Studie: En omfattande LinkedIn-profil ökar jobbmöjlighetsstudien: En omfattande LinkedIn-profil ökar jobbchanserna

Publicerad: 1 april 2019 / UPDATE Från: 1 april 2019 - Författare: Konrad Wolfenstein

Studie: En omfattande LinkedIn-profil ökar jobbmöjligheterna-@shutterstock | Stanislau Palaukou

LinkedIn och liknande professionella nätverk har blivit allt viktigare för moderna arbetssökande. Hur viktigt har LinkedIn blivit idag? En ny studie av CV och Resumego försökte ta reda på det. Studien visade att de sökande med en omfattande LinkedIn -profil 71 procent oftare fick en samtal tillbaka för en intervju som sökande utan länk. Fälttestet genomfördes mellan oktober 2018 och mars 2019 och inkluderade 24 750 fiktiva cv, som överlämnades till jobberbjudanden på ett antal jobbsökningssidor som faktiskt och Glassdoor.

Medan en tredjedel av CV: erna inte innehöll en länk till den sökandes LinkedIn -profil, kopplade ytterligare en tredje en "naken ben" -profil, där den sista tredjedelen hade en omfattande profil. Den senare fick en återkallningsgrad på 13,5 procent, 71 procent mer än återkallningsgraden på 7,9 procent för sökande utan en LinkedIn -profil. Studien kategoriserade jobben till kategorierna på startnivå, medelnivå eller ledning. Det konstaterades att med ökande anställningsnivå sjönk återkallningsgraden, vilket indikerar att vikten av LinkedIn -profilen minskade.

LinkedIn och liknande professionella nätverk har blivit allt viktigare för dagens arbetssökande. Hur viktigt har LinkedIn blivit idag? En ny studie av CV och CV Writing Service Resumego försökte ta reda på det. Forskningen fann att arbetssökande med en omfattande LinkedIn -profil var 71 procent mer benägna att få en återuppringning för en jobbintervju än Corcorates utan någon LinkedIn -profil. Fältexperimentet var underaktigt mellan oktober 2018 och mars 2019 och involverade 24.750 Fictitious CV som lämnades till jobböppningar på en rad jobbsökningswebbplatser som faktiskt och Glassdoor.

Medan en tredjedel av CV inte innehöll en länk till den sökandes LinkedIn -profil, kopplade ytterligare en tredje till en "naken ben" -profil med den sista tredjedelen med en omfattande profil. Den senare fick en återuppringningsgrad på 13,5 procent, vilket är 71 procent högre än återuppringningsgraden på 7,9 procent för sökande med någon LinkedIn -profil. Studien kategoriserade jobb som startnivå, medelnivå eller ledningsnivå. Den fann att när jobbnivån ökade sjönk återuppringningsgraden, vilket tyder på att vikten av LinkedIn -profilpäls.

Du hittar mer infografik på Statista