▶️ Toplu şirket kapanışları: Almanya'da çok az insan yok, ancak yanlış işler var
Almanya, işgücü piyasasındaki yapısal uyumsuzluklar nedeniyle toplu şirket kapanışları yaşıyor. | | Sorun öncelikle insan kaynağı eksikliğinden değil, uygun ve sürdürülebilir iş eksikliğinden kaynaklanıyor. | Birçok şirket, dijital dönüşümün zorluklarına ayak uyduramayan, modası geçmiş faaliyetler sunuyor. | Beceri eksiklikleri ve nitelik boşlukları, durumu bölgesel ve sektörler genelinde daha da kötüleştiriyor. | Sürekli eğitim ve yeniden eğitime yapılan yatırımlar, işlerin kurtarılması için hayati önem taşıyor. | İnovasyon ve yeni iş modelleri, eski işlerin yerini alabilir ve yeni işlerin yaratılmasına yardımcı olabilir. | | Ekonomi politikaları, yalnızca çalışanları harekete geçirmek yerine iş yapılarını da desteklemelidir. | Sürdürülebilir çözümler için eğitim, iş dünyası ve siyaset arasında iş birliği gereklidir. | İstihdam ve rekabet gücü ancak hedefli modernizasyon yoluyla sağlanabilir. [...]
▶️ daha fazlası burada































