Сарадња човека и машине у Индустрији 5.0: Како симбиотска сарадња ствара атрактивна радна места у малим и средњим предузећима – Слика: Xpert.Digital
Сарадња човека и машине у Индустрији 5.0: Стварање атрактивних радних места у малим и средњим предузећима кроз симбиозу
Свет индустријске производње улази у нову еру, често називану Индустрија 5.0. Надовезујући се на напредак Индустрије 4.0, ова ера се снажније фокусира на симбиотску сарадњу између људи и машина, где су људи у центру, а технологија пружа подршку. Индустрија 5.0 нуди посебне могућности за средња предузећа, јер не само да може повећати ефикасност већ и побољшати атрактивност радних места тако што ће радне процесе учинити више усмереним на човека и смањити оптерећење запослених.
Индустрија 5.0: Наставак Индустрије 4.0 усмерен ка вредности
Четврта индустријска револуција је последњих деценија покренула дигитализацију и аутоматизацију производње. Међутим, многа средња предузећа остају скептична према свеобухватној дигитализацији коју промовише Индустрија 4.0. Стандардна решења често делују превише сложено и скупо, а штавише, често изгледа да искоришћавају расположиве техничке могућности уместо да се баве специфичним потребама мањих компанија. У таквим сценаријима, запослени се често осећају преоптерећено уместо да имају подршку.
Индустрија 5.0 се бави овим проблемом тако што се не фокусира искључиво на технолошку ефикасност, већ тако што људе и машине доводи у синергијски однос. Људи се виде као обликоваоци производног процеса, а њихове когнитивне и физичке способности треба оптимално подржати. Циљ није замена људског рада машинама, већ побољшање људских способности и смањење понављајућих, физички захтевних или монотоних задатака.
Практичан пример: Хибридна монтажа гаража за бицикле у Mitras Composites Systems GmbH и Фраунхоферовом институту за машине алатке и технологију обликовања (IWU)
Монтажа модуларних гаража за бицикле које штеде простор може се интелигентно аутоматизовати, као што је показао пројекат између Фраунхоферовог института за машине алате и технологију обликовања (IWU) и произвођача Mitras Composite Systems GmbH. Конкретно, реинжењеринг омогућава веће количине производње уз одржавање високог степена разноликости производа и доводи до ергономскијег дизајна радног места. Запослени су могли значајно да допринесу процесу редизајна. – Слика: Mitras Composite Systems GmbH. Пример успешне имплементације принципа Индустрије 5.0 је заједнички пројекат између Фраунхоферовог института за машине алате и технологију обликовања (IWU) и Mitras Composite Systems GmbH. Циљ пројекта је био оптимизација процеса монтаже гаража за бицикле кроз хибридну аутоматизацију. Увођењем елемената аутоматизације, запослени су растерећени тешких физичких задатака, што им је омогућило да усмере своју енергију и концентрацију на активности које додају вредност.
Као део пројекта, спроведена је темељна анализа потреба и захтева како би се идентификовале стварне потребе запослених и специфични захтеви производног процеса. Фокус је био на развоју решења које поједностављује свакодневни рад без преоптерећења запослених. Коришћењем роботике за подршку задацима дизања и руковања тешким теретима, сада се могу распоредити запослени свих узраста и полова. Ова врста сарадње човека и машине повећава флексибилност и подстиче инклузивно радно окружење у којем је разноликост добродошла.
Аутоматизација усмерена на човека кроз когнитивну анализу задатака
Аутоматизација усмерена на човека захтева пажљиву анализу токова рада и блиску сарадњу са запосленима. У случају пројекта Фраунхофер ИВУ и Митрас Композитс, спроведена је когнитивна анализа задатака како би се разумели специфични захтеви активности монтаже. Ово је омогућило прилагођено решење за аутоматизацију које пружа подршку тачно тамо где је потребна. Према речима др Изабел Крајсиг са Фраунхофер ИВУ, било је посебно важно укључити перспективе запослених у развој решења за аутоматизацију. Само кроз овај приступ оријентисан на дијалог могла су се развити прилагођена решења која заиста користе запосленима.
Индустрија 5.0 тако поставља темеље за нову врсту сарадње, у којој решења за аутоматизацију не замењују људе, већ их допуњују. Улога људи се тиме побољшава, јер се њихове вештине и знање активно укључују у дизајн процеса. Ово не само да доприноси повећању ефикасности, већ и побољшава квалитет радног места, јер запослени доживљавају технологију као подршку и додатну вредност.
Фокус на одрживост, отпорност и стварање вредности
Још једна важна карактеристика Индустрије 5.0 је њена вредносна оријентација: технологија је усклађена са вредностима одрживости, отпорности и усмерености на човека. Ово нуди посебно атрактивну перспективу за средња предузећа, јер су често више погођена спољним флуктуацијама тржишта и несташицом ресурса него велике корпорације. Аутоматизација усмерена на човека и отпорна на људе омогућава овим компанијама да флексибилније реагују на промене и одрже производњу чак и у случају прекида.
Фраунхоферов универзитет у Кемницу интензивно ради на развоју решења која нису само технолошки иновативна већ и усмерена на људе. Др Франциска Боклиш и њен тим следе истраживачки оријентисан приступ који се фокусира на потребе и способности запослених. То доводи до робусније и одрживије производње која је мање склона прекидима и осигурава дугорочно стварање вредности.
Управљање знањем и знањем: Одржива предност
Још један кључни аспект сарадње човека и машине је заштита и пренос знања. У многим средњим компанијама, знање запослених је вредна имовина која се често преноси неформално. Систематским прикупљањем и документовањем овог знања, компаније могу осигурати његово дугорочно очување. Ова врста управљања знањем је подржана од стране Индустрије 5.0, јер се одређени аспекти знања могу дигитализовати и учинити доступним у облику система помоћи.
Такви системи не само да помажу у увођењу нових запослених, већ и у континуираној подршци и обуци у свакодневном раду. Дигитални системи знања нуде значајне предности, посебно у областима као што су осигурање квалитета и дијагностика грешака, јер омогућавају брзо и прецизно решавање проблема. Ова врста преноса знања повећава мотивацију запослених, јер се осећају цењеним због своје стручности и могу активно допринети развоју компаније.
У вези са овим:
Когнитивне способности као кључ интеграције човека и машине
Поред физичког растерећења, кључне су и когнитивне способности запослених. У савременим производним окружењима, вештине попут решавања проблема, доношења одлука и флексибилности су потребне како би се одговорило на неочекиване изазове. Решења за аутоматизацију усмерена на човека подржавају ове вештине преузимањем једноставних, понављајућих задатака и ослобађањем запослених за захтевније активности.
Добар пример за ово је предиктивно одржавање, где решења за аутоматизацију помажу запосленима у откривању и дијагностиковању проблема са машинама. Такви системи прикупљају податке и анализирају обрасце, омогућавајући запосленима да буду рано упозорени на потенцијалне проблеме и да их реше пре него што дође до застоја у производњи. Ово показује да се Индустрија 5.0 не фокусира само на ефикасност већ и на превенцију и стабилност.
Индустрија 5.0 као прилика за мала и средња предузећа
Индустрија 5.0 нуди средњим компанијама прилику да се одрже у све глобалнијој конкуренцији комбиновањем технолошких иновација и људских вештина. Овде су људи у срцу производње и подржавају их интелигентне машине које побољшавају њихове услове рада и повећавају њихове перформансе.
За компаније, увођење сарадње између човека и машине нуди дугорочне предности: Запослени се осећају цењеним, остају лојални компанији и мотивисанији су. Производња постаје робуснија и флексибилнија и може да настави да функционише стабилно чак и у временима кризе. Дакле, сарадња између људи и машина не само да отвара технолошки напредак већ и нову радну културу засновану на сарадњи, поверењу и међусобном поштовању.
Индустрија 5.0 показује да аутоматизација и дигитализација нису саме по себи циљ, већ алати који се могу користити да се људи поставе у срце производних процеса и да се рад учини хуманијим, одрживијим и испуњавајућим. Будућност производње лежи у симбиози људи и машина – партнерству које нуди могућности малим и средњим предузећима (МСП) и доприноси праведнијој и вреднијој економији на дужи рок.
У вези са овим: