Як продавати?

Опубліковано: 6 квітня 2021 р. / Оновлення з: 14 вересня 2021 р. - Автор: Конрад Вольфенштейн

Як продавати? - Зображення: Просто танець | Shutterstock.com

Найбільший потенціал, найбільший асортимент та більшість варіантів можна найкраще експлуатувати через Інтернет через Інтернет.

Однак цифрові пропозиції як у супермаркеті. Все, що завивають, виглядають красиво, багато обіцяють, і врешті -решт ви розумієте, що вам це не потрібно, що ви хотіли.

Як знайти потрібну людину для власної особистості, для власної культури та цінностей компанії? Від концепції, стратегії до впровадження? Як знайти потрібний, розпізнати та виправити небажані розробки в стратегії?

Ви насправді потребуєте цього, цього доктора літа для баналів та складних питань. Той, хто в одному та дилері автомобілів і знайомий з налаштуванням та ремонтом з усіма поширеними типами транспортних засобів. Ці яйця легенда вовняне молоко сіве. Хто негайно знає відповідь на ваше нудне запитання або знає можливе рішення. І кожен з нас обов'язково знає всебічного з його кола друзів, на яке ми дивуємось, як він легко легко і вирішує проблеми.

І тоді ми запитуємо себе, де ці фахівці знаходяться в Інтернеті, в цьому цифровому світі? Хто тут ще не зазнав величезних розчарувань? Великі обіцянки, нічого за цим? Так, є цей шарлатан. Немає сумнівів. Але насправді це здебільшого так, що він просто не підходив. Що ідея та очікування насправді не підходили один до одного і що ви все ще пробували її. Наречена (або людина 😉) була занадто гарною.

Де є експерти, які знають не лише великі дані, ведучі, оптимізація та такі випадки, як історії успіху, які також бачать людей у ​​замовника? Хто приносить серце для продукту, ідей та пристрасті? Хто просто розмовляє мовою, яка також розуміє нормальних людей?

Наприклад, це стає все складніше у фотоелектриці, оскільки є менше цифрових експертів, які можна знайти порівняно з красою, способом життя та іншими популярними продуктами.

То що робити?

Перш за все, вам слід спочатку демонтувати домашні бар'єри. Що я знову і знову переживав, це те, що зазвичай є певна ноу-хау та спорідненість у цій темі внутрішньо, але менш використовується. Як ви так красиво говорите? Пророк не застосовується у власній країні. Ви завжди стежте за надворі, а не оглядаєте себе у власному будинку.

Що я хочу сказати: внутрішньо працівники запитують, де проблеми і як їх можна вирішити. Які пропозиції. Внутрішні процеси зазвичай орієнтовані відповідно до зручності кількох, хто обрав родзинки та залишити решту іншим. Хто з великою кількістю Клатера завжди звертає увагу на себе, наскільки вони успішні, але що всі інші внутрішні процеси нещадно ускладнюють і паралізують.

Що це стосується маркетингу? Маркетинг починається з ваших власних процесів та структур, які потрібно допитати знову і знову.

Каїзен був би прикладом

Kaizen - Зображення: xpert.digital

Каїзен походить з японців і означає "зміна, зміна на краще, змінюйся на краще".

Каїзен виник у автомобілі. Точніше, це походить від Toyota. Японія була економічно на місцях після Другої світової війни. Загальні економічні проблеми також обтяжували Toyota. Метою було працювати не лише з продуктів, але і на процесах, структурах та людей через повторюваний метод безперервного вдосконалення. Ви інвестуєте в машини, спираються та зняті в кінці. Новини надходять. Локс і структури залишаються. Також залишаються працівниками. Тож має сенс постійно вдосконалювати здатність робітників та працівників тут та використовувати їх знання та роботу.

Kaizen також стає все більш популярним в компаніях та організаціях інших галузей. Наприклад, Kaizen використовується в логістиці, особливо в внутрішньологістиці.

З Кайзеном переслідується кілька цілей. Основна мета - мати більш високу задоволеність клієнтів, оскільки придбання клієнтів дорожче, ніж лояльність клієнтів. Для того, щоб забезпечити задоволення клієнтів, на передньому плані чотири фактори:

• Зниження витрат
• Забезпечення якості
• Швидкість (ефективність часу)
• гнучкість

Основи Kaizen - Зображення: xpert.digital

Прихильники методу Кайзен припускають, що поточний стан потребує вдосконалення і що потрібно продовжувати працювати над ним, щоб покращити його.

Зміни («зміни») у сфері працівників також бажані. Зобов'язання повинно бути гарантоване постійним подальшим навчанням, внутрішні ієрархії повинні бути адаптовані таким чином, щоб кожен працівник міг брати участь у ньому.

Для сильної інтеграції всіх областей компанії в постійних зусиллях філософія Кайзен благає створити кращу робочу обстановку для всіх, хто бере участь у вдосконаленні процесів, що, в свою чергу, повинно гарантувати найкращу якість продукції. Тож важливо здійснити постійне вдосконалення всіх областей.

Виходячи з нього та логістики, у мене вже є варіанти та рішення для областей 15 років тому

• послуга
• Ремесло
• продукт
• послуга
• B2B - B2C

Хотіли краще використовувати внутрішній потенціал та розвинути дух для розвитку та оптимальну можливість для успіху.

Окрім Кайзен

• Agile Development (технологія розробки програмного забезпечення)
• Scrum (модель управління проектами та продуктами)
• Шість сигм (система управління для вдосконалення процесів, в той же час метод управління якістю)

Будівельні блоки, які рішуче сприяли моєму розвитку в сферах цифрового, глобального маркетингу, VR/AR/MR (віртуальна/доповнена/змішана реальність), логістика/внутрішньологістика та фотоелектрики.

Що має значення

Отже, заголовок міг бути: "Як продавати логістику/внутрішньожею?", "Як продавати фотоелектрику?" або "Як реалізувати глобальний маркетинг?"

Якщо ви детальніше подивитесь на xpert.digital, ви швидко виявите, що у вас є велике тематичне перехрестя, в якому окремі фрагменти головоломки відтворюють загальну картину, ноу-хау. Коли ми говоримо тут про продукти, вони не кожен окремо поруч, а призводять до додаткового цілого. Ця відкрита система дозволяє швидко та постійно інтегрувати додаткові додаткові теми та інновації та розширювати компетентність. Нічого не втрачається, зростання зміцнюється.

Я припускаю, що ви очікували чогось іншого під підписом. Це добре. Якби ви отримали те, що очікували, ця публікація була б такою ж безглуздою, як і стільки статей, які дуже схожі на подібні теми багато в чому.

Метою було створити розуміння того, що зміна постачальника послуг чи агентства не принесе великих змін чи прориву, які ви будете шукати (чи бажати?) Для своїх завдань (чи?).

Я завжди пам’ятаю приклад з дієтами. Існує незліченна кількість порад та ідей щодо успішного схуднення. Справа в тому, що вона потребує дієти, щоб змінити життя, якщо ви дійсно хочете мати стійкий та ефективний успіх. Flickschusterei тут більше не отримує. Короткі успіхи не рідкість, але старі моделі поведінки та звички залишаються, так що висока швидкість рецидиву гарантується. Дослідження доводить, що в прикладі з дієтами швидкість рецидивів більше половини. Через п’ять років майже три чверті знову мають стару зайву вагу.

Підходить для цього:

• Критика: Топ -100 SEO не так великі
• Понад 30% студентів сонячної енергії ще не прибули в цифрову епоху
• Центр цифрових інновацій з самого початку для логістики та фотоелектрики

Детальніше про це тут:

Спритний розвиток

Важлива примітка: PDF захищений паролем. Будь ласка, зв'яжіться зі мною. Звичайно, PDF не містить винагороди.
Важлива примітка: PDF захищений паролем. Будь ласка, зв'яжіться зі мною. Звичайно, PDF безкоштовно.

Німецька версія - Щоб побачити PDF, натисніть на малюнок нижче.
Версія Герана - Щоб переглянути PDF, натисніть на зображення нижче.

Agile Development - PDF Завантажити

Більше прикладів:

Процес Scrum

Процес Scrum - Зображення: xpert.digital

Шість сигм

Чому xpert.digital ?

Конрад Вольфенштейн

Я радий допомогти вам як особистого консультанта.

Ви можете зв’язатися зі мною, заповнивши контактну форму нижче або просто зателефонуйте мені за номером +49 89 674 804 (Мюнхен) .

Я з нетерпінням чекаю нашого спільного проекту.

Або забронювати онлайн -зустріч тут (відеодзвінок через команди Microsoft)

Xpert.digital - Konrad Wolfenstein

Xpert.digital - це центр для промисловості з фокусом, оцифруванням, машинобудуванням, логістикою/внутрішньологічною та фотоелектричною.

За допомогою нашого рішення щодо розвитку бізнесу на 360 ° ми підтримуємо відомі компанії від нового бізнесу до після продажу.

Ринкова розвідка, маха, автоматизація маркетингу, розвиток контенту, PR, поштові кампанії, персоналізовані соціальні медіа та виховання свинцю є частиною наших цифрових інструментів.

Ви можете знайти більше на: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus