Расширение Вооруженных сил Германии: 10 000 солдат + 1000 дополнительных: путь Германии к тому, чтобы стать сильнейшей армией в Европе – Изображение: Xpert.Digital
Расширение Вооруженных сил Германии: в 2025 году прибудут 10 000 военнослужащих и 1 000 гражданских лиц
Оборонная политика Германии столкнется с изменениями в связи с запланированным наступлением на численность личного состава в 2025 году
Политика Германии в области безопасности и обороны переживает исторический поворотный момент. Масштабное увеличение численности Бундесвера (вооруженных сил Германии), запланированное на 2025 год, является четким сигналом о смене парадигмы в оборонной политике Германии со стороны министра обороны Бориса Писториуса. 65-летний политик от СДПГ, возглавляющий министерство обороны с января 2023 года, в рамках текущего бюджета имеет право создать 10 000 новых военных должностей и дополнительно 1000 гражданских служащих.
В связи с этим:
Текущая кадровая ситуация в Вооруженных силах Германии
В настоящее время вооруженные силы Германии находятся в парадоксальной ситуации: в то время как проблемы политики безопасности резко обострились из-за агрессивной войны России против Украины, немецкая армия уже много лет борется со значительными кадровыми проблемами. На конец марта 2025 года в рядах вооруженных сил Германии служило около 182 064 военнослужащих, что значительно ниже целевой численности в 203 000 человек.
Структура личного состава Вооруженных сил Германии (Бундесвера) выявляет тревожную тенденцию: средний возраст военнослужащих Бундесвера вырос с 32 до 34 лет в период с 2019 по 2024 год. Ситуация особенно критична на руководящих должностях – примерно пятая часть должностей младших и старших офицеров остаются вакантными. Еще более драматичная ситуация наблюдается среди рядового состава, где 28 процентов должностей остаются незаполненными.
Несмотря на интенсивные кампании по набору персонала и созданную в 2023 году рабочую группу по кадровым вопросам, тенденцию к сокращению численности военнослужащих удалось лишь остановить, но не обратить вспять. Тем не менее, в 2024 году Бундесвер зафиксировал самый высокий уровень набора за последние пять лет, приняв около 20 300 новобранцев – примерно на 1500 солдат больше, чем в предыдущем году.
Требования НАТО и новая картина угроз
Планируемое увеличение численности персонала — это не произвольное политическое решение, а прямой ответ на изменившуюся ситуацию в сфере безопасности в Европе. Агрессивная война России против Украины, нарушающая международное право, потрясла европейский мирный порядок и вновь выдвинула национальную и коллективную оборону в качестве основной задачи вооруженных сил.
НАТО планирует резкое наращивание своих военных возможностей в области сдерживания и обороны. Существующие целевые показатели военных возможностей будут увеличены примерно на 30 процентов, при этом особый приоритет будет отдан противовоздушной и противоракетной обороне, системам вооружения большой дальности, логистике и крупным сухопутным формированиям.
Для Германии это означает, в частности, что Бундесвер, насчитывающий в настоящее время около 182 000 военнослужащих, должен увеличиться на значительную пятизначную цифру. Военные эксперты предполагают, что для эффективной коллективной обороны в рамках НАТО в Бундесвере потребуется от 370 000 до 460 000 солдат. Именно поэтому на предстоящем саммите НАТО обсуждается увеличение численности военнослужащих примерно до 260 000 человек.
Трудности в подборе персонала
Амбициозный план по увеличению численности личного состава сталкивается со значительными практическими трудностями. Уже сейчас Вооруженным силам Германии требуется около 20 000 новобранцев ежегодно только для компенсации естественной текучести кадров. Дополнительные 10 000 должностей, запланированные на 2025 год, представляют собой дальнейшее увеличение этой и без того сложной задачи.
Причины проблем с набором кадров многогранны и отражают социальные изменения. Поколение 18-25-летних, основная целевая группа для военной карьеры, проявляет значительно меньше интереса к военной службе, чем предыдущие поколения. Вместо военной службы и товарищества их привлекают стартапы, гибкий график работы и возможность работать из дома в частном секторе.
К этому добавляются демографические изменения: численность поколений сокращается, в то время как в условиях бурно развивающейся экономики усиливается конкуренция за квалифицированных работников. Особенно талантливых кандидатов, от которых впоследствии потребуется работа со сложными техническими системами, трудно привлечь, поскольку частный сектор часто предлагает им более привлекательные условия.
Реформаторские планы Писториуса и шведская модель
Для решения проблемы нехватки кадров министр обороны Писториус настаивает на фундаментальной реформе немецкой военной службы по шведской модели. Шведская модель, действующая с 2017 года, основана на сбалансированном сочетании добровольной службы и призыва по выбору.
В Швеции все 18-летние мужчины и женщины должны заполнить подробную анкету, которая позволяет провести тщательную военную регистрацию. Затем шведская армия связывается с подходящими кандидатами, чтобы узнать об их готовности пройти базовую военную службу. Из примерно 110 000 молодых людей, находящихся на военной службе, призываются только около 8 000 — значительно меньше, чем теоретически возможно.
Шведская система оказалась успешной: большинство новобранцев — добровольцы, и только если добровольцев недостаточно, молодых людей призывают на военную службу. Писториус планирует внедрить аналогичную систему в Германии, первоначально полностью полагаясь на добровольную службу. Если этого окажется недостаточно, позже можно будет рассмотреть возможность введения принудительных мер.
В связи с этим:
Важность резервов и долгосрочного планирования персонала
Ключевым аспектом шведской модели является систематическая интеграция бывших призывников в резервную структуру. После окончания военной службы эти молодые люди остаются в состоянии готовности как минимум восемь лет и должны пройти как минимум два обязательных учебных курса. Это позволяет Швеции задействовать 116 000 военнослужащих в случае войны, даже несмотря на то, что на действительной службе находятся только 18 000 военнослужащих, состоящих на постоянной основе.
Создание сильных резервных сил также имеет первостепенное значение для Германии. В настоящее время в Бундесвере насчитывается около 34 000 действующих резервистов. Писториус подчеркивает, что необходимо укреплять не только постоянные войска, но и резервные силы, которые играют решающую роль.
Финансовая структура и планирование бюджета
Планируемое увеличение численности персонала требует значительных финансовых ресурсов. Оборонный бюджет на 2025 год установлен на уровне 53,25 миллиарда евро, что на 2,5 процента больше, чем в 2024 году. Кроме того, из специального фонда Бундесвера на 2025 год будет выделено около 22 миллиардов евро.
Новая коалиция ХДС/ХСС и СДПГ уже объявила о планах значительного увеличения расходов на оборону. Обсуждается повышение до пяти процентов валового внутреннего продукта, что составит приблизительно 225 миллиардов евро в год. Это утроит текущие расходы и сделает Германию ведущей военной державой в Европе.
Проблемы с инфраструктурой и оборудованием
Помимо нехватки личного состава, Вооруженные силы Германии сталкиваются со значительными проблемами в области инфраструктуры и техники, что еще больше осложняет запланированное увеличение численности личного состава. По словам парламентского уполномоченного по делам Вооруженных сил Евы Хёгль, многие казармы находятся в катастрофическом состоянии, наблюдается нехватка боеприпасов, запасных частей и исправной основной техники.
По оценкам, потребность в модернизации инфраструктуры составляет приблизительно 67 миллиардов евро. Это означает, что параллельно с увеличением численности персонала необходимы масштабные инвестиции в строительство инфраструктуры для размещения и обучения дополнительных военнослужащих.
Ситуация с вооружением особенно проблематична. Хотя Германия с начала войны на Украине поставила Украине материальные средства на сумму около миллиарда евро, повторные заказы были размещены лишь на сумму чуть менее 50 миллионов евро. Это значительно усугубляет и без того напряженную ситуацию с вооружением Бундесвера (вооруженных сил Германии).
В связи с этим:
Социальное принятие и демографические проблемы
Успех запланированного расширения штата зависит не только от финансовых ресурсов и организационных реформ, но и от общественного принятия этой военной парадигмы. После десятилетий мира немецкое общество должно вновь столкнуться с реальностью военных угроз.
Проблема усугубляется демографическими изменениями. В ближайшие годы возрастные группы, имеющие отношение к военной службе, сократятся, в то время как конкуренция за квалифицированный персонал возрастет. Поэтому Вооруженным силам Германии необходимо не только повысить свою привлекательность как работодателя, но и разработать инновационные стратегии набора персонала.
Технологическая модернизация и киберзащита
Рост численности персонала должен идти рука об руку с технологической модернизацией Бундесвера. В частности, киберпространство и информационная сфера, где в настоящее время служат около 13 800 военнослужащих, потребуют значительного расширения. Современная война требует не только обычных вооруженных сил, но и высококвалифицированных специалистов в области цифровой защиты.
Вооруженные силы Германии должны быть способны использовать и развивать самые современные технологии. Для этого необходимы не только квалифицированные кадры, но и тесное сотрудничество с оборонной промышленностью и сферой безопасности. Новая стратегия развития оборонной промышленности направлена на улучшение условий для компаний и продвижение ключевых технологий в Германии.
Международное сотрудничество и европейская интеграция
Оборонительная политика Германии не может рассматриваться изолированно, а должна рассматриваться в контексте европейской и трансатлантической архитектуры безопасности. Новая коалиция подчеркивает важность членства в НАТО и необходимость внесения ключевого вклада в сдерживание и обороноспособность альянса.
Одновременно с этим укрепляется европейское измерение оборонной политики. Государства-члены ЕС все чаще осознают необходимость принятия на себя большей ответственности за собственную безопасность. Это требует не только национальных усилий, но и расширения европейского сотрудничества в оборонной промышленности и в развитии совместных оборонных возможностей.
От 10 000 до 60 000: амбициозные планы Германии по расширению Бундесвера
Планируемое увеличение численности Бундесвера на 10 000 военнослужащих и 1 000 гражданских служащих к 2025 году — это лишь первый шаг в масштабной перестройке оборонной политики Германии. Долгосрочные цели еще более амбициозны: Писториус говорит о необходимости до 60 000 дополнительных военнослужащих в ближайшие годы.
Реализация этих планов займет годы и потребует фундаментальных изменений в политике и обществе. Вооруженные силы Германии должны не только увеличить численность личного состава, но и повысить свою привлекательность как работодателя, модернизировать инфраструктуру и обновить технологическое оборудование.
Успех этого кардинального изменения в оборонной политике будет зависеть от успешного преодоления различных проблем – набора кадров, финансирования, технологической модернизации и общественного признания. Ближайшие годы покажут, способна ли Германия выполнять свою роль надежного партнера в НАТО и ЕС, одновременно обеспечивая собственную безопасность.
Решение о значительном увеличении численности Бундесвера знаменует собой исторический поворотный момент в послевоенной истории Германии. После десятилетий сокращения военных возможностей Германия возвращается к реалистичной оценке вызовов в области политики безопасности. Успех этого курса зависит не только от политических решений, но и от того, готово ли немецкое общество принять связанные с этим издержки и изменения.
В связи с этим:
Центр безопасности и обороны — консультации и информация
Центр безопасности и обороны — Изображение: Xpert.Digital
Центр безопасности и обороны предоставляет экспертные консультации и актуальную информацию для эффективной поддержки компаний и организаций в укреплении их роли в европейской политике безопасности и обороны. Тесно сотрудничая с рабочей группой SME Connect Defence, он особенно активно продвигает малые и средние предприятия (МСП), стремящиеся к дальнейшему развитию своего инновационного потенциала и конкурентоспособности в оборонном секторе. Таким образом, являясь центральным контактным пунктом, Центр создает важнейший мост между МСП и европейской оборонной стратегией.
В связи с этим:
Ваши эксперты по логистике двойного назначения
Эксперты в области логистики двойного назначения - Изображение: Xpert.Digital
В настоящее время мировая экономика переживает фундаментальную трансформацию, переломный момент, сотрясающий основы глобальной логистики. Эпоха гиперглобализации, характеризующаяся неустанным стремлением к максимальной эффективности и принципом «точно в срок», уступает место новой реальности. Эта новая реальность отмечена глубокими структурными разрывами, геополитическими сдвигами в расстановке сил и растущей фрагментацией экономической политики. Некогда считавшаяся само собой разумеющейся предсказуемость международных рынков и цепочек поставок исчезает, уступая место периоду растущей неопределенности.
В связи с этим:
