Протидія песимізму: демографічний ризик штучного інтелекту в Індії – можливість чи небезпека для молодого покоління?

Поворотний момент для економіки Індії?

Індія стоїть на роздоріжжі свого економічного розвитку. Протягом десятиліть економічні надії країни покладалися на так званий демографічний дивіденд – конкурентну перевагу, що випливає з великого, молодого та дедалі більш освіченого населення. Переважало припущення, що вихід великої кількості молодих людей на ринок праці автоматично призведе до появи більшої кількості робочих місць та значного економічного зростання. Однак цей оптимістичний погляд зараз ставиться під сумнів через швидке впровадження штучного інтелекту (ШІ) у різних галузях.

Новий, тверезий аналіз американського інвестиційного банку Bernstein ставить під сумнів цю тезу. У звіті стверджується, що зростання штучного інтелекту може звести нанівець переваги, яких Індія очікує від свого молодого населення. Головне занепокоєння полягає в тому, що очікується, що близько 500 мільйонів індійців віком від 5 до 24 років вийдуть на ринок праці протягом наступних двох десятиліть. Аналітики Bernstein розглядають це як потенційний «сценарій кінця світу» для країни, яка базувала своє економічне зростання на сервісно-орієнтованій моделі. Вони стверджують, що системи штучного інтелекту тепер здатні виконувати завдання точніше та швидше, часто за значно меншу вартість, пов'язану з наймом індійських інженерів. Цей фундаментальний зсув вимагає критичної переоцінки припущення, що більша кількість молодого населення автоматично призводить до більшого економічного процвітання.

Ця стаття має на меті розглянути аргументи аналізу Бернштейна, проаналізувати потенційний вплив штучного інтелекту на демографічний дивіденд Індії в найближчі роки, розглянути контраргументи проти цієї песимістичної точки зору та обговорити стратегічні імперативи, які Індія повинна вирішити, щоб орієнтуватися в цьому середовищі, що змінюється. Досліджуючи подвійний вплив штучного інтелекту на ринок праці, порівнюючи його з іншими країнами та враховуючи критичну роль освіти та навичок, ця стаття прагне забезпечити всебічне розуміння викликів та можливостей, що стоять перед Індією на перетині її демографічного потенціалу та розвитку штучного інтелекту.

Підходить для цього:

• Штучний інтелект шокує Індію: чи економічне диво Індії під загрозою? Штучний інтелект загрожує мільйонам робочих місць

Демографічний дивіденд Індії: перспективи та потенціал

Демографічний дивіденд стосується потенціалу економічного зростання, який може виникнути внаслідок змін у віковій структурі населення, особливо коли частка працездатного населення (зазвичай від 15 до 64 років) більша, ніж частка залежного населення (дітей та людей похилого віку). Цей перехід відбувається, коли країна зазнає демографічних зрушень, які зазвичай характеризуються зниженням народжуваності та смертності, що призводить до збільшення частки економічно активного населення. Індія зараз перебуває у фазі, коли її населення відносно молоде, з меншою часткою залежних, що створює значне вікно можливостей для стимулювання економічного зростання.

Індія має значну демографічну перевагу, пишаючись одним із наймолодших населення у світі. Прогнозується, що до 2030 року працездатне населення Індії (15-64 роки) досягне 67%, що має потенціал для значного підвищення продуктивності праці та зростання ВВП, а також потенційного збільшення доходу на душу населення. Така велика кількість молодих людей обіцяє підвищення продуктивності праці, вищі норми заощаджень та інвестицій, а також великий внутрішній ринок для стимулювання економічного зростання. Історично склалося так, що існував значний оптимізм щодо того, що демографічні дивіденди Індії можуть підняти країну на нові економічні висоти, подібно до економічних див у країнах Східної Азії, де зростання населення працездатного віку мало сильний позитивний вплив на економічне зростання.

Однак, реалізація повного потенціалу цього демографічного дивіденду не позбавлена ​​своїх труднощів. Індія стикається з уже існуючими проблемами, такими як значний розрив у кваліфікації робочої сили, відносно низька участь у робочій силі, особливо серед жінок, та великий неформальний сектор, який часто не має гарантій зайнятості та належних пільг. Крім того, значна частина індійської молоді не має знань, необхідних для роботи, і існує значний розрив між навичками випускників університетів та потребами ринку праці. Експерти давно наголошують на тому, що значні інвестиції в освіту, охорону здоров'я та розвиток навичок є важливими для перетворення цієї демографічної переваги на продуктивну та ефективну робочу силу. Нерівномірний розподіл цього демографічного зростання по штатах Індії також являє собою асиметрію, причому зростання населення працездатного віку, ймовірно, буде зосереджено в найбідніших штатах. Ця регіональна нерівність може призвести до різного впливу технологічних досягнень, таких як штучний інтелект, по всій країні.

Звіт Бернштейна: Насувається загроза перевагам Індії?

Звіт аналітиків Bernstein малює тривожну картину, характеризуючи вплив штучного інтелекту на демографічний дивіденд Індії як потенційний «сценарій кінця світу».

Основний аргумент аналізу Бернштейна полягає в тому, що швидкий розвиток штучного інтелекту становить значну загрозу, оскільки він потенційно може замінити людську працю в численних секторах зі швидкістю та вартістю, які можуть звести нанівець переваги великої молодої робочої сили Індії. У звіті особливо підкреслюється економічна доцільність підписок на штучний інтелект, припускаючи, що вони можуть виконувати завдання з більшою точністю та швидкістю за частку вартості, пов'язаної з наймом індійських інженерів. Ця економічна ефективність штучного інтелекту ставить під сумнів традиційну перевагу арбітражу робочої сили, на яку покладалася Індія, особливо у своїй моделі зростання, орієнтованої на послуги. Аналітики Бернштейна закликають до «серйозної переоцінки» давнього припущення, що більший приплив молоді на ринок праці автоматично призведе до збільшення кількості робочих місць та сталого економічного зростання. Їхня оцінка показує, що сам розмір молодого населення Індії не є гарантією економічного процвітання в епоху, коли штучний інтелект все більше здатний виконувати широкий спектр завдань, що потенційно може зробити значну частину майбутньої робочої сили надлишковою. Хоча деякі з більш комплексних досліджень Бернштейна стосуються розвитку штучного інтелекту в Китаї порівняно із Заходом, основна увага у цьому звіті, схоже, зосереджена на конкретному впливі на демографічний дивіденд Індії.

Підходить для цього:

• Як американські тарифи підживлюють торговельний пакт ЄС Індія: ЄС та Індія планують нові торгові маршрути

Подвійний вплив штучного інтелекту на ринок праці Індії: витіснення та створення

Очікується, що інтеграція штучного інтелекту в економіку Індії матиме подвійний вплив на ринок праці, що призведе як до скорочення існуючих робочих місць, так і до створення нових ролей і можливостей. Розуміння цієї динаміки має вирішальне значення для передбачення викликів та підготовки до майбутнього праці в Індії.

Кілька секторів в Індії особливо вразливі до втрати робочих місць через автоматизацію та ефективність, що базується на штучному інтелекті. Сектори інформаційних технологій (ІТ) та аутсорсингу бізнес-процесів (BPO), які були основними роботодавцями в Індії, стикаються зі зростаючою автоматизацією таких завдань, як підтримка клієнтів та введення даних. Виробництво, особливо ролі, пов'язані з рутинною та повторюваною роботою на конвеєрі, також вразливе до автоматизації за допомогою робототехніки та систем на базі штучного інтелекту. У роздрібній торгівлі штучний інтелект використовується для таких завдань, як управління запасами, чат-боти для обслуговування клієнтів і навіть автоматизовані процеси оформлення замовлення, що потенційно може вплинути на робочі місця в традиційній роздрібній торгівлі. Транспорт також може зазнати втрат робочих місць з появою автономних транспортних засобів та логістики, оптимізованої за допомогою штучного інтелекту. Крім того, посади середньої ланки та наглядові посади, пов'язані з рутинним прийняттям рішень та аналізом даних, також перебувають під загрозою автоматизації. Звіти вказують на потенційно значні втрати робочих місць, причому NASSCOM оцінює, що штучний інтелект та автоматизація можуть витіснити до 69 мільйонів робочих місць в Індії до 2030 року, а Всесвітній економічний форум прогнозує близько 5,1 мільйона втрат робочих місць до 2025 року. Низькооплачувані працівники, які виконують повторювані завдання, особливо вразливі до цих змін. Навіть офісна робота, пов'язана з обробкою даних та дотриманням вимог, стає дедалі автоматизованішою.

Зростання штучного інтелекту також створює нові робочі місця та можливості в різних секторах Індії. Зростає попит на фахівців з досвідом роботи в галузі штучного інтелекту, науки про дані та машинного навчання. З'являються нові ролі, такі як тренери зі штучного інтелекту, етичні архітектори штучного інтелекту та консультанти зі штучного інтелекту, для підтримки розробки та впровадження технологій штучного інтелекту. Також зростають спеціалізовані ролі, що зосереджені на обробці природної мови (NLP), комп'ютерному зорі та інтеграції штучного інтелекту в існуючі системи. Потреба в дослідженнях та розробках у сфері штучного інтелекту також зростає, створюючи можливості для кваліфікованих дослідників та вчених. Деякі прогнози вказують на значну кількість нових робочих місць. Наприклад, звіт ServiceNow прогнозує, що до 2028 року в Індії буде створено 2,73 мільйона нових робочих місць, пов'язаних з технологіями, а MeitY оцінює понад 20 мільйонів нових робочих місць завдяки цифровим втручанням, таким як штучний інтелект. Ці нові ролі часто вимагають спеціалізованих навичок, що призводить до збільшення попиту на фахівців, пов'язаних зі штучним інтелектом, та потенційно вищих зарплат у цих сферах.

Індія проти світу: порівняльний погляд на штучний інтелект та демографію

Інтеграція штучного інтелекту та його вплив на ринок праці – це глобальне явище, де різні країни стикаються з подібними тенденціями та викликами. Такі країни, як Китай та Сінгапур, значно інвестують в інфраструктуру та розвиток штучного інтелекту, позиціонуючи себе як ключових гравців у світовому ландшафті штучного інтелекту. Аналіз МВФ показує, що майже 40% світової зайнятості зазнає впливу штучного інтелекту, з різним ступенем впливу на розвинені та країни, що розвиваються. Розвинені економіки стикаються з вищим рівнем впливу, який становить близько 60%, тоді як країни, що розвиваються, такі як Індія, мають цей показник приблизно 40%.

Порівняння ситуації в Індії з іншими країнами з подібною демографічною структурою, такими як великі країни, що розвиваються, зі значним молодіжним населенням, виявляє як паралелі, так і відмінності. Хоча фрагменти досліджень не містять детального порівняльного аналізу з конкретними країнами, загальні тенденції свідчать про те, що потенціал штучного інтелекту порушити традиційні ринки праці є спільною проблемою. Однак конкретний вплив, ймовірно, відрізнятиметься залежно від таких факторів, як переважаюча економічна структура, рівень освіти та розвиток навичок працездатного населення, а також проактивні заходи, що вживаються урядами та промисловістю для адаптації до змін у технологічному ландшафті. Швидкий прогрес Китаю в розробці застосувань штучного інтелекту, особливо в таких сферах, як електронна комерція та рекомендаційні системи на основі штучного інтелекту, як зазначав Бернштейн, підкреслює потенціал штучного інтелекту для швидкої трансформації великих економік зі значним проникненням цифрових технологій.

Індія займає унікальне становище завдяки своєму великому та молодому населенню, швидкозростаючій цифровій інфраструктурі та сильній економіці, орієнтованій на послуги. Хоча поточний рівень впровадження та застосування штучного інтелекту в Індії є відносно низьким порівняно з більш розвиненими економіками США, Європи та розвиненої Азії, це створює як виклик з точки зору наздоганяння, так і можливість стратегічно планувати майбутній вплив. Існуючий потенціал Індії в галузі цифрових талантів та її потенціал стати глобальним центром можливостей штучного інтелекту є значними перевагами. Нижчий початковий рівень впровадження штучного інтелекту може дати Індії можливість навчитися на досвіді інших країн та вжити цілеспрямованих заходів для пом'якшення потенційних негативних наслідків для своєї робочої сили, одночасно використовуючи штучний інтелект для економічного зростання та розвитку.

Скористайтеся перевагами великого, п'ятикратного досвіду Xpert.Digital у комплексному пакеті послуг | Дослідження та розробки, XR, PR та оптимізація цифрової видимості - Зображення: Xpert.Digital

Xpert.digital має глибокі знання в різних галузях. Це дозволяє нам розробити кравці, розроблені стратегії, пристосовані до вимог та проблем вашого конкретного сегменту ринку. Постійно аналізуючи тенденції на ринку та здійснюючи розвиток галузі, ми можемо діяти з передбаченням та пропонувати інноваційні рішення. З поєднанням досвіду та знань ми створюємо додаткову цінність та надаємо своїм клієнтам вирішальну конкурентну перевагу.

Детальніше про це тут:

• Використовуйте 5 -разову компетентність xpert.digital в одній упаковці - від 500 € на місяць

Протидія песимізму: Альтернативні погляди на адаптацію штучного інтелекту в Індії

Хоча звіт Бернштейна представляє потенційно песимістичний прогноз, альтернативні точки зору припускають, що штучний інтелект не обов'язково повністю знищить демографічний дивіденд Індії. Ключовим аргументом є те, що штучний інтелект доповнить, а не повністю замінить людську працю в багатьох ролях. Це означає, що хоча деякі завдання можна автоматизувати, людські працівники все ще будуть потрібні для роботи разом із системами штучного інтелекту та використання їхніх унікальних можливостей. Також передбачається, що ті працівники, які ефективно навчаться використовувати інструменти штучного інтелекту, стануть більш продуктивними та цінними, потенційно навіть замінивши тих, хто не може адаптуватися до цих технологічних досягнень.

Історично склалося так, що технологічні революції призводили до створення абсолютно нових галузей та професій, які спочатку не можна було передбачити. Існує оптимізм щодо того, що штучний інтелект може аналогічним чином стимулювати інновації та підприємництво в Індії, що призведе до появи нових видів економічної діяльності та можливостей працевлаштування, які зараз неможливо уявити. Крім того, завдяки стратегічним та сталим інвестиціям у людський капітал та освіту, молоде населення Індії може бути оснащене навичками та знаннями, необхідними для адаптації до мінливих потреб ринку праці, керованого штучним інтелектом, та процвітання в цьому новому середовищі. Сам штучний інтелект має потенціал революціонізувати систему освіти, забезпечуючи персоналізований навчальний досвід та підвищуючи ефективність розвитку навичок, тим самим краще готуючи майбутню робочу силу.

Індія має притаманні сильні сторони, зокрема значну базу цифрових талантів, і потенціал стати провідним світовим центром можливостей та інновацій у сфері штучного інтелекту. Уряд Індії також продемонстрував проактивний підхід, започаткувавши різні ініціативи, спрямовані на сприяння дослідженням, розробкам та цифровій інфраструктурі в галузі штучного інтелекту по всій країні. Ці зусилля, у поєднанні з адаптивністю та стійкістю, які часто спостерігаються серед робочої сили Індії, свідчать про те, що негативні прогнози звіту Бернштейна не є неминучими та можуть бути пом'якшені за допомогою добре розроблених та ефективно впроваджених стратегій.

Стратегічні імперативи: політичні та бізнес-відповіді на виклик штучного інтелекту

Вирішення потенційних викликів, які штучний інтелект створює для демографічного дивіденду Індії, вимагає узгоджених зусиль, включаючи проактивну державну політику та стратегічні заходи реагування з боку бізнес-сектору.

Уряд Індії вже започаткував кілька програм, спрямованих на просування компетенцій у сфері штучного інтелекту та розвиток необхідних навичок серед робочої сили. Такі ініціативи, як IndiaAI Mission, FutureSkills Prime та YUVAI, зосереджені на створенні робочої сили, обізнаної зі штучним інтелектом, через різні програми розвитку навичок та навчання, а також інтеграцію освіти в галузі штучного інтелекту в академічні програми від шкіл до університетів. Уряд також працює над створенням центрів передового досвіду в галузі штучного інтелекту та науки про дані для сприяння дослідженням та інноваціям у цих критично важливих галузях.

Промисловість та приватний сектор також відіграють вирішальну роль в управлінні цим переходом. Збільшення інвестицій у дослідження та розробки в галузі штучного інтелекту з боку приватних компаній є важливим для сприяння інноваціям в Індії. Крім того, компанії повинні взяти на себе відповідальність за проактивну перепідготовку своєї існуючої робочої сили, щоб адаптуватися до змінних вимог, що виникають у зв'язку з впровадженням штучного інтелекту. Співпраця між промисловістю та навчальними закладами є життєво важливою для забезпечення відповідності навчальних програм конкретним потребам та вимогам ринку праці.

Щоб пом'якшити потенційні втрати робочих місць, уряду, можливо, доведеться розглянути такі політичні заходи, як зміцнення систем соціального захисту, надання допомоги по безробіттю та впровадження програм підтримки працівників, які втрачають роботу через автоматизацію. Він також може розглянути політику, яка заохочуватиме компанії зосереджуватися на використанні штучного інтелекту для розширення людських можливостей, а не виключно на заміні робочих місць. Ідея оподаткування компаній, які замінюють людську працю штучним інтелектом, також була запропонована як потенційний захід, якщо приватний сектор не зможе відповідально вирішити проблему впливу на зайнятість.

Сприяння динамічній екосистемі для інновацій та підприємництва у сфері штучного інтелекту також має вирішальне значення. Підтримка стартапів у сфері штучного інтелекту шляхом фінансування, наставництва та доступу до ресурсів може пришвидшити розробку нових рішень на основі штучного інтелекту та створити нові робочі місця. Такі ініціативи, як запропонований Національний ринок штучного інтелекту (NAIM), можуть сприяти обміну даними та впровадженню моделей штучного інтелекту, що ще більше стимулюватиме інновації в різних секторах.

Підходить для цього:

• Німеччина повинна переорієнтувати свої економічні відносини з Індією – це обов'язково для німецької економіки

Центральна роль освіти та розвитку навичок в епоху штучного інтелекту

Фундаментальна трансформація екосистеми освіти та розвитку навичок в Індії має першорядне значення для того, щоб країна могла ефективно використовувати свій демографічний дивіденди в умовах швидкого розвитку штучного інтелекту. Поступових змін у існуючій системі навряд чи буде достатньо для вирішення проблеми масштабів та швидкості технологічних потрясінь, спричинених штучним інтелектом.

Інтеграція навчальних програм, орієнтованих на штучний інтелект, від початкової школи до вищої освіти є важливою для формування робочої сили, орієнтованої на майбутнє. Акцент необхідно зробити на ранній професійній підготовці, щоб надати учням практичні навички, які сприятимуть плавнішому переходу від освіти до зайнятості. Зміцнення партнерських відносин між академічними установами та промисловістю забезпечить пряму відповідність навчальних навичок потребам ринку праці, що постійно змінюється. Крім того, потенціал штучного інтелекту для персоналізації навчальних шляхів та покращення загальних результатів освіти слід використовувати для створення більш ефективного та захопливого навчального досвіду для учнів по всій країні.

Фокус ініціатив у сфері освіти та розвитку навичок має виходити за рамки надання технічних навичок у сфері штучного інтелекту, машинного навчання та науки про дані. Розвиток унікальних людських навичок, таких як критичне мислення, вирішення складних проблем, креативність та адаптивність, буде не менш важливим, оскільки саме ці навички, ймовірно, будуть високо цінуватися у світі, керованому штучним інтелектом. Безперервне навчання та професійний розвиток протягом усієї кар'єри людини також матимуть вирішальне значення для забезпечення того, щоб робоча сила залишалася актуальною та конкурентоспроможною в умовах швидкозмінного технологічного ландшафту.

Вирішення існуючої проблеми дефіциту навичок у сфері штучного інтелекту вимагає багатогранного підходу. Індія повинна не лише розширити свій загальний резерв талантів у галузі штучного інтелекту, але й зосередитися на залученні та утриманні провідних дослідників у галузі штучного інтелекту для стимулювання внутрішніх інновацій. Стратегії щодо стримування відтоку талановитих фахівців та покращення загальної якості освіти в галузі STEM є важливими для забезпечення працевлаштування більшої частини випускників та володіння ними передовими навичками, необхідними в епоху штучного інтелекту.

Довгострокове бачення: інтеграція штучного інтелекту для сталого економічного зростання в Індії

Заглядаючи в майбутнє, інтеграція штучного інтелекту має величезний потенціал для сприяння сталому економічному зростанню та розвитку в Індії. Довгострокові економічні вигоди можуть включати значне підвищення продуктивності, сплеск інновацій у різних секторах та суттєве збільшення загального ВВП Індії. Оцінки свідчать про те, що штучний інтелект може зробити значний внесок в економіку Індії, причому деякі прогнози передбачають зростання майже на 957 мільярдів доларів США до 2035 року. Очікується, що ключові сектори, такі як сільське господарство, охорона здоров'я та виробництво, зазнають трансформаційного зростання завдяки застосуванню технологій штучного інтелекту.

З огляду на довгострокові демографічні зрушення, що виходять за рамки наступних двох десятиліть, інтеграція штучного інтелекту може відіграти вирішальну роль. Оскільки населення Індії зрештою починає старіти, штучний інтелект може допомогти вирішити проблеми, пов'язані зі скороченням населення працездатного віку та зростанням рівня залежності, шляхом підвищення продуктивності та підтримки населення, що старіє.

Однак широке впровадження штучного інтелекту також вимагає ретельного врахування етичних та соціальних наслідків. Такі питання, як конфіденційність даних, потенціал алгоритмічної упередженості, що призводить до несправедливих результатів, та загальна потреба у відповідальному розвитку штучного інтелекту, повинні бути проактивно вирішені за допомогою відповідних правил та етичних рамок. Крім того, існує ризик зростання нерівності, якщо переваги економічного зростання, зумовленого штучним інтелектом, не будуть розподілені справедливо між усіма верствами суспільства.

Незважаючи на ці виклики, Індія має сильне бажання утвердитися як світовий лідер у сфері штучного інтелекту, і її демографічний дивіденд, якщо його сприяти та стратегічно узгоджувати з розвитком штучного інтелекту, може стати ключовим фактором у реалізації цього бачення. Зосереджуючись на створенні кваліфікованої робочої сили, розвитку надійної інноваційної екосистеми та враховуючи етичні фактори, Індія може використати можливості штучного інтелекту для досягнення довгострокового, сталого та інклюзивного економічного зростання.

Підходить для цього:

• Нові ринки, нові можливості: Індія та Азія як трамплін для німецьких малих і середніх підприємств – з торговими платформами B2B та іншими перевагами

Формування майбутнього демографічного дивіденду Індії за допомогою штучного інтелекту

Аналіз звіту Бернштейна та ширшого ландшафту впливу штучного інтелекту на Індію розкриває складну взаємодію між демографічним потенціалом країни та трансформаційною силою штучного інтелекту. Хоча аналіз Бернштейна викликає обґрунтовані занепокоєння щодо потенціалу штучного інтелекту підірвати традиційні переваги великого та молодого працездатного населення Індії, більш комплексний підхід визнає як виклики, так і значні можливості, що чекають на нас попереду.

Подвійність штучного інтелекту з його здатністю як витісняти, так і створювати робочі місця, вимагає збалансованого та стратегічного підходу. Глобальні порівняння показують, що Індія не єдина, хто стикається з цими викликами, і її відносно нижчий поточний рівень впровадження штучного інтелекту може стати цінним вікном для проактивного планування та втручання. Контраргументи проти суто песимістичного погляду підкреслюють історичну тенденцію технологічного прогресу створювати нові можливості та потенціал штучного інтелекту розширювати людські можливості.

Зрештою, здатність Індії успішно формувати майбутнє свого демографічного дивіденду в епоху штучного інтелекту залежить від проактивних та добре скоординованих дій уряду, промисловості та освітніх закладів. Стратегічні імперативи включають стале інвестування в комплексні програми розвитку навичок та навчання, сприяння створенню надійної екосистеми для інновацій та підприємництва у сфері штучного інтелекту, а також впровадження політики для пом'якшення потенційних втрат робочих місць та забезпечення справедливого переходу для населення працездатного віку. Ключову роль освіти неможливо переоцінити; фундаментальна трансформація системи освіти є важливою для того, щоб забезпечити молодь Індії навичками майбутнього, необхідними для процвітання в економіці, що базується на штучному інтелекті. Дотримуючись довгострокового бачення, яке надає пріоритет етичним міркуванням та інклюзивному зростанню, Індія має потенціал не лише пом'якшити ризики, висвітлені у звіті Бернштейна, але й використати можливості штучного інтелекту для забезпечення сталого економічного зростання та забезпечення процвітаючого майбутнього для свого зростаючого молодого населення.

☑ Підтримка МСП у стратегії, порадах, плануванні та впровадженні

☑ Створення або перестановка цифрової стратегії та оцифрування

☑ Розширення та оптимізація міжнародних процесів продажів

☑ Глобальні та цифрові торгові платформи B2B

☑ Піонерський розвиток бізнесу

Konrad Wolfenstein

Я радий допомогти вам як особистого консультанта.

Ви можете зв’язатися зі мною, заповнивши контактну форму нижче або просто зателефонуйте мені за номером +49 89 674 804 (Мюнхен) .

Я з нетерпінням чекаю нашого спільного проекту.

Xpert.digital - це центр для промисловості з фокусом, оцифруванням, машинобудуванням, логістикою/внутрішньологічною та фотоелектричною.

За допомогою нашого рішення щодо розвитку бізнесу на 360 ° ми підтримуємо відомі компанії від нового бізнесу до після продажу.

Ринкова розвідка, маха, автоматизація маркетингу, розвиток контенту, PR, поштові кампанії, персоналізовані соціальні медіа та виховання свинцю є частиною наших цифрових інструментів.

Ви можете знайти більше на: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus