Effekterna av konstgjord intelligens på ekonomi och arbetsmarknad i USA

Nya kvalifikationer frågade: Arbetsmarknaden i AI: s ålder - En omfattande analys av omvandlingen av sysselsättning och affärsmodeller

Introduktionen och snabb vidareutveckling av konstgjord intelligens (AI) initierade en enastående omvandling av arbetsmarknaden i USA, vilket ger både dramatiska fel och nya möjligheter. While leading AI experts such as Dario Amodei, CEO of Anthropic, warn and predict that up to 50 percent of all entry positions in the office area could be lost, current data already show concrete effects in the USA for the first time, almost 4,000 jobs have been explicitly broken down due to AI implementations, while the job offers in the AI ​​​​area Since the end of 2022, 68 percent have risen. Denna utveckling avslöjar en grundläggande omjustering av ekonomin, där traditionella sysselsättningsstrukturer är uppdelade, medan nya, teknikorienterade jobb uppstår, men som kräver helt olika kvalifikationer.

Lämplig för detta:

• Ingångsnivåjobb och mjukvaruutvecklare: Artificiell intelligens och effekterna på arbetsmarknaden

Störningen av traditionella sysselsättningsstrukturer

Hot om inträdespositioner och karriärvägar

Effekterna av konstgjord intelligens visar sig särskilt tydligt vid det systematiska undergrävningen av traditionella karriärvägar för unga yrkesverksamma. Anesh Raman, chef för ekonomisk möjlighet vid LinkedIn, varnar för en grundläggande störning i karriärstegen, eftersom AI i allt högre grad riskerar de typer av positioner som historiskt fungerade som inträdespunkter för unga specialister. Denna utveckling är särskilt oroande eftersom den påverkar de "lägsta skotten av karriärstegen" och därmed avbryter den traditionella vägen till en professionell karriär.

Analysen av SignalFire, som utvärderar karriärdata för över 600 miljoner anställda och 80 miljoner företag på LinkedIn, visar redan konkreta effekter: de 15 största teknikföretagen har anställt cirka 25 procent mindre universitetsutbildade år 2024 än föregående år. Även med nystartade företag minskade antalet unga yrkesverksamma med 11 procent. Det främsta skälet är arten av många inträdesjobb, som består av enkla, repeterbara uppgifter - exakt vilken typ av arbete som generativ AI nu kan träda i kraft effektivt.

Huy Nguyen, Chief Education and Career Development Advisor på ”Intelligent”, förklarar att inträdesroller i synnerhet är i riskzonen, eftersom dessa kan ersättas av AI. Många universitetsexaminerade är vanligtvis inställda på positioner som innehåller informationsrelaterade uppgifter som forskning, datainsamling, kundsupport och allmän kontorsbistånd. Dessa aktiviteter är viktiga för unga yrkesverksamma att få praktisk erfarenhet, men samtidigt för att automatisera det enklaste sättet att automatisera genom AI -system.

Byrå för praktikplatser och utbildningsmöjligheter

Situationen intensifieras av den systematiska nedgången av tillgängliga praktikplatser, som traditionellt fungerar som en viktig bro mellan universitetsbildning och startar din karriär. Av de undersökta företagen uppgav 86 procent att trots den tekniska utvecklingen har fem procent av företagen redan slutat fylla praktikplatser eftersom AI redan har tagit på sig praktikens uppgifter. Denna utveckling är särskilt problematisk eftersom den skapar en frustrerande paradox för unga yrkesverksamma: de är inte inställda eftersom de inte har någon erfarenhet, men de kan inte få erfarenhet om de inte är inställda.

Stora investeringsbanker som Goldman Sachs eller Morgan Stanley diskuterar redan en minskning av inträdespunkterna med upp till två tredjedelar - inklusive lönesänkningar. Denna utveckling illustrerar hur till och med prestigefyllda branscher tänker om sina traditionella rekryteringsmodeller för att ta hänsyn till AI: s effektivitetsvinster.

Industry -specifika effekter och transformationer

Tekniksektor som en pionjär för förändring

Teknologisektorn fungerar som en pionjär och samtidigt som den huvudsakliga påverkade omvandlingen. En omfattande studie under ledning av Cisco med medlemmar i AI-aktiverade IKT-arbetskraftskonsortium-inklusive Accenture, Google, IBM, Microsoft och SAP-show att 92 procent av IT-arbeten kommer att förändras på grund av framsteg i AI starkt eller måttligt. Nybörjare och medelstora IT-specialister påverkas särskilt: 40 procent av positionerna på medellång nivå och 37 procent av startnivåjobben förändras avsevärt.

I framtiden kommer grundläggande AI -kunskaper och AI -etik att bli viktigare i alla IT -jobb, medan vissa traditionella färdigheter tappar betydelsen. Jobb som AI/ML -ingenjör, datavetare, projektledare, programvaruingenjör eller UX -designer kommer att förändras mest. Samtidigt tappar andra färdigheter betydelse, såsom grundläggande programmering och språkkunskaper, traditionell datahantering, skapande av innehåll, underhåll av dokumentation, SQL och informationssökning.

Den paradoxala situationen kan ses i det faktum att även om jobbet i AI -området har stigit med 68 procent, har de allmänna lediga platserna minskat med 17 procent under samma period. Nedgången i IT -positioner som inte är direkt anslutna till AI är ännu mer drastisk: dessa har sjunkit med 27 procent.

Finansiell och konsultindustri under press

Den finansiella och konsultindustrin står inför betydande omvälvningar, eftersom många analytiska och rådgivande aktiviteter i allt högre grad kan tas över av AI -system. World Economic Forum (WEF) identifierar klassiska kontor för kontorjobb som marknadsforskare eller säljare som särskilt hotade, med upp till 67 procent av de uppgifter som ska ersättas av AI i det senare. Denna utveckling påverkar inte bara enkla administrativa aktiviteter, utan alltmer också mer komplexa analytiska uppgifter som traditionellt anses vara säkra från automatisering.

Juridiska och professionella tjänster

Rättssystemet upplever också en betydande omvandling genom AI -teknik. Företag som PREVAIL utvecklar AI-assisterade plattformar för vittnesmål och domstolsrapportering som revolutionerar det traditionella arbetsflödet i rättsliga förfaranden. Dessa tekniker möjliggör AI-baserade transkriptionstjänster, automatiska sammanfattningar av vittnesmål och integrerade presentations- och bevishanteringsverktyg, som i grunden förändrar traditionella roller som kontorist och juridisk assistent.

Lämplig för detta:

• USA - The Torn Republic: Political Polarization, Controversy and Technological Change

Automatisering och ökning av effektiviteten i olika sektorer

Omfattande automatiseringspotential

Automation av AI registrerar nästan alla ekonomiska sektorer med olika intensiteter. Enligt McKinsey kunde mellan 39 och 73 miljoner jobb i USA gå förlorade i USA genom automatisering, särskilt inom områdena produktion, transport och administration. Brookings institution förutspår att cirka 36 miljoner amerikaner har "hög exponering" för automatisering - detta innebär att minst 70 procent av deras uppgifter snart skulle kunna utföras av maskiner med nuvarande teknik.

KEFITS, servitörer och andra människor som arbetar inom gastronomi, kortdistansförare och kontorsassistenter påverkas särskilt. McKinsey uppskattar att upp till 30 procent av de för närvarande arbetstiden i den amerikanska ekonomin kan automatiseras-en trend som påskyndas av generativ AI. Denna automatisering kommer inte att distribueras jämnt: medan generativ AI förbättrar hur STEM, kreativa såväl som affärs- och juridiska specialister arbetar utan att eliminera ett betydande antal jobb direkt, kommer andra jobbkategorier att påverkas mer.

Säkerhet -kritiska områden och reglerade industrier

En mer differentierad bild av AI-integrationen visas inom säkerhetskritiska områden som luftfart. Stefano Bonelli, projektkoordinator från Mahalo (modern ATM via människans/automatiseringsinlärningsoptimering), förklarar att trots potentialen för bättre användning av luftrum, mindre trafikstockningar och förseningar, samt mer säkerhet, har nuvarande AI -modeller ännu inte den nödvändiga precisionen för de strikta säkerhetsstandarderna i luftfarten. Utmaningen är att hitta rätt balans mellan automatisering och mänsklig kontroll.

Neurala nätverk består av tusentals utbildningsbara parametrar, vilket skulle göra det nästan omöjligt att inspektera och certifiera varje individ. Utbildningen av modellen är också ett problem eftersom flygtrafikstyrningen är extremt komplex och alla möjliga variabel och alla tänkbara scenarier måste övervägas när man utbildar ett AI -system.

AI & XR-3D-Rendering Machine: Fem gånger expertis från Xpert.Digital i ett omfattande servicepaket, FoU XR, PR & SEM-IMAGE: Xpert.Digital

Xpert.Digital har djup kunskap i olika branscher. Detta gör att vi kan utveckla skräddarsydda strategier som är anpassade efter kraven och utmaningarna för ditt specifika marknadssegment. Genom att kontinuerligt analysera marknadstrender och bedriva branschutveckling kan vi agera med framsyn och erbjuda innovativa lösningar. Med kombinationen av erfarenhet och kunskap genererar vi mervärde och ger våra kunder en avgörande konkurrensfördel.

Mer om detta här:

• Använd 5 -Fold -kompetensen hos Xpert.digital i ett paket - från 500 €/månad

Nya affärsmodeller och strategiska partnerskap

Corporation Cooperations i AI -området

AI -revolutionen har utlöst en våg av strategiska partnerskap mellan etablerade teknikföretag och specialiserade AI -leverantörer. SAP, en av de största mjukvaruleverantörerna över hela världen, har meddelat ett omfattande samarbete med Google Cloud, Meta, Microsoft, Mistral AI och Nvidia för att integrera generativ AI i företagslösningar. Dessa partnerskap syftar till att använda AI-aktiverad teknik för att snabbt skapa innovationer och möjliggöra fler resultat.

Samarbetet mellan SAP och Google Cloud, som syftar till att bättre förutsäga och minska riskerna i leveranskedjor med företagens AI, är särskilt anmärkningsvärt. De två företagen integrerar Joule och SAP -integrerad affärsplanering för leveranskedja i AI -assistenten baserat på Gemini -modeller från Google Cloud. Denna typ av integration visar hur AI inte bara förändrar enskilda jobb utan revolutionerar hela affärsprocesser.

Specialiserade AI -lösningar för reglerade industrier

Capgemini, SAP och Mistral AI har meddelat ett utökat samarbete som är avsett att tillhandahålla en pålitlig miljö för kundspecifika AI-lösningar i starkt reglerade branscher som finanssektorn och för leveransföretag. Detta partnerskap illustrerar det växande behovet av specialiserade AI -lösningar som uppfyller de strikta efterlevnaden och säkerhetskraven i reglerade industrier.

Dassault Systèmes och Mistral AI har meddelat ett partnerskap för kombinationen av virtuella tvillingar och suverän molninfrastruktur med stora språkmodeller (LLM). Detta samarbete syftar till att göra avancerad AI tillgängligt för industrin i en pålitlig miljö och att skydda immateriell egendom. Det nya utskaliga erbjudandet "stora språkmodeller som en tjänst" (LLMAAS) tillhandahåller de kommersiella stora språkmodellerna från Mistral AI om den suveräna infrastrukturen för utskal och motsvarar de högsta säkerhets- och efterlevnadsstandarderna.

Lämplig för detta:

• Jobb med en framtid? Framgången för ett robotprojekt beror också på samarbete mellan robotik och artificiell intelligens (AI) specialister

Motsägelsefulla bedömningar och differentierade överväganden

Optimistiska perspektiv och anpassningsförmåga

Trots de dramatiska varningarna om massiva arbetsförluster finns det också mer optimistiska bedömningar av AI -effekterna. En KPMG -undersökning i USA visar att hälften av de anställda tror att automatisering kommer att hjälpa dig på jobbet. Nästan hälften sa att automatisering ger nya karriärmöjligheter. Dessa resultat indikerar att anställda har gjort en initial skepsis och oro för AI och i allt högre grad erkänner deras potential.

John Doel, rektor i KPMG: s amerikanska personalrådgivningspraxis, förklarar att med ökande acceptans blir de effekter som AI kommer att ha på sin karriär allt mer förtroende. Cirka sju av tio svarande uppgav att de använder "automatiseringsverktyg" minst varje vecka, och en av tre svarande bekräftade att till och med använda dem varje dag. Som jämförelse uppgav endast 28 procent av de anställda att de fruktades att förlora sin arbetsplats genom automatisering.

Produktivitetsökning kontra jobbförstörelse

Arbetsekonomen Melanie Arntz och den vertikala forskaren Verena Nitsch är överens om att AI kan göra oss mer produktiva, men kommer också att kosta det ett eller det andra jobbet. Så länge AI bara tar över andelarna i arbetsprocesser, betyder den nya tekniken i allmänhet att vi blir mer produktiva. AI skapar till och med nya jobb: nämligen de som bara gör AI-verktyg fungerar till exempel i förberedelse och förberedelse av data, i märkning av data och vid verifiering av data.

World Economic Forum förutspår att AI undertrycker 75 miljoner jobb över hela världen, men kommer att skapa 133 miljoner nya jobb. Organisationen av amerikaner för ansvarsfull innovation (ARI) påpekar emellertid att ekonomer sannolikt kommer att underskatta arbetsförluster genom AI eftersom de förbiser AI: s flexibilitet att också ta på sig nyskapade jobb. ARI -president Brad Carson varnar: "Silicon Valley säger att du designar teknik som kan ersätta mänskligt arbete, men många ekonomer målar fortfarande en rosig bild när det gäller USA: s jobbvy".

Demografiska och regionala effekter

Ojämlik distribution av spänningarna

Effekterna av AI -revolutionen kommer inte att fördelas jämnt över alla befolkningsgrupper. McKinsey förutspår att ytterligare 12 miljoner professionella övergångar i USA kan vara nödvändiga år 2030. Medan människor ur krympande yrken kunde utvecklas mot högre betalda jobb. Arbetstagare i låga betalda jobb är emellertid mer benägna att ändra sina jobb upp till 14 gånger mer benägna att förändra sitt yrke än de i de högst betalda positionerna.

Kvinnor som är mer benägna att byta till nya yrken påverkas särskilt än män. Denna utveckling kan öka befintliga ojämlikheter och göra social rörlighet svårare. Unga anställda som traditionellt går in i sitt yrkesliv genom inträdespositioner står inför speciella utmaningar, eftersom dessa positioner påverkas mest av automatisering.

Regionala skillnader och strukturella effekter

Förändringarna kommer att drabbas särskilt hårt i mindre städer, särskilt i hjärtlands- och rostbältet som Indiana och Kentucky. Dessa regioner har ofta mindre diversifierade ekonomiska strukturer och mer begränsade resurser för omskolning och ekonomisk omvandling. Koncentrationen av AI -utveckling och implementering i större teknikcentra kan öka regionala ojämlikheter.

McKinsey uppskattar att nettoeffekten av automatisering kommer att vara negativ utan effektiva omskolningsåtgärder med en förlust på 19 till 23 miljoner jobb. Mellan 20 och 50 miljoner nya jobb kan emellertid uppstå inom områdena teknik, sjukvård och utbildning. Utmaningen är att många av de nya jobben kräver specialiserade färdigheter, vilket gör omfattande omskolningsåtgärder nödvändiga.

AI och den amerikanska drömmen: Är teknik för division eller inkluderande chans?

Effekterna av konstgjord intelligens på den amerikanska arbetsmarknaden gör en komplex bild av djup omvandling, som bär både dramatiska utmaningar och betydande möjligheter. Beviset indikerar tydligt att vi är i början av en historisk omvälvning av arbetsvärlden, som är enastående i dess omfattning och hastighet. Medan de mest pessimistiska prognoserna talar om en "vit krage blodbad" och ser upp till 50 procent av inträdespositionerna, visar samtidigt mer optimistiska analyser att AI också kan skapa betydande produktivitetsökningar och nya anställningsmöjligheter.

Den centrala utmaningen ligger i den ojämna fördelningen av effekterna: medan högt kvalificerade specialister kan använda AI som ett verktyg för att öka produktiviteten inom STEM-områden, kreativa yrken och ledningspositioner, står unga yrkesverksamma och anställda i rutinbaserade aktiviteter med existentiella hot om sina anställningsmöjligheter. Det faktum att 25 procent färre universitetsexaminerade redan avbryts i teknikindustrin och systematiskt eroderar traditionella karriärvägar understryker brådskan i proaktiva politiska och entreprenörsåtgärder.

De resulterande strategiska partnerskapen mellan etablerade företag och AI -specialister illustrerar att ekonomin redan aktivt svarar på denna omvandling och utvecklar nya affärsmodeller. Samtidigt blir behovet av omfattande omskolningsåtgärder och en ny design av utbildningssystemet allt tydligare. Förenta staterna står inför uppgiften att hantera 12 miljoner professionella övergångar fram till 2030, med särskilt missgynnade grupper som kvinnor och lågkvalificerade oproportionerligt drabbade.

I slutändan kommer framgången för AI -transformationen att bero på om det kommer att vara möjligt att fördela fördelarna med ökningen av produktiviteten bredare och samtidigt inrätta sociala fel genom riktade interventioner. De närmaste åren kommer att vara avgörande för huruvida AI -revolutionen leder till en förbättring av kvaliteten på arbetet och levnadsstandarden för majoriteten av amerikanerna eller bidrar till ytterligare polarisering av samhället.

☑ SME -stöd i strategi, rådgivning, planering och implementering

☑ skapande eller omjustering av den digitala strategin och digitaliseringen

☑ Expansion och optimering av de internationella försäljningsprocesserna

☑ Globala och digitala B2B -handelsplattformar

☑ Pioneer Business Development

Konrad Wolfenstein

Jag hjälper dig gärna som personlig konsult.

Du kan kontakta mig genom att fylla i kontaktformuläret nedan eller helt enkelt ringa mig på +49 89 674 804 (München) .

Jag ser fram emot vårt gemensamma projekt.

Xpert.Digital är ett nav för bransch med fokus, digitalisering, maskinteknik, logistik/intralogistik och fotovoltaik.

Med vår 360 ° affärsutvecklingslösning stöder vi välkända företag från ny verksamhet till efter försäljning.

Marknadsintelligens, smarketing, marknadsföringsautomation, innehållsutveckling, PR, postkampanjer, personliga sociala medier och blyomsorg är en del av våra digitala verktyg.

Du kan hitta mer på: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus