використовуються різні технології. Безпілотні, віддалені транспортні засоби транспортні товари, такі як соки, консерви та вино через склад. Транспортні системи без водіїв (FTS) є точними та ефективними, вони дотримуються запрограмованих маршрутів, щоб швидко та безпечно привести продукцію до потрібних місць зберігання. Ці системи здатні переміщувати тисячі продуктів. На початковій фазі проекту це було близько 7000 різних статей, але Кауфланд дав мету збільшити цю кількість до 8 500.

Окрім транспортних роботів, також використовуються захоплюючі зброю та конвеєрні ремені, які гарантують, що продукти ефективно відсортовані та упаковані. Ці технології дозволяють плавно та швидко обробляти весь складський процес. Автоматизація повинна не тільки прискорити робочі процеси, але й знижувати швидкість помилок, оскільки машини, на відміну від людей, менш сприйнятливі до помилок втоми або концентрації.

👩‍💻 Нові роботи замість зменшення робочого місця

Незважаючи на зростаючу автоматизацію, Kaufland підкреслює, що цей розвиток не має на меті зменшити робочі місця. Навпаки: використання роботів повинно створювати більш привабливі робочі місця, і в той же час існуючий дефіцит кваліфікованих робітників повинен бути зневажений. Близько 200 людей працюють у новому закладі, які працюють у багатошаровому. Однак автоматизація значно змінила свої завдання. Хоча раніше фізично виснажливі та монотонні заходи були на передньому плані, сьогоднішні завдання є більш різноманітними та вимогливими.

Зараз працівники беруть на себе завдання в моніторингу та контролі машин, підтримки та ремонту роботів, а також в оптимізації логістичних процесів. Ці заходи потребують нових кваліфікацій та технічних знань, що означає, що працівники можуть отримати користь від автоматизації в довгостроковій перспективі. "Ми бачимо автоматизацію як можливість дати нашим працівникам нові, більш вимогливі завдання", - каже речник Кауфланда.

⚙ Проблеми та обмеження

Як і у кожному пілотному проекті, є також деякі проблеми та обмеження при автоматизації центрального складу Kaufland. Одне з найбільших перешкод - це те, що не всі види товарів підходять для повністю автоматичного зберігання та обробки. Продукти, які мають чутливу упаковку, наприклад, свіжу їжу, м'ясо або заморожені вироби, все ще обробляються на традиційних складах. Тут людина залишається незамінною, оскільки машини ще не пропонують необхідної допомоги та гнучкості під час поводження з такими продуктами.

Крім того, весь проект наразі створений як пілотний проект, а це означає, що Кауфланд свідомо обчислює невдачі, а система повинна бути постійно оптимізована. Ця технологія прогресивна, але на практиці можуть виникнути непередбачені проблеми - будь то через технічні дефекти, несподівані помилки використання або помилки програмного забезпечення. Однак такі виклики є частиною кожного інноваційного процесу, і Кауфланд прагне покращити системи за допомогою постійних тестів та коригувань.

📈 Тенденція автоматизації в роздрібній торгівлі

Автоматизація в роздрібній торгівлі - це не явище, яке обмежується Кауфландом чи Німеччиною. У міжнародному масштабі великі роздрібні мережі також все більше покладаються на роботів та автоматизованих систем для оптимізації своїх складських процесів. Помітним прикладом цього є Walmart у Сполучених Штатах, який протягом декількох років все більше зосереджується на автоматизації для підвищення ефективності у своїх логістичних центрах. Ця розробка показує чітку тенденцію: роздрібна торгівля рухається до автоматизації, щоб відповідати зростаючим вимогам електронної комерції, яка вимагає швидкої та бездоганної логістики.

Підвищення ефективності, досягнуті за допомогою роботів, величезні. Роботи можуть працювати цілодобово, їм не потрібні перерви і менш сприйнятливі до помилок. Це дозволяє компаніям заощадити витрати і в той же час збільшувати задоволеність клієнтів, оскільки продукція постачається швидше та надійно. У довгостроковій перспективі конкурентна перевага для тих компаній, які інвестують на початку автоматизації, буде значною.

📉 Вплив на ринок праці

Незважаючи на переваги, які приносить автоматизація, питання залишається відкритим, як ця тенденція вплине на ринок праці в довгостроковій перспективі. Страх, що роботи можуть замінити працівників людини і, таким чином, призвести до масового зменшення робочого місця, не є безпідставним. Однак дослідження показують, що наслідки автоматизації необхідно розглядати диференційованим чином. Хоча деякі прості та повторювані заходи фактично замінюються машинами, також створюються нові робочі місця, які потребують більш високої кваліфікації.

Кауфланд навмисно проходить шлях до навчання та навчання своїх працівників, щоб полегшити перехід до автоматизованого світу роботи. Ця стратегія може мати зразковий персонаж, оскільки вона показує, що автоматизація та захист роботи не повинні бути протиріччям. Швидше за все, технічний розвиток пропонує можливість покращити умови праці та відкрити нові перспективи кар’єри.

Ще один аспект, який важливий у цьому контексті, - це зростаюча оцифрування світу праці. Можливість співпрацювати з комп'ютерними системами та керувати технічними пристроями в майбутньому стане все більш важливою. Компанії, які пропонують своїм працівникам можливість тренуватися в цих сферах, забезпечують конкурентну перевагу в довгостроковій перспективі. У той же час, працівникам буде важливо розширити свої цифрові навички, щоб досягти успіху в автоматизованому світі роботи.

🔮 Майбутні перспективи

Впровадження роботів та автоматизованих систем на складі Кауфланд - це лише початок розвитку, який надалі стане важливішим у найближчі роки. Експерти припускають, що ступінь автоматизації у багатьох галузях, особливо в роздрібній торгівлі та логістиці, значно збільшиться. Технологічний прогрес дає можливість машинам приймати все складніші завдання, що призводить до ще більш ефективної конструкції ланцюгів поставок.

Кауфланд зробив важливий крок у цьому напрямку зі своїм пілотним проектом у Гейзенфельді. Однак залишається побачити, як автоматизація виявиться на практиці та якими проблемами все ще можна керувати. Однак одне певне: автоматизація стабільно змінить світ роботи - і не тільки в роздрібній торгівлі, але майже у всіх галузях. Кожен, хто визнає цей розвиток на ранній стадії і відповідно адаптується, отримає користь у довгостроковій перспективі.

🔍 Проблеми дефіциту кваліфікованих працівників та зростаючі вимоги клієнтів

Автоматизація на складі Kaufland - це піонерський проект, який показує, як роздрібна торгівля реагує на проблеми дефіциту кваліфікованих працівників та зростаючі вимоги клієнтів. Використання роботів та сучасних технологій не тільки підвищує ефективність, але й створюються нові привабливі робочі місця. У той же час, автоматизація - це процес, який повинен бути постійно оптимізований, щоб досягти успіху в довгостроковій перспективі. Кауфланд покладається на поєднання технологічного прогресу та кваліфікації своїх працівників - підходу, який може мати зразковий характер для всієї галузі.

📣 Подібні теми

• 🤖 Автоматизація на складі: майбутнє починається зараз!
• 🚚 Ефективність за допомогою технологій: Роботи використовуються
• 🏗 Держава -П -табір: Візьміть на себе роботів
• 🤝 Нові роботи за допомогою автоматизації
• 📈 підвищення ефективності в роздрібній торгівлі через роботів
• 💡 Інновації на складі: Автоматизовані системи
• 💼 Робочий світ у змінах: Роботи створюють нові перспективи
• 🧩 Проблеми автоматизації складів
• 🔧 Кваліфікація працівників в епоху роботів
• 🌐 Міжнародні тенденції в автоматизації складів

#⃣ хештеги: #-automatization #logistik #innovation #arbeitswelt #technology

☑ Smart City & Factory: експерт галузі енергійних 5G будівель та залів, а також поради та збори сонячних систем

☑ xpert.plus - Логістичні поради та оптимізація логістики

☑ Експерт з галузі, тут зі своїм власним xpert.digital Industrie-Hub 'з понад 2500 спеціалістів

Конрад Вольфенштейн

Я радий допомогти вам як особистого консультанта.

Ви можете зв’язатися зі мною, заповнивши контактну форму нижче або просто зателефонуйте мені за номером +49 89 674 804 (Мюнхен) .

Я з нетерпінням чекаю нашого спільного проекту.

Xpert.digital - це центр для промисловості з фокусом, оцифруванням, машинобудуванням, логістикою/внутрішньологічною та фотоелектричною.

За допомогою нашого рішення щодо розвитку бізнесу на 360 ° ми підтримуємо відомі компанії від нового бізнесу до після продажу.

Ринкова розвідка, маха, автоматизація маркетингу, розвиток контенту, PR, поштові кампанії, персоналізовані соціальні медіа та виховання свинцю є частиною наших цифрових інструментів.

Ви можете знайти більше на: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus