Інша Німеччина: інноваційні сили та приховані чемпіони- також включені 46 МСП з машинобудування та інженерії рослин

💡 Німеччина відома своєю сильною економікою та провідними світовими галузями промисловості, зокрема в машинобудуванні та машинобудуванні. Однак справжні рушійні сили цієї інноваційної сили часто залишаються непоміченими: так звані «приховані чемпіони». Ці середні компанії характеризуються високим рівнем інновацій та посідають провідні міжнародні позиції на нішевих ринках. У 2024 році 46 компаній з цього сектору знову опинилися в центрі уваги, отримавши престижну відзнаку TOP 100.

🏅 Печатка ТОП-100: ознака видатного інноваційного потенціалу

На початку 2024 року загалом 287 компаній у Німеччині отримали жадану печатку ТОП-100 , яка присуджується за їхній інноваційний дух та силу. Це ознака того, що ці компанії не лише хочуть зберегти минуле, а й активно формувати майбутнє. Вони свідомо ламають традиційні підходи та розробляють сміливі, нові ідеї, які допомагають їм утриматися на дедалі більш конкурентному ринку.

Особливої ​​уваги заслуговує важливість інновацій у сучасному бізнес-світі. Професор доктор Ніколаус Франке, науковий директор конкурсу TOP 100, наголошує, що лише ті, хто проактивно розвивається разом зі змінами, можуть досягти успіху в довгостроковій перспективі. Це твердження підкреслює, що інноваційний потенціал — це більше, ніж просто тимчасова конкурентна перевага, це, мабуть, найважливіша підприємницька навичка 21-го століття.

🔍 Диференційований процес оцінювання

Знак ТОП-100 присуджується на основі детального аналізу управління інноваціями компаній-учасниць. Враховується понад 100 критеріїв у п'яти категоріях, включаючи підтримку інновацій з боку керівництва, інноваційний клімат, інноваційні процеси та методи, зовнішню орієнтацію/відкриті інновації та успіх інновацій. Такий комплексний підхід гарантує, що відзначаються лише ті компанії, які не лише досягають успіхів завдяки індивідуальним досягненням, але й постійно та систематично розробляють інноваційні рішення.

Одним із ключових питань в оцінці є те, чи є інновації результатом структурованого та планового підходу, і чи можуть ці інновації бути стійкими на ринку. У глобалізованій та динамічній економіці надзвичайно важливо, щоб компанії узгоджували свої інноваційні стратегії з довгостроковим успіхом та розробляли повторювані процеси, які також можуть відповідати майбутнім вимогам ринку.

👥 Три розмірні класи – рівні можливості для всіх

Щоб забезпечити рівні можливості для компаній різного розміру, знак ТОП-100 присуджується у трьох різних категоріях залежно від кількості працівників: до 50 працівників, від 51 до 200 працівників та понад 200 працівників. Це дозволяє як меншим, гнучким стартапам, так і відомим середнім компаніям та великим лідерам ринку продемонструвати свою інноваційну силу.

📈 Зростання завдяки інноваціям: ТОП-100 компаній-першопрохідців

Ключовою характеристикою 100 найкращих компаній є їхня здатність постійно випереджати конкурентів. Ці компанії зростають у середньому на 14 процентних пунктів швидше, ніж у середньому по галузі. Це демонструє, що сильна культура інновацій не лише підвищує конкурентоспроможність, але й сприяє прямому зростанню.

Особливої ​​уваги заслуговує інноваційний потенціал цьогорічних лауреатів премії: між 2020 і 2022 роками вони отримали загалом 786 національних та 2087 міжнародних патентів – що чітко свідчить про їхню глобальну актуальність та технологічне лідерство. Крім того, 82 компанії зі списку ТОП-100 цього року є лідерами національного ринку, а 29 – світовими лідерами ринку у своїх відповідних нішах.

🏆 Успіх співробітників та економія коштів завдяки інноваціям

Інноваційна сила 100 найкращих компаній також відображається в їхньому економічному успіху. Завдяки використанню креативних ідей своїх співробітників, ці компанії змогли збільшити свій дохід в середньому на 3,1 відсотка у 2022 році. Це підкреслює, що корпоративна культура, яка сприяє інноваціям, не лише створює нові продукти та послуги, але й безпосередньо сприяє успіху компанії.

Ще однією перевагою цих інноваційних процесів є значне зниження операційних витрат. Завдяки впровадженню нових, ефективніших процесів, 100 найкращих компаній змогли скоротити свої загальні витрати в середньому на 7,8 відсотка. Це демонструє, що інновації є не лише рушійною силою зростання, а й економічною ефективністю.

🛠️ Створення нових робочих місць завдяки інноваціям

Інноваційна сила 100 найкращих компаній позитивно впливає не лише на їхні фінансові показники, а й на ринок праці. Протягом наступних трьох років ці компанії планують створити загалом 17 400 нових робочих місць. Це підкреслює важливість інновацій як рушійної сили зайнятості та економічного зростання в Німеччині.

🥇 Найкращі з найкращих: «Інноватор року»

Серед 100 найкращих компаній передбачено спеціальну нагороду: «Інноватор року». У подальшому відбірковому турі було визначено три найкращі компанії в кожній категорії розміру. Ці компанії успішно вистояли у висококонкурентному середовищі та переконали журі своїми інноваційними підходами.

Компанії, які отримали звання «Інноватор року», знаходяться на передовій інноваційного ландшафту Німеччини. Вони слугують взірцями для інших компаній, які також прагнуть зміцнити свої інноваційні процеси та покращити свої позиції на ринку. Ці компанії продемонстрували, що сильна інноваційна культура не лише можлива, але й необхідна для успіху на дедалі глобалізованішому та цифровізованому ринку.

🔑 Інновації як ключ до успіху

Визнання ТОП-100 компаній у 2024 році вражаюче демонструє, що інновації продовжують відігравати центральну роль в німецькій економіці. Особливо в машинобудуванні та машинобудуванні, секторі, який традиційно вважається основою німецької промисловості, саме приховані чемпіони проявляють свою інноваційну силу. Ці компанії зрозуміли, що лише постійний розвиток та сміливі рішення можуть забезпечити їхній довгостроковий успіх.

Інновації – це не просто короткострокова конкурентна перевага, а ключ до сталого зростання та успіху. 100 найкращих компаній демонструють, що сильна інноваційна культура не лише призводить до появи нових продуктів і послуг, але й зміцнює всю організацію, знижує витрати та створює нові робочі місця. Залишається побачити, яких подальших успіхів досягнуть ці компанії в найближчі роки, але одне можна сказати напевно: інноваційна сила цих прихованих чемпіонів продовжуватиме відігравати вирішальну роль в економічному успіху Німеччини.

🎉 Три найкращі компанії в кожній категорії розміру пройшли до подальшого відбіркового раунду. Потім журі визначило остаточний рейтинг для кожної категорії розміру, де «Інноватор року» посів перше місце. На п'єдестал потрапили такі компанії середнього розміру:

🚀 Категорія розміру компанії з кількістю співробітників до 50:

1) Trailer Dynamics GmbH, 52249 Eschweiler
2) rising systems AG, 40597 Düsseldorf
3) EintrachtTech GmbH, 60528 Frankfurt am Main

🏅 Розмір компанії від 51 до 200 співробітників:

1) AUMÜLLER AUMATIC GmbH, 86672 Thierhaupten
2) attempto GmbH & Co. KG, 82041 Oberhaching
3) Neodigital Versicherung AG, 66386 St. Ingbert

🌟 Розмірна категорія компаній з кількістю співробітників понад 200:

1) FENECON GmbH, 94469 Deggendorf
2) IPG Automotive GmbH, 76137 Karlsruhe
3) DATASEC information factory GmbH, 57072 Siegen

🔧💡 У серці німецького Mittelstand (сектору малих і середніх підприємств) сяють найінноваційніші компанії машинобудівної та заводобудівної промисловості. Ці фірми відзначилися винятковою креативністю, технологічним прогресом та підприємницькою сміливістю. Їхній інноваційний дух та здатність постійно переосмислювати себе зробили їх видатними гравцями, які суттєво формують не лише галузь, а й майбутнє економіки Німеччини. У нашому огляді ми представляємо новаторські малі та середні підприємства, які виділяються винятковими досягненнями та винахідливістю. Відкрийте для себе цих першопрохідців та їхні вражаючі успіхи:

• Пакувальне обладнання A & D від Weißensberg
• А·М·Т Шмід із Заульдорфа
• Системи повітряних фільтрів AFS від Übrigshausen
• Андреас Штіль з Вайблінгена
• Baljer & Zembrod від Altshausen
• Бергманн і Штеффен зі Спенге
• Bikon-Technik з Нойса
• Burger Group з Шонаха в Чорному лісі
• Технологія виробництва кабін з Карлсруе
• Крістіан Майєр з Гайденгайма
• Айзеле з Вайблінгена
• Системи захисту напрямних EITEC від Schweitenkirchen
• Engmatec з Радольфцелля
• Evosys Laser з Ерлангена
• Еспресо з Касселя
• EYPro Mugrauer & Schnele від Neresheim
• Група Фінке з Альтенбекена
• Gramm Technik з Дітцінгена
• Helmerding hiw Maschinen з Бад-Ойнгаузена
• Фільтр HET від Altenstadt
• Швидкісна дорога від Нойкірхена-Флюйна
• IBG Automation від Neuenrade
• Просто пилосос від Ландштуля
• Kern Microtechnik від Eschenlohe
• Конрад Пумпе з Зенденхорста
• Технологія гасіння тривалості експлуатації від Schwabsoien
• Leistritz Aktiengesellschaft з Нюрнберга
• Інструменти LMT від Lahr
• MehrTec від Müsch
• Майкл Глатт Машиненбау з Абенсберга
• Montratec з Даухінгена
• Моска з Вальдбрунна
• Othmerding Maschinenbau з Ашеберга
• Термосистеми Pink GmbH з Вертхайма
• Plasmatreat від Steinhagen
• ProDEKon Blechtechnik від Gütersloh
• ProMinent з Гейдельберга
• Ріфтек з Гестахта
• Шнайдер з Фронхаузена
• Сера з Імменхаузена
• Сома від Schalksmühle
• Акустичні системи Sta від Hamm
• Stolz Aufrolltechnik з Herdwangen-Schönach
• WDT – Werner Dosiertechnik з Вертінгена
• Wipotec з Кайзерслаутерна
• Фільтрувальні системи Wolftechnik від Weil der Stadt

🏗️ Історія та успіх у часи кризи

Німецьке машинобудування та машинобудування визнано в усьому світі провідним експортним та інноваційним сектором. Маючи давні традиції та досвід у розробці та виробництві високотехнологічної продукції, цей сектор зарекомендував себе як основа німецької промисловості. Машини та установки, «Зроблено в Німеччині», є синонімом якості, точності та надійності. Це призвело до того, що німецькі компанії є світовими лідерами в численних галузях промисловості, від автомобільного виробництва до виробництва енергії.

Машинобудування в Німеччині – Зображення/PDF: Xpert.Digital

Підходить для цього:

• Факти та цифри про машинобудування в Німеччині у форматі безкоштовного завантаження PDF

📈 Постійне зростання, незважаючи на кризи

Протягом останніх кількох десятиліть машинобудівний сектор характеризувався постійним зростанням попиту та сталим зростанням виробництва. Здатність галузі залишатися стійкою в часи кризи особливо вражає. Це було вражаюче продемонстровано під час світової фінансової кризи 2008/2009 років, коли вся світова економіка перебувала під значним тиском. Машинобудівний сектор та сектор машинобудування зміг відносно швидко подолати падіння замовлень та підготуватися до сталого відновлення. Ще більш вражаючою була його реакція на пандемію COVID-19, яка призвела до масштабних економічних спадів у всьому світі, починаючи з 2020 року. Незважаючи на складні глобальні умови, сектор виявився надзвичайно стійким і швидко повернувся до своєї колишньої сили.

🖥️ Цифрова трансформація

Ключова причина такого успіху полягає у здатності галузі постійно адаптуватися до нових викликів та гнучко реагувати на зміни. В останні роки це було зумовлено, головним чином, цифровою трансформацією, яка вплинула практично на кожен сектор, включаючи традиційне машинобудування та машинобудування. Цифровізація спровокувала комплексний процес трансформації. Завдяки використанню сучасних інформаційних технологій та автоматизації виробничі процеси стають більш ефективними, гнучкими та точними. Розумні фабрики стають все більш поширеними. Ці високомережеві виробничі системи використовують дані в режимі реального часу для оптимізації виробничого потоку та швидшого виявлення джерел помилок.

🛠️ Виклики цифровізації

Незважаючи на численні переваги, які приносить цифровізація, вона не позбавлена ​​своїх викликів. Ключовою проблемою є нестача кваліфікованих працівників, яка загострилася в останні роки. Впровадження цифрових виробничих систем вимагає висококваліфікованих працівників, які володіють як технічними знаннями, так і навичками роботи з ІТ. Німеччина вже багато років бореться зі зростаючою нестачею кваліфікованих працівників, особливо в технічній та інженерній галузях. Тому багато компаній повинні все більше інвестувати в підвищення кваліфікації своїх співробітників, щоб йти в ногу з цифровою трансформацією.

Підходить для цього:

• Бізнес -ризик для компаній: дефіцит праці, дефіцит кваліфікованих робітників та дефіцит молоді - дані, факти та цифри
• Handelsblatt: Поради для малого та середнього бізнесу від експерта з B2B та цифрових технологій Konrad Wolfenstein щодо розумних інновацій, скорочення витрат та боротьби з нестачею кваліфікованих кадрів

🔐 Захист від кібератак

Ще однією проблемою, пов'язаною з цифровізацією, є захист від кібератак. У світі, що стає все більш взаємопов'язаним, загроза кіберзлочинності постійно зростає. Виробничі системи, підключені до Інтернету в режимі реального часу, пропонують потенційні точки атаки для хакерів. Захист цієї чутливої ​​інфраструктури став одним із головних пріоритетів галузі. Компанії інвестують значні суми в ІТ-безпеку, щоб захистити свої виробничі процеси від атак та забезпечити безпеку своїх даних.

🌍 Переваги цифрової трансформації

Тим не менш, переваги цифрової трансформації переважають недоліки. Розумні фабрики можуть підвищити ефективність, знизити виробничі витрати та одночасно підвищити гнучкість. Наприклад, це дозволяє швидше та точніше впроваджувати індивідуальні вимоги клієнтів, що є вирішальною перевагою в умовах глобальної конкуренції. Здатність надавати індивідуальні рішення зробила німецьке машинобудування та виробництво обладнання ключовим партнером для галузей промисловості в усьому світі. Ця гнучкість та інноваційна сила мають вирішальне значення для збереження конкурентоспроможності в умовах дедалі глобалізованішої та цифровізованої світової економіки.

🌿 Стала трансформація промисловості

Крім того, машинобудування та машинобудування відіграють центральну роль у сталому перетворенні промисловості. З огляду на зміну клімату та зростаючу потребу у скороченні викидів CO2, компанії розробляють дедалі ефективніші та екологічніші технології. Енергоефективне обладнання, ресурсозберігаючі виробничі процеси та інноваційні технології переробки – це лише кілька прикладів того, як цей сектор може зробити свій внесок у вирішення глобальних екологічних проблем. Тенденція до сталого виробництва ще більше посилиться в найближчі роки, оскільки як законодавчі вимоги, так і зростаюча екологічна обізнаність споживачів стимулюють попит на такі технології.

🚀 Майбутні перспективи

Незважаючи на численні виклики, з якими стикається галузь, німецьке машинобудування та машинобудування залишається у вигідному становищі, щоб продовжувати відігравати провідну роль у світовій економіці. Здатність постійно оновлюватися та розробляти інноваційні рішення є однією з найбільших сильних сторін галузі. Поєднуючи традиційний інженерний досвід із найсучаснішими технологіями, німецьке машинобудування ідеально оснащене для подолання майбутніх викликів.

🌐 Глобальна конкуренція та стале виробництво

Цифровізація, міжнародна конкуренція та зростаючий тиск на більш сталий розвиток виробництва й надалі залишатимуться ключовими питаннями. Однак німецька машинобудівна промисловість продемонструвала свою здатність відповідати цим викликам. Її інноваційна сила в поєднанні з міцною промисловою базою та висококваліфікованою робочою силою забезпечить Німеччині збереження провідного світового виробника машин та обладнання протягом наступних десятиліть.

☑ Підтримка МСП у стратегії, порадах, плануванні та впровадженні

☑ Створення або перестановка цифрової стратегії та оцифрування

☑ Розширення та оптимізація міжнародних процесів продажів

☑ Глобальні та цифрові торгові платформи B2B

☑ Піонерський розвиток бізнесу

Konrad Wolfenstein

Я радий допомогти вам як особистого консультанта.

Ви можете зв’язатися зі мною, заповнивши контактну форму нижче або просто зателефонуйте мені за номером +49 89 674 804 (Мюнхен) .

Я з нетерпінням чекаю нашого спільного проекту.

Xpert.digital - це центр для промисловості з фокусом, оцифруванням, машинобудуванням, логістикою/внутрішньологічною та фотоелектричною.

За допомогою нашого рішення щодо розвитку бізнесу на 360 ° ми підтримуємо відомі компанії від нового бізнесу до після продажу.

Ринкова розвідка, маха, автоматизація маркетингу, розвиток контенту, PR, поштові кампанії, персоналізовані соціальні медіа та виховання свинцю є частиною наших цифрових інструментів.

Ви можете знайти більше на: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus