Dijital Karar Vericiler: Patron kaç yaşında?

Dil seçimi 📢

Yayınlanma tarihi: 28 Ağustos 2018 / Güncelleme tarihi: 31 Ağustos 2018 – Yazar: Konrad Wolfenstein

Orta ölçekli şirketlerde inovasyon söz konusu olduğunda, yönetim ekibinin rolü göz ardı edilemez. Genç yöneticilerin genellikle inovasyona daha açık oldukları düşünülmektedir. Commerzbank'ın bir araştırmasına göre, bu durum dijitalleşme için de geçerlidir; liderlik pozisyonlarındaki genç personelin yeni teknolojilere daha fazla ilgisi vardır.

Ancak bu, eski nesillerin yeniliğe düşman olduğu anlamına gelmemelidir: Ürün yenilikleri açısından aslında daha fazla katkıda bulunurlar, çünkü gerekli deneyime, öngörüye ve kararlılığa sahiptirler.

Commerzbank tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Almanya'daki orta ölçekli bir şirketteki tipik yönetici 40 ile 49 yaşları arasındadır. İnfografikimizde de gösterildiği gibi, 40 yaşın altındaki yöneticilerin sayısı 60 yaşın üzerindekilerden daha fazladır.

Statista'da daha fazla infografik bulabilirsiniz