▶️ Масовно затварање компанија: Немачка нема премало људи, већ погрешне послове
Немачка доживљава масовно затварање компанија због структурних неусклађености на тржишту рада. | | Примарни проблем није недостатак људи, већ недостатак одговарајућих послова и могућности запошљавања које су отпорне на будућност. | Многе компаније нуде застарела радна места која не могу да издрже дигиталну трансформацију. | Недостатак вештина и јаз у вештинама погоршавају неравнотежу на регионалном и међу секторима. | Улагања у даље образовање и преквалификацију су кључна за очување радних места. | Иновације и нови пословни модели могли би да замене стара радна места и створе нова. | | Економска политика мора да промовише структуре радних места уместо да само мобилише радну снагу. | Сарадња између образовања, бизниса и политике је неопходна за одржива решења. | Само циљана модернизација може да обезбеди запослење и конкурентност. [...]
▶️ Сазнајте више овде


















