Tyska väpnade styrkor och dataskydd: Förlusten av en miljon potentiella reservister – En dold logistisk katastrof

Tyska väpnade styrkor i nöd: Dataskydd äventyrar försvarslogistiken

De tyska väpnade styrkorna står inför en strategisk utmaning av enorma proportioner, som sträcker sig långt bortom enbart truppstyrka och har grundläggande konsekvenser för deras operativa förmåga och i synnerhet deras försvarslogistik. Förlusten av kontakt med en miljon potentiella reservister på grund av strikta dataskyddsregler – ett problem som undersöks i detalj i denna text – är inte bara ett personalproblem. Det är ett djupt hinder för hela logistikkedjan och de väpnade styrkornas försörjningskapacitet.

Modern krigföring och försvar är inte bara beroende av antalet soldater som strider vid frontlinjerna. De kräver en komplex och motståndskraftig logistisk infrastruktur som måste drivas, underhållas och skyddas av kvalificerad personal. Reservister är inte bara potentiella stridstrupper; de är också viktiga specialister inom områden som transport, underhåll, sjukvård, kommunikation, försörjning och administration. Utan denna kvalificerade personal – vare sig det är erfarna lastbilschaufförer, skickliga tekniker, sjukvårdare eller organisationspersonal – kollapsar försörjningskedjan, materiel och utrustning går oanvänd och snabb mobilisering och utplacering av enheter blir omöjlig. Bristen på tillgängliga reservister äventyrar således inte bara Bundeswehrs förmåga att uppnå sina personalmål utan undergräver också direkt dess förmåga att transportera och leverera materiel, utrustning och framför allt stridstrupper dit de behövs i en kris. Detta till synes byråkratiska problem visar sig därför vara ett existentiellt hot mot Tysklands och dess allierades övergripande krigsförmåga, eftersom effektiv försvarslogistik helt enkelt inte kan existera utan tillräcklig och tillgänglig personal.

Lämplig för detta:

• Försvarslogistik: Tysklands nyckelroll i Nato-strategin-hur AI och robotar kan främja Bundeswehr

Dataskydd som ett hinder för de tyska väpnade styrkornas reserver: Förlusten av en miljon potentiella reservister

De tyska väpnade styrkorna står inför ett allvarligt personalproblem som avsevärt hotar deras planerade modernisering och expansion. På grund av strikta dataskyddsregler har de väpnade styrkorna förlorat kontakten med ungefär en miljon potentiella reservister, inklusive många erfarna före detta soldater med erfarenhet av utlandstjänstgöring. Detta problem är särskilt kritiskt eftersom Bundeswehr siktar på att öka sina reservstyrkor från nuvarande 60 000 till 260 000 reservister fram till 2029. Ordföranden för reservistförbundet, Patrick Sensburg, beskriver situationen som "galen" och kritiserar det faktum att det inte ens är känt om dessa individer är fysiskt i form eller villiga att tjänstgöra igen. Problemet belyser en grundläggande motsägelse: Medan den offentliga radio- och tv-tjänsten kan kontakta medborgare inom några veckor efter en adressändring för att ta ut avgifter, förhindrar dataskydd kontakt med viktiga försvarsstyrkor.

Historisk utveckling och orsaker till problemet

Avskaffandet av militärregistrering 2011

Rötterna till det nuvarande problemet ligger i att värnplikten avskaffades 2011 under dåvarande försvarsminister Karl-Theodor zu Guttenberg. Detta steg avskaffade inte bara själva värnplikten, utan även den systematiska registreringen av reservister. Distriktskontoren för värnplikt, som fram till dess hade ansvarat för att registrera och uppdatera reservisternas adresser, upplöstes. Detta beslut fattades främst av kostnadsskäl och var avsett att effektivisera Bundeswehr (tyska väpnade styrkor).

Avskaffandet av det militära registreringssystemet fick långtgående konsekvenser för reserviststödet. Fram till 2011 fanns en tillförlitlig databas som systematiskt registrerade inte bara aktiva värnpliktiga utan även reservister. Denna institutionella struktur säkerställde att Bundeswehr (tyska väpnade styrkor) alltid hade aktuell kontaktinformation för sina tidigare soldater. Med avskaffandet av detta system kollapsade en avgörande del av den tyska reservistorganisationen.

Strängare reformer av dataskyddet

Situationen förvärrades ytterligare av införandet av den europeiska dataskyddsförordningen (GDPR) och strängare tyska dataskyddsregler. Dessa regler, som i grunden syftar till att skydda personuppgifter, har fått särskilda strängningar i Tyskland på grund av historiska erfarenheter från nazitiden och DDR. Sensburg betonar att dessa särskilt strikta dataskyddskrav avsevärt har hämmat insamlingen och användningen av personuppgifter.

Omfattning och dimensioner av kontaktförlusten

Kvantitativ analys av de berörda grupperna

Enligt Sensburg ansvarar Reservistförbundet för totalt tio miljoner människor med militär bakgrund. Ungefär nio miljoner av dessa är dock över 65 år och därför inte längre lämpliga för aktiv reservtjänstgöring. De återstående en miljon människorna representerar en kritisk resurs, men kontakt med dem kan inte upprätthållas på grund av dataskyddsregler.

Förlusten av kontakt med specialiserade veteraner är särskilt problematisk. Ungefär 93 000 soldater som tjänstgjorde i Afghanistan kan inte längre nås. Denna grupp är särskilt värdefull för reserverna, eftersom de besitter praktisk stridserfarenhet och specialiserad kunskap som skulle vara ovärderlig i en kris. Sensburg uppskattar att även om bara en fjärdedel av denna miljon skulle återvända, skulle Bundeswehrs personalmål fortfarande kunna uppnås.

Regionala och strukturella effekter

Effekterna av denna kontaktförlust är tydliga på olika nivåer inom reservistorganisationen. Marc Lemmermann, ordförande för reservistförbundets regionala grupp i Schleswig-Holstein, rapporterar om den absurda situationen att reservistförbundet, med sina 115 000 medlemmar, inte kan dela sina uppgifter med Bundeswehr (tyska väpnade styrkor). Denna rättsliga barriär innebär att även kända och aktiva reservister endast kan kontaktas indirekt via reservistförbundet.

Dra nytta av Xpert.Digitals omfattande, femfaldiga expertis i ett heltäckande tjänstepaket | FoU, XR, PR och optimering av digital synlighet - Bild: Xpert.Digital

Xpert.Digital har djup kunskap i olika branscher. Detta gör att vi kan utveckla skräddarsydda strategier som är anpassade efter kraven och utmaningarna för ditt specifika marknadssegment. Genom att kontinuerligt analysera marknadstrender och bedriva branschutveckling kan vi agera med framsyn och erbjuda innovativa lösningar. Med kombinationen av erfarenhet och kunskap genererar vi mervärde och ger våra kunder en avgörande konkurrensfördel.

Mer om detta här:

• Använd 5 -Fold -kompetensen hos Xpert.digital i ett paket - från 500 €/månad

Rättsliga och byråkratiska hinder

Dataskyddsbegränsningar

Gällande dataskyddsregler hindrar den tyska försvarsmakten från att begära in aktuella adresser för tidigare soldater från lokala folkbokföringskontor. Denna begränsning står i skarp kontrast till andra myndigheter som har tillstånd att göra sådana förfrågningar. Jämförelsen med den offentliga sändningsavgiftstjänsten, som kan kontakta medborgare inom några veckor efter en adressändring för att driva in sändningsavgiften, är särskilt paradoxal.

Även om den federala registreringslagen tillåter överföring av uppgifter till de tyska försvarsmakterna, är detta begränsat till information om unga personer som kommer att uppnå myndighetsålder under det följande året. Dessa uppgifter används uteslutande för att skicka informationsmaterial om de försvarsmakterna till potentiella rekryter. Det finns ingen motsvarande rättslig grund för att kontakta före detta soldater.

Byråkratiska brister inom de tyska väpnade styrkorna

Förutom externa juridiska hinder avslöjar interna Bundeswehr-dokument betydande byråkratiska problem i stödet till reservister. Bundeswehrs personalkontor i Köln, som ansvarar för aktivt tjänstgörande soldater och reservister, beskrivs som "olämpligt". I en intern presentation framställs Bundeswehrs byråkrati till och med som ett "svart hål" som sväljer filer och människor.

Dessa interna problem bekräftas av personliga berättelser från reservister. En psykolog med doktorsexamen rapporterar en kaotisk, månader lång ansökningsprocess till reservtjänstgöring, där ansvar ständigt flyttades runt utan att någon tog initiativ. Sådana erfarenheter illustrerar att även med befintliga kontakter är organisationsstrukturerna dysfunktionella.

Lämplig för detta:

• Europas krishantering – en bortglömd faktor? Europas försvar behöver logistikpersonal: Den outnyttjade potentialen för Europas försvar

Påverkan på tysk försvarsförmåga

Strategisk personalbrist

De tyska väpnade styrkornas personalmål är ambitiösa: år 2029 siktar de på att ha 200 000 aktivt tjänstgörande soldater och 260 000 utplacerbara reservister. För närvarande har dock Bundeswehr bara cirka 180 000 aktivt tjänstgörande soldater och 60 000 reservister. Generalinspektör Carsten Breuer talar om ett framtida behov av 260 000 reservister, medan Sensburg till och med anser att en miljon reservister är nödvändiga.

Dessa siffror illustrerar utmaningens omfattning. Utan tillgång till den förlorade miljonen potentiella reservister kommer det att vara praktiskt taget omöjligt att uppnå de uppsatta målen. Förbundskansler Friedrich Merz (CDU) har meddelat att Bundeswehr ska bli den "starkaste konventionella armén i Europa". Försvarsminister Boris Pistorius (SPD) betonar att Bundeswehr måste vara stridsberett senast 2029, eftersom NATO-experter anser att en rysk attack på alliansterritorium är möjlig från och med den tidpunkten.

Kvalitativa förluster på grund av bristande expertis

Förlusten av kontakt med erfarna veteraner har inte bara kvantitativa utan även kvalitativa konsekvenser. De 93 000 afghanska veteraner som inte kan nås besitter praktisk stridserfarenhet och specialiserad kunskap som skulle vara ovärderlig vid utbildning och utplacering. Denna expertis kan inte ersättas på kort sikt av nya rekryter.

Dessutom uppstår en snöbollseffekt: om erfarna reservister inte kan återaktiveras, blir det brist på instruktörer och mentorer för nya reservister. Detta förlänger utbildningstiderna och minskar kvaliteten på reservistutbildningen. Experter är överens om att det är ett långsiktigt åtagande att öka Bundeswehrs personalstyrka.

Lösningar och politiska initiativ

lagstiftningsreformsträvanden

Försvarsministeriet uppgav att man kontinuerligt ser över hur nuvarande dataskyddsregler kan förenas med kraven för reservistverksamhet. Sedan 2021 har pensionerade soldater automatiskt registrerats som reservister. Denna så kallade "grunduppdragning" under sex år är avsedd att förhindra ytterligare kontaktförlust i framtiden.

Enligt en NDR-rapport arbetar förbundsdagen med att ändra dataskyddsreglerna. Sensburg efterlyser en "enkel lagändring" som skulle göra det möjligt för Bundeswehr (tyska väpnade styrkor) att återigen jämföra invånarnas registreringsdata. Detta skulle inte innebära att man beviljar nya befogenheter, utan snarare återställer en funktionalitet som fanns fram till 2011.

Tekniska och organisatoriska åtgärder

De tyska väpnade styrkorna har redan tagit ett viktigt steg med införandet av automatisk grundplacering. Alla soldater 57 år eller yngre som lämnar aktiv tjänst placeras nu automatiskt som reservister i sex år. Detta arrangemang upphör vid 60 års ålder och är avsett att skapa en personalbas för snabb truppuppbyggnad i händelse av en potentiell nationell nödsituation.

Dessutom reformerades lagen om underhållsskydd för att erbjuda reservister mer attraktiva villkor. Högre ersättningar, förbättrade grunder för pensionsberäkningar och tjänstgöringsersättning för korta övningar är avsedda att öka viljan att tjänstgöra i reserven. Den stigmatiserande beteckningen för reservister avskaffades också.

Internationella jämförelser och bästa praxis

Andra NATO-länder har framgångsrikt övervunnit liknande utmaningar. En jämförelse med länder som Finland eller Schweiz visar att systematisk reservistregistrering är möjlig trots moderna dataskyddsstandarder. Dessa länder har skapat specifika rättsregler som förenar militära behov med dataskyddskrav.

Erfarenheten visar att tydliga rättsliga ramar och specialiserade administrativa strukturer är avgörande. Att bara återinföra värnplikt, som det diskuteras just nu, skulle bara lösa problemet på lång sikt, eftersom hela infrastrukturen först skulle behöva byggas om.

Åratal av nedskärningar: De tyska väpnade styrkorna står inför en enorm uppgift

Problemet med att förlora kontakten med en miljon potentiella reservister illustrerar de komplexa utmaningarna med att återuppbygga Tysklands försvarsförmåga efter årtionden av nedmontering. Upphävandet av värnplikten 2011 hämmade inte bara rekryteringen utan förstörde också institutionell kunskap och organisationsstrukturer. Att åtgärda dessa brister retrospektivt visar sig vara betydligt svårare än den initiala nedmonteringen.

Dataskyddsfrågor är bara en aspekt av ett större systemproblem. Skyddet av personuppgifter är visserligen en värdefull tillgång, men en jämförelse med andra statliga funktioner, såsom inkasso av sändningsavgifter, visar att pragmatiska lösningar är möjliga. Beslutsfattare uppmanas att snabbt skapa en rättslig ram som gör det möjligt för de tyska väpnade styrkorna att kontakta sina före detta soldater.

Samtidigt måste Bundeswehrs interna byråkratiska problem åtgärdas. Även med perfekta lösningar för dataskydd skulle ett dysfunktionellt personalsystem hindra rekryteringen av reservister. En omfattande reform av Bundeswehrs administration är därför lika nödvändig som att lösa dataskyddsfrågan.

Tiden är knapp: NATO-experter anser att en rysk attack är möjlig från och med 2029, men att bygga upp en kraftfull reservstyrka tar år. Tyskland står inför utmaningen att på bara några år genomföra en uppgift som har tagit andra länder årtionden. Framgången för dessa ansträngningar kommer att vara avgörande för att avgöra om Tyskland kan uppfylla sina alliansförpliktelser och skydda sina medborgare i en kris.

Markus Becker

Jag hjälper dig gärna som personlig konsult.

Chef för affärsutveckling

Ordförande SME Connect Defense Working Group

Linkedin

Konrad Wolfenstein

Jag hjälper dig gärna som personlig konsult.

kontakta mig under Wolfenstein ∂ xpert.digital

Ring mig bara under +49 89 674 804 (München)

Linkedin
 

Logistikexpert med Dual -Any -använda - Bild: Xpert.Digital

Den globala ekonomin upplever för närvarande en grundläggande förändring, en trasig epok som skakar hörnstenarna i den globala logistiken. ERA med hyper-globalisering, som kännetecknades av den orubbliga strävan efter maximal effektivitet och principen om "just-in-time", ger plats för en ny verklighet. Detta kännetecknas av djupa strukturella pauser, geopolitiska förändringar och progressiv ekonomisk politisk fragmentering. Planeringen av internationella marknader och leveranskedjor, som en gång antogs som en självklarhet, löses upp och ersätts av en fas av växande osäkerhet.

Lämplig för detta:

• Strategisk motståndskraft i en fragmenterad värld genom intelligent infrastruktur och automatisering - Kravprofilen för experten på logistik med dubbla användningsområden

☑ SME -stöd i strategi, rådgivning, planering och implementering

☑ skapande eller omjustering av den digitala strategin och digitaliseringen

☑ Expansion och optimering av de internationella försäljningsprocesserna

☑ Globala och digitala B2B -handelsplattformar

☑ Pioneer Business Development

Konrad Wolfenstein

Jag hjälper dig gärna som personlig konsult.

Du kan kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller helt enkelt ringa mig på +49 89 674 804 (München) .

Jag ser fram emot vårt gemensamma projekt.

Xpert.Digital är ett nav för bransch med fokus, digitalisering, maskinteknik, logistik/intralogistik och fotovoltaik.

Med vår 360 ° affärsutvecklingslösning stöder vi välkända företag från ny verksamhet till efter försäljning.

Marknadsintelligens, smarketing, marknadsföringsautomation, innehållsutveckling, PR, postkampanjer, personliga sociala medier och blyomsorg är en del av våra digitala verktyg.

Du kan hitta mer på: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus