Rädsla och osäkerhet i arbetsvärlden - 70% överväldigad: AI, hybridarbetsmodeller, hemmakontor och professionellt underskott

🌍 Arbetsvärlden är i en snabb förändring

Arbetsvärlden är i en snabb förändring, vilket utgör stora utmaningar för många arbetare. En studie från Market Research Institute Censuswide i uppdrag av LinkedIn, genomförd från 2 september till 10 september 2024, belyser effekterna av denna omvandling på tyska arbetare. Onlineundersökningen av 2 024 anställda mellan 18 och 77 år visar att 70 procent av de svarande känner sig överväldigade av förändringens hastighet. Särskilt de yngre generationerna - 46 procent av Generation Z och 49 procent av Millennials - är upptagna med att förlora anslutningen. Endast 34 procent av 45 till 54 -åringar och 23 procent av över 55 -åringar delar denna rädsla.

🔧 Digitalisering driver denna förändring avsevärt

Digitalisering, särskilt genom artificiell intelligens (AI) och upprättandet av hybridarbetsmodeller med ett fjärrarbete, driver denna förändring avsevärt. Automatiserade processer, ökad effektivitet och flexibla arbetsmodeller erbjuder nya möjligheter, men har också nya utmaningar. Studien identifierar två huvudproblem: integrationen av fjärrarbete och hantering av AI.

🏠 Integrationen av fjärrarbete

30 procent av de svarande ser en framgångsrik integration av fjärrarbete i vardagsarbetet som det största hinderet. De förändrade kommunikationskanalerna på hemmakontoret leder till 25 procent svårigheter i lagarbete och totalt sett mindre effektiv kommunikation. Den ökande rumsliga separationen och eliminering av spontana utbytesalternativ gör informell kommunikation svår och kan leda till missförstånd och ineffektiva processer. Bristen på fysisk närvaro kan också påverka teamkänslan och det sociala bandet inom teamet.

🤖 En annan utmaning är integrationen av AI

26 procent av de tillfrågade ser ett stort problem i detta. Även om 30 procent av de undersökta AI skulle vilja använda i vardagsarbetet, känner de sig osäkra på att hantera den nya tekniken. Denna osäkerhet är ofta resultatet av brist på utbildningskurser och den snabba utvecklingen i AI -området. Programmen, tolkningen av resultaten och de etiska konsekvenserna av AI -användning ger många anställda utmaningar.

📚 Professionell erfarenhet ensam räcker inte längre

Studien visar att professionell erfarenhet inte längre är tillräcklig för att lyckas i den moderna arbetsvärlden. 33 procent av de svarande betonar behovet av ständig utbildning för att hålla jämna steg med den tekniska utvecklingen. Nästan hälften (48 procent) bekräftar att ren arbetslivserfarenhet inte längre är tillräcklig för att uppfylla kraven. 34 procent vill ha mer orientering och konkreta rekommendationer för åtgärder för att förvärva de nödvändiga färdigheterna för framtiden.

🔄 Progressiv digitalisering kräver nya färdigheter

Den progressiva digitaliseringen kräver nya färdigheter och färdigheter. Förutom tekniska färdigheter när det gäller att hantera AI och andra digitala verktyg, så blir kallade mjuka färdigheter, såsom anpassningsförmåga, problem -lösningskompetens, kommunikationsförmåga och förmågan att lära sig självständigt, allt viktigare. Möjligheten att snabbt anpassa sig till ny teknik och förändrade arbetsvillkor blir en avgörande framgångsfaktor.

💡 Studien visar också vikten av vidareutbildning

Studien visar också att investeringar i vidareutbildning har hög prioritet för många arbetare. 58 procent av de svarande använder alltmer externa utbildningsmöjligheter för att utöka sina färdigheter och förbättra sina karriärmöjligheter. 28 procent säger dock att du saknar tid för vidareutbildning. Här uppmanas arbetsgivare att främja en kultur för kontinuerligt lärande och att ge sina anställda nödvändiga resurser och temporär frihet. Ytterligare utbildningsåtgärder bör inte ses som en kostnadsfaktor, utan som en investering i företagets framtid. Kvalificerade anställda är grunden för innovation och konkurrenskraft.

🚀 Resultaten från LinkedIn -studien understryker behovet av en proaktiv hantering

Resultaten från LinkedIn -studien understryker behovet av en proaktiv hantering av att förändra arbetsvärlden. Både anställda och arbetsgivare måste möta de nya utmaningarna och aktivt delta i utformningen av arbetets framtid. Livslångt lärande, främja digitala färdigheter och skapa en flexibel och lärande arbetsmiljö är avgörande faktorer för framgång i den moderna arbetsvärlden. Omvandlingen av arbetsvärlden erbjuder möjligheter till tillväxt och innovation, men kräver också en omprövning och en vilja att kontinuerlig anpassning. Detta är det enda sättet att framgångsrikt behärska utmaningarna och utnyttja potentialen i den nya arbetsvärlden.

📣 Liknande ämnen

• 🛍 Revolution i detaljhandeln: AR -upplevelser
• 🌍 Virtuell turism: resa med AR
• 🚗 Innovativ körning: AR i bilindustrin
• 🎓 Lärande med verkligheten: AR i utbildningssektorn
• 🏠 Upplev fastigheter: AR i arkitektur
• 🎮 Underhållning omdefinierad: AR -revolutionen
• 🩺 Mer exakt medicin: AR i sjukvården
• 🍽 Kulinariska upplevelser: AR i gästfrihetsindustrin
• 📝 Förstå försäkring: AR som mellanhand
• 🔎 Marknadsföring av framtiden: Kundlojalitet med AR

#⃣ Hashtags: #AugmenteredReality #InnovativesMarketing #virtual Experience #TechnologiedEnzukunfiezt #interaktiva upplevelser

Från barerna till Global: SMES erövrar världsmarknaden med en smart strategi - Bild: Xpert.Digital

Vid en tidpunkt då det digitala närvaron av ett företag beslutar om sin framgång, kan utmaningen med hur denna närvaro utformas autentiskt, individuellt och omfattande. Xpert.Digital erbjuder en innovativ lösning som positionerar sig som en korsning mellan ett industriellt nav, en blogg och en varumärkesambassadör. Den kombinerar fördelarna med kommunikations- och försäljningskanaler i en enda plattform och möjliggör publicering på 18 olika språk. Samarbetet med partnerportaler och möjligheten att publicera bidrag till Google News och en pressdistributör med cirka 8 000 journalister och läsare maximerar innehållet och synligheten för innehållet. Detta representerar en viktig faktor i extern försäljning och marknadsföring (symboler).

Mer om detta här:

• Äkta. Individuellt. Global: Xpert.Digital -strategin för ditt företag

1. 😰🔄 Överväldigande och rädsla

• 70% av de tyska anställda känner sig överväldigade av utvecklingen av arbetsvärlden.
• 45% rädsla för att förlora din anslutning professionellt.

2. 👶🧓 Genereringsskillnader i oro för professionellt underskott

• Generation Z: 46% fruktar att på grund av den snabba förändringen.
• Millennials: 49% delar denna rädsla.
• 45- till 54-åringar: Endast 34% är berörda.
• Över 55-åringar: Endast 23% är berörda.

3. 🚀🏢 Största utmaningar

• Fjärrarbete har framgångsrikt integrerat: 30% ser detta som en stor utmaning.
• Integrera artificiell intelligens (AI): 26% tycker att det är svårt.
• Arbetar framgångsrikt från hemmakontoret: 30% är bland de största utmaningarna.
• Effektiv kommunikation: 25% har glömt genom hybridarbetsmodeller för att kommunicera effektivt.

4. 📚📈 Behov av vidareutbildning

• Kontinuerligt lärande: 33% betonar behovet av konstant vidareutbildning.
• Erkänna gränserna för yrkeserfarenhet: 48% är medvetna om att erfarenhet ensam inte är tillräcklig för att komma framåt.

5. 🤖⏳ Att hantera konstgjord intelligens

• Osäkerhet när det gäller att hantera AI: 30% vill använda AI, men känner sig osäker.
• Integration av AI som en utmaning: 26% Se detta som en betydande uppgift.

6. 🧭❓ Orienteringsbehov

• Oklart om nödvändiga kompetenser: 34% undrar vilka färdigheter som krävs för förändring och vill ha mer vägledning.

☑ SME -stöd i strategi, rådgivning, planering och implementering

☑ skapande eller omjustering av den digitala strategin och digitaliseringen

☑ Expansion och optimering av de internationella försäljningsprocesserna

☑ Globala och digitala B2B -handelsplattformar

☑ Pioneer Business Development

Konrad Wolfenstein

Jag hjälper dig gärna som personlig konsult.

Du kan kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller helt enkelt ringa mig på +49 89 674 804 (München) .

Jag ser fram emot vårt gemensamma projekt.

Xpert.Digital är ett nav för bransch med fokus, digitalisering, maskinteknik, logistik/intralogistik och fotovoltaik.

Med vår 360 ° affärsutvecklingslösning stöder vi välkända företag från ny verksamhet till efter försäljning.

Marknadsintelligens, smarketing, marknadsföringsautomation, innehållsutveckling, PR, postkampanjer, personliga sociala medier och blyomsorg är en del av våra digitala verktyg.

Du kan hitta mer på: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus