Дослідження: Повний профіль LinkedIn збільшує можливості працевлаштування

Вибір мови 📢

Опубліковано: 1 квітня 2019 р. / Оновлено: 1 квітня 2019 р. – Автор: Konrad Wolfenstein

Дослідження: Повний профіль LinkedIn збільшує можливості працевлаштування – @shutterstock | Станіслау Палауку

LinkedIn та подібні професійні мережі стають дедалі важливішими для сучасних шукачів роботи. Наскільки важливим став LinkedIn? Нове дослідження, проведене CV та ResumeGo, мало на меті з'ясувати це. Дослідження показало, що кандидати з повним профілем LinkedIn мали на 71 відсоток більше шансів отримати зворотне дзвінок на співбесіду, ніж кандидати без профілю LinkedIn. Польове дослідження проводилося з жовтня 2018 року по березень 2019 року та включало 24 750 фіктивних резюме, поданих до оголошень про роботу на різних сайтах пошуку роботи, включаючи Indeed та Glassdoor.

Хоча третина резюме не містила посилання на профіль заявника в LinkedIn, ще третина посилалася на короткий профіль, а остання третина мала вичерпний профіль. Останній отримав показник зворотних дзвінків у 13,5%, що на 71% вище, ніж 7,9% показник зворотних дзвінків для заявників без профілю в LinkedIn. Дослідження класифікувало вакансії на посади початкового, середнього та керівного рівня. Було виявлено, що показники зворотних дзвінків знижувалися зі збільшенням рівня зайнятості, що свідчить про зменшення важливості профілю в LinkedIn.

LinkedIn та подібні професійні мережі стають дедалі важливішими для сучасних шукачів роботи. Наскільки важливим став LinkedIn сьогодні? Нове дослідження, проведене сервісом з написання резюме та CV ResumeGo, спробувало з'ясувати це. Дослідження показало, що кандидати з розширеним профілем LinkedIn мали на 71 відсоток більше шансів отримати зворотний дзвінок на співбесіду, ніж кандидати без жодного профілю LinkedIn. Польовий експеримент проводився з жовтня 2018 року по березень 2019 року та включав 24 750 фіктивних резюме, поданих на розгляд вакансій на різних веб-сайтах з пошуку роботи, таких як Indeed та Glassdoor.

Хоча третина резюме не містила посилання на профіль заявника в LinkedIn, ще третина посилалася на «багатий» профіль, а остання третина мала вичерпний профіль. Останні отримали зворотні дзвінки у розмірі 13,5%, що на 71% вище, ніж показник зворотних дзвінків у 7,9% для заявників без профілю в LinkedIn. У дослідженні вакансії класифікувалися як початкового, середнього або управлінського рівня. Було виявлено, що зі зростанням рівня посади частота зворотних дзвінків знижувалася, що свідчить про зниження важливості профілю в LinkedIn.

Більше інфографіки ви знайдете на Statista