Проширење немачких оружаних снага са 10.000 војника + још 1.000: Немачки пут ка томе да постане најјача војска у Европи – Слика: Xpert.Digital
Проширење немачких оружаних снага: 10.000 војника и 1.000 цивила стићи ће 2025. године
Немачка одбрамбена политика се суочава са променама због планиране офанзиве за људство 2025. године
Немачка безбедносна и одбрамбена политика суочава се са историјском прекретницом. Са масовним повећањем броја особља планираним за Бундесвер (Немачке оружане снаге) до 2025. године, министар одбране Борис Писторијус шаље јасан сигнал о промени парадигме у немачкој одбрамбеној политици. Шездесетпетогодишњи политичар СПД-а, који је на челу министарства одбране од јануара 2023. године, овлашћен је према текућем буџету да створи 10.000 нових војних места и додатних 1.000 цивилних службеника.
У вези са овим:
Тренутна кадровска ситуација у немачким оружаним снагама
Немачке оружане снаге се тренутно налазе у парадоксалној ситуацији: Док су се изазови безбедносне политике драматично повећали због руске агресије против Украјине, немачка војска се годинама бори са значајним кадровским проблемима. Крајем марта 2025. године, у немачким оружаним снагама служило је приближно 182.064 војника, што је знатно испод циљане бројности од 203.000.
Кадровска структура немачких оружаних снага (Бундесвер) открива забрињавајући тренд: просечна старост особља Бундесвера порасла је са 32 на 34 године између 2019. и 2024. године. Ситуација је посебно критична међу руководећим позицијама – приближно једна петина подофицирских и официрских позиција је упражњена. Ситуација је још драматичнија међу редовцима, са 28 процената непопуњених позиција.
Упркос интензивним кампањама регрутовања и кадровској радној групи основаној 2023. године, тренд пада броја војног особља могао је бити само заустављен, али не и преокренут. Ипак, Бундесвер је 2024. године забележио своју најјачу годину регрутовања у последњих пет година, са приближно 20.300 нових регрута – што је повећање од око 1.500 војника у поређењу са претходном годином.
Захтеви НАТО-а и нови пејзаж претњи
Планирано повећање броја војника није произвољна политичка одлука, већ директан одговор на промењену безбедносну ситуацију у Европи. Руски агресивни рат против Украјине, који крши међународно право, пољуљао је европски мировни поредак и поново ставио националну и колективну одбрану у фокус као основни задатак оружаних снага.
НАТО планира драстично повећање својих војних капацитета за одвраћање и одбрану. Постојећи циљеви за војне капацитете биће повећани за приближно 30 процената, са посебним приоритетом на противваздушну и ракетну одбрану, системе наоружања дугог домета, логистику и велике копнене формације снага.
За Немачку, то конкретно значи да Бундесвер, који тренутно броји око 182.000 војника, мора да се повећа за висок петоцифрени број. Војни стручњаци претпостављају да би за ефикасну колективну одбрану унутар НАТО-а Бундесверу било потребно између 370.000 и 460.000 војника. То објашњава зашто се на предстојећем самиту НАТО-а расправља о повећању на приближно 260.000 униформисаних мушкараца и жена.
Изазови у регрутовању особља
Амбициозни план за повећање особља суочава се са значајним практичним изазовима. Немачким оружаним снагама већ је потребно приближно 20.000 нових регрута годишње само да би се надокнадио природни одлив. Додатних 10.000 позиција планираних за 2025. годину представљају даље повећање овог већ тешког циља.
Разлози за проблеме са регрутовањем су вишеструки и одражавају друштвене промене. Генерација данашњих 18-25-годишњака, примарна циљна група за војне каријере, показује знатно мање интересовања за војну каријеру него претходне генерације. Уместо војне службе и другарства, привлаче их стартапови, флексибилно радно време и могућности рада од куће у приватном сектору.
Овоме се додају и демографске промене: кохорте рођених се смањују, док истовремено конкуренција за квалификоване раднике расте у процвату економије. Посебно талентоване кандидате, од којих ће се касније очекивати да управљају технички захтевним системима, тешко је привући, јер им приватни сектор често нуди атрактивније услове.
Писторијусови планови реформи и шведски модел
Да би се решио проблем недостатка особља, министар одбране Писторијус се залаже за фундаменталну реформу немачке војне службе по узору на шведски модел. Шведски модел, који се примењује од 2017. године, заснива се на уравнотеженој мешавини добровољне службе и селективне регрутације.
У Шведској, сви осамнаестогодишњи мушкарци и жене морају да попуне свеобухватни упитник, који омогућава темељну војну регистрацију. Шведска војска затим контактира одговарајуће појединце како би се распитала о њиховој спремности да обављају основну војну службу. Од кохорте од приближно 110.000 младих људи, само око 8.000 је заправо регрутовано – знатно мање него што би теоретски било могуће.
Шведски систем се показао успешним: већина регрута се пријављују добровољно, и само ако нема довољно добровољаца, млади људи могу бити регрутовани. Писторијус планира да уведе сличан систем у Немачкој, у почетку се ослањајући искључиво на добровољну службу. Ако се ово покаже недовољним, обавезни елементи би се могли размотрити касније.
У вези са овим:
Значај резерви и дугорочног планирања особља
Кључни аспект шведског модела је систематска интеграција бивших регрута у резервни састав. Након одслужења војне службе, ови млади људи остају на позиву најмање осам година и морају да заврше најмање две обавезне вежбе. Ово омогућава Шведској да располаже са 116.000 војника у случају рата, иако је само 18.000 војника са пуним радним временом на активној дужности.
Изградња јаких резервних снага је такође од централног значаја за Немачку. Бундесвер тренутно има приближно 34.000 активних резервиста. Писторијус наглашава да не само да се сталне снаге морају ојачати, већ и резерва игра кључну улогу.
Финансијски оквир и планирање буџета
Планирано повећање броја особља захтева значајна финансијска средства. Буџет за одбрану за 2025. годину је утврђен на 53,25 милијарди евра, што представља повећање од 2,5 одсто у односу на 2024. годину. Поред тога, приближно 22 милијарде евра биће доступно из посебног фонда Бундесвера за 2025. годину.
Нова коалиција ЦДУ/ЦСУ и СПД-а већ је објавила планове за масовно повећање издатака за одбрану. Разматра се повећање до пет процената бруто домаћег производа, што би износило приближно 225 милијарди евра годишње. Ово би утростручило тренутне издатке и учинило Немачку водећом војном силом у Европи.
Проблеми са инфраструктуром и опремом
Поред недостатка особља, немачке оружане снаге се боре са значајним проблемима са инфраструктуром и опремом, што додатно компликује планирано повећање броја људи. Према речима парламентарне комесарке за оружане снаге Еве Хегл, многе касарне су у катастрофалном стању, а недостаје муниције, резервних делова и функционалне главне опреме.
Процењена потреба за обновом инфраструктуре износи приближно 67 милијарди евра. То значи да су, паралелно са повећањем броја особља, неопходна огромна улагања у изградњу инфраструктуре како би се сместили и обучили додатни војници.
Ситуација у вези са опремом је посебно проблематична. Иако је Немачка испоручила Украјини материјал вредан приближно милијарду евра од почетка рата у Украјини, извршене су само поруџбине у вредности од нешто мање од 50 милиона евра. Ово значајно погоршава већ напету ситуацију са опремом Бундесвера (немачких оружаних снага).
У вези са овим:
Друштвено прихватање и демографски изазови
Успех планираног проширења особља не зависи само од финансијских средстава и организационих реформи, већ и од друштвеног прихватања ове промене војне парадигме. Након деценија уживања у миру, немачко друштво мора поново да се суочи са реалношћу војних претњи.
Изазов је погоршан демографским променама. Старосне групе релевантне за војну службу смањиће се у наредним годинама, док истовремено конкуренција за квалификовано особље расте. Немачке оружане снаге стога морају не само да повећају своју атрактивност као послодавац, већ и да развију иновативне стратегије регрутовања.
Технолошка модернизација и сајбер одбрана
Раст броја особља мора ићи упоредо са технолошком модернизацијом Бундесвера. Посебно сајбер и информациони домен, где тренутно служи приближно 13.800 војника, захтеваће значајно проширење. Модерно ратовање захтева не само конвенционалне оружане снаге већ и висококвалификоване стручњаке за дигиталну одбрану.
Немачке оружане снаге морају бити способне да рукују и развијају најсавременију технологију. То захтева не само одговарајуће обучено особље, већ и блиску сарадњу са безбедносном и одбрамбеном индустријом. Нова стратегија безбедносне и одбрамбене индустрије има за циљ побољшање оквирних услова за компаније и промоцију кључних технологија у Немачкој.
Међународна сарадња и европске интеграције
Немачка одбрамбена политика не може се посматрати изоловано, већ се мора сагледати у контексту европске и трансатлантске безбедносне архитектуре. Нова коалиција наглашава важност чланства у НАТО-у и потребу да се пружи кључни допринос одвраћању и одбрамбеним способностима алијансе.
Истовремено, јача се европска димензија одбрамбене политике. Земље чланице ЕУ све више препознају да морају преузети већу одговорност за сопствену безбедност. То захтева не само националне напоре, већ и повећану европску сарадњу у одбрамбеној индустрији и у развоју заједничких одбрамбених капацитета.
Од 10.000 до 60.000: Амбициозни планови Немачке за проширење Бундесвера
Планирано повећање броја војника Бундесвера за 10.000 војника и 1.000 цивилних службеника до 2025. године је само први корак у свеобухватном преуређењу немачке одбрамбене политике. Дугорочни циљеви су још амбициознији: Писторијус говори о потреби до 60.000 додатних војника у наредним годинама.
Спровођење ових планова трајаће годинама и захтеваће фундаменталне промене у политици и друштву. Немачке оружане снаге морају не само да се појачају у броју људства, већ и да повећају своју атрактивност као послодавца, модернизују своју инфраструктуру и осавремене технолошку опрему.
Успех ове промене парадигме у одбрамбеној политици зависиће од успешног превазилажења различитих изазова – регрутовања, финансирања, технолошке модернизације и прихватања јавности. Наредне године ће показати да ли је Немачка способна да испуни своју улогу поузданог партнера у НАТО-у и ЕУ, а истовремено да обезбеди сопствену безбедност.
Одлука о масовном повећању броја особља у Бундесверу означава историјску прекретницу у немачкој послератној историји. Након деценија смањења војних капацитета, Немачка се враћа реалној процени изазова безбедносне политике. Да ли ће овај курс бити успешан зависи не само од политичких одлука, већ и од тога да ли је немачко друштво спремно да прихвати повезане трошкове и промене.
У вези са овим:
Центар за безбедност и одбрану - Савети и информације
Центар за безбедност и одбрану - Слика: Xpert.Digital
Центар за безбедност и одбрану нуди стручне савете и ажурне информације како би ефикасно подржао компаније и организације у јачању њихове улоге у европској безбедносној и одбрамбеној политици. У тесној сарадњи са Радном групом „SME Connect Defence“, посебно промовише мала и средња предузећа (МСП) која желе даље да развију свој иновативни капацитет и конкурентност у сектору одбране. Као централна тачка контакта, Центар тако ствара кључни мост између МСП и европске одбрамбене стратегије.
У вези са овим:
Ваши стручњаци за логистику двоструке намене
Стручњаци за логистику двоструке намене - Слика: Xpert.Digital
Глобална економија тренутно пролази кроз фундаменталну трансформацију, прекретницу која потреса темеље глобалне логистике. Ера хиперглобализације, коју карактерише неуморна тежња ка максималној ефикасности и принципу „тачно на време“, уступа место новој реалности. Ову нову реалност обележавају дубоки структурни преломи, геополитичке промене моћи и све већа фрагментација економске политике. Некада подразумевана предвидљивост међународних тржишта и ланаца снабдевања нестаје и замењује је период растуће неизвесности.
У вези са овим:
