Інноваційні рішення з екосистемами з низьким кодом та робототехнікою для електричної та логістичної галузі-дефіцит кваліфікованих працівників? Було вчора!

Як низький код та робототехніка в Німеччині можуть вирішити дефіцит кваліфікованих робітників

Німеччина перебуває на перехресті. Дефіцит кваліфікованих робітників, колись тихого попереджувального сигналу, перетворився на шторм, яка загрожує основою нашої економіки. Особливо електрична та логістична промисловість, основа нашого процвітання, стогне під навантаженням вільних місць. Але в середині цієї кризи надія проростає інноваційні технології, такі як екосистеми з низьким кодом та робототехніка, не тільки обіцяють короткочасну допомогу, але й фундаментальну трансформацію світу праці. Цей звіт розкриває, як ці технології керують цифровою революцією в логістиці, створюють нові робочі моделі та вказують на вихід із кваліфікованих працівників. Дізнайтеся, як Німеччина може забезпечити свою конкурентоспроможність та виникнути, щоб зміцнитись від цього виклику. Не пропустіть ці основні уявлення про майбутнє роботи!

Результати цього аналізу чітко показують, що інтелектуальна інтеграція платформ з низьким кодом та робототехнічні рішення набагато більше, ніж просто короткочасна аварійна міра. Це дозволяє компаніям закрити розрив розриву в персоналі і в той же час сприяти всебічній цифровій трансформації. Ці технології не тільки підвищують продуктивність та ефективність, але й створюють абсолютно нові операційні моделі, які менш залежать від традиційної кваліфікації та жорстких кадрів. Вражаюча перевага платформ з низьким кодом лежить на їх швидкості: компанії повідомляють про розробку додатків від 10 до 20 разів порівняно зі звичайними методами програмування. У той же час, робототехніка революціонізує автоматизацію та робить її доступною для малих та середніх компаній (МСП) через падіння витрат та більше користувачів.

Ескалація дефіциту кваліфікованих робітників у Німеччині: виклик для суспільства в цілому

Дефіцит кваліфікованих робітників у Німеччині в останні роки перетворився на тривожну тенденцію до гострої економічної кризи. Те, що колись сприймалося як регіональна чи галузева проблема, зараз є проблемою, яка впливає на всі сектори та регіони країни. Цифри говорять чіткою мовою: згідно з нинішніми даними опитування Федеральної асоціації логістики (BVL), страшні 90 відсотків логістичних компаній відчувають наслідки дефіциту кваліфікованих працівників. Майже половина (43 відсотки) навіть стверджують, що цей дефект має значні негативні наслідки для ваших щоденних операційних процесів. Для того, щоб проілюструвати драму цього розвитку: у 2009 році, тобто лише десятиліттями тому, менше 10 відсотків компаній повідомили про проблеми у зв'язку з відсутніми фахівцями. Однак у четвертому кварталі 2024 року близько 45 відсотків компаній, що зберігаються, повідомили про порушення бізнесу через незайняті посади. Це швидке збільшення ілюструє швидкість та ступінь посилення дефіциту кваліфікованих працівників.

На логістичну галузь особливо впливає ця тенденція. Поточні оцінки припускають близько 50 000 вільних позицій у всій галузі. Логістика табору - це особлива проблемна зона в логістиці. Діяльність у цій галузі часто сприймається як менш приваблива, оскільки вони традиційно пропонують меншу додаткову цінність і часто пов'язані з фізично виснажливими роботами. Крім того, багато логістичних компаній мають труднощі адаптувати свої стратегії набору до змін умов ринку праці. Вони не тільки конкурують між собою, але й з іншими галузями, які часто можуть запропонувати більш привабливі умови праці та кар’єрні перспективи. Цей конкурентний недолік також ускладнює логістичні компанії, щоб отримати кваліфіковані таланти та зв’язатись у довгостроковій перспективі.

Для німецьких середніх компаній, основи економіки, дефіцит кваліфікованих робітників представляє екзистенціальну небезпеку. Майже три чверті середньо розміщених компаній бачать найбільшу перешкоду для їх зростання та економічного розвитку у відсутності кваліфікованих працівників. Незважаючи на те, що великі корпорації все частіше покладаються на такі технологічні рішення, як робототехніка, щоб підтримувати або навіть підвищити їх продуктивність, незважаючи на вузькі місця персоналу, у багатьох МСП не вистачає необхідних ресурсів - як фінансового, так і професійного характеру - для наслідування цього прикладу. Ця невідповідність загрожує подальшому збільшенню відмінностей у конкуренції між великими компаніями та середнім класом та змінити структуру німецької економіки. Небезпека двоєдружного суспільства, в якому лише великі, технологічно розвинені компанії можуть існувати в глобальній конкуренції, тоді як середня компанія, яка означає інновації та різноманітність, відстає.

Причини дефіциту кваліфікованих робітників різноманітні та складні. Вони варіюються від демографічних змін до дефіциту в системі освіти до зміни соціальних уподобань. Демографічні зміни, зокрема старіння населення та падіння народжуваності, призводять до природного зниження потенціалу для працівників. У той же час, система освіти не адекватно пристосована до змінних вимог ринку праці в деяких сферах. Часто існує невідповідність між кваліфікацією, які мають випускники, та навичками, які насправді потребують компанії. Крім того, привабливість певних учень, особливо в технічних областях, вщухла в очах молоді. Багато хто віддає перевагу ступеня подвійної підготовки, що призводить до відсутності фахівців у майстерності та технічних професіях. Соціальні тенденції також відіграють певну роль. Баланс робочого життя, гнучкі робочі моделі та змістовні заходи стають більш важливими для багатьох працівників. Промисловість, яка не може адекватно задовольнити ці потреби, складніше виграти кваліфікованих працівників.

Підходить для цього:

• Глобальний дефіцит кваліфікованих робітників: фахівці з -за кордону? Чому ринок не грає разом, і аргументи етично сумнівні

Критична потреба в електриках у сучасній логістиці: більше, ніж лише одна професійна сфера

Серед професійних груп, постраждалих від дефіциту кваліфікованих робітників, можна знайти електрики та електроніки. Ваша експертиза має величезне значення в сучасній логістиці та в інтерфейсі між логістичними та енергетичними системами. Попит на фахівців з електричних установ в будівництві величезний. Поточні показники доводять фахівця у 18 343 людей зі швидкістю навісу майже 80 відсотків. Це означає, що майже п’ять вакансій підходять до кожного наявного фахівця. Електричні інсталятори -один з найбільш затребуваних фахівців на німецькому ринку праці. Існує аналогічна ситуація в галузі електротехніки, де зафіксовано спеціалізовану частину 8519 та показник роботи понад 83 відсотки. Ці фігури ілюструють критичну дефіцит електротехнічних фахівців.

Ці висококваліфіковані технічні фахівці незамінні для сучасних логістичних компаній. Склади швидко розвиваються і все більш автоматизовані, оцифровані та енергоефективно розроблені. Промислові електрики, які відповідають за встановлення, технічне обслуговування та ремонт електричних систем у промислових умовах, є регіонально одними з найвідоміших фахівців. Ваша експертиза є важливою для плавної експлуатації та підтримки складної електричної інфраструктури сучасних складів -від стану -О -арт -автоматизованих систем сортування та конвеєрних ременів до складних рішень з управління енергією та системами безпеки. Без кваліфікованих електриків ці системи не можуть працювати та обслуговувати ефективно, що може призвести до збоїв у виробництві, затримки та більш високих витрат.

Однак важливість електриків у логістиці виходить далеко за рамки традиційного складу. Вони є ключовими гравцями енергетичного переходу та впровадження амбітних цілей стійкості в галузі. Поточний звіт безпеки Центру компетентності (KOFA) чітко визначає будівельних електриків як "шиї пляшки для переходу енергії". Кваліфікований працівник у цій професії збільшився майже на три відсоткові пункти порівняно з попереднім роком. Ці фахівці терміново потрібні для встановлення сонячних систем на складських дахах, підключення робочих засобів до відновлюваних джерел енергії та інтеграції інноваційних систем зберігання енергії. Ці заходи мають вирішальне значення для підвищення оперативної стійкості, зменшення залежності від викопних палив і значно зменшують коефіцієнт CO₂ в логістичній галузі.

Інженери електроніки з енергетичних та будівельних технологій, які працюють у будівельній галузі, також відіграють центральну роль у контексті сучасної логістики. Вони спеціалізуються на встановленні систем стійкої енергопостачання та інтелектуальних технологій будівництва. Ваші спеціалізовані знання стають все більш важливими в логістичній галузі, оскільки логістичні місця все більше покладаються на розумні технології будівництва з метою оптимізації споживання енергії, зменшення експлуатаційних витрат та підвищення загальної ефективності. Електричні засоби доповнюють цю екосистему шляхом впровадження систем відновлюваної енергії, безперешкодно інтегруючи їх у існуючі енергетичні мережі та забезпечуючи необхідну зарядну інфраструктуру для збільшення електромобільності в логістичній галузі. Перехід до більш стійкої та електрифікованої логістики просто неможливий без достатньої кількості кваліфікованих електриків.

Екосистеми низького коду як стратегічна відповідь на дефіцит кваліфікованих працівників: демократизація технологій

Дефіцит кваліфікованих робітників відповідає безпрецедентному попиту на цифрову трансформацію майже у всіх економічних секторах. Оцифровка вже не є тенденцією, а необхідністю вижити у глобальній конкуренції та протистояти викликам 21 століття. Парадоксально, однак, кількість вакантних позицій для ІТ -фахівців у німецьких компаніях збільшилася більш ніж удвічі з 2017 року. Ця відсутність ІТ -фахівців є додатковою голкою, до якої технологічний прогрес перешкоджає, коли її найбільш терміново потрібно впоратися з дефіцитом працівників в інших сферах. Ця, мабуть, безнадійна ситуація, сильно посилила інтерес до інноваційних рішень, таких як платформи з низьким кодом. Низький код обіцяє демократизацію розробки програмного забезпечення та автоматизації процесів та відкриває абсолютно нові можливості для сприяння цифровому трансформації.

Підходить для цього:

• Вступ до робототехніки без попередніх знань: як і малі та середні компанії (МСП) користь від рішення робототехніки

Низький код описує революційний підхід у розробці програмного забезпечення, в якому спеціалізовані платформи також дають можливість людям без глибоких знань програмування для розробки складних програмних додатків. Замість трудомісткої писання коду, програми створюються за допомогою налаштованих, візуальних будівельних блоків та поверхні перетягування. Цей метод «налаштування» значно зменшує перешкоду для розробки цифрових рішень та робить технологію доступною для більш широкого спектру користувачів. Це дозволяє користувачам спеціалістів, які мають детальні знання домену, але лише обмежені технічні навички повинні створювати функціональні програми самостійно та оптимізувати їхні бізнес -процеси. Для логістичних компаній, які також страждають від відсутності технічних фахівців загалом, і зокрема ІТ -фахівців, ця технологія пропонує особливо переконливу додаткову цінність. Це дає можливість зменшити залежність від дефіцитних ІТ -ресурсів та зміцнити інноваційну силу в компанії.

Практичні застосування низького коду в логістиці різноманітні і постійно зростають. На ярмарках, таких як Logimat, компанії регулярно представляють інноваційні рішення з низьким кодом для логістичної галузі. Одним із прикладів є Engomo GmbH, який показує девіз "Ваш склад покращився", як компанії можуть використовувати свою технологію з низьким кодом для розширення та оптимізації складів. Ваша платформа дозволяє швидкій та нескладній розробці програм для заміни раніше на основі паперу процесів інтуїтивно зрозумілими мобільними додатками на смартфонах, планшетах або надійних промислових сканерів. Додаткові реалізації включають рішення для вільного сканування за допомогою окулярів даних, систем підхоплення для вибору оптимізації та навіть контролю складних роботів складів, таких як Autostore. Можливості майже необмежені і постійно розширюються постійним подальшим розвитком технології з низьким кодом.

Підвищення ефективності, яке можна досягти за допомогою платформ з низьким кодом, вражає. Численні тематичні дослідження показують, що додатки з інструментами з низьким кодом можуть бути розроблені в десять-двадцять разів швидше і більш економічно, ніж із традиційними методами розробки програмного забезпечення. Це величезне прискорення має вирішальне значення для логістичних компаній, які адаптують спритні до зміни ринкових умов, швидко реагують на нові вимоги клієнтів або мають компенсувати гострий дефіцит робочої сили в короткий термін. Низький код дозволяє компаніям терміново реалізовувати цифрові рішення в найкоротший можливий час без необхідності довго чекати наявності дефіцитних ІТ -ресурсів. Ця спритність та чуйність є неоціненними у галузі логістики, що швидко розвивається.

Ще одна рішуча перевага сучасних платформ з низьким кодом полягає в їхній чудовій здатності інтегруватися. За допомогою збірних плагінів та стандартизованих роз'ємів, таких як Engomo, що забезпечують безшовну інтеграцію в існуючі системні ландшафти. Це особливо важливо для логістичних компаній, які часто мають складні та неоднорідні ІТ -середовища. Низькі кодові платформи гарантують, що компанії виграють від оптимізованих процесів та зручних для користувачів рішень додатків, в той же час центральна, поточна та правильна база даних зберігається в бекенді. Ризик ізольованих островних розчинів або несумісних силосів даних мінімізується. Ця сумісність має важливе значення для успішної та стійкої цифрової трансформації в логістиці. Це дозволяє компаніям захищати свої інвестиції в ІТ та поступово модернізувати, а не замінювати все відразу.

Робототехніка та автоматизація: фізична відповідь на дефіцит працівників у логістиці

Незважаючи на те, що платформи з низьким кодом в першу чергу вирішують програмне забезпечення проблеми та прискорюють розробку цифрових рішень, технології робототехніки та автоматизації пропонують конкретні фізичні рішення для термінового дефіциту праці в логістиці та складах. Вони дозволяють компаніям автоматизувати фізично виснажливі, повторювані чи небезпечні завдання і, таким чином, звільнити працівників людини та використовувати їх більш ефективно. Однак перешкоди для використання роботів у логістиці традиційно були високими. Високі витрати на придбання, складне програмування та складні вимоги до обслуговування мають тривале обмежене впровадження для великих компаній з відповідними фінансовими та технічними ресурсами. Однак останні розробки в області "недороги робототехніки" та "зручна для користувачів автоматизація" ініціювали зміну парадигми. Ці технології стають все більш доступними, простішими у використанні і, таким чином, також доступними для малих та середніх компаній (МСП).

Злиття робототехніки з штучним інтелектом (AI), особливо з методами механічного навчання, приводить автоматизацію в таборах з безпрецедентною швидкістю. Процедури розпізнавання зображень на основі AI тепер дають надійне та надійне виявлення деталей навіть у складних умовах і в той же час швидкий час циклу. Вдосконалені навички, такі як "Збирач контейнера", дозволяють роботам розпізнати раніше невідомі предмети в хаотичних умовах, точно захоплювати та оптимально розміщувати в упаковці або контейнерах, щоб використовувати доступний простір на максимальному рівні. Ці розумні технології пропонують пряму та ефективну відповідь на дефіцит кваліфікованих робітників шляхом автоматизації завдань, які традиційно вимагали кваліфікованої та досвідченої людської праці. Вони дозволяють компаніям зменшити свою залежність від роботи людини в певних сферах і в той же час підвищувати продуктивність та ефективність.

Зниження витрат на робототехніку систематично просунуто за допомогою технологічних інновацій. Прикладом цього є портальний робот Drylin XXL від Igus. Незважаючи на те, що звичайні роботи з пальетних, які часто розробляються та інтегруються у співпраці із зовнішніми постачальниками послуг, вартість від 85 000 до 120 000 євро і тому просто недоступні для багатьох менших компаній, ціна Drylin XXL становить від 7000 до 10 000 євро залежно від конфігурації - різкого зниження інвестиційної перешкоди. Це значне скорочення витрат робить автоматизацію доступним для набагато ширшого корпоративного ландшафту і часто дає можливість інвестиціям інвестицій протягом декількох тижнів чи місяців замість лише років. Це особливо приваблива для малих та середніх підприємств, які зазвичай мають обмежені фінансові ресурси та потребують швидких інвестиційних циклів.

Демократизацію робототехніки також просувається набором самостійно, які також можуть бути зібрані та введені в експлуатацію компаніями без спеціальних знань робототехніки. Дрилін XXL постачається, наприклад, як комплект, який містить усі необхідні компоненти, такі як ося на ремені, осей стійки та крокові двигуни. Він пропонує щедрий робочий простір у 2000 x 2000 міліметрів (розширюється до 6000 x 6000 x 1500 міліметрів). Користувачі можуть зібрати ці компоненти у функціональний лінійний робот модуля протягом декількох годин, не маючи зовнішньої допомоги, спеціальних попередніх знань або тривалих навчальних курсів. Ця інноваційна концепція значно знижує технічні та фінансові перешкоди для впровадження автоматизації, а також дозволяє меншим компаніям отримати користь від переваг робототехніки.

Інтеграція рішень без коду та низького коду з робототехнікою є особливо перспективною розробкою. Платформи, такі як Artiminds RPS або Artiminds LAR, значно полегшують програмування роботів, автоматично аналізують складні процеси та дозволяють автоматизувати вимогливі завдання. Ця інтеграція відкриває абсолютно нові сфери застосування для робототехніки, зменшує зусилля для навчання працівників та збільшує як оперативну гнучкість, так і інноваційну здатність компанії. Завдяки інтелектуальному поєднанню фізичних навичок роботів з доступністю програмування платформ з низьким кодом, компанії можуть реалізувати комплексні автоматичні рішення, обмежені технічними спеціалістами та ІТ-ресурсами. Ці синергічні ефекти мають вирішальне значення для ефективного боротьби з дефіцитом кваліфікованих працівників та забезпечення конкурентоспроможності німецької логістичної галузі в довгостроковій перспективі.

Підходить для цього:

• Автоматизація для малих та середніх підприємств: Занадто дорога? Занадто складно? Роботи в ремеслі та логістиці? Неправильно думав!

Інтегровані підходи: поєднуйте технології з подальшим навчанням та перекваліфікацією

Технологічні рішення, такі як низький код та робототехніка, пропонують важливе короткострокове полегшення для дефіциту кваліфікованих робітників, але стійкі стратегії є обов'язковими для пов’язання з всеосяжними ініціативами навчання та перепідготовки. Тільки технологія не може повністю вирішити проблему. Більшість експертів з логістики (понад 60 відсотків) твердо впевнені, що зміни кар'єри з інших галузей можуть внести вагомий внесок у полегшення дефіциту кваліфікованих працівників у логістиці. Цей підхід визнає, що при відповідних навчальних програмах та підтримці інтуїтивних технологій фахівці з сусідніх або суміжних областей можуть успішно перейти на логістичні професії та можуть швидко утвердитися там.

Розумне поєднання подальшої підготовки, низького коду та робототехніки створює позитивний цикл, який може стійко змінити світ роботи. Через зростаючу автоматизацію та спрощення розробки програмного забезпечення необхідні кваліфікації та профілі компетентності змінюються у багатьох професіях. Завдання, які раніше вимагали глибоких технічних знань та багаторічного досвіду, можуть бути перероблені та адаптовані, що їх також можуть перейняти працівники з іншими профілями компетентності - підтримуються споживачами, інтуїтивно зрозумілими інтерфейсами та автоматизованими системами. Основна увага приділяється суто технічними навичкам до загальних навичок, таких як здібності для вирішення проблем, пристосованість та здатність працювати з технологіями.

Конкретним прикладом цього інтегрованого підходу є обмін даними в режимі реального часу між транспортерами та зберіганням. Використовуючи сучасні платформи з низьким кодом, логістичні компанії можуть розробити ефективні системи, які забезпечують безперебійне спілкування та прозорий потік інформації між усіма учасниками. Це призводить до точної підготовки до входів, оптимізованих часів завантаження та мінімізації часу очікування. Подібна ефективність підвищується, а оптимізація процесів є результатом використання додатків на основі AI для оптимізації маршруту, інтелектуальних систем вибору та динамічного розподілу ресурсів. Ці технології не тільки полегшують працівників звичайних завдань, але й дозволяють їм зосередитись на більш вимогливій та більш цінній діяльності.

Підходить для цього:

• Чому компанії так важко використовувати AI

Багатоквартирна відповідь на складні виклики - технологія як сприяння

Дефіцит кваліфікованих працівників в електриках, що мають конкретний досвід логістики та складання, безсумнівно, є суттєвим викликом для німецької промисловості та особливо для логістичного сектору. Але також є можливість у кожній кризі. Дефіцит кваліфікованих робітників виступає каталізатором технологічних інновацій та основним переробкою операційних процесів. Компанії змушені думати поза традиційними підходами та приймати нові шляхи, щоб підтримувати свою конкурентоспроможність та забезпечити свою майбутню життєздатність.

Стратегічне використання екосистем з низьким кодом та робототехнічні рішення не лише пропонує компаніям можливість реагувати на гострий дефіцит працівників у короткостроковій перспективі. Швидше за все, ці технології дозволяють структурі тривалої стерми більш стійкі, більш спритні та ефективні операційні процеси. Інтелектуальне поєднання цих інноваційних технологій з цільовим навчанням та перекваліфікаціями є найбільш перспективним шляхом до майбутнього, в якому німецька логістична індустрія може продовжувати займати глобальну позицію, незважаючи на дефіцит кваліфікованих працівників та розвивати свою інноваційну силу. Технологія - це не просто інструмент вирішення проблем, а сприяє фундаментальній трансформації світу роботи та створення нових, привабливих робочих місць у логістиці майбутнього.

☑ xpert.plus - Логістичні поради та оптимізація логістики

☑ Експерт з галузі, тут зі своїм власним xpert.digital Industrie-Hub 'з понад 1500 спеціалістів

Конрад Вольфенштейн

Я радий допомогти вам як особистого консультанта.

Ви можете зв’язатися зі мною, заповнивши контактну форму нижче або просто зателефонуйте мені за номером +49 89 674 804 (Мюнхен) .

Я з нетерпінням чекаю нашого спільного проекту.

Xpert.digital - це центр для промисловості з фокусом, оцифруванням, машинобудуванням, логістикою/внутрішньологічною та фотоелектричною.

За допомогою нашого рішення щодо розвитку бізнесу на 360 ° ми підтримуємо відомі компанії від нового бізнесу до після продажу.

Ринкова розвідка, маха, автоматизація маркетингу, розвиток контенту, PR, поштові кампанії, персоналізовані соціальні медіа та виховання свинцю є частиною наших цифрових інструментів.

Ви можете знайти більше на: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus