Срочно требуются специалисты в области цифровых технологий

Опубликовано: 28 августа 2018 г. / Обновлено: 31 августа 2018 г. – Автор: Konrad Wolfenstein

Срочно требуются специалисты в области цифровых технологий – @shutterstock | Высокое качество

+++ Представители цифрового поколения не хотят жить в провинции +++ Где нужны специалисты +++ Срочно требуются квалифицированные работники +++

Представители цифрового поколения не хотят уезжать в провинцию

«Малые и средние предприятия отстают в цифровизации» или «Малые и средние компании упускают свой шанс в цифровизации»: такие заголовки часто встречаются в газетах. Комментаторы нередко обвиняют руководителей компаний, утверждая, что им не хватает знаний, понимания новых возможностей или желания внедрять цифровые технологии.

Опрос руководителей самих компаний выявляет совершенно другую проблему. Многие немецкие средние предприятия расположены далеко от модных мегаполисов. И именно туда не хотят ехать молодые специалисты, ориентированные на цифровые технологии, как показывает наша инфографика, основанная на новом исследовании McKinsey . Согласно опросу, более половины компаний испытывают трудности с привлечением специалистов в области цифровых технологий. Главным препятствием являются географические недостатки. Опрошенные руководители также признают, что они могут недостаточно хорошо понимать язык этих востребованных специалистов или не в состоянии точно оценить необходимую квалификацию.

В исследовании также анализируется потенциал роста и создания добавленной стоимости в результате последовательной цифровизации малых и средних предприятий и подчеркивается, что малые и средние предприятия, где часто наблюдаются процессы быстрого принятия решений, обладают большим потенциалом для быстрого перехода к цифровым технологиям.

Больше инфографики вы найдете на сайте Statista.

Там, где нужны специалисты

В 2017 году научно-исследовательский и консалтинговый институт B,S,S. опубликовал индекс квалифицированных работников для всей экономики. Он объединяет различные показатели и, таким образом, в одном значении показывает, как развивался спрос на квалифицированных работников с 2010 года.

В целом, в 2016 году индекс достиг значения в 104 пункта, что указывает на увеличение спроса по сравнению с 2010 годом. Рассматривая отдельные сектора, можно отметить, что наиболее резкий рост спроса на специалистов наблюдался в секторе ИКТ, за которым следовали фриланс, научные и технические услуги, а также промышленность. В государственном управлении и сельском хозяйстве, напротив, дефицит молодых специалистов был значительно меньше. Выявились и региональные различия: в немецкоязычной Швейцарии и Граубюндене наблюдался рост спроса на квалифицированных работников, тогда как во франкоязычной Швейцарии и Тичино ситуация улучшилась.

Больше инфографики вы найдете на сайте Statista.

Срочно требуются квалифицированные рабочие

Многие малые и средние предприятия (МСП) в Швейцарии испытывают трудности с заполнением вакансий. Это один из выводов недавно опубликованного исследования МСП, проведенного Credit Suisse. Согласно исследованию, почти половина (45 процентов) опрошенных МСП в последнее время испытывают трудности с набором подходящих сотрудников. Однако только 23 процента считают, что найти сотрудников легко. Это можно интерпретировать как признак нехватки квалифицированных кадров.

Однако это затрагивает не все сектора в равной степени. Как показывает исследование, традиционное производство и строительная отрасль, в частности, часто сталкиваются с проблемами найма персонала. Транспортный и логистический секторы, а также здравоохранение и социальные услуги затронуты меньше всего. Кроме того, существует «разрыв Рёшти» в отношении нехватки квалифицированных кадров: он менее выражен в Тичино и франкоязычной Швейцарии, чем в немецкоязычной Швейцарии. Также компаниям в городах легче заполнять вакансии, чем предприятиям в сельской местности.

Больше инфографики вы найдете на сайте Statista.