Geçiş Sürecindeki Bundeswehr: Yüzyılın Başından Sonra Yapısal Sorunlar ve Reform İhtiyacı

Alman savunması gerçekten sorunlu bir durumda mı?

Şansölye Olaf Scholz'un bir dönüm noktası ilan etmesinden üç buçuk yıl sonra, Alman silahlı kuvvetlerinin tarihsel olarak yüksek yatırım seviyelerine rağmen gerçekten operasyonel olup olmadığı sorusu ortaya çıktı. Cevap iç karartıcı: Potsdam Üniversitesi'nden Sönke Neitzel gibi askeri tarihçiler, Bundeswehr'i modern savaşın gereklerine başarıyla uyum sağlayamayan "işlevsiz bir örgüt" olarak teşhis etmeye devam ediyor.

Asıl sorun mali kaynak eksikliğinden değil (Almanya zaten savunmaya Fransa'dan daha fazla harcama yapıyor), onlarca yıllık barış döneminde oluşan yapısal açıklardan kaynaklanıyor. 100 milyar avroluk özel fon, Bundeswehr'i savaşa hazır hale getirmeyi amaçlıyordu, ancak şimdiye kadar bu başarı sınırlı kaldı. Ordu, insansız sistemler, insansız hava aracı eksiklikleri ve modern savaşa hızlı adaptasyonu engelleyen hantal bir bürokrasi ile mücadele etmeye devam ediyor.

İçin uygun:

• Silah tedariki, altyapı ve tedarik güvenliği arasındaki askeri denge tamamen yanlıştır

Bundeswehr'i etkileyen spesifik yapısal sorunlar nelerdir?

Bundeswehr'in personel yapısı, operasyonel kabiliyetini temelden etkileyen ciddi bir dengesizlik ortaya koyuyor. Yaklaşık 180.000 askerin yarısından azı ordunun temel alanı olan muharebede görev yapıyor. Bu dengesizlik, üst düzey bir hiyerarşide kendini gösteriyor: Neredeyse dört askerden biri subay; bu, işleyen bir silahlı kuvvet için tamamen alışılmadık bir oran.

Liderlik ve ön saflardaki personel arasındaki oran özellikle sorunludur. Bundeswehr şu anda onbaşılarla neredeyse aynı sayıda yarbay istihdam etmektedir; her birinden yaklaşık 10.000 kişi. Soğuk Savaş döneminde, erlerin yaklaşık %60'ı erkekken, subayların yalnızca %8'i erkekti; bugün ise bu oran önemli ölçüde kötüleşmiştir. Bu "büyük dengesizlik", çok fazla lider ve çok az savaşçıya sahip bir teşkilata yol açmaktadır.

Masa başı memur kadrosundaki şişkinlik, "uzun yıllardır idari görevler yürüten orantısız sayıda yaşlı personelden" kaynaklanmaktadır. Askerlerin %50'sinden fazlası temel görev yerine getirmede değil, bakanlıklarda, personel ofislerinde ve kurumlarda görevlendirilmektedir. Bu askerlerin çoğu, uzun süredir ordudan uzak oldukları, fiziksel ve teknik olarak artık uygun olmadıkları veya aktif hizmet için çok yaşlı oldukları için acil durumlarda istihdam edilememektedir.

Alman ordusu neden modern silah tedarikinde başarısız oluyor?

İHA tedarikindeki başarısızlık, Alman silahlı kuvvetlerinin yapısal sorunlarının en önemli örneklerinden biridir. Ukrayna her gün 40 ila 45 keşif İHA'sı kaybederken, Alman ordusunun tamamında sadece 600'ün biraz üzerinde İHA bulunuyor. Alman İHA şirketleri, Alman ordusunun Rusya gibi bir düşmana karşı bir yıllık bir savaşa dayanabilmesi için 18.000 keşif İHA'sına ihtiyaç duyacağını tahmin ediyor.

Silahlı kuvvetler liderliği, hızlı kararlar almak yerine zamanını "çalışma gruplarında fikir alışverişinde bulunarak" geçiriyor. Çok sayıda ofis, departman ve yetki, verimli tedarik süreçlerini engelliyor. Savunma harcamaları istikrarlı bir şekilde artmış olsa da (2014'te 32,4 milyar avrodan 2021'de 46,9 milyar avronun üzerine çıktı), tedarik, Bundeswehr'in Aşil topuğu olarak görülüyor.

Barış zamanı ordusunun bürokratik zihniyeti, en iyi askeri sonucun değil, "kusursuz bir şekilde tamamlanan süreç adımının" ödüllendirildiği anlamına gelir. Kimse karar vermek istemez; bu da ulusal savunma için ölümcül bir tutumdur. Sıcak iç çamaşırı veya çadır gibi küçük ekipmanlarla bile sistem düzenli olarak başarısız olur.

Bürokrasinin verimsizlikteki rolü nedir?

Yetmiş yıllık barış dönemi, Bundeswehr'i modern savaşa uygun olmayan hantal bir idari yapıya dönüştürdü. Ordular genellikle savaş zamanlarında yönetimlerini basitleştirirken, Alman ordusu on yıllar içinde giderek daha hantal hale geldi. Sonuç, amaçsız prosedürlere saplanmış ve bu şikayetleri gidermek için gerekli tutumdan yoksun bir örgüt oldu.

Federal Sayıştay, israf konusunda uyarıda bulunuyor ve personel yapısı ve idarede reform çağrısında bulunuyor. On binlerce pozisyona, ulusal ve ittifak savunması için gerekli olmayan görevler veriliyor. Mahkeme, örnek olarak, tüm sekreterlik görevlerinin yaklaşık üçte birinin çavuşlar tarafından yerine getirildiğini ve bunun askeri kaynakların açıkça israf edildiğini belirtiyor.

Neredeyse sınırsız kaynaklar ve aşırı zaman baskısının birleşimi, verimsiz eylem riskini artırıyor. Tarihsel olarak yüksek bütçelere rağmen, Bundeswehr kaynaklarını etkin bir şekilde kullanamıyor: 2024 yılında planlanandan 4,36 milyar avro daha az harcadı ve temel ekipman eksiklikleri devam ediyor.

Personel yapısı operasyonel hazırlığı nasıl etkiler?

Mevcut personel dağılımı, Bundeswehr'i modern çatışmalar için uygunsuz hale getiriyor. 2024 yılı sonunda, erbaş ve erlerin üzerindeki tüm pozisyonların neredeyse %20'si boştu ve erbaşlar için bu rakam %28'e kadar çıkmıştı. Aynı zamanda, bütçede gerekli pozisyonlar bulunmadığı için 4.006 asker terfi bekliyor.

Nominal 180.000 askerden en az 20.000'i artık tam olarak faaliyette olmadıkları için geri çekilmek zorunda kalacak. Hedeflenen güce, temel görevleri için yeterli personel olmamasına rağmen, henüz ulaşılamıyor. Bu personel eksikliği ve buna eşlik eden idari yük, temel görevlerine odaklanmayan bir ordunun paradoksunu gözler önüne seriyor.

Askeri tarihçi Neitzel bu nedenle sert kesintiler çağrısında bulunuyor: Mevcut 90.000 astsubay ve yönetim pozisyonlarındaki subaydan 30.000'i işten çıkarılmalı. Liderlik, idari ve birlik dışı destek rollerinin payı %30 ile sınırlandırılmalı. Artık temel göreve uygun olmayanlar terhis edilmeli.

Seçilmiş dergiler: Sorun tespit edildi, peki ya sonra?

• Bundeswehr Dergisi: "Sorun, generallerin şişkin kastında yatıyor"
• Merkur: Askeri uzmana göre Bundeswehr "yaşayabilir değil" - temel bir sorun var
• Dünya: “Başarı oranı düşük” – Pistorius silahlanma labirentinde
• ZDF: Sayıştay, askerlerdeki israf konusunda uyardı
• Frankfurter Rundschau: Çok fazla masa başı çalışanı: Askeri uzman Pistorius'a itiraz ediyor - Bundeswehr "yaşayabilir değil"

Yabancı misyonlar bize Bundeswehr'in kabiliyetleri hakkında neler öğretiyor?

Afganistan ve Mali'deki deneyimler, Alman silahlı kuvvetlerinin sınırlarını ortaya koyuyor. Afganistan'dan sonraki en büyük ve en tehlikeli dış görevlendirme olan Mali görevi, Alman Ordusu'nun karşı karşıya olduğu sorunları açıkça ortaya koyuyor. Batı Afrika ülkesinde on yıllık varlığın ardından güvenlik durumu iyileşmedi; tam tersine.

MINUSMA, yaklaşık 280 barış gücü askerinin hayatını kaybettiği, dünya çapındaki en tehlikeli BM misyonlarından biri olarak kabul ediliyordu. 1.000'den fazla Alman askerinin varlığına rağmen ülkede kaos ve şiddet hüküm sürüyor. Terörist gruplar, Taliban'ın Afganistan'daki başarısından ilham alarak faaliyetlerini daha da yoğunlaştırdı.

Afganistan görevi, 20 yıl sonra fiili bir başarısızlıkla sona erdi. Alman Ordusu, ordu görevini yerine getirirken siyasetin başarısız olduğunu iddia ederek bu başarısızlığı olumlu bir şekilde yansıtmaya çalıştı. Bu kendini kandırma, yapısal zayıflıkların dürüstçe analiz edilmesini engelliyor. Alman Ordusu, askeri liderliğin sorumluluğunu da gündeme getiren bir "Görev İmkansız"a gönderildi.

İçin uygun:

• Eurobarometer anketi: Savunma ve güvenlik, Avrupa Birliği'nin en önemli öncelikleri arasında

Modern askeri teknolojilerin eksiklikleri nelerdir?

Alman Silahlı Kuvvetleri'nin teknolojik geriliği, özellikle elektronik harp ve insansız hava aracı savunması alanlarında belirgindir. Rusya, 2008'den beri elektronik harbe büyük önem vermiş ve artık derin kademeli bir elektronik harp cephesi kurabilmektedir. Shipovnik Aero ve Pole-21 gibi sistemler, insansız hava araçlarından gelen GPS sinyallerini bastırabilir veya hedef koordinatlarını bozabilir.

Alman İHA filosunun büyük kısmı terörle mücadele savaşlarına dayanıyor ve yoğun elektronik harp için tasarlanmamış. Alman Ordusu'nun ortak bir İHA stratejisi yok; bunun yerine her birlik kendi konseptlerini geliştiriyor. Öncelikli odak noktası İHA savunması olsa da, saldırı kabiliyetleri neredeyse tamamen eksik.

Alman Silahlı Kuvvetleri'nin elektronik harp sistemi, Hummel karıştırma tankı ve Hornisse gibi eski sistemlere odaklanıyor. Ancak uydu iletişimi, yapay zeka ve navigasyon savaşlarının oluşturduğu modern tehditler, tamamen yeni yaklaşımlar gerektiriyor. Bu zorluklara uyum sağlama süreci, hızla değişen tehdit ortamı için çok yavaş ilerliyor.

100 milyar avroluk özel fon şu ana kadar ne kadar etkili oldu?

Özel fonun yeni bir dönemi başlatması amaçlanmıştı, ancak sonuçlar karışık. 2024 yılı sonuna kadar 100 milyar avronun tamamı taahhüt edilmiş ve büyük bir kısmı harcanmıştı. Büyük çoğunluğu, özellikle pahalı cihazlar, silah sistemleri ve füzeler gibi yönetilebilir sayıdaki yatırıma harcandı.

Ancak enflasyon, özel fonun satın alma gücünü önemli ölçüde azaltıyor. Nominal 100 milyar avronun yalnızca yaklaşık 87 milyar avrosu reel olarak kalıyor. Savunma projeleri giderek pahalılaşıyor veya tamamen sorgulanırken, arz darboğazları artıyor. Başlangıçta planlanan yatırım hacmi, son yıllardaki finansman açığını tam olarak kapatmaya yetmeyecek.

Rheinmetall, silahlanma artışından en çok faydalanan şirket oldu ve 42 milyar avro değerinde sipariş aldı; bu da toplam özel fonun neredeyse yarısına denk geliyor. Değerlendirilen yaklaşık 125 büyük "Zeitwende" projesinden 22'si yalnızca Rheinmetall'a ait. Tek bir büyük tedarikçiye odaklanma, tedarik güvenliği açısından stratejik riskler oluşturuyor.

İçin uygun:

• “Harap” limanları için 15 milyar avro: Para savunma bütçesinden mi geliyor? Tehlikede güvenlik güvenliği?

Güvenlik ve Savunma Hub - Resim: Xpert.digital

Güvenlik ve Savunma Merkezi, şirketleri ve kuruluşları Avrupa güvenlik ve savunma politikasındaki rollerini güçlendirmelerini etkin bir şekilde desteklemek için iyi kurulmuş tavsiyeler ve güncel bilgiler sunmaktadır. KOBİ Connect Çalışma Grubu ile yakın bağlantıda, özellikle savunma alanındaki yenilikçi güçlerini ve rekabet güçlerini daha da genişletmek isteyen küçük ve orta ölçekli şirketleri (KOBİ'leri) teşvik eder. Merkezi bir temas noktası olarak, göbek KOBİ ve Avrupa savunma stratejisi arasında belirleyici bir köprü oluşturur.

İçin uygun:

• KOBİ Connect'in Çalışma Grubu Savunması - Avrupa Savunmasında KOBİ'lerin güçlendirilmesi

Bundeswehr yönetiminde reformlar neden başarısız oluyor?

Askeri liderlik, katı yapılar üzerinde ısrar ederek gerekli yapısal reformları engelliyor. Savunma Bakanı Pistorius, şüphesiz seleflerinden daha fazlasını başardı, ancak temel yapısal sorunlar hâlâ çözülemedi. Parti çizgileri dışında, kapsamlı reformlar için siyasi irade eksik.

Askeri liderlik, çalışma gruplarında ve kurumlar arası onay süreçlerinde çok fazla zaman harcıyor. Hızlı kararlar almak yerine, günlük sorunlar listelere dönüştürülüp sonsuza dek tartışılıyor. Bu zihniyet, modern silahlı kuvvetlerin etkili operasyonlar için ihtiyaç duyduğu şeyin tam tersidir.

Neitzel bu nedenle prosedürler, yapılar ve kültürde "kapsamlı bir reform" çağrısında bulunuyor. Gelecekte, herkes ordunun başarısına katkısına göre değerlendirilmeli. Bakanın sadece cesur ve çığır açıcı konuşmalar yapması değil, aynı zamanda somut tedbirler de uygulaması gerekiyor. Pistorius'un Osnabrück Kararnamesi gibi önceki reformları, köklü yapısal değişiklikler içermeyen yalnızca biçimsel adımlardır.

İçin uygun:

• Savunma sanayii ve çift amaçlı lojistik – Savunma için yeni bir istihdam kaynağı mı? Silah sanayii artık Alman ekonomisini mi kurtarıyor?

Reformda siyasi engellerin rolü nedir?

Siyasetçiler, Bundeswehr'in perişan durumundan önemli ölçüde sorumlular. SPD, özellikle askerlik hizmeti konusundaki tutumu nedeniyle "Almanya için bir güvenlik riski" olarak nitelendiriliyor. CDU/CSU ve SPD arasındaki koalisyon anlaşması "yeni ve cazip bir askerlik hizmeti" oluşturulmasını öngörse de, SPD'nin sol kanadı bu tür önlemleri engelliyor.

SPD yıllarca silahlı insansız hava araçlarının (İHA) ülkeye girişini engelledi ve bu da Almanya'nın askerleri için değerli yıllar süren eğitimini kaybetmesine neden oldu. Bu ideolojik abluka, yetersiz donanıma sahip askerlerin acil bir durumda ölmesine yol açacağı için can kayıplarına neden oldu. Sonuç olarak, "çok sayıda tabut" geri gönderildi.

Siyasi karar vericiler, zorunlu askerliğin yeniden getirilmesi gibi istenmeyen tedbirlerden kaçınıyor. Almanya'nın savunma için yılda 30.000 ila 40.000 erkek ve kadına ihtiyacı var, ancak politikacılar açıkça işe yaramayan gönüllülük modelleri umuyor. İstenmeyen kararlar alma cesareti olmadan, Bundeswehr işlevsiz yapısının içinde sıkışıp kalmaya devam edecek.

70 yıllık barışın silahlı kuvvetlere etkisi ne oldu?

1955'ten bu yana süren uzun barış dönemi, Bundeswehr üzerinde temelden olumsuz bir etki yarattı. Diğer ordular, savaş deneyimlerine dayanarak yapılarını sürekli olarak uyarlayıp optimize ederken, Almanya'da on yıllar boyunca hantal bir bürokratik zihniyet kök salmayı başardı. Bundeswehr, güçlü bir askeri güçten ziyade idari bir örgüte dönüştü.

Barış zamanındaki bu tutum, liderlerin riskten kaçınmasına da yansıyor. Ödül, en iyi askeri sonuç değil, "kusursuz bir şekilde tamamlanan süreç adımı" oluyor. Askerler, hızlı kararlar almak yerine, tedbirli olmayı, işleri tartmayı ve ertelemeyi öğreniyorlar. Bu zihniyet, modern savaşlara tamamen uygun değil.

Personel yapısı bu barış yönelimini yansıtıyor: Gerçek bir askeri zorluk olmadığı için giderek daha fazla asker idari görevlere itiliyordu. Daha yaşlı kurmay subaylar, gerçek bir muharebe deneyimi kazanmadan görevlerinde kaldılar. Sonuç, yapısal olarak barış için tasarlanmış ancak savaşa hazır bir ordu oldu.

Bundeswehr'in reformu somut olarak nasıl olmalı?

Sönke Neitzel, Bundeswehr'in yapısında köklü bir değişiklik çağrısında bulundu. Teşkilatın temiz bir sayfa açması: prosedürler, yapılar ve kültür kökten değiştirilmeli. Liderlik, idari ve birlik dışı destek payı en fazla %30 ile sınırlandırılmalı.

Bu, özellikle mevcut 90.000 astsubay ve yönetici pozisyonundaki subaydan 30.000'inin görevlerinden ayrılması anlamına geliyor. Fazla kadrolar kaldırılacak ve temel görevle ilgisi olmayan subayların sayısı azaltılacak. Görevi artık yerine getiremeyenler ise erken emekliliğe tabi tutulacak.

Aktif birliklerin modern savaşa uyum sağlaması gerekiyor: "Daha az piyade, daha fazla insansız hava aracı uzmanı." Bundeswehr, insansız sistemlere, elektronik harp ve dijital harp alanlarına odaklanmalıdır. Eski tank konseptlerine yatırım yapmak yerine, fonlar geleceğin teknolojilerine yönlendirilmelidir.

Ortak bir İHA stratejisinin zamanı çoktan geldi. Birimler artık tek başlarına hareket edemez, entegre konseptler geliştirmelidir. Yazılım geliştirme ve teknolojik inovasyon, geleneksel silahlanma projelerine göre öncelikli olmalıdır.

Hangi uluslararası karşılaştırmalar Almanya'nın açıklarını ortaya koyuyor?

Uluslararası bir karşılaştırma, Alman silahlı kuvvetlerinin çarpıcı zayıflıklarını ortaya koyuyor. İsrail, Alman bütçesinin yarısından azıyla idare ediyor ve kimse İsrail silahlı kuvvetlerini zayıflıkla suçlamıyor. Bu da sorunun finansman eksikliğinden değil, verimsiz yapılardan kaynaklandığını gösteriyor.

Savaşın baskısı altındaki Ukrayna, silahlı kuvvetlerinde rekor sürede devrim yaratıyor. Topçuları insansız hava araçlarıyla değiştiriyor ve Savunma Bakanlığı ile girişimcilik dünyası arasında yakın bağlar kuruyor. Savaş koşullarında inovasyon, Alman barış dönemi bürokrasisine göre çok daha hızlı gerçekleşiyor.

Rusya, 2008'den beri elektronik harp ve insansız hava aracı savunmasına sistematik olarak yatırım yapıyor. Almanya hâlâ tedarik prosedürlerini tartışırken, Ruslar derin kademeli elektronik harp cepheleri inşa ediyor. Bu teknolojik üstünlük, acil bir durumda Almanların ciddi kayıplar vermesine yol açabilir.

NATO ortakları da kaynak kullanımında daha fazla verimlilik gösteriyor. Almanya zaten diğer müttefiklerden daha fazla harcama yapıyor, ancak daha kötü sonuçlar elde ediyor. Bunun nedeni, şişkin idari yapısı ve katı tedarik süreçleri.

Mevcut durumdan hangi riskler doğuyor?

Alman Ordusu'nun yapısal sorunları, Almanya ve müttefikleri için önemli güvenlik riskleri yaratıyor. Rusya ile bir çatışma durumunda, Alman askerleri ancak "onurlu bir şekilde ölebilir." İHA, hava savunma sistemleri ve elektronik harp gibi ekipmanların eksikliği, son derece yüksek kayıplara yol açacaktır.

NATO'nun caydırıcılık etkisi, Almanya'nın zayıflığı nedeniyle zayıflıyor. Avrupa'nın ekonomik açıdan en güçlü ortağı askeri açıdan yetersizse, bu durum potansiyel saldırganları cesaretlendiriyor. Putin, Almanya'nın yetersizliğinden cesaret alarak yeni maceralara atılabilir.

Yurt içinde, ülkenin savunma yeteneklerine olan güvenin kaybolması tehlikesi mevcut. Tarihsel olarak yüksek yatırım seviyelerine rağmen, Bundeswehr zayıflığını sürdürüyor ve bu da siyasi liderliğinin yeterliliği konusunda soru işaretleri yaratıyor. Milyarlarca avronun israf edilmesi ve zayıflık, devlet kurumlarına olan güveni zedeleyebilir.

Demografik eğilimler personel sorunlarını daha da kötüleştiriyor. Zorunlu askerlik hizmetinin olmaması ve askerlik çağındaki nüfusun azalmasıyla, yeterli sayıda asker bulmak giderek zorlaşıyor. Temel reformlar için zaman daralıyor.

Zamanın değişimi şimdiye kadar neden başarısız oldu?

Şansölye Scholz'un geri dönüşü, önemli değişiklikler olmaksızın büyük ölçüde sembolik bir jest olarak ortaya çıktı. Bundeswehr'e tarihi miktarlarda para akmasına rağmen, temel yapısal sorunlar çözülemedi. İşlevsiz bir örgütü tek başına parayla onarmak mümkün değil.

100 milyar avroluk özel fon, geleceğin teknolojilerine değil, büyük ölçüde geleneksel savunma projelerine yatırıldı. Fondaki yatırımların neredeyse yarısı, konvansiyonel silah sistemleri için Rheinmetall adlı tek bir şirkete gitti. İnovasyon ve yapısal reformlar ise göz ardı edildi.

Siyasi liderlik, personel reformu veya askerlik hizmeti gibi istenmeyen tedbirlerden kaçındı. Bakan Pistorius askeri kabiliyetler hakkında sert konuşmalar yapıyor, ancak temel yapısal değişiklikler hayata geçirilemiyor. Bundeswehr, yüzyılın başından önceki aynı işlevsiz örgüt olmaya devam ediyor.

Bürokrasi reformlara direndi. Yapıları basitleştirmek yerine, yalnızca yeni komuta yapıları oluşturuldu. Bundeswehr reformuna ilişkin Osnabrück Kararnamesi, personel yapısında veya tedarik prosedürlerinde köklü değişiklikler içermeyen, esasen biçimsel bir yeniden yapılanmadır.

İçin uygun:

• Savunma lojistiği ve endüstri yabancı: Bay Pistorius, yanlış olanlarla konuşuyorsunuz - hazırız!

Alman güvenlik politikası açısından hangi sonuçlar çıkarılabilir?

Alman güvenlik politikası, bu dönüşümün şimdiye kadar başarısız olduğunu dürüstçe kabul etmelidir. Tarihi yatırımlara rağmen, Bundeswehr, modern savaşa uygun olmayan işlevsiz bir teşkilat olmaya devam ediyor. Yapısal reformlar yapılmadan daha fazla kaynak harcanması, sorunu daha da kötüleştirecektir.

Almanya'nın savunma stratejisinde köklü bir yeniden yapılanmaya ihtiyacı var. Personel yapısı kökten düzenlenmeli, idari kadrolarda ciddi kesintiler yapılmalı ve muharip birliklere odaklanılmalıdır. İHA ve elektronik harp gibi modern teknolojiler, geleneksel silah sistemlerine göre önceliklendirilmelidir.

Popüler olmayan kararlar için siyasi cesaret gerekir. Zorunlu askerliğin yeniden getirilmesi, fazlalık kadrolu subayların erken emekliye ayrılması ve tedarik prosedürlerinin yeniden düzenlenmesi acı verici ama kaçınılmazdır. Bu reformlar yapılmazsa, Almanya güvenilmez bir müttefik olarak kalacaktır.

Yarım yamalak önlemlerin zamanı geçti. Uluslararası tehdit durumu yoğunlaşırken, barış zamanı ordusuna sahip Almanya potansiyel olarak saldırgan bir gelecekle karşı karşıya. Bundeswehr'i ancak radikal bir reform kurtarabilir; aksi takdirde Almanya, askeri açıdan kalıcı olarak önemsiz statüsünü kabul etmek zorunda kalacaktır.

Markus Becker

Kişisel danışmanınız olarak hizmet etmekten mutluluk duyarım.

İş Geliştirme Başkanı

Başkan KME Connect Savunma Çalışma Grubu

LinkedIn

Konrad Wolfenstein

Kişisel danışmanınız olarak hizmet etmekten mutluluk duyarım.

Benimle wolfenstein ∂ xpert.digital veya

Beni +49 89 674 804 (Münih) ara

LinkedIn
 

İkili -Kullanım Lojistik Uzmanı - Resim: Xpert.digital

Küresel ekonomi şu anda temel bir değişim, küresel lojistiğin temel taşlarını sallayan kırık bir dönem yaşıyor. Maksimum verimlilik ve “tam zamanında” prensip için sarsılmaz çaba ile karakterize edilen hiper-globalizasyon dönemi yeni bir gerçekliğe yol açar. Bu, derin yapısal molalar, jeopolitik değişimler ve ilerici ekonomik siyasi parçalanma ile karakterizedir. Bir zamanlar elbette bir mesele olarak kabul edilen uluslararası pazarların ve tedarik zincirlerinin planlanması, çözülür ve yerini artan belirsizlik aşaması alır.

İçin uygun:

• Akıllı altyapı ve otomasyonla parçalanmış bir dünyada stratejik dayanıklılık - Çift kullanımlı lojistik uzmanının gereksinim profili