Elektrik ve lojistik endüstrisi için düşük kod ekosistemleri ve robotları ile yenilikçi çözümler-yetenekli işçi sıkıntısı? Dün oldu!

Almanya'da düşük kod ve robotikler yetenekli işçi sıkıntısını nasıl çözebilir?

Almanya kavşakta. Yetenekli işçilerin sıkıntısı, bir zamanlar sessiz bir uyarı sinyali, ekonomimizin temellerini tehdit eden bir fırtınaya dönüştü. Özellikle elektrik ve lojistik endüstrisi, refahımızın omurgası, boş yerlerin yükü altında inliyor. Ancak bu krizin ortasında umut, düşük kod ekosistemleri ve robotik gibi inovatif teknolojileri sadece kısa vadeli rahatlama değil, aynı zamanda iş dünyasının temel bir dönüşümünü vaat eder. Bu rapor, bu teknolojilerin lojistikte dijital devrimi nasıl yönlendirdiğini, yeni çalışma modelleri oluşturduğunu ve yetenekli işçilerin yolunu nasıl gösterdiğini ortaya koyuyor. Almanya'nın rekabet gücünü nasıl sağlayabileceğini ve bu zorluktan güçlendirildiğini keşfedin. İşin geleceğine ilişkin bu temel bilgileri kaçırmayın!

Bu analizin sonuçları, düşük kod platformlarının ve robotik çözümlerin akıllı entegrasyonunun kısa vadeli bir acil durum önleminden çok daha fazlası olduğunu açıkça göstermektedir. Şirketlerin personeldeki boşluk boşluğunu kapatmalarını ve aynı zamanda kapsamlı dijital dönüşümü teşvik etmelerini sağlar. Bu teknolojiler sadece verimliliği ve verimliliği arttırmakla kalmaz, aynı zamanda geleneksel niteliklere ve katı personel yapılarına daha az bağımlı olan tamamen yeni işletim modelleri oluşturur. Düşük kod platformlarının etkileyici bir avantajı hızlarında yatmaktadır: şirketler geleneksel programlama yöntemlerine kıyasla 10 ila 20 katlı bir uygulama geliştirme bildirmektedir. Aynı zamanda, robotik otomasyonda devrim yapar ve düşen maliyetler ve daha fazla kullanıcı dostu çözümler yoluyla küçük ve orta ölçekli şirketler (KOBİ'ler) için erişilebilir hale getirir.

Almanya'da yetenekli işçilerin artan kıtlığı: bir bütün olarak toplum için bir meydan okuma

Almanya'daki vasıflı işçilerin sıkıntısı, son yıllarda endişe verici bir eğilimden akut ekonomik krize gelişti. Bir zamanlar bölgesel veya sektöre özgü bir sorun olarak algılanan şey artık ülkedeki tüm sektörleri ve bölgeleri etkileyen bir zorluktur. Rakamlar açık bir dil konuşuyor: Federal Lojistik Birliği'nin (BVL) mevcut anket verilerine göre, lojistik şirketlerinin yüzde 90'ını korkutucu, yetenekli işçilerin kıtlığının etkilerini hissediyor. Neredeyse yarısı (yüzde 43), bu kusurun günlük işletim süreçleriniz için önemli olumsuz sonuçları olduğunu belirtiyor. Bu gelişmenin dramını göstermek için: 2009'da, yani sadece onlarca yıl önce, şirketlerin yüzde 10'undan daha azı kayıp uzmanlarla bağlantılı sorunlar hakkında rapor verdi. Bununla birlikte, 2024'ün dördüncü çeyreğinde, depolama şirketlerinin yaklaşık yüzde 45'i boş pozisyonlar nedeniyle iş bozuklukları bildirmiştir. Bu hızlı artış, vasıflı işçilerin sıkıntısının sıkılaşmasının hızını ve kapsamını göstermektedir.

Lojistik endüstrisi özellikle bu eğilimden etkilenmektedir. Mevcut tahminler tüm sektörde yaklaşık 50.000 boş pozisyon varsaymaktadır. Kamp lojistiği, bu alandaki faaliyetler genellikle daha az cazip olarak algılanır, çünkü geleneksel olarak daha düşük katma değer sunarlar ve genellikle fiziksel olarak yorucu işlerle ilişkilidir. Buna ek olarak, birçok lojistik şirketi işe alım stratejilerini işgücü piyasasının değişen koşullarına uyarlamakta güçlük çekmektedir. Sadece birbirleriyle değil, aynı zamanda daha çekici çalışma koşulları ve kariyer perspektifleri sunabilen diğer endüstrilerle de rekabet ediyorlar. Bu rekabetçi dezavantaj, lojistik şirketlerini nitelikli yetenekler kazanmaya ve uzun vadede bağlamaya zorlar.

Alman ortamlı şirketler, ekonominin omurgası için, yetenekli işçilerin kıtlığı, orta ölçekli şirketlerin neredeyse dörtte üçü, nitelikli çalışanların eksikliğinde büyümeleri ve ekonomik kalkınmaların en büyük engelini temsil ediyor. Büyük şirketler, personel darboğazlarına rağmen üretkenliklerini korumak veya hatta artırmak için robotik gibi teknolojik çözümlere giderek daha fazla güvenirken, birçok KOBİ bu örneği takip etmek için gerekli kaynakları - hem finansal hem de profesyonel doğa - kaçırıyor. Bu tutarsızlık, büyük şirketler ve orta sınıf arasındaki rekabet farklılıklarını daha da arttırmak ve Alman ekonomisinin yapısını sürdürülebilir bir şekilde değiştirmekle tehdit etmektedir. Küresel rekabette sadece teknolojik olarak gelişmiş şirketlerin var olabileceği iki katlı bir toplumun tehlikesi, yenilik ve çeşitlilik anlamına gelen orta boyutlu şirket geride kalıyor.

Vasıflı işçi sıkıntısının nedenleri çeşitli ve karmaşıktır. Demografik değişikliklerden eğitim sistemindeki eksikliklere, değişen sosyal tercihlere kadar değişirler. Demografik değişim, özellikle yaşlanan nüfus ve düşen doğum oranları, işçilerin potansiyelinde doğal bir düşüşe yol açar. Aynı zamanda, eğitim sistemi bazı alanlarda işgücü piyasasının değişen gereksinimlerine yeterince uyum sağlamamıştır. Mezunların sahip olduğu nitelikler ile şirketlerin gerçekten ihtiyaç duydukları beceriler arasında bir uyumsuzluk vardır. Buna ek olarak, özellikle teknik alanlarda, bazı çıraklıkların çekiciliği gençlerin gözünde azalmıştır. Birçoğu ikili eğitim derecesini tercih ediyor ve bu da işçilik ve teknik mesleklerde uzmanların eksikliğine yol açıyor. Sosyal eğilimler de bir rol oynar. İş-yaşam dengesi, esnek çalışma modelleri ve anlamlı faaliyetler birçok çalışan için daha önemli hale gelmektedir. Bu ihtiyaçları yeterince karşılayamayan endüstrinin nitelikli çalışanları kazanmak daha zordur.

İçin uygun:

• Küresel vasıflı işçi sıkıntısı: Yurt dışından gelen vasıflı işçiler mi? Piyasa neden işbirliği yapmıyor ve argümanlar etik açıdan sorgulanabilir

Modern lojistikte elektrikçilere kritik ihtiyaç: Birden fazla profesyonel alan

Vasıflı işçi sıkıntısından etkilenen profesyonel gruplar arasında elektrikçiler ve elektronik teknisyenleri bulunabilir. Uzmanlığınız modern lojistikte ve lojistik ve enerji sistemleri arasındaki arayüzde çok önemlidir. İnşaatta elektrik tesisatları için uzmanlara olan talep çok büyük. Mevcut rakamlar, yaklaşık yüzde 80 iş çıkıntısı oranında 18.343 kişide bir uzman olduğunu kanıtlamaktadır. Bu, mevcut her uzmana neredeyse beş boş pozisyonun geldiği anlamına gelir. Elektrik montajcıları, Alman işgücü piyasasında en çok aranan uzmanlardan biridir. Elektrik mühendisliği endüstrisinde, 8.519 uzman parçasının ve yüzde 83'ün üzerinde bir iş çıkıntısı oranının kaydedildiği benzer bir durum var. Bu rakamlar, elektroteknik uzmanların kritik kıtlığını göstermektedir.

Bu yüksek nitelikli teknik uzmanlar modern lojistik şirketleri için vazgeçilmezdir. Depolar hızla gelişir ve giderek daha fazla otomatik, sayısallaştırılmış ve enerji tasarlanmıştır. Endüstriyel ortamlarda elektrik sistemlerinin kurulumu, bakımı ve onarımından sorumlu endüstriyel elektrikçiler bölgesel olarak en çok aranan uzmanlar arasındadır. Uzmanlığınız, düzgün çalışma ve modern depoların karmaşık elektrik altyapısını korumak için gereklidir -devletten -SAPT otomatik sıralama sistemlerinden ve konveyör bantlarından gelişmiş enerji yönetimi çözümlerine ve güvenlik sistemlerine kadar. Nitelikli elektrikçiler olmadan, bu sistemler verimli bir şekilde çalıştırılamaz ve servis edilemez, bu da üretim arızalarına, gecikmelere ve daha yüksek maliyetlere yol açabilir.

Bununla birlikte, elektrikçilerin lojistikteki önemi geleneksel depolamanın çok ötesine uzanmaktadır. Enerji geçişi ve sektördeki iddialı sürdürülebilirlik hedeflerinin uygulanması için kilit oyunculardır. Yetkinlik Merkezi Güvenlik Güvenliği (KOFA) tarafından yapılan mevcut bir rapor, inşaat elektrikçilerini “enerji geçişi için şişe boynu” olarak açıkça tanımlamaktadır. Bu meslekteki yetenekli işçi, bir önceki yıla göre neredeyse yüzde üç puan arttı. Bu uzmanlara, depo çatılarına güneş sistemleri kurmak, işletim tesislerini yenilenebilir enerji kaynaklarına bağlamak ve yenilikçi enerji depolama sistemlerini entegre etmek için acilen gereklidir. Bu önlemler, operasyonel direnci artırmak, fosil yakıtlara bağımlılığı azaltmak ve lojistik endüstrisinin co₂ ayak izini önemli ölçüde azaltmak için çok önemlidir.

İnşaat sektöründe çalışan enerji ve bina teknolojisi için elektronik mühendisleri de modern lojistik bağlamında merkezi bir rol oynamaktadır. Sürdürülebilir enerji tedarik sistemleri ve akıllı bina teknolojilerinin kurulumunda uzmanlaşmıştır. Lojistik yerleri, enerji tüketimini optimize etmek, işletme maliyetlerini azaltmak ve genel verimliliği artırmak için lojistik yerleri giderek daha fazla akıllı bina teknolojilerine güveniyor. İşletme elektrikçileri, yenilenebilir enerji sistemlerini uygulayarak, bunları mevcut güç ızgaralarına sorunsuz bir şekilde entegre ederek ve lojistik endüstrisinde büyüyen elektromobillilik için gerekli şarj altyapısını sağlayarak bu ekosistemi tamamlar. Daha sürdürülebilir ve elektrikli lojistiğe geçiş, yeterli sayıda nitelikli elektrikçi olmadan mümkün değildir.

Yetenekli işçilerin sıkıntısına stratejik bir cevap olarak düşük kod ekosistemleri: teknolojinin demokratikleştirilmesi

Vasıflı işçi sıkıntısı, neredeyse tüm ekonomik sektörlerde eşi görülmemiş bir dijital dönüşüm talebini karşılıyor. Sayısallaştırma artık bir eğilim değil, küresel rekabette hayatta kalmanın ve 21. yüzyılın zorluklarına karşı koyma zorunluluğudur. Bununla birlikte, paradoksal olarak, Alman şirketlerindeki BT uzmanları için boş pozisyonların sayısı 2017'den bu yana iki kattan fazla artmıştır. BT uzmanlarının bu eksikliği, teknolojik ilerlemenin diğer alanlardaki işçilerin sıkıntısı ile başa çıkmak için en acilen ihtiyaç duyulduğunda, engellediği ek bir iğneyi temsil etmektedir. Görünüşe göre bu umutsuz durum, düşük kodlu platformlar gibi yenilikçi çözümlere olan ilgiyi büyük ölçüde güçlendirdi. Düşük Kod, yazılım geliştirme ve süreç otomasyonunun demokratikleştirilmesini vaat ediyor ve dijital dönüşümü teşvik etmek için tamamen yeni fırsatlar açıyor.

İçin uygun:

• Ön bilgi olmadan robot teknolojisine giriş: Küçük ve orta ölçekli şirketler (KOBİ'ler) robotik çözümlerden nasıl yararlanıyor?

Düşük Kod, özel platformların derin programlama bilgisi olmayan kişilerin karmaşık yazılım uygulamaları geliştirmelerini sağladığı yazılım geliştirmede devrim niteliğinde bir yaklaşımı tanımlar. Uygun bir kod yazmak yerine, uygulamalar yapılandırılabilir, görsel yapı taşları ve sürükle ve bırak yüzeyleri kullanılarak oluşturulur. Bu “yapılandırma” yöntemi, dijital çözümlerin geliştirilmesi için giriş engelini önemli ölçüde azaltır ve teknolojiyi daha geniş bir kullanıcı yelpazesi için erişilebilir hale getirir. Ayrıntılı alan bilgisine sahip uzman kullanıcılara izin verir, ancak yalnızca sınırlı teknik beceriler bağımsız olarak işlevsel uygulamalar oluşturmalı ve iş süreçlerini optimize etmelidir. Genel olarak teknik uzmanların eksikliğinden de muzdarip lojistik şirketleri ve özellikle BT uzmanları için, bu teknoloji özellikle ikna edici katma değer sunmaktadır. Kıt BT kaynaklarına olan bağımlılığı azaltmayı ve şirketteki yenilikçi gücü güçlendirmeyi mümkün kılar.

Lojistikte düşük kodun pratik uygulamaları çeşitlidir ve istikrarlı bir şekilde büyür. Logimat gibi ticaret fuarlarında, şirketler lojistik endüstrisi için düzenli olarak yenilikçi düşük kod çözümleri sunmaktadır. Bir örnek, şirketlerin depoları genişletmek ve optimize etmek için düşük kod teknolojilerini nasıl kullanabileceklerini gösteren “Deponuz daha iyi” gösteren Engomo GmbH. Platformunuz, daha önce kağıt tabanlı işlemleri akıllı telefonlarda, tabletlerde veya sağlam endüstriyel tarayıcılarda sezgisel mobil uygulamalarla değiştirmek için uygulamaların hızlı ve karmaşık olmayan geliştirilmesini sağlar. Gelişmiş uygulamalar, veri gözlükleri ile serbest elle tarama, optimizasyon seçmek için ışıklandırma sistemleri ve hatta Autostore gibi karmaşık depo robotlarını kontrol etmek için çözümler içerir. Olanaklar neredeyse sınırsızdır ve düşük kod teknolojisinin sürekli geliştirilmesi ile sürekli olarak genişletilir.

Düşük kodlu platformlar kullanılarak elde edilebilecek verimlilik artışları etkileyicidir. Çok sayıda vaka çalışması, düşük kod araçlarına sahip uygulamaların geleneksel yazılım geliştirme yöntemlerinden on ila yirmi kat daha hızlı ve daha uygun maliyetli geliştirilebileceğini göstermektedir. Bu muazzam ivme, Çevik'i değişen piyasa koşullarına adapte olan, yeni müşteri gereksinimlerine hızla tepki veren veya kısa sürede işgücü sıkıntısını telafi etmek zorunda olan lojistik şirketleri için çok önemlidir. Düşük Kod, şirketlerin kıt BT kaynaklarının mevcudiyetini uzun süre beklemek zorunda kalmadan mümkün olan en kısa sürede acilen ihtiyaç duyulan dijital çözümleri uygulamalarını sağlar. Bu çeviklik ve duyarlılığı, hızlı hareket eden lojistik endüstrisinde paha biçilmezdir.

Modern düşük kodlu platformların bir başka belirleyici avantajı, mükemmel entegre yeteneklerinde yatmaktadır. Prefabrik eklentiler ve standart konektörler aracılığıyla, Engomo gibi çözümler mevcut sistem manzaralarına kesintisiz entegrasyon etkinleştirir. Bu özellikle karmaşık ve heterojen BT ortamlarına sahip lojistik şirketleri için önemlidir. Düşük kod platformları, şirketlerin optimize edilmiş süreçlerden ve kullanıcı dostu uygulama çözümlerinden yararlanmasını sağlarken, aynı zamanda arka uçta merkezi, güncel ve doğru bir veritabanı korunur. İzole edilmiş ada çözümleri veya uyumsuz veri siloları riski en aza indirilir. Bu birlikte çalışabilirlik lojistikte başarılı ve sürdürülebilir dijital dönüşüm için gereklidir. Şirketlerin mevcut BT yatırımlarını korumasını ve her şeyi aynı anda değiştirmek yerine yavaş yavaş modernleştirmelerini sağlar.

Robotik ve Otomasyon: İşçilerin lojistikte sıkıntısının fiziksel cevabı

Düşük kodlu platformlar öncelikle sorunun yazılım tarafına hitap ederken ve dijital çözümlerin geliştirilmesini hızlandırırken, robotik ve otomasyon teknolojileri lojistik ve depolarda acil emek sıkıntısı için somut fiziksel çözümler sunar. Şirketlerin fiziksel olarak yorucu, tekrarlayan veya tehlikeli görevleri otomatikleştirmelerini ve böylece insan işçilerini rahatlatmalarını ve bunları daha verimli kullanmalarını sağlar. Bununla birlikte, lojistikte robotların kullanımı için engeller geleneksel olarak yüksekti. Yüksek satın alma maliyetleri, karmaşık programlama ve karmaşık bakım gereksinimleri, ilgili finansal ve teknik kaynaklara sahip büyük şirketlere uzun sınırlı uygulamaya sahiptir. Bununla birlikte, “düşük maliyetli robotik” ve “kullanıcı dostu otomasyon” alanındaki en son gelişmeler bir paradigma değişimi başlattı. Bu teknolojiler giderek daha uygun fiyatlı, kullanımı daha kolay hale geliyor ve bu nedenle küçük ve orta ölçekli şirketler (KOBİ'ler) tarafından erişilebilir.

Robotiklerin yapay zeka (AI) ile birleştirilmesi, özellikle mekanik öğrenme yöntemleri ile, benzeri görülmemiş bir hıza sahip kamplarda otomasyonu yönlendirir. Yapay zeka tabanlı görüntü tanıma prosedürleri artık zor koşullar altında ve aynı zamanda hızlı döngü süreleri altında bile güvenilir ve sağlam parça algılamasını mümkün kılmaktadır. “Bin Picking” gibi gelişmiş beceriler, robotların kaotik ortamlarda daha önce bilinmeyen nesneleri tanımasına, tam olarak almasına ve mevcut alanı maksimum olarak kullanmak için ambalajlara veya kaplara en uygun şekilde yerleştirmesine izin verir. Bu akıllı teknolojiler, geleneksel olarak nitelikli ve deneyimli insan emeği gerektiren görevleri otomatikleştirerek vasıflı işçilerin eksikliğine doğrudan ve etkili bir cevap sunmaktadır. Şirketlerin belirli alanlardaki insan çalışmalarına bağımlılıklarını azaltmalarını ve aynı zamanda üretkenliği ve verimliliği artırmalarını sağlar.

Robotikteki maliyet azaltımları teknolojik yenilikler yoluyla sistematik olarak ilerlemektedir. Bunun bir örneği IGUS'tan Drylin XXL portal robotudur. Dış hizmet sağlayıcılarla işbirliği içinde sıklıkla geliştirilen ve entegre edilen geleneksel paletri robotları, 85.000 ila 120.000 avro arasındadır ve bu nedenle birçok küçük şirket için basitçe, Drylin XXL'nin fiyatı konfigürasyona bağlı olarak 7.000 ila 10.000 avro arasındadır - yatırım engelindeki ciddi bir azalma. Maliyetlerdeki bu önemli azalma, otomasyonu çok daha geniş bir kurumsal manzara için erişilebilir hale getirir ve genellikle yatırımın yatırımını sadece birkaç yıl yerine birkaç hafta veya ay içinde mümkün kılar. Bu, özellikle sınırlı finansal kaynaklara sahip olan ve hızlı geri dönüş yatırım döngülerine ihtiyaç duyan KOBİ'ler için caziptir.

Robotiklerin demokratikleşmesi, özel robot bilgisi olmayan şirketler tarafından da bir araya getirilip işlenebilen kendin yap kitleri tarafından da desteklenmektedir. Drylin XXL, örneğin, zamanlama kayışı eksenleri, raf eksenleri ve step motorlar gibi gerekli tüm bileşenleri içeren bir kit olarak sağlanır. 2.000 x 2.000 milimetrelik cömert bir çalışma alanı sunar (6.000 x 6.000 x 1.500 milimetreye kadar genişletilebilir). Kullanıcılar, bu bileşenleri harici yardım, özel önceki bilgiler veya uzun eğitim kursları olmadan birkaç saat içinde fonksiyonel bir doğrusal modül robotuna monte edebilirler. Bu yenilikçi kavram, otomasyonun tanıtımı için teknik ve finansal engelleri önemli ölçüde düşürür ve ayrıca daha küçük şirketlerin robotiklerin avantajlarından yararlanmasını sağlar.

Kodsuz ve düşük kod çözümlerinin robotlarla entegrasyonu, RPS veya Artiminds Lar gibi özellikle umut verici bir gelişmeyi temsil eder. Bu entegrasyon, robotik için tamamen yeni uygulama alanları açar, çalışanlar için eğitim çabalarını azaltır ve hem operasyonel esnekliği hem de şirketin yenilikçi yeteneğini artırır. Robotların fiziksel becerilerinin düşük kodlu platformların programlama erişilebilirliği ile akıllı birleşimi sayesinde şirketler, sınırlı teknik uzmanlara ve BT kaynaklarına göre kapsamlı otomasyon çözümleri uygulayabilir. Bu sinerji etkileri, vasıflı işçilerin sıkıntısıyla etkili bir şekilde mücadele etmek ve Alman lojistik endüstrisinin uzun vadede rekabet gücünü sağlamak için çok önemlidir.

İçin uygun:

• KOBİ'ler için Otomasyon: Çok pahalı mı? Çok karmaşık mı? Zanaat ve lojistik robotları? Yanlış düşündüm!

Entegre Yaklaşımlar: Teknolojiyi daha fazla eğitim ve yeniden eğitme ile birleştirin

Düşük kod ve robotik gibi teknolojik çözümler, vasıflı işçilerin sıkıntısı için önemli bir kısa vadeli rahatlama sunar, ancak sürdürülebilir stratejiler kapsamlı eğitim ve yeniden eğitimi girişimleriyle bağlantı kurmak zorunludur. Tek başına teknoloji sorunu tamamen çözemez. Lojistik uzmanlarının çoğunluğu (yüzde 60'tan fazla), diğer endüstrilerden gelen kariyer değiştiricilerin lojistikte yetenekli işçilerin sıkıntısının hafifletilmesine önemli katkıda bulunabileceğine inanmaktadır. Bu yaklaşım, uygun eğitim programları ve sezgisel teknolojilerin desteğiyle, bitişik veya ilgili alanlardan uzmanların lojistik mesleklere başarılı bir şekilde geçebileceğini ve hızla kendilerini orada kurabileceklerini kabul etmektedir.

Daha ileri eğitim, düşük kod ve robotiklerin akıllı kombinasyonu, çalışma dünyasını sürdürülebilir bir şekilde değiştirebilecek olumlu bir döngü yaratır. Artan otomasyon ve yazılım geliştirmenin basitleştirilmesi nedeniyle, gerekli nitelikler ve yetkinlik profilleri birçok meslekte değişir. Daha önce derin teknik bilgi ve yılların deneyimini gerektiren görevler, kullanıcı dostu, sezgisel arayüzler ve otomatik sistemler tarafından desteklenen diğer yetkinlik profillerine sahip çalışanlar tarafından da devralınabilmeleri için yeniden tasarlanabilir ve uyarlanabilir. Odak noktası, problem çözme yeteneği, uyarlanabilirlik ve teknoloji ile çalışma yeteneği gibi kapsayıcı beceriler için tamamen teknik becerilerdir.

Bu entegre yaklaşımın somut bir örneği, taşıyıcılar ve depolama arasındaki gerçek zamanlı veri alışverişidir. Modern düşük kodlu platformları kullanarak lojistik şirketleri, sorunsuz iletişimi ve ilgili olanlar arasında şeffaf bir bilgi akışını sağlayan verimli sistemler geliştirebilir. Bu, girişler için hassas hazırlığa, optimize edilmiş yükleme sürelerine ve en aza indirilmiş bekleme sürelerine yol açar. Benzer verimlilik artışları ve proses optimizasyonları, rota optimizasyonu, akıllı toplama sistemleri ve dinamik kaynak tahsisi için AI tabanlı uygulamaların kullanımından kaynaklanır. Bu teknolojiler çalışanları sadece rutin görevlerden kurtarmakla kalmaz, aynı zamanda daha zorlu ve daha fazla katma faaliyetlere odaklanmalarını sağlar.

İçin uygun:

• Şirketler yapay zekayı kullanmayı neden bu kadar zor buluyor?

Karmaşık zorluklara çok katmanlı bir cevap - Bir etkinleştirici olarak teknoloji

Lojistik ve depolama konusunda özel deneyime sahip yetenekli işçilerin eksikliği, Alman endüstrisi ve özellikle lojistik sektörü için önemli bir zorluk. Vasıflı işçilerin sıkıntısı, teknolojik yenilikler için bir katalizör ve işletim süreçlerinin temel yeniden tasarlanması görevi görür. Şirketler, rekabet güçlerini korumak ve gelecekteki uygulanabilirliklerini güvence altına almak için geleneksel yaklaşımların ötesinde düşünmek ve yeni yollar almaya zorlanmaktadır.

Düşük kod ekosistemlerinin ve robotik çözümlerin stratejik kullanımı, şirketlere sadece kısa vadede işçilerin akut kıtlığına tepki verme fırsatı sunmakla kalmaz. Aksine, bu teknolojiler uzun vadeli daha dirençli, daha çevik ve verimli çalışma süreçlerinin yapısını mümkün kılar. Bu yenilikçi teknolojilerin hedefli eğitim ve yeniden eğitim girişimleri ile akıllı kombinasyonu, Alman lojistik endüstrisinin yetenekli işçilerin sıkıntısına rağmen küresel bir pozisyon almaya ve yenilikçi gücünü geliştirmeye devam edebileceği bir geleceğe yönelik en umut verici yoldur. Teknoloji sadece bir problem çözme aracı değil, aynı zamanda iş dünyasının temel dönüşümü ve geleceğin lojistiğinde yeni, çekici işlerin yaratılması için bir kolaylaştırıcıdır.

☑️ Xpert.Plus - lojistik danışmanlığı ve lojistik optimizasyonu

☑️ Sektör uzmanı, 1.500'ün üzerinde uzman makalesi içeren kendi Xpert.Digital Endüstri Merkeziyle karşınızda

Konrad Wolfenstein

Kişisel danışmanınız olarak hizmet etmekten mutluluk duyarım.

Aşağıdaki iletişim formunu doldurarak benimle iletişime geçebilir veya +49 89 89 674 804 (Münih) .

Ortak projemizi sabırsızlıkla bekliyorum.

Xpert.Digital, dijitalleşme, makine mühendisliği, lojistik/intralojistik ve fotovoltaik konularına odaklanan bir endüstri merkezidir.

360° iş geliştirme çözümümüzle, tanınmış firmalara yeni işlerden satış sonrasına kadar destek veriyoruz.

Pazar istihbaratı, pazarlama, pazarlama otomasyonu, içerik geliştirme, halkla ilişkiler, posta kampanyaları, kişiselleştirilmiş sosyal medya ve öncü yetiştirme dijital araçlarımızın bir parçasıdır.

Daha fazla bilgiyi şu adreste bulabilirsiniz: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus