Rekryteringen av ny verksamhet är en av de största utmaningarna för små och medelstora företag - att locka till sig nya affärer är en topputmaning för små och medelstora företag

Publicerad: 15 april 2019 / UPDATE Från: 15 april 2019 - Författare: Konrad Wolfenstein

Den största utmaningen för småföretagare i USA är att anställa kvalificerad personal och underhålla dessa anställda, enligt en ny kvartalsrapport från Wells Fargo och Gallup. Denna oro har fördubblats på fem år och har blivit ett toppämne för småföretagare. Den spända arbetsmarknaden gör det svårt för alla företag - att hålla stora och små anställda och hålla positioner fyllda.

Att hitta nya företag och kunder gör det också till ett centralt problem för småföretagare, även om detta problem har minskat med nästan 5 procentenheter för fem år sedan. Finansiell stabilitet och skatter är fortfarande de största utmaningarna för småföretagare, även om de är bland de mer stabila problemen över tid, med en liknande andel av de tillfrågade som leder dessa problem från år till år.

Den allmänna affärsstämningen bland småföretagare minskade under det första kvartalet 2019.

Den bästa utmaningen för småföretagare i USA är att anställa kvalificerad personal och hålla dem kvar, enligt en ny kvartalsrapport från Wells Fargo och Gallup. Denna oro har fördubblats på fem år och skyrocotering till en toppfråga för småföretagare. Den snäva arbetsmarknaden gör det svårt för alla företag - stora eller små - att behålla personal och hålla positioner fyllda.

Att hitta nya företag och kunder gör det till små företags ägares centrala problem, även om denna fråga har minskat nästan 5 procentenheter jämfört med för fem år sedan. Finansiell stabilitet och skatter är fortfarande topputmaningar för småföretagare, även om de är några av de mer stabila frågorna över tid, med en liknande andel av svar som citerar dessa problem år till år.

Övergripande affärssentiment bland småföretagare var nere under de första kvartalen 2019.

Du hittar mer infografik på Statista