Anställda i Japan är mest missnöjda med sina jobb. Enligt Randstad Workmonitor uppger endast cirka 42 procent av de svarande där att de är nöjda med sina jobb. Dessutom uppger 21 procent i den asiatiska önationen att de är missnöjda – den högsta andelen av alla 34 länder i undersökningen.
Det höga missnöjet beror bland annat på den enorma press som ställs på anställda i Japan. Landet är känt världen över för sin höga arbetsmoral och starkt hierarkiska arbetskultur. Men förbättringar är i sikte – nya lagar är avsedda att bättre skydda anställda i Japan från psykisk och fysisk misshandel på arbetsplatsen.
Av de tillfrågade i Tyskland är nästan tre fjärdedelar nöjda med sitt jobb. Endast cirka 9 procent svarar i motsatt riktning.
I Japan är anställda mest missnöjda med sitt arbete. Enligt Randstad Workmonitor bekräftar endast cirka 42 procent av de tillfrågade att de är nöjda med sitt jobb. Dessutom säger 21 procent av de anställda i den asiatiska östaten att de är missnöjda – den högsta siffran av alla 34 länder i undersökningen.
Det höga missnöjet beror delvis på det stora trycket på anställda i Japan. Landet är känt världen över för sin höga arbetsmoral och starkt hierarkiska arbetskultur. Men förbättringar är i sikte – nya lagar ska skydda anställda i Japan bättre mot psykisk och fysisk misshandel på arbetsplatsen.
Av de tillfrågade i Tyskland är nästan tre fjärdedelar nöjda med sitt jobb. Detta står i kontrast till att endast cirka 9 procent svarade tvärtom.
Hålla kontakten med
