Çalışma: Kapsamlı bir LinkedIn profili iş fırsatlarını artırır – @shutterstock | Stanislau Palaukou
LinkedIn ve benzeri profesyonel ağlar, modern iş arayanlar için giderek daha önemli hale geldi. LinkedIn bugün ne kadar önemli hale geldi? CV ve ResumeGo'dan bunu bulmaya çalıştı. Araştırma, kapsamlı bir LinkedIn profiline sahip adayların, LinkedIn profili olmayan adaylara göre mülakat için geri aranma olasılığının yüzde 71 daha fazla olduğunu ortaya çıkardı. Saha testi Ekim 2018 ile Mart 2019 arasında gerçekleştirildi ve Indeed ve Glassdoor gibi çeşitli iş arama sitelerindeki iş ilanlarına gönderilen 24.750 hayali özgeçmişi içeriyordu.
CVS'nin üçte biri başvuranın LinkedIn profiline bir bağlantı içermese de, bir üçüncüsü “çıplak kemikler” profilini birbirine bağladı, son üçte üçünün kapsamlı bir profili vardı. İkincisi, LinkedIn profili olmayan başvuru sahipleri için yüzde 7,9'luk geri çağırma oranından yüzde 13,5, yüzde 71 daha fazla geri çağırma oranı aldı. Çalışma, işleri giriş seviyesi, orta seviye veya yönetim kategorilerine kategorize etti. Artan istihdam seviyesiyle geri çağırma oranlarının düştüğü, bu da LinkedIn profilinin öneminin azaldığını gösterdi.
LinkedIn ve benzeri profesyonel ağlar, günümüzün iş arayanları için giderek daha önemli hale geldi. LinkedIn bugün ne kadar önemli hale geldi? CV ve özgeçmiş yazma hizmeti ResumeGo bunu bulmaya çalıştı. Araştırma, kapsamlı bir LinkedIn profiline sahip olan iş başvurusunda bulunanların, herhangi bir LinkedIn profili olmayan adaylara kıyasla iş görüşmesi için geri aranma olasılığının yüzde 71 daha yüksek olduğunu buldu. Saha deneyi Ekim 2018 ile Mart 2019 arasında gerçekleştirildi ve Indeed ve Glassdoor gibi çeşitli iş arama sitelerindeki açık iş ilanlarına gönderilen 24.750 hayali özgeçmişi içeriyordu.
Özgeçmişlerin üçte biri, başvuranın LinkedIn profiline bir bağlantı içermese de, bir diğeri “çıplak kemikler” profiline bağlı olarak, son üçüncüsü kapsamlı bir profile sahip. İkincisi, herhangi bir LinkedIn profili olan başvuru sahipleri için yüzde 7,9'luk geri arama oranından yüzde 71 daha yüksek olan yüzde 13,5'lik bir geri arama oranı aldı. Çalışma, işleri giriş seviyesi, orta seviye veya yönetimsel düzey olarak sınıflandırdı. İş seviyesi arttıkça geri arama oranlarının düştüğünü ve LinkedIn profili kürkünün önemini düşündürdüğünü buldu.
İletişimi koparmamak
