Дефицит квалифицированной рабочей силы в продовольственной логистике: Роботы теперь работают и на центральном складе сети супермаркетов Kaufland

🤖🚚 Технологические изменения из-за нехватки квалифицированных рабочих: сеть супермаркетов делает ставку на роботов в логистике

Немецкая сеть супермаркетов Kaufland сделала значительный шаг навстречу будущему, став первой компанией такого рода в Германии, внедрившей роботов на одном из своих центральных складов. Как пишет Bild , речь идет конкретно о современном, полностью автоматизированном складе в Гайзенфельде под Ингольштадтом, который работает с конца 2023 года. Там роботы теперь берут на себя задачи, которые раньше выполнялись людьми, особенно задачи, которые раньше выполнялись с помощью вилочных погрузчиков. Внедрение роботов знаменует собой не только техническую инновацию, но и культурный сдвиг в секторе логистики.

🌟 Автоматизация складского хозяйства.

На новом предприятии Kaufland используются различные технологии. Беспилотные автомобили с дистанционным управлением перевозят по складу такие товары, как соки, консервы и вино. Автоматизированные транспортные системы (AGV) точны и эффективны, они следуют запрограммированным маршрутам, быстро и безопасно доставляя продукцию в нужные места хранения. Эти системы способны перемещать тысячи продуктов. На начальном этапе проекта было около 7000 различных предметов, но Кауфланд поставила цель увеличить это число до 8500.

Помимо транспортных роботов, для обеспечения эффективной сортировки и упаковки продукции также используются захватные рычаги и конвейерные ленты. Эти технологии позволяют выполнять весь складской процесс плавно и быстро. Автоматизация должна не только ускорить рабочие процессы, но и снизить количество ошибок, поскольку машины, в отличие от людей, менее подвержены ошибкам усталости или концентрации.

👩‍💻 Новые рабочие места вместо сокращений

Несмотря на рост автоматизации, Кауфланд подчеркивает, что это развитие не направлено на сокращение рабочих мест. Напротив: использование роботов призвано создать более привлекательные рабочие места и в то же время смягчить существующую нехватку квалифицированных рабочих. На новом предприятии работают около 200 человек, которые работают в несколько смен. Однако ваши задачи существенно изменились из-за автоматизации. Если раньше основное внимание уделялось физически тяжелым и монотонным видам деятельности, то сегодняшние задачи более разнообразны и требовательны.

Сотрудники теперь все чаще берут на себя задачи по мониторингу и управлению машинами, обслуживанию и ремонту роботов, а также оптимизации логистических процессов. Эта деятельность требует новых навыков и технических ноу-хау, а это означает, что сотрудники могут получить выгоду от автоматизации в долгосрочной перспективе. «Мы рассматриваем автоматизацию как возможность дать нашим сотрудникам новые, более сложные задачи», — говорит представитель Kaufland.

⚙️ Проблемы и ограничения

Как и в любом пилотном проекте, при автоматизации центрального склада Kaufland существуют некоторые проблемы и ограничения. Одним из самых больших препятствий является то, что не все виды товаров подходят для полностью автоматизированного хранения и обработки. Продукты с деликатной упаковкой, такие как свежие продукты, мясо или замороженные продукты, по-прежнему обрабатываются на традиционных складах. Люди здесь по-прежнему незаменимы, поскольку машины еще не обеспечивают необходимой осторожности и гибкости при работе с такими продуктами.

Кроме того, весь проект в настоящее время разработан как пилотный, а это означает, что Kaufland сознательно ожидает неудач и систему необходимо постоянно оптимизировать. Технология передовая, но на практике всегда могут возникнуть непредвиденные проблемы – будь то технические дефекты, неожиданные рабочие нагрузки или ошибки программного обеспечения. Однако подобные проблемы являются частью любого инновационного процесса, и компания Kaufland стремится совершенствовать системы посредством постоянного тестирования и корректировок.

📈 Тренд на автоматизацию в ритейле

Автоматизация розничной торговли – явление не ограничивающееся Кауфландом или Германией. Крупные международные розничные сети также все чаще полагаются на роботов и автоматизированные системы для оптимизации своих складских процессов. Ярким примером этого является Walmart в США, который в течение нескольких лет все больше полагается на автоматизацию для повышения эффективности своих логистических центров. Такое развитие событий демонстрирует четкую тенденцию: розничная торговля движется к автоматизации, чтобы удовлетворить растущие потребности электронной коммерции, которая требует быстрой и безошибочной логистики.

Повышение эффективности, достигнутое за счет использования роботов, огромно. Роботы могут работать круглосуточно, им не нужны перерывы и они менее склонны к ошибкам. Это позволяет компаниям экономить затраты, одновременно повышая удовлетворенность клиентов, поскольку продукция доставляется быстрее и надежнее. В долгосрочной перспективе конкурентное преимущество для тех компаний, которые инвестируют в автоматизацию на раннем этапе, будет значительным.

📉 Влияние на рынок труда

Несмотря на преимущества, которые приносит автоматизация, остаются вопросы о том, как эта тенденция повлияет на рынок труда в долгосрочной перспективе. Опасения, что роботы могут заменить людей и тем самым привести к массовой потере рабочих мест, не беспочвенны. Однако исследования показывают, что эффекты автоматизации следует рассматривать дифференцированно. Хотя некоторые простые и повторяющиеся задачи фактически заменяются машинами, также создаются новые рабочие места, требующие более высокой квалификации.

Kaufland сознательно идет по пути переподготовки и повышения квалификации своих сотрудников, чтобы облегчить для них переход к автоматизированному рабочему миру. Эта стратегия могла бы служить моделью, поскольку она показывает, что автоматизация и гарантия занятости не обязательно должны противоречить друг другу. Скорее, техническое развитие дает возможность улучшить условия труда и открыть новые карьерные перспективы.

Еще одним важным аспектом в этом контексте является растущая цифровизация сферы труда. Умение работать с компьютерными системами и управлять техническими устройствами будет становиться все более важным в будущем. Компании, которые предлагают своим сотрудникам возможность продолжить обучение в этих областях, обеспечивают долгосрочное конкурентное преимущество. В то же время сотрудникам будет важно развивать свои цифровые навыки, чтобы добиться успеха в автоматизированном рабочем мире.

🔮 Перспективы на будущее

Внедрение роботов и автоматизированных систем на складе в Кауфланде — это только начало развития, значение которого будет продолжать расти в ближайшие годы. Эксперты предполагают, что уровень автоматизации существенно повысится во многих отраслях, особенно в ритейле и логистике. Технологический прогресс позволяет машинам выполнять все более сложные задачи, что приводит к еще более эффективным цепочкам поставок.

Компания Kaufland сделала важный шаг в этом направлении, реализовав пилотный проект в Гайзенфельде. Однако еще предстоит увидеть, как автоматизация проявит себя на практике и какие проблемы еще предстоит преодолеть. Однако одно можно сказать наверняка: автоматизация навсегда изменит мир труда – не только в розничной торговле, но и почти во всех отраслях. Любой, кто рано распознает это развитие и соответствующим образом адаптируется, получит от него выгоду в долгосрочной перспективе.

🔍 Проблемы нехватки квалифицированных рабочих и растущие требования клиентов

Автоматизация склада Kaufland — это новаторский проект, который показывает, как сектор розничной торговли реагирует на проблемы нехватки квалифицированных рабочих и растущие требования клиентов. Использование роботов и современных технологий не только повышает эффективность, но и создает новые привлекательные рабочие места. В то же время автоматизация — это процесс, который необходимо постоянно оптимизировать, чтобы добиться успеха в долгосрочной перспективе. Kaufland делает ставку на сочетание технологического прогресса и квалификации своих сотрудников – подход, который может служить моделью для всей отрасли.

📣 Похожие темы

• 🤖 Автоматизация на складе: Будущее начинается сейчас!
• 🚚 Эффективность благодаря технологиям: использование роботов
• 🏗️ Современный склад: роботы берут на себя управление
• 🤝 Новые рабочие места благодаря автоматизации
• 📈 Повышение эффективности розничной торговли благодаря роботам
• 💡 Инновации в складском хозяйстве: Автоматизированные системы.
• 💼 Меняющийся мир труда: роботы открывают новые перспективы
• 🧩 Проблемы автоматизации склада
• 🔧 Квалификация сотрудников в эпоху роботов
• 🌐 Международные тенденции в автоматизации складов

#️⃣ Хэштеги: #автоматизация #логистика #инновации #рабочий мир #технологии

☑️ Умный город и фабрика: отраслевой эксперт по энергетическим зданиям и зданиям 5G, а также консультации и установка солнечных систем.

☑️ Xpert.Plus - логистический консалтинг и оптимизация логистики

☑️ Отраслевой эксперт со своим собственным центром Xpert.Digital Industry Hub с более чем 2500 специальными статьями.

Конрад Вольфенштейн

Буду рад стать вашим личным консультантом.

Вы можете связаться со мной, заполнив контактную форму ниже, или просто позвонить мне по телефону +49 89 89 674 804 (Мюнхен) .

Я с нетерпением жду нашего совместного проекта.

Xpert.Digital — это промышленный центр с упором на цифровизацию, машиностроение, логистику/внутреннюю логистику и фотоэлектрическую энергетику.

С помощью нашего решения для развития бизнеса на 360° мы поддерживаем известные компании, начиная с нового бизнеса и заканчивая послепродажным обслуживанием.

Аналитика рынка, маркетинг, автоматизация маркетинга, разработка контента, PR, почтовые кампании, персонализированные социальные сети и привлечение потенциальных клиентов являются частью наших цифровых инструментов.

Дополнительную информацию можно узнать на сайте: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus