Effekterna av konstgjord intelligens på ekonomi och arbetsmarknad i USA

Nya kvalifikationer efterfrågas: Arbetsmarknaden i AI-åldern – En omfattande analys av omvandlingen av anställnings- och affärsmodeller

Introduktionen och den snabba utvecklingen av artificiell intelligens (AI) har utlöst en exempellös omvandling av arbetsmarknaden i USA, vilket har medfört både dramatiska störningar och nya möjligheter. Medan ledande AI-experter som Dario Amodei, VD för Anthropic, varnar för ett "blodbad av ekonomisk ledare" och förutspår att upp till 50 procent av alla kontorsjobb på ingångsnivå kan försvinna, visar aktuell data redan konkreta effekter: År 2023 förlorades för första gången nästan 4 000 jobb i USA uttryckligen på grund av AI-implementeringar, samtidigt som jobbannonserna inom AI-sektorn har ökat med imponerande 68 procent sedan slutet av 2022. Denna utveckling avslöjar en grundläggande omställning av ekonomin, där traditionella sysselsättningsstrukturer störs, medan nya, teknikorienterade jobb dyker upp som kräver helt andra kompetenser.

Lämplig för detta:

• Ingångsnivåjobb och mjukvaruutvecklare: Artificiell intelligens och effekterna på arbetsmarknaden

Störningen av traditionella anställningsstrukturer

Hot mot ingångspositioner och karriärvägar

Effekten av artificiell intelligens är särskilt tydlig i den systematiska undergrävningen av traditionella karriärvägar för unga yrkesverksamma. Aneesh Raman, Chief Economic Opportunity Officer på LinkedIn, varnar för en fundamental omvälvning av karriärstegen, eftersom AI i allt högre grad hotar de typer av positioner som historiskt sett har fungerat som ingångspunkter för unga yrkesverksamma. Denna utveckling är särskilt oroande eftersom den påverkar "karriärstegens nedre del" och därmed stör den traditionella vägen in i en professionell karriär.

En analys från SignalFire, som utvärderar karriärdata från över 600 miljoner anställda och 80 miljoner företag på LinkedIn, avslöjar redan konkreta effekter: De 15 största teknikföretagen anställde cirka 25 procent färre universitetsutexaminerade under 2024 än föregående år. Antalet nybörjarjobb på startups minskade också med 11 procent. Den främsta orsaken ligger i karaktären hos många nybörjarjobb, som består av enkla, repetitiva uppgifter – just den typ av arbete som generativ AI nu effektivt kan utföra.

Huy Nguyen, Chief Education and Career Development Advisor på ”Intelligent”, förklarar att inträdesroller i synnerhet är i riskzonen, eftersom dessa kan ersättas av AI. Många universitetsexaminerade är vanligtvis inställda på positioner som innehåller informationsrelaterade uppgifter som forskning, datainsamling, kundsupport och allmän kontorsbistånd. Dessa aktiviteter är viktiga för unga yrkesverksamma att få praktisk erfarenhet, men samtidigt för att automatisera det enklaste sättet att automatisera genom AI -system.

Minskning av praktikplatser och utbildningsmöjligheter

Situationen förvärras av den systematiska minskningen av tillgängliga praktikplatser, vilka traditionellt sett fungerar som en viktig bro mellan högre utbildning och yrkesinträde. Av de tillfrågade företagen uppgav 86 procent att de fortsätter att erbjuda praktikplatser trots tekniska framsteg; fem procent har dock redan slutat tillsätta praktikplatser eftersom AI har tagit över praktikanternas uppgifter. Denna utveckling är särskilt problematisk eftersom den skapar en frustrerande paradox för unga yrkesverksamma: de anställs inte för att de saknar erfarenhet, men de kan inte få erfarenhet om de inte anställs.

Stora investmentbanker som Goldman Sachs och Morgan Stanley diskuterar redan att minska antalet nybörjarpositioner med upp till två tredjedelar – inklusive lönesänkningar. Denna utveckling illustrerar hur även prestigefyllda branscher omprövar sina traditionella rekryteringsmodeller för att dra nytta av de effektivitetsvinster som AI erbjuder.

Branschspecifika effekter och omvandlingar

Tekniksektorn som en pionjär inom förändring

Tekniksektorn är både en pionjär och en stor vinnare av AI-driven omvandling. En omfattande studie ledd av Cisco med medlemmar i AI-Enabled ICT Workforce Consortium – inklusive Accenture, Google, IBM, Microsoft och SAP – visar att 92 procent av IT-jobben kommer att förändras avsevärt eller måttligt på grund av framsteg inom AI. IT-proffs på ingångs- och mellannivå påverkas särskilt: 40 procent av mellannivåbefattningarna och 37 procent av ingångsjobben kommer att förändras avsevärt.

I alla IT-jobb kommer grundläggande AI-kunskaper och AI-etik att bli allt viktigare, medan vissa traditionella färdigheter kommer att minska i betydelse. Jobb som AI/ML-ingenjör, data scientist, projektledare, mjukvaruingenjör och UX-designer kommer att genomgå de mest dramatiska förändringarna. Samtidigt kommer andra färdigheter att bli mindre viktiga, inklusive grundläggande programmerings- och språkkunskaper, traditionell datahantering, innehållsskapande, dokumentationsunderhåll, SQL och informationshämtning.

Den paradoxala situationen är tydlig i det faktum att medan jobbannonser inom AI-sektorn har ökat med 68 procent, har allmänna jobbannonser minskat med 17 procent under samma period. Nedgången är ännu mer drastisk för IT-positioner som inte är direkt relaterade till AI: dessa har minskat med 27 procent.

Finans- och konsultbranschen under press

Finans- och konsultbranschen står inför betydande omvälvningar, då många analytiska och rådgivande uppgifter i allt högre grad kan tas över av AI-system. World Economic Forum (WEF) identifierar klassiska kontorsroller på ingångsnivå, såsom marknadsundersökningar eller säljare, som särskilt utsatta för risker, där upp till 67 procent av de senares uppgifter potentiellt kan ersättas av AI. Denna utveckling påverkar inte bara enkla administrativa uppgifter utan även alltmer komplexa analytiska uppgifter som traditionellt ansågs säkra från automatisering.

Juridiska tjänster och professionella tjänster

Rättssystemet genomgår också en betydande omvandling genom AI-teknik. Företag som Prevail utvecklar AI-stödda plattformar för hantering av vittnesmål och domstolsrapportering, vilket revolutionerar traditionella arbetsflöden i rättsliga förfaranden. Dessa tekniker möjliggör AI-drivna transkriptionstjänster, automatiska sammanfattningar av vittnesmål och integrerade presentations- och bevishanteringsverktyg, vilket fundamentalt förändrar de traditionella rollerna för domstolsbiträden och juridiska assistenter.

Lämplig för detta:

• USA - The Torn Republic: Political Polarization, Controversy and Technological Change

Automatisering och effektivitetsförbättringar inom olika sektorer

Omfattande automatiseringspotential

Automatisering genom AI påverkar nästan alla sektorer av ekonomin i varierande grad. Enligt McKinsey kan mellan 39 och 73 miljoner jobb gå förlorade på grund av automatisering i USA fram till 2030, särskilt inom tillverkning, transport och administration. Brookings Institution förutspår att cirka 36 miljoner amerikaner har jobb med "hög exponering" för automatisering – vilket innebär att minst 70 procent av deras uppgifter snart kan utföras av maskiner som använder dagens teknik.

Bland de som drabbas särskilt finns kockar, servitörer och andra anställda inom hotell- och restaurangbranschen, lastbilschaufförer för korta sträckor och kontorsassistenter. McKinsey uppskattar att upp till 30 procent av den nuvarande arbetstiden i den amerikanska ekonomin skulle kunna automatiseras – en trend som accelereras av generativ AI. Denna automatisering kommer inte att fördelas jämnt: Medan generativ AI förbättrar hur STEM-, kreativa, affärsmässiga och jurister arbetar utan att direkt eliminera ett betydande antal jobb, kommer andra jobbkategorier att drabbas hårdare.

Säkerhetskritiska områden och reglerade branscher

Inom säkerhetskritiska sektorer som flygindustrin är bilden av AI-integration mer nyanserad. Stefano Bonelli, projektkoordinator för MAHALO (Modern ATM via Human/Automation Learning Optimisation), förklarar att trots potentialen för bättre luftrumsutnyttjande, minskade trafikstockningar och förseningar samt ökad säkerhet, har nuvarande AI-modeller ännu inte den nödvändiga precisionen för de stränga säkerhetsstandarderna inom flygindustrin. Utmaningen ligger i att hitta rätt balans mellan automatisering och mänsklig tillsyn.

Neurala nätverk består av tusentals träningsbara parametrar, vilket gör det praktiskt taget omöjligt att inspektera och certifiera var och en individuellt. Att träna själva modellen innebär också en utmaning, eftersom flygtrafikledningen är otroligt komplex, och att träna ett AI-system skulle kräva att man beaktar alla möjliga variabler och alla tänkbara scenarion.

Dra nytta av Xpert.Digitals omfattande, femfaldiga expertis i ett heltäckande tjänstepaket | FoU, XR, PR och optimering av digital synlighet - Bild: Xpert.Digital

Xpert.Digital har djup kunskap i olika branscher. Detta gör att vi kan utveckla skräddarsydda strategier som är anpassade efter kraven och utmaningarna för ditt specifika marknadssegment. Genom att kontinuerligt analysera marknadstrender och bedriva branschutveckling kan vi agera med framsyn och erbjuda innovativa lösningar. Med kombinationen av erfarenhet och kunskap genererar vi mervärde och ger våra kunder en avgörande konkurrensfördel.

Mer om detta här:

• Använd 5 -Fold -kompetensen hos Xpert.digital i ett paket - från 500 €/månad

Nya affärsmodeller och strategiska partnerskap

Företagssamarbeten inom AI

AI-revolutionen har utlöst en våg av strategiska partnerskap mellan etablerade teknikföretag och specialiserade AI-leverantörer. SAP, en av världens största mjukvaruleverantörer, har tillkännagivit omfattande samarbeten med Google Cloud, Meta, Microsoft, Mistral AI och NVIDIA för att integrera generativ AI i företagslösningar. Dessa partnerskap syftar till att utnyttja AI-aktiverad teknik för att snabbt förnya sig och leverera mer mångsidiga resultat.

Särskilt anmärkningsvärt är samarbetet mellan SAP och Google Cloud, som syftar till att bättre förutsäga och minska risker i leveranskedjor med hjälp av företags-AI. De två företagen integrerar Joule och SAP Integrated Business Planning for Supply Chain-lösningen i AI-assistenten, baserad på Google Clouds Gemini-modeller. Denna typ av integration visar hur AI inte bara transformerar enskilda jobb utan också revolutionerar hela affärsprocesser.

Specialiserade AI-lösningar för reglerade branscher

Capgemini, SAP och Mistral AI har tillkännagivit ett utökat samarbete för att tillhandahålla en pålitlig miljö för anpassade AI-lösningar inom hårt reglerade branscher som finans och energi. Detta partnerskap belyser det växande behovet av specialiserade AI-lösningar som uppfyller de strikta efterlevnads- och säkerhetskraven inom reglerade branscher.

Dassault Systèmes och Mistral AI har tillkännagivit ett partnerskap för att kombinera virtuella tvillingar och suverän molninfrastruktur med stora språkmodeller (LLM). Detta samarbete syftar till att göra avancerad AI tillgänglig för industrin i en betrodd miljö samtidigt som immateriella rättigheter skyddas. Det nya Outscale-erbjudandet, "Large Language Models as a Service" (LLMaaS), levererar Mistral AI:s kommersiella stora språkmodeller genom Outscales suveräna infrastruktur, i enlighet med de högsta säkerhets- och efterlevnadsstandarderna.

Lämplig för detta:

• Jobb med en framtid? Framgången för ett robotprojekt beror också på samarbete mellan robotik och artificiell intelligens (AI) specialister

Motsägelsefulla bedömningar och differentierade överväganden

Optimistiska perspektiv och anpassningsförmåga

Trots dramatiska varningar om massiva arbetsförluster finns det också mer optimistiska bedömningar av AI:s inverkan. En KPMG-undersökning i USA visar att hälften av alla anställda tror att automatisering hjälper dem i sina jobb. Nästan hälften sa att automatisering ger nya karriärmöjligheter. Dessa resultat tyder på att anställda har övervunnit den initiala skepticismen och oron kring AI och i allt högre grad inser dess potential.

John Doel, chef på KPMG:s rekryteringsavdelning i USA, förklarar att i takt med att acceptansen ökar blir människor alltmer bekanta med den inverkan AI kommer att ha på deras karriärer. Omkring sju av tio respondenter sa att de använder automatiseringsverktyg minst varje vecka, och en av tre bekräftade att de använder dem dagligen. Som jämförelse sa endast 28 procent av de anställda att de var rädda för att förlora sina jobb på grund av automatisering.

Produktivitetsökning kontra jobbförlust

Arbetsekonomen Melanie Arntz och arbetsforskaren Verena Nitsch är överens om att AI kan göra oss mer produktiva, men också kommer att kosta oss en del jobb. Så länge AI bara tar över delar av arbetsprocesserna leder de nya teknikerna generellt till ökad produktivitet. AI skapar till och med nya jobb: nämligen de som gör AI-verktyg funktionella från första början – till exempel inom databearbetning och -bearbetning, datamärkning och dataverifiering.

World Economic Forum förutspår att AI kommer att ersätta 75 miljoner jobb världen över men skapa 133 miljoner nya. Organisationen Americans for Responsible Innovation (ARI) påpekar dock att ekonomer sannolikt underskattar förlorade jobb på grund av AI eftersom de förbiser AI:s flexibilitet att även ta över nyskapade jobb. ARI:s president Brad Carson varnar: ”Silicon Valley säger att de utformar teknik som kan ersätta mänsklig arbetskraft, men många ekonomer målar fortfarande en ljus bild när det gäller Amerikas arbetsmarknadsutsikter.”

Demografiska och regionala effekter

Ojämlik fördelning av bördor

Effekterna av AI-revolutionen kommer inte att fördelas jämnt över alla befolkningsgrupper. McKinsey förutspår att ytterligare 12 miljoner jobbbyten kan bli nödvändiga i USA fram till 2030. I takt med att människor lämnar krympande jobb kan ekonomin skifta mot högre betalda positioner. Arbetare i lågavlönade jobb är dock upp till 14 gånger mer benägna att tvingas byta jobb än de i de högst avlönade positionerna.

Kvinnor är särskilt drabbade, och är 1,5 gånger mer benägna än män att behöva byta jobb. Denna trend kan förvärra befintliga ojämlikheter och hindra social rörlighet. Unga arbetstagare som traditionellt kommer in i arbetskraften genom ingångspositioner står inför särskilda utmaningar, eftersom det är just dessa positioner som drabbas mest av automatisering.

Regionala skillnader och strukturella effekter

Förändringarna kommer att drabba mindre städer särskilt hårt, särskilt i delstaterna Heartland och Rust Belt som Indiana och Kentucky. Dessa regioner har ofta mindre diversifierade ekonomiska strukturer och mer begränsade resurser för omskolning och ekonomisk omvandling. Koncentrationen av AI-utveckling och implementering i större teknikhubbar kan förvärra regionala ojämlikheter.

McKinsey uppskattar att nettoeffekten av automatisering kommer att vara negativ utan effektiva omskolningsprogram, vilket resulterar i en förlust av 19 till 23 miljoner jobb. Emellertid skulle mellan 20 och 50 miljoner nya jobb kunna skapas inom teknik-, hälso- och sjukvårds- och utbildningssektorerna. Utmaningen ligger i det faktum att många av dessa nya jobb kommer att kräva specialiserade färdigheter, vilket gör omfattande omskolning avgörande.

AI och den amerikanska drömmen: Kommer teknologi att leda till splittring eller inkludering?

Den artificiella intelligensens inverkan på den amerikanska arbetsmarknaden målar upp en komplex bild av djupgående förändringar, som presenterar både dramatiska utmaningar och betydande möjligheter. Bevisen tyder tydligt på att vi står i början av en historisk omvälvning av arbetslivet, utan motstycke i sin omfattning och hastighet. Medan de mest pessimistiska prognoserna talar om ett "blodbad av ekonomisk kriminalitet" och ser upp till 50 procent av ingångsjobben hotade, visar mer optimistiska analyser samtidigt att AI också kan skapa betydande produktivitetsvinster och nya sysselsättningsmöjligheter.

Den centrala utmaningen ligger i den ojämna fördelningen av effekterna: Medan högkvalificerade yrkesverksamma inom STEM-områden, kreativa yrken och ledarpositioner kan använda AI som ett verktyg för att öka produktiviteten, står nyutexaminerade och anställda i vardagliga jobb inför existentiella hot mot sina anställningsmöjligheter. Det faktum att 25 procent färre universitetsexaminerade redan anställs inom teknikbranschen och att traditionella karriärvägar systematiskt urholkar understryker vikten av proaktiva politiska och företagsmässiga åtgärder.

De framväxande strategiska partnerskapen mellan etablerade företag och AI-specialister visar att ekonomin redan aktivt reagerar på denna omvandling och utvecklar nya affärsmodeller. Samtidigt blir behovet av omfattande omskolningsprogram och en omformning av utbildningssystemet allt tydligare. USA står inför utmaningen att hantera potentiellt 12 miljoner karriärbyten fram till 2030, där särskilt missgynnade grupper som kvinnor och lågkvalificerade personer drabbas oproportionerligt hårt.

I slutändan kommer AI-transformationens framgång att bero på om fördelarna med ökad produktivitet kan distribueras bredare samtidigt som sociala störningar mildras genom riktade insatser. De närmaste åren kommer att vara avgörande för att avgöra om AI-revolutionen leder till förbättrad arbetskvalitet och levnadsstandard för majoriteten av amerikaner eller bidrar till ytterligare polarisering av samhället.

☑ SME -stöd i strategi, rådgivning, planering och implementering

☑ skapande eller omjustering av den digitala strategin och digitaliseringen

☑ Expansion och optimering av de internationella försäljningsprocesserna

☑ Globala och digitala B2B -handelsplattformar

☑ Pioneer Business Development

Konrad Wolfenstein

Jag hjälper dig gärna som personlig konsult.

Du kan kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller helt enkelt ringa mig på +49 89 674 804 (München) .

Jag ser fram emot vårt gemensamma projekt.

Xpert.Digital är ett nav för bransch med fokus, digitalisering, maskinteknik, logistik/intralogistik och fotovoltaik.

Med vår 360 ° affärsutvecklingslösning stöder vi välkända företag från ny verksamhet till efter försäljning.

Marknadsintelligens, smarketing, marknadsföringsautomation, innehållsutveckling, PR, postkampanjer, personliga sociala medier och blyomsorg är en del av våra digitala verktyg.

Du kan hitta mer på: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus