Другая Германия: инновационная сила и скрытые чемпионы – здесь также представлены 46 МСП из машиностроения и промышленного оборудования.

💡 Германия известна своей сильной экономикой и передовыми отраслями промышленности, особенно в машиностроении и производстве промышленных предприятий. Однако истинные движущие силы этой инновационной мощи часто остаются незамеченными: так называемые «скрытые чемпионы». Эти средние компании отличаются высоким уровнем инноваций и занимают ведущие международные позиции на нишевых рынках. В 2024 году 46 компаний из этого сектора вновь оказались в центре внимания, получив престижный знак качества TOP 100.

🏅 Знак «ТОП-100»: признак выдающегося инновационного потенциала

В начале 2024 года в Германии престижную награду TOP 100 , присуждаемую за новаторский дух и силу, получили 287 компаний. Это свидетельствует о том, что эти компании не только стремятся сохранить прошлое, но и активно формируют будущее. Они сознательно отказываются от традиционных подходов и разрабатывают смелые, новые идеи, которые помогают им удерживать позиции на все более конкурентном рынке.

Здесь особенно важна роль инноваций в современном деловом мире. Профессор доктор Николаус Франке, научный руководитель конкурса TOP 100, подчеркивает, что только те, кто активно развивается вместе с изменениями, могут добиться успеха в долгосрочной перспективе. Это утверждение подчеркивает, что инновационный потенциал — это не просто временное конкурентное преимущество, а, пожалуй, важнейший предпринимательский навык XXI века.

🔍 Дифференцированный процесс оценки

Знак «ТОП-100» присуждается на основе детального анализа управления инновациями в компаниях-участницах. Учитывается более 100 критериев в пяти категориях, включая поддержку инноваций со стороны руководства, инновационный климат, инновационные процессы и методы, внешнюю ориентацию/открытые инновации и успех в инновациях. Такой комплексный подход гарантирует, что признание получают только те компании, которые не только преуспевают благодаря индивидуальным успехам, но и постоянно и систематически разрабатывают инновационные решения.

Один из важнейших вопросов при оценке заключается в том, являются ли инновации результатом структурированного и спланированного подхода и могут ли эти инновации также быть устойчивыми на рынке. В условиях глобализированной и динамичной экономики крайне важно, чтобы компании согласовывали свои инновационные стратегии с долгосрочным успехом и разрабатывали повторяемые процессы, которые смогут удовлетворять и будущие потребности рынка.

👥 Три размера групп – равные возможности для всех

Для обеспечения равных возможностей для компаний разного размера, знак качества TOP 100 присуждается в трех различных категориях в зависимости от количества сотрудников: до 50 сотрудников, от 51 до 200 сотрудников и более 200 сотрудников. Это позволяет как небольшим, динамично развивающимся стартапам, так и устоявшимся компаниям среднего размера и крупным лидерам рынка продемонстрировать свой инновационный потенциал.

📈 Рост благодаря инновациям: 100 ведущих компаний-первопроходцев

Ключевой характеристикой 100 ведущих компаний является их способность стабильно опережать конкурентов. Эти компании растут в среднем на 14 процентных пунктов быстрее, чем в среднем по отрасли. Это демонстрирует, что сильная культура инноваций не только повышает конкурентоспособность, но и способствует прямому росту.

Особого внимания заслуживает инновационный потенциал лауреатов этого года: в период с 2020 по 2022 год они получили в общей сложности 786 национальных и 2087 международных патентов – явное свидетельство их глобальной значимости и технологического лидерства. Кроме того, 82 из 100 лучших компаний этого года являются лидерами национального рынка, а 29 – мировыми лидерами рынка в своих нишах.

🏆 Успех сотрудников и экономия затрат благодаря инновациям

Инновационный потенциал 100 ведущих компаний отражается и в их экономическом успехе. Благодаря внедрению креативных идей своих сотрудников, этим компаниям удалось увеличить выручку в среднем на 3,1 процента в 2022 году. Это подчеркивает, что корпоративная культура, поощряющая инновации, не только создает новые продукты и услуги, но и напрямую способствует успеху компании.

Еще одним преимуществом этих инновационных процессов является значительное снижение операционных издержек. Благодаря внедрению новых, более эффективных процессов, 100 ведущих компаний смогли сократить свои общие затраты в среднем на 7,8 процента. Это демонстрирует, что инновации являются не только двигателем роста, но и фактором повышения эффективности затрат.

🛠️ Создание новых рабочих мест посредством инноваций

Инновационный потенциал 100 ведущих компаний оказывает положительное влияние не только на их финансовые показатели, но и на рынок труда. В течение следующих трех лет эти компании планируют создать в общей сложности 17 400 новых рабочих мест. Это подчеркивает важность инноваций как движущей силы занятости и экономического роста в Германии.

🥇 Лучшие из лучших: «Инноватор года»

В рамках рейтинга 100 лучших компаний предусмотрена специальная награда: «Инноватор года». В дополнительном отборочном туре были определены три лучшие компании в каждой категории по размеру. Эти компании сумели выстоять в условиях жесткой конкуренции и убедить жюри в своих инновационных подходах.

Компании, удостоенные звания «Инноватор года», находятся в авангарде инновационного ландшафта Германии. Они служат образцом для других компаний, стремящихся укрепить свои инновационные процессы и улучшить свои рыночные позиции. Эти компании продемонстрировали, что сильная инновационная культура не только возможна, но и необходима для успеха на все более глобализированном и цифровизированном рынке.

🔑 Инновации как ключ к успеху

Признание 100 лучших компаний 2024 года убедительно демонстрирует, что инновации продолжают играть центральную роль в немецкой экономике. В частности, в машиностроении и производстве оборудования, отрасли, традиционно считающейся основой немецкой промышленности, именно скрытые лидеры выделяются благодаря своей инновационной силе. Эти компании поняли, что только непрерывное развитие и смелые решения могут обеспечить их долгосрочный успех.

Инновации — это не просто краткосрочное конкурентное преимущество, а ключ к устойчивому росту и успеху. Компании из топ-100 демонстрируют, что сильная культура инноваций не только приводит к созданию новых продуктов и услуг, но и укрепляет всю организацию, снижает затраты и создает новые рабочие места. Еще предстоит увидеть, каких успехов добьются эти компании в ближайшие годы, но одно можно сказать наверняка: инновационный потенциал этих скрытых лидеров будет и впредь играть решающую роль в экономическом успехе Германии.

🎉 Три лучшие компании в каждой категории по размеру прошли в следующий отборочный раунд. Затем жюри определило окончательный рейтинг для каждой категории по размеру, и «Инноватор года» занял первое место. На пьедестал почета поднялись следующие средние компании:

🚀 Категория компаний с численностью персонала до 50 человек:

1) Trailer Dynamics GmbH, 52249 Эшвайлер
2) Rising Systems AG, 40597 Дюссельдорф
3) EintrachtTech GmbH, 60528 Франкфурт-на-Майне

🏅 Класс компаний с численностью персонала от 51 до 200 сотрудников:

1) AUMÜLLER AUMATIC GmbH, 86672 Thierhaupten
2) tryto GmbH & Co. KG, 82041 Oberhaching
3) Neodigital Versicherung AG, 66386 St. Ingbert

🌟 Категория размеров компаний с численностью сотрудников более 200 человек:

1) FENECON GmbH, 94469 Деггендорф
2) IPG Automotive GmbH, 76137 Карлсруэ
3) DATASEC Information Factory GmbH, 57072 Зиген

🔧💡 В самом сердце немецкого сектора МСП (среднего бизнеса) сияют самые инновационные компании в машиностроительной и промышленной отраслях. Эти фирмы отличились исключительной креативностью, технологическими достижениями и предпринимательской смелостью. Их новаторский дух и способность постоянно обновляться сделали их выдающимися игроками, которые существенно влияют не только на отрасль, но и на будущее немецкой экономики. В нашем обзоре мы представляем новаторские МСП, выделяющиеся своими исключительными достижениями и изобретательностью. Откройте для себя этих первопроходцев и их впечатляющие успехи:

• Упаковочное оборудование A & D из Вайсенсберга
• А.М.Т. Шмид из Заульдорфа
• Фильтрующие системы AFS от компании Übrigshausen
• Андреас Штиль из Вайблингена
• Бальер и Земброд из Альтсхаузена
• Бергманн и Штеффен из Шпенге
• Bikon-Technik из Нойсса
• Бургерная группа из Шонаха в Шварцвальде
• Технологии производства кабин из Карлсруэ
• Кристиан Майер из Хайденхайма
• Эйзеле из Вайблингена
• Системы защиты направляющих EITEC из Швайтенкирхена
• Компания Engmatec из Радольфцелля
• Лазерная установка Evosys из Эрлангена
• Эспрессо из Касселя
• EYPro Mugrauer & Schnele из Нересхайма
• Группа компаний Finke из Альтенбекена
• Gramm Technik из Дитцингена
• Хельмердинг Хай Машинен из Бад-Эйнхаузена
• HET-фильтр из Альтенштадта
• Высокоскоростной поезд из Нойкирхен-Флюйна
• Автоматизация IBG от Neuenrade
• Просто пропылесосьте в Ландштуле
• Керн Микротехник из Эшенлоэ
• Конрад Пумпе из Зенденхорста
• Технология гашения износа от Schwabsoien
• Leistritz Aktiengesellschaft из Нюрнберга
• Инструменты LMT от Lahr
• MehrTec от Müsch
• Михаэль Глатт Машиненбау из Абенсберга
• Монтратек из Даухингена
• Моска из Вальдбрунна
• Othmerding Maschinenbau из Ашеберга
• Компания Pink GmbH Thermosystems из Вертхайма
• Plasmatreat из Штайнхагена
• ProDEKon Blechtechnik из Гютерсло
• ProMinent из Гейдельберга
• Riftec из Геестхахта
• Шнайдер из Фронхаузена
• Сера из Имменхаузена
• Сома из Шальксмюле
• Акустические системы Sta от Hamm
• Stolz Aufrolltechnik из Хердванген-Шёнаха
• WDT – Werner Dosiertechnik из Вертингена
• Компания Wipotec из Кайзерслаутерна
• Фильтровальные системы Wolftechnik от Weil der Stadt

🏗️ История и успех во времена кризиса

Немецкое машиностроение и производство промышленных установок признаны во всем мире как ведущая экспортная и инновационная отрасль. Обладая многолетним опытом и знаниями в разработке и производстве высокотехнологичной продукции, эта отрасль зарекомендовала себя как основа немецкой промышленности. Машины и установки «Сделано в Германии» являются синонимом качества, точности и надежности. Это позволило немецким компаниям стать мировыми лидерами во многих отраслях, от автомобилестроения до энергетики.

Машиностроение в Германии – Изображение/PDF: Xpert.Digital

Подходит для:

• Факты и цифры о машиностроении в Германии в формате PDF для бесплатного скачивания

📈 Непрерывный рост, несмотря на кризисы

В последние несколько десятилетий для сектора машиностроения характерен непрерывный рост спроса и устойчивый рост производства. Особенно поразительна способность отрасли сохранять устойчивость во времена кризисов. Это было впечатляюще продемонстрировано во время мирового финансового кризиса 2008/2009 годов, когда вся мировая экономика находилась под значительным давлением. Сектор машиностроения и промышленного оборудования смог относительно быстро преодолеть снижение заказов и подготовиться к устойчивому восстановлению. Еще более впечатляющей была его реакция на пандемию COVID-19, которая привела к масштабным экономическим спадам во всем мире начиная с 2020 года. Несмотря на суровые глобальные условия, сектор проявил себя на удивление устойчивым и быстро вернулся к своему прежнему уровню.

🖥️ Цифровая трансформация

Ключевая причина этого успеха заключается в способности отрасли постоянно адаптироваться к новым вызовам и гибко реагировать на изменения. В последние годы это в первую очередь обусловлено цифровой трансформацией, которая затронула практически все сектора, включая традиционное машиностроение и проектирование промышленных предприятий. Цифровизация запустила всеобъемлющий процесс трансформации. Благодаря использованию современных информационных технологий и автоматизации производственные процессы становятся более эффективными, гибкими и точными. «Умные заводы» получают все большее распространение. Эти высокотехнологичные производственные системы используют данные в режиме реального времени для оптимизации производственного потока и более быстрого выявления источников ошибок.

🛠️ Вызовы цифровизации

Несмотря на многочисленные преимущества цифровизации, она не лишена проблем. Ключевой проблемой является нехватка квалифицированных кадров, которая в последние годы усугубилась. Внедрение цифровых производственных систем требует высококвалифицированных сотрудников, обладающих как техническими знаниями, так и навыками работы с ИТ. Германия уже много лет борется с растущей нехваткой квалифицированных кадров, особенно в технических и инженерных областях. Поэтому многим компаниям приходится все больше инвестировать в повышение квалификации своих сотрудников, чтобы идти в ногу с цифровой трансформацией.

Подходит для:

• Бизнес-риски для компаний: нехватка рабочей силы, дефицит квалифицированных кадров и дефицит молодых талантов – данные, факты и цифры
• Handelsblatt: Советы для малых и средних предприятий от эксперта по B2B и цифровым технологиям Konrad Wolfenstein по внедрению эффективных инноваций, снижению затрат и борьбе с нехваткой квалифицированных кадров

🔐 Защита от кибератак

Еще одна проблема, связанная с цифровизацией, — это защита от кибератак. В мире, где все большее число взаимосвязанных систем становится все более актуальной угроза киберпреступности. Производственные системы, подключенные к интернету в режиме реального времени, представляют собой потенциальные точки атаки для хакеров. Защита этой чувствительной инфраструктуры стала одним из главных приоритетов отрасли. Компании вкладывают значительные средства в ИТ-безопасность, чтобы защитить свои производственные процессы от атак и обеспечить безопасность своих данных.

🌍 Преимущества цифровой трансформации

Тем не менее, преимущества цифровой трансформации перевешивают недостатки. «Умные» заводы могут повысить эффективность, снизить производственные затраты и одновременно повысить гибкость. Например, становится возможным быстрее и точнее реализовывать индивидуальные требования заказчиков, что является решающим преимуществом в условиях глобальной конкуренции. Возможность предоставлять индивидуальные решения сделала немецкую машиностроительную и промышленную промышленность ключевым партнером для предприятий по всему миру. Эта гибкость и инновационный потенциал имеют решающее значение для сохранения конкурентоспособности в условиях все более глобализированной и цифровизированной мировой экономики.

🌿 Устойчивая трансформация промышленности

Кроме того, машиностроение и проектирование промышленных установок играют центральную роль в устойчивой трансформации промышленности. В свете изменения климата и растущей необходимости сокращения выбросов CO2 компании разрабатывают все более эффективные и экологически чистые технологии. Энергоэффективное оборудование, ресурсосберегающие производственные процессы и инновационные технологии переработки — это лишь несколько примеров того, как этот сектор может внести свой вклад в решение глобальных экологических проблем. Тенденция к устойчивому производству еще больше усилится в ближайшие годы, поскольку как законодательные требования, так и растущая экологическая осведомленность потребителей стимулируют спрос на такие технологии.

🚀 Перспективы на будущее

Несмотря на многочисленные вызовы, стоящие перед отраслью, немецкое машиностроение и производство промышленных установок по-прежнему имеют все возможности для того, чтобы играть ведущую роль в мировой экономике. Способность постоянно обновляться и разрабатывать инновационные решения является одним из главных преимуществ отрасли. Сочетая традиционные инженерные знания с передовыми технологиями, немецкое машиностроение идеально подготовлено к решению будущих задач.

🌐 Глобальная конкуренция и устойчивое производство

Цифровизация, международная конкуренция и растущее давление в сторону более устойчивого производства останутся ключевыми проблемами. Однако немецкая машиностроительная промышленность продемонстрировала свою способность справляться с этими вызовами. Ее инновационный потенциал в сочетании с прочной промышленной базой и высококвалифицированной рабочей силой обеспечит Германии сохранение лидирующих позиций в мире в качестве производителя машин и оборудования на десятилетия вперед.

☑️ Поддержка МСП в разработке стратегии, консультировании, планировании и реализации.

☑️ Создание или корректировка цифровой стратегии и цифровизации.

☑️ Расширение и оптимизация процессов международных продаж.

☑️ Глобальные и цифровые торговые платформы B2B

☑️ Пионерское развитие бизнеса

Konrad Wolfenstein

Буду рад стать вашим личным консультантом.

Вы можете связаться со мной, заполнив контактную форму ниже, или просто позвонить мне по телефону +49 89 89 674 804 (Мюнхен) .

Я с нетерпением жду нашего совместного проекта.

Xpert.Digital — это промышленный центр с упором на цифровизацию, машиностроение, логистику/внутреннюю логистику и фотоэлектрическую энергетику.

С помощью нашего решения для развития бизнеса на 360° мы поддерживаем известные компании, начиная с нового бизнеса и заканчивая послепродажным обслуживанием.

Аналитика рынка, маркетинг, автоматизация маркетинга, разработка контента, PR, почтовые кампании, персонализированные социальные сети и привлечение потенциальных клиентов являются частью наших цифровых инструментов.

Дополнительную информацию можно узнать на сайте: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus