Business Digitalization - Digitalisering av företag
Röstval 📢
Publicerad: 4 december 2020 / UPDATE Från: 4 januari 2021 - Författare: Konrad Wolfenstein
Se nedan med en sammanfattning av all information som PDF.
Internet- och digitala plattformar spelar en nyckelroll i uppfattningen och marknadens närvaro för små och medelstora företag samt konsumenternas köpbeslut. Eftersom konsumenterna faller tillbaka på digitala medier när de letar efter produkter och tjänster, känner företag redan igen och använder denna möjlighet i den digitala miljön. Under 2016 trodde cirka 45 procent av små och medelstora företag i USA att en digital närvaro är mycket viktig för sina företag, och cirka 43 procent uppgav att det var viktigt. Enligt 77 procent av ägarna av små och medelstora företag hjälper en digital närvaro med kundförvärv. Cirka 63 procent av dem uppgav att en digital närvaro också kunde förbättra företagets image. I framtiden planerar nästan 60 procent av ägarna av små och medelstora företag att investera i en ny webbplats eller förbättra de befintliga. Från 2016 tänker cirka 45 procent av ägarna av små och medelstora företag investera i marknadsföring av sociala medier för sin digitala framtid.
Integration av kommande teknik i organisationer över hela världen från 2020
Sociala medier är verkligen en av de viktigaste investeringarna som gjorts av många varumärken och företag. Under 2016 var cirka 97 procent av Fortune 500 -företagen på LinkedIn, cirka 86 procent underhöll ett aktivt Twitter -konto och 84 procent uppgav att de var på Facebook. Det konstaterades att 67 procent av Fortune 500 -företagen också har ett YouTube -konto. Bloggar är också en del av de digitala strategierna för vissa företag. Cirka 36 procent av Fortune 500 -företagen hade en offentlig blogg och registrerade därmed en ökning jämfört med antalet 2012 då endast 28 procent av företagen hade en blogg. Denna andel är betydligt högre bland de 200 bästa av förmögenhetsföretagen; Cirka 50 procent av dessa företag hade en offentlig företagsblogg 2016.
Vilka digitala områden vill du investera i framtiden?
Förutom varumärkesbildning och kundförvärv hjälper sociala medier också företag att söka efter talanger. Online -rekrytering är en viktig del av din användning av digitala medier. Under 2015 använde cirka 92 procent av företag och rekryterare i USA sociala medier för att anställa sökande. Enligt HR -experter i USA är LinkedIn det överlägset mest använda sociala nätverket för rekrytering. Cirka 87 procent av HR -chefer uppgav att använda denna plattform för rekrytering. Som jämförelse: Cirka 43 procent av HR -chefer vände sig till Facebook för rekrytering. LinkedIn ses också av rekryterare som det mest effektiva sociala nätverket för att anställa kandidater, eftersom cirka 73 procent av HR -chefer framgångsrikt har anställt detta sociala nätverk. Amerikanska HR -chefer experimenterar också med mobila rekryteringsfunktioner som syftar till smarttelefonanvändare; 39 procent av HR -chefer uppgav att de optimerade karriärwebbplatser för mobilanvändare.
Digitalisering av företag - Business Digitalisering
Viktig anmärkning: PDF är lösenordsskyddat. Vänligen kontakta mig. Naturligtvis är PDF -filen fri från ersättning.
Viktig anmärkning: PDF är lösenordsskyddat. Vänligen kontakta mig. Naturligtvis är PDF gratis.
Engelsk version - Klicka på bilden nedan för att se PDF.
Engelsk version - Klicka på bilden nedan för att se PDF.