Acilen dijital uzmanlara ihtiyaç var

Yayınlanma tarihi: 28 Ağustos 2018 / Güncelleme tarihi: 31 Ağustos 2018 – Yazar: Konrad Wolfenstein

Acilen dijital uzmanlara ihtiyaç var – @shutterstock | HKalite

+++ Dijital yerliler taşrada yaşamak istemiyor +++ Uzmanlara ihtiyaç duyulan yerlerde +++ Vasıflı işçilere acilen ihtiyaç duyuluyor +++

Dijital yerliler taşraya gitmek istemiyorlar

“Küçük ve orta ölçekli işletmeler dijitalleşmede geride kalıyor” veya “Küçük ve orta ölçekli şirketler dijitalleşme fırsatını kaçırıyor”: Bunlar gazetelerde sıkça rastlanan başlıklar. Yorumcular genellikle şirket yöneticilerini suçlayarak, yeni fırsatları anlama, bilgi eksikliği veya dijitalleşme isteğinden yoksun olduklarını iddia ediyorlar.

Şirketlerin içindeki yetkililere sorulduğunda ise bambaşka bir sorun ortaya çıkıyor. Birçok Alman orta ölçekli işletme, popüler metropol bölgelerinden uzakta yer alıyor. Ve McKinsey'nin yeni bir araştırmasına gösterildiği gibi, genç, dijital odaklı profesyoneller tam olarak bu bölgelere gitmek istemiyor. Araştırmaya göre, şirketlerin yarısından fazlası dijital uzman bulmakta zorlanıyor. Başlıca engel ise konum dezavantajları. Araştırmaya katılan yöneticiler ayrıca, bu aranan profesyonellerin dilini yeterince iyi konuşamadıklarını veya gerekli nitelikleri doğru bir şekilde değerlendiremediklerini de itiraf ediyor.

Çalışma ayrıca KOBİ'lerin tutarlı dijitalleşmesinde büyüme ve katma değer potansiyelini analiz ediyor ve hızlı karar alma süreçlerinin sıklıkla görüldüğü KOBİ'lerin dijital teknolojiye hızlı geçiş için büyük bir potansiyele sahip olduğunu vurguluyor .

Statista'da daha fazla infografik bulabilirsiniz

Uzmanlara ihtiyaç duyulan yerlerde

2017 yılında, araştırma ve danışmanlık enstitüsü B,S,S., tüm ekonomi için nitelikli işçi endeksi yayınladı. Çeşitli göstergeleri bir araya getiren bu endeks, 2010 yılından bu yana nitelikli işçi talebinin nasıl geliştiğini tek bir değerde göstermektedir.

Genel olarak, endeks 2016 yılında 104 puana ulaşarak 2010 yılına kıyasla talebin arttığını gösterdi. Sektörlere bakıldığında, uzman talebi en keskin şekilde BİT sektöründe, ardından serbest meslek, bilimsel ve teknik hizmetler ile sanayi sektöründe arttı. Öte yandan, kamu yönetimi ve tarım sektörlerinde genç yetenek açığı önemli ölçüde daha az oldu. Bölgesel farklılıklar da ortaya çıktı: Almanca konuşulan İsviçre ve Graubünden'de vasıflı işçi talebi artarken, Fransızca konuşulan İsviçre ve Ticino'da durum hafifledi.

Statista'da daha fazla infografik bulabilirsiniz

Vasıflı işçilere acilen ihtiyaç var

İsviçre'deki birçok küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ), açık pozisyonlarını doldurmakta zorlanıyor. Bu, Credit Suisse tarafından yakın zamanda yayınlanan bir KOBİ araştırmasının bulgularından biri. Araştırmaya göre, ankete katılan KOBİ'lerin neredeyse yarısı (%45) son zamanlarda uygun personel bulmakta zorlanıyor. Ancak sadece %23'ü çalışan bulmayı kolay buluyor. Bu, bir beceri eksikliğinin göstergesi olarak yorumlanabilir.

Ancak bu durum tüm sektörleri eşit şekilde etkilemiyor. Çalışmanın da gösterdiği gibi, özellikle geleneksel imalat ve inşaat sektörü sıklıkla işe alım sorunları yaşıyor. Ulaşım ve lojistik sektörleri ile sağlık ve sosyal hizmetler ise en az etkilenen sektörler arasında yer alıyor. Ayrıca, nitelikli işçi açığı konusunda bir "Rösti ayrımı" mevcut: Ticino ve Fransızca konuşulan İsviçre'de, Almanca konuşulan İsviçre'ye göre daha az belirgin. Buna ek olarak, şehirlerdeki şirketler kırsal kesimdeki işletmelere göre boş pozisyonları doldurmakta daha kolaylık yaşıyor.

Statista'da daha fazla infografik bulabilirsiniz