Цифровизация бизнеса – цифровизация компаний

Available in 27 languages 📢

Опубликовано: 4 декабря 2020 г. / Обновлено: 4 января 2021 г. – Автор: Konrad Wolfenstein

Сводная информация представлена в формате PDF ниже.

Цифровизация бизнеса – Цифровизация компаний – Изображение: Wright Studio|Shutterstock.com

Интернет и цифровые платформы играют ключевую роль в восприятии и рыночном присутствии малых и средних предприятий (МСП), а также в принятии потребителями решений о покупке. Поскольку потребители все чаще обращаются к цифровым медиа для поиска товаров и услуг, предприятия уже осознают и используют эту возможность в цифровой среде. В 2016 году примерно 45 процентов МСП в США считали, что цифровое присутствие очень важно для их бизнеса, а около 43 процентов заявили, что оно важно. По мнению 77 процентов владельцев МСП, цифровое присутствие помогает привлекать клиентов. Около 63 процентов из них заявили, что цифровое присутствие также может улучшить имидж компании. В перспективе почти 60 процентов владельцев МСП планируют инвестировать в новый веб-сайт или улучшить существующий. По состоянию на 2016 год примерно 45 процентов владельцев МСП намерены инвестировать в маркетинг в социальных сетях для своего цифрового будущего.

Интеграция новых технологий в организации по всему миру начиная с 2020 года

Интеграция новых технологий в организации по всему миру начиная с 2020 года – Изображение: Xpert.Digital

Социальные сети действительно являются одним из основных направлений инвестиций многих брендов и компаний. В 2016 году около 97 процентов компаний из списка Fortune 500 были представлены в LinkedIn, около 86 процентов имели активный аккаунт в Twitter, а 84 процента сообщили о наличии аккаунта в Facebook. Также было установлено, что 67 процентов компаний из списка Fortune 500 имели аккаунт на YouTube. Блоги также являются частью цифровых стратегий некоторых компаний. Примерно 36 процентов компаний из списка Fortune 500 имели публичный блог, что больше, чем в 2012 году, когда его имели только 28 процентов компаний. Этот процент значительно выше среди 200 крупнейших компаний Fortune; около 50 процентов этих компаний имели публичный корпоративный блог в 2016 году.

В какие цифровые сферы вы планируете инвестировать в будущем?

В какие цифровые сферы вы планируете инвестировать в будущем? – Изображение: Xpert.Digital

Помимо построения бренда и привлечения клиентов, социальные сети также помогают компаниям находить таланты. Онлайн-рекрутинг является ключевой частью использования цифровых медиа. Примерно 92 процента компаний и рекрутеров в США использовали социальные сети для найма персонала в 2015 году. По данным HR-специалистов в США, LinkedIn является наиболее широко используемой социальной сетью для рекрутинга. Около 87 процентов HR-менеджеров сообщили об использовании этой платформы для подбора персонала. Для сравнения, около 43 процентов HR-менеджеров обращались к Facebook для целей рекрутинга. LinkedIn также считается рекрутерами наиболее эффективной социальной сетью для найма кандидатов: примерно 73 процента рекрутеров успешно нанимали кандидатов через эту платформу. Американские рекрутеры также экспериментируют с функциями мобильного рекрутинга, ориентированными на пользователей смартфонов; 39 процентов рекрутеров сообщили об оптимизации сайтов по поиску работы для мобильных пользователей.