Посилити людей за допомогою автоматизації: розвиток співпраці людини в сучасному сховищі

Підвищення ефективності завдяки співпраці на основі роботів на складі

Сучасне складання переживає фундаментальну зміну, в якій співпраця між працівниками людини та робототехнічними системами стає рішучим фактором успіху. Хоча традиційні підходи або повністю покладаються на людську роботу, або повністю на автоматизацію, стає все більш очевидним, що гібридні моделі пропонують найвищу ефективність та гнучкість. Цей розвиток сприяє технологічному прогресу в робототехніці, штучному інтелекті та датчиках, що дозволяє людям та машинам діяти безпечно та продуктивно в загальних робочих кімнатах.

Поточні виклики на складі

Сьогоднішній складський ландшафт стикається з різноманітними складними проблемами, які приносять традиційні підходи до їх меж. Однією з найважливіших проблем є точність інвентаризації, що стосується того, як точно задокументовані показники запасів відображають фактичний запас на складі. Неточності існуючого управління можуть призвести до затримок при обробці замовлення, надмірності або критичних вузьких місць, які мають прямий вплив на задоволеність клієнтів та норму прибутку.

Окрім проблем з точністю, склади стикаються зі стабільними витратами на оплату праці. Постійний дефіцит кваліфікованих робітників значно збільшує цю проблему, оскільки компаніям все складніше знайти та підтримувати кваліфікованих працівників. Цей дефіцит персоналу не тільки призводить до більш високих витрат на заробітну плату, але і до вузьких місць, які впливають на ефективність роботи.

Адаптація до сезонних коливань попиту є особливо складною. Багато компаній доводиться різко збільшити свої можливості для зберігання протягом високого сезону, тоді як надмірна кількість виникає в тихіші періоди. Ця нерівномірна зайнятість ускладнює планування і призводить до неефективного використання ресурсів, якщо не відповідають відповідні стратегії гнучкості.

У 2025 році транспортна промисловість стикається з додатковими проблемами, такими як зростаючі витрати, вузькі місця та постійні труднощі з доставкою. Ці зовнішні фактори підвищують тиск на внутрішню складську логістику, більш ефективну та пристосовану.

Синергія між людьми та роботами

Поєднання людських навичок з робототехнічними системами створює унікальну синергію, яка компенсує слабкі сторони обох сторін і максимізує їх сильні сторони. Люди приносять незамінні когнітивні навички в робочий процес, такі як критичне мислення, компетентність, що вирішує проблеми та здатність адаптуватися до непередбачених ситуацій. Ці властивості особливо цінні для складних процесів прийняття рішень, контролю якості та подолання виняткових ситуацій.

Роботи, з іншого боку, характеризуються їх послідовністю, точністю та витривалістю. Ви можете виконувати повторювані завдання без втоми та забезпечити стабільно високу якість. Поєднання цих додаткових властивостей призводить до значного підвищення загальної ефективності. Дослідження Массачусетського технологічного інституту показує, що люди можуть скоротити свої непродуктивні часи на 85 відсотків, коли вони працюють з роботами.

Переваги цієї співпраці різноманітні та вимірювані. Найважливіше включає підвищення швидкості та покращення пропускної здатності, оскільки роботи можуть постійно працювати, а людські працівники зосереджувались на ціннісній діяльності. Точність робототехнічних систем призводить до значного зниження помилок людини, що безпосередньо відображається на зменшених витратах та більш високому задоволенні клієнтів.

Автоматизація особливо важлива. Роботи можуть підняти важкі навантаження, здійснювати монотонну сортну діяльність та працювати в умовах, які були б стресовими для людини. Це не тільки призводить до поліпшення ергономіки роботи, але й зменшення ризику травм та збоїв, пов'язаних з невдачами.

Спільний робот як GameChanger

Спільні роботи, які також називаються COBOTS, представляють спеціальну категорію робототехнічних систем, які були спеціально розроблені для прямої співпраці з людьми. На відміну від традиційних промислових роботів, які працюють у екранованих районах, коботи оснащені вдосконаленими системами безпеки, які забезпечують безпечну взаємодію з працівниками людини.

Ці системи використовують сучасні сенсорні технології для постійного моніторингу свого оточення та відповідно до реагування, коли люди наближаються. Проект Safelog, що фінансується ЄС, розробив інноваційні концепції безпеки, які дозволяють роботам зменшити або повністю зупинити їх швидкість, коли люди наближаються, не перебиваючи весь склад.

Коботи приносять кілька специфічних переваг на склад. Вони значно зменшують бігові доріжки працівників, взявши на себе перевезення товарів між різними місцями зберігання. Це дозволяє працівникам використовувати свій час ефективніше та зосередитись на більш складних завданнях, які потребують людського судження.

Ще одним важливим аспектом є ергономічне полегшення. Збираючи важку підйом або транспорту, коботи зменшують фізичний стрес на працівників та зменшують ризик травм. Це особливо актуально з огляду на старіння робочої сили у багатьох індустріалізованих країнах та зростаючої чутливості до здоров'я на робочому місці.

Гнучкість сучасних коботів - це вирішальна перевага перед традиційними автоматизованими системами. У той час як класичні автоматизовані керовані транспортні засоби (AGV) працюють на фіксованих, попередньо запрограмованими маршрутами, сучасні автономні мобільні роботи (AMR) можуть самостійно зрозуміти своє оточення та динамічно адаптуватися до змін складських маршрутів. Ця адаптованість робить його ідеальним для гнучких та динамічних логістичних середовищ.

Технологічні рішення для автоматизації складів

Сучасний склад автоматизована різноманітними спеціалізованими технологіями, які беруть на себе конкретні завдання та разом утворюють інтегровану систему. Ці технології можна розділити на різні категорії, які охоплюють різні аспекти складської логістики.

Транспортні системи без водіїв та мобільна робототехніка

Транспортні системи без водіїв (FTS) або автоматизовані керовані транспортні засоби (AGV) утворюють основу багатьох автоматизованих складів. Ці безпілотні системи використовують комбінацію лазерів, камер та маркування підлоги для автономного руху через склад та транспортування товарів між різними районами. Вони ідеально підходять для таких додатків, як заповнення запасів, підтримка вибору, обробка продуктів та зберігання буфера.

Останнє покоління цих систем, автономні мобільні роботи (AMR), йде на крок далі. Ці роботи оснащені вдосконаленими датчиками і можуть самостійно відображати та орієнтуватися на їх оточення. Вони динамічно адаптуються до змін у складі складу і, безумовно, можуть орієнтуватися між працівниками та перешкодами, що робить їх ідеальними для гнучких та мінливих робочих умов.

Автоматизовані системи зберігання та забезпечення

Автоматизовані системи зберігання та забезпечення (AS/RS) революціонізують спосіб зберігання та доступ до товарів. Ці системи складаються з комбінації автоматичних складських полиць, блоків управління полицями та контрольованих комп'ютерами систем, які дозволяють повністю автоматично зберігати та зберігати товари.

Системи AS/RS не тільки максимально збільшують ефективність при зберіганні та вилученні, але й використання простору, забезпечуючи більш високу щільність зберігання. Ви можете використовувати доступний простір для зберігання на 80 відсотків ефективніше, ніж традиційні системи. Це призводить до значної економії витрат, оскільки компаніям, можливо, не доведеться інвестувати у більші табори.

Інтеграція систем AS/RS з іншими технологіями, такими як сканери штрих -коду, читачі RFID та системи управління товарами, значно покращують управління складом та простежуваність товарів. Ця мережа дозволяє точне управління запасами та знижує ризик помилок у виборі.

Системи товарів до людини

Концепція товарів до людини (GTP) являє собою парадигматичну зміну вибору. Замість того, що працівникам доводиться пройти склад, щоб зібрати товари, автоматизовані системи приносять необхідні товари безпосередньо на роботу вибору.

Ці системи, як правило, використовують автоматичні контейнерні магазини, які оснащені пристроями управління MiniloAD або системами трансферу. Товари зберігаються в контейнерах, які автоматично транспортуються на станції вибору, де працівники беруть необхідні предмети. Після вибору контейнери автоматично повертаються до своїх приміщень для зберігання.

Переваги систем GTP значні. Вони різко зменшують бігові шляхи працівників, що призводить до значного підвищення продуктивності. У той же час, можливість помилок та нещасних випадків значно зменшується, оскільки працівники залишаються в контрольованій робочій зоні.

Стратегічне впровадження та управління змінами

Успішне впровадження автоматизованих систем на складі вимагає більше, ніж просто купівля та встановлення технологій. Комплексна стратегія вимагає, щоб управління змінами, інтеграція працівників та безперервна оптимізація.

Проекти автоматизації перетворюють цілі робочі процеси і тому потребують функціонуючого управління змінами, розробленим з самого початку. Сюди входить детальний аналіз поточних процесів, визначення нових робочих процесів та навчання працівників для своїх нових завдань.

Аналіз існуючих проблем є критичним першим кроком. Типові проблеми в таборах включають простежуваність та точні проблеми, такі як надлишкові стенди та відсутність довідок, неоднаковий розподіл персоналу та нерегулярні стежки, невикористану ємність зберігання та низька ефективність пристроїв обробки, а також проблеми з якості в обслуговуванні клієнтів.

Розрахунок інвестиційної віддачі (ROI) відіграє центральну роль у рішеннях автоматизації. Компанії повинні не тільки враховувати початкові інвестиційні витрати, але й тривалий заощадження за рахунок підвищення ефективності, зменшення квот помилок та зниження витрат на персонал.

Оптимізація взаємодії людини

Дослідження для покращення співпраці між людьми та роботами в таборі дали важливу інформацію, яка має велике значення для практичної реалізації. Дослідження Технічного університету Мюнхена та університету Кельна показують, що ефективні команди з людськими роботами потребують спеціального управління.

Центральним аспектом є утворення ефективних команд, в яких люди та роботи беруть на себе додаткові ролі. У той час як роботи зазвичай залишаються на запрограмованих треках, люди можуть спонтанно приймати інші шляхи. Для цього потрібні алгоритми, які дозволяють належати координацію та перепланувати.

Сучасні алгоритми планування можуть керувати організацією та координацією до 1000 роботів на складі. Ці системи враховують як передбачувані рухи роботів, так і гнучкі маршрути людських службовців, і постійно оптимізують робочі процеси.

Безпека залишається критичним фактором взаємодії людини. Розширені концепції безпеки дозволяють людям безпечно входити в робочі зони роботи, не перебиваючи весь склад. Ці системи використовують недорогі технології для виявлення наближення, які набагато доступніші, ніж обладнання всіх роботів з дорогими лазерними сканерами безпеки.

Економічні переваги та міркування рентабельності інвестицій

Економічні переваги автоматизації складів різноманітні та вимірювані. Автоматизовані системи пропонують підвищену ефективність експлуатації завдяки більшій та більш точній обробці продукції. Здатність працювати цілодобово забезпечує постійну та оптимізовану роботу складу, що призводить до підвищення продуктивності та кращої чутливості до попиту на ринку.

Поліпшена точність - ще одна важлива перевага. Автоматизовані системи мінімізують помилки людини та підвищують точність управління запасами та вибору продукту. Це запобігає втратам продукту та зменшує помилки доставки, що позитивно впливає на задоволеність клієнтів.

У довгостроковій перспективі автоматизовані системи призводять до значної економії витрат. Вони дозволяють краще використовувати простір для зберігання та максимізувати ємність зберігання без необхідності фізичних розширень. Мінімізуючи помилки та підвищення ефективності, ви також зменшуєте витрати, спричинені помилками, переробки та втратами продукту.

Оптимізація ланцюга поставок - ще одна стратегічна перевага. Автоматизовані системи раціоналізують процеси вхідних товарів, зберігання та доставки, що призводить до більш точного планування ланцюга поставок, кращого управління попитом та коротшого часу реагування.

У разі розрахунку рентабельності інвестицій компанії повинні враховувати як прямі, так і непрямі переваги. Прямі переваги включають зменшені витрати на персонал, підвищення ефективності та зменшення квот помилок. Непрямі переваги включають поліпшення задоволеності клієнтів, підвищення задоволеності працівників через більш ергономічні робочі місця та покращення масштабованості для подальшого зростання.

Технологічні тенденції, що революціонують завтрашню складську логістику

Майбутнє складської логістики формується за допомогою декількох технологічних тенденцій, які продовжуватимуть сприяти співпраці людини. Штучний інтелект та машинне навчання відіграють все більш важливу роль у оптимізації складів. Ці технології дозволяють системам вчитися на досвіді та постійно вдосконалюватися.

Цифрові близнюки відіграватимуть центральну роль у плануванні та оптимізації складів. Ці віртуальні зображення реальних систем зберігання дозволяють компаніям імітувати різні сценарії та тестувати оптимізацію, перш ніж вони будуть реалізовані в реальному середовищі. Двонаправлений потік інформації між цифровим близнюком та реальною системою створює безперервний цикл зворотного зв'язку для вдосконалення процесів.

Інтеграція технології blockchain підвищить прозорість у ланцюгах постачання та покращить простежуваність. Це особливо важливо для компаній, які підлягають суворим вимогам щодо дотримання або обробки високоякісних продуктів.

Очікується, що автономні системи, такі як безпілотники, відіграватимуть більшу роль у складській логістиці, особливо з інвентаризацією та транспортом у складних районах. Поєднання різних автономних систем призведе до ще більш ефективних та гнучких складів.

Розвиток до повністю автоматичних таборів триватиме, акцентуючи увагу на створенні гармонійних робочих умов, в яких люди та роботи працюють разом. Ця еволюція не тільки підвищить ефективність, але й створить нові кар’єрні можливості для працівників, які зосереджуються на спостереженні, технічному обслуговуванні та стратегічних рішеннях.

Співпраця з роботами людини: майбутнє складської логістики

Майбутнє складання не в повній автоматизації чи ексклюзивної залежності від людської роботи, а в інтелектуальному поєднанні обох підходів. Співпраця з роботами людини пропонує величезний потенціал для підвищення ефективності, підвищення якості роботи та підвищення конкурентоспроможності.

Однак успішні реалізації потребують більше, ніж просто технологічних рішень. Вам потрібна стратегія, що продумує, включає управління змінами, інтеграцію працівників та постійну оптимізацію. Компанії, які дотримуються цих цілісних підходів, не тільки досягнуть своїх оперативних цілей, але й створюватимуть стійкі та майбутні табірні середовища.

Такі технології, що розвиваються, такі як штучний інтелект, цифрові близнюки та передові датчики, додатково розширить можливості співпраці людини. У той же час, виникають нові виклики, такі як кібербезпека та необхідність розвитку постійної кваліфікації.

Зрештою, успіх автоматизації складів залежатиме від того, наскільки добре компанії знаходять баланс між технологічними інноваціями та людською досвідом. Майбутнє належить тим організаціям, які розуміють, що люди та роботи - це не конкуренти, а партнер у створенні ефективних та стійких логістичних рішень.

☑ Підтримка МСП у стратегії, порадах, плануванні та впровадженні

☑ Створення або перестановка цифрової стратегії та оцифрування

☑ Розширення та оптимізація міжнародних процесів продажів

☑ Глобальні та цифрові торгові платформи B2B

☑ Піонерський розвиток бізнесу

Конрад Вольфенштейн

Я радий допомогти вам як особистого консультанта.

Ви можете зв’язатися зі мною, заповнивши контактну форму нижче або просто зателефонуйте мені за номером +49 89 674 804 (Мюнхен) .

Я з нетерпінням чекаю нашого спільного проекту.

Xpert.digital - це центр для промисловості з фокусом, оцифруванням, машинобудуванням, логістикою/внутрішньологічною та фотоелектричною.

За допомогою нашого рішення щодо розвитку бізнесу на 360 ° ми підтримуємо відомі компанії від нового бізнесу до після продажу.

Ринкова розвідка, маха, автоматизація маркетингу, розвиток контенту, PR, поштові кампанії, персоналізовані соціальні медіа та виховання свинцю є частиною наших цифрових інструментів.

Ви можете знайти більше на: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus