▶️ När innovation möter motstånd: Det strukturella dilemmat med organisatorisk ambidexteritet | Xpert Business
Förnyelse möter djupt rotat motstånd i många organisationer. | | Det strukturella dilemmat med organisatorisk ambidexteritet tvingar företag att balansera exploatering och utforskning. | Stela organisationsstrukturer och processer blockerar innovationsprocesser. | Ledarskapsstrukturer avgör ofta framgången eller misslyckandet för förändringsinitiativ. | Motstånd uppstår på grund av kulturell tröghet, resursbrist och osäkerhet. | Praktiska lösningar visar hur dubbla strukturer och flexibla team skapar synergier. | Analytiska verktyg hjälper till att identifiera och åtgärda spänningsområden. | Effektiv styrning främjar hållbar tillväxt och anpassningsförmåga. | Deltagande och kommunikation minskar motstånd och ökar acceptans. | | Konkreta steg och implementeringsstrategier omvandlar ett strukturellt dilemma till en konkurrensfördel. [...]
▶️ Läs mer här





























