Att attrahera nya företag är en av de största utmaningarna för små och medelstora företag

Publicerad den: 15 april 2019 / Uppdaterad den: 15 april 2019 – Författare: Konrad Wolfenstein

Den största utmaningen för småföretagare i USA är att anställa och behålla kvalificerad personal, enligt en ny kvartalsrapport från Wells Fargo och Gallup. Denna oro har fördubblats under de senaste fem åren och har blivit en högsta prioritet för småföretagare. Den ansträngda arbetsmarknaden gör det svårt för alla företag – stora som små – att behålla anställda och hålla tjänsterna tillsatta.

Att hitta nya företag och kunder är också en viktig fråga för småföretagare, även om denna fråga har minskat med nästan 5 procentenheter jämfört med för fem år sedan. Finansiell stabilitet och beskattning är fortfarande de största utmaningarna för småföretagare, även om de är bland de mer konsekventa problemen över tid, med en liknande andel respondenter som uppger dessa problem år efter år.

Det allmänna affärsstämningen bland småföretag minskade under första kvartalet 2019.

Den största utmaningen för småföretagare i USA är att anställa kvalificerad personal och behålla dem, enligt en ny kvartalsrapport från Wells Fargo och Gallup. Denna oro har fördubblats på fem år och skjutit i höjden till en viktig fråga för småföretagare. Den ansträngda arbetsmarknaden gör det svårt för alla företag – stora som små – att behålla personal och hålla tjänsterna tillsatta.

Att hitta nya affärer och kunder är också en central fråga för småföretagare, även om denna fråga har minskat med nästan 5 procentenheter jämfört med för fem år sedan. Finansiell stabilitet och skatter är fortfarande de största utmaningarna för småföretagare, även om de är några av de mer stabila frågorna över tid, med en liknande andel respondenter som uppger dessa problem år efter år.

Det övergripande affärssentimentet bland småföretagare minskade under första kvartalet 2019.

Du hittar mer infografik på Statista