Цифровизация бизнеса – цифровизация компаний
Опубликовано: 4 декабря 2020 г. / Обновление от: 4 января 2021 г. — Автор: Конрад Вольфенштейн
Краткое изложение всей информации в формате PDF см. ниже.
Интернет и цифровые платформы играют ключевую роль в восприятии и присутствии на рынке малого и среднего бизнеса, а также в принятии потребителями решений о покупке. Поскольку потребители обращаются к цифровым медиа в поисках продуктов и услуг, компании уже осознают и используют эту возможность в цифровой среде. В 2016 году около 45 процентов представителей малого и среднего бизнеса в США считали, что цифровое присутствие очень важно для их компаний, а около 43 процентов заявили, что это важно. По мнению 77 процентов владельцев малого и среднего бизнеса, цифровое присутствие помогает привлечь клиентов. Около 63 процентов из них заявили, что цифровое присутствие также может улучшить имидж компании. В будущем почти 60 процентов владельцев малого и среднего бизнеса планируют инвестировать в новый сайт или улучшить существующий. По состоянию на 2016 год около 45 процентов владельцев малого и среднего бизнеса намерены инвестировать в маркетинг в социальных сетях ради своего цифрового будущего.
Интеграция новых технологий в организации по всему миру с 2020 года
Социальные сети на самом деле являются одной из основных инвестиций многих брендов и компаний. В 2016 году около 97 процентов компаний из списка Fortune 500 были зарегистрированы в LinkedIn, около 86 процентов имели активную учетную запись в Twitter, а 84 процента сообщили, что посещают Facebook. Выяснилось, что 67 процентов компаний из списка Fortune 500 также имеют аккаунт на YouTube. Блоги также являются частью цифровых стратегий некоторых компаний. Около 36 процентов компаний из списка Fortune 500 имели публичный блог, что больше, чем в 2012 году, когда только 28 процентов компаний имели блог. Эта доля значительно выше среди 200 крупнейших компаний Fortune; В 2016 году около 50 процентов этих компаний имели публичный блог компании.
В какие цифровые области вы хотите инвестировать в будущем?
Помимо создания бренда и привлечения клиентов, социальные сети также помогают компаниям находить таланты. Онлайн-рекрутинг является важной частью использования цифровых медиа. Около 92 процентов компаний и рекрутеров в США использовали социальные сети для набора кандидатов в 2015 году. По мнению HR-специалистов в США, LinkedIn на сегодняшний день является наиболее используемой социальной сетью для рекрутинга. Около 87 процентов HR-менеджеров заявили, что используют эту платформу для подбора персонала. Для сравнения, около 43 процентов HR-менеджеров обратились к Facebook с целью подбора персонала. Рекрутеры также считают LinkedIn самой эффективной социальной сетью для найма кандидатов, поскольку примерно 73 процента менеджеров по найму успешно наняли кандидатов через эту социальную сеть. Американские менеджеры по найму также экспериментируют с функциями мобильного рекрутинга, ориентированными на пользователей смартфонов; 39 процентов HR-менеджеров заявили, что оптимизируют карьерные сайты для мобильных пользователей.
Цифровизация компаний – Цифровизация бизнеса
Важное примечание: PDF-файл защищен паролем.
Пожалуйста, свяжитесь со мной. Конечно, PDF-файл бесплатен. Важное примечание: PDF-файл защищен паролем. Пожалуйста свяжись со мной. Конечно, PDF-файл бесплатен.
Английская версия. Чтобы просмотреть PDF-файл, нажмите на изображение ниже.
Английская версия. Чтобы просмотреть PDF-файл, нажмите на изображение ниже.