▶️ Домаћи потенцијал против недостатка квалификованих радника: Да ли незапослени старији од 50 година и жене на мини-пословима могу учинити миграцију радне снаге непотребном?
| Немачка упозорава на недостатак 7 милиона квалификованих радника до 2035. године, али да ли је имиграција једини одговор? | Откривамо зашто би често занемарени домаћи потенцијал могао играти кључну улогу. | Искусни незапослени старији од 50 година представљају вредну, неискоришћену резерву радне снаге. | | Добро образоване жене са скраћеним радним временом или мини пословима такође би могле значајно ојачати тржиште рада. | | Активирање овог домаћег потенцијала може драстично смањити потребу за миграцијом радне снаге. | Критички анализирамо да ли има смисла ослањати се искључиво на имиграцију. | Такође испитујемо етичку димензију регрутовања квалификованих радника из земаља којима су они очајнички потребни. | Сазнајте зашто домаћи потенцијал, иако није потпуна замена, може пружити значајно олакшање. | | Откријте истину која стоји иза такозване „демографске лажи“ и стварних могућности. | Сазнајте како Немачка може мобилисати сопствене ресурсе и осигурати будућност тржишта рада. | [...]
▶️ Прочитајте више овде






























