иконка веб-сайта Xpert.Digital

Знания о рынке против маркетинговых знаний: почему малые и средние предприятия сами препятствуют своему росту

Знания о рынке против маркетинговых знаний: почему малые и средние предприятия сами препятствуют своему росту

Знания о рынке против маркетинговых знаний: почему малые и средние предприятия блокируют собственный рост – Изображение: Xpert.Digital

Проблема 95/5: почему одних лишь знаний в области продаж недостаточно для роста средних предприятий?

Зеркало заднего вида против дальнего света: фатальная стратегическая ошибка малых и средних предприятий

Ваш маркетинг — это просто "поставщик брошюр"? Почему необходимо разделять продажи и построение бренда

Среди малых и средних предприятий (МСП) существует устойчивое прагматическое заблуждение: что те, кто знает своих клиентов и рынок, также знают, как работает маркетинг. Однако именно это уравнение все чаще становится стратегической ловушкой для многих МСП.

На практике многие B2B-компании часто используют свой маркетинговый отдел лишь как продолжение отдела продаж – отвечая за брошюры, веб-сайты и участие в выставках. Основное внимание уделяется почти исключительно «знанию рынка»: что востребовано сегодня? Что делают конкуренты? Какова ценовая политика? Хотя такой подход обеспечивает повседневную работу и обслуживает 5% клиентов, готовых к покупке, он фатально игнорирует будущее.

В данной статье анализируется часто упускаемое из виду противоречие между оперативными знаниями рынка (оглядываясь назад) и стратегическими маркетинговыми знаниями (ориентир на будущую долю рынка). Узнайте, почему сосредоточение исключительно на целевых показателях продаж приводит к взаимозаменяемости в долгосрочной перспективе и как малые и средние предприятия могут превратиться из «бегунов на короткие дистанции» в уникальные бренды, сознательно разделяя и перестраивая эти две дисциплины. Потому что те, кто понимает маркетинг лишь как «яркие картинки для продаж», без борьбы отдают 95 процентов потенциальных клиентов завтрашнего дня конкурентам.

Почему малые и средние предприятия почти никогда не говорят о знаниях рынка и маркетинга

В средних компаниях знание рынка и маркетинга редко становится стратегической темой обсуждения, а скорее тихой, закулисной деятельностью. Многие компании успешно работают, имея расплывчатое, но практичное понимание: кто знает рынок, тот может и заниматься маркетингом. Цель ясна – увеличение выручки, рост продаж и быстрая реакция на потребности клиентов. Но именно здесь начинается структурная проблема, которая практически незаметна в повседневной работе, но в долгосрочной перспективе влечет за собой значительные издержки.

На практике маркетинг часто работает по принципу «все включено» и привязан к бюджету продаж, а не выступает в качестве движущей силы для завоевания новой доли рынка и повышения долгосрочной актуальности бренда. Маркетинговые отделы часто рассматриваются как «поставщики услуг для продаж»: они предоставляют брошюры, веб-сайты, выставочные стенды, рекламные кампании — все, что нужно продавцам при взаимодействии с клиентами. Это упускает из виду тот факт, что маркетинг, по своей сути, является стратегическим инструментом долгосрочного планирования, который выходит за рамки текущего спроса.

Знание рынка имеет ретроспективный характер: оно показывает, где был спрос, чего требуют клиенты сейчас, какую цену они готовы заплатить и как реагирует конкуренция. Знание рынка имеет направленный характер: оно понимает, как клиенты воспринимают бренд, какое позиционирование на рынке оказывает долгосрочное влияние и как меняется поведение клиентов в долгосрочной перспективе. Это различие не является чисто теоретическим – оно определяет, работают ли компании на рынке как спринтеры или как марафонцы.

Знание рынка: Оперативный радар повседневной деятельности

Знание рынка формируется благодаря прямому контакту с клиентами и конкурентами – посредством отчетов о продажах, переговоров, предложений, запросов и обратной связи. Именно это и предлагает отдел продаж: знание цен, сроков поставки, технических характеристик, требований к оборудованию и индивидуальных потребностей клиентов. Исходя из этого, отдел продаж работает в режиме «пяти процентов» – то есть с теми клиентами, которые в данный момент нуждаются в товаре и быстро принимают решение.

Пока этих пяти процентов достаточно для обеспечения продаж, система, кажется, работает. Но именно здесь возникает слепое пятно: оставшиеся 95 процентов, которые не покупают сегодня, но могут стать важными клиентами в будущем. Ими не управляют сознательно, потому что знание рынка по своей природе не предназначено для активации этой группы. Знание рынка — это «ориентация в зеркале заднего вида», а знание маркетинга — это «ориентация в свете фар».

Во многих малых и средних предприятиях знание рынка воспринимается как почти полное знание рынка. Считается, что те, кто разбирается в продажах, знают, как работает рынок. Однако такой подход недооценивает два важных фактора: во-первых, как меняются клиенты с течением времени, включая их приоритеты, технологии и конкурентную среду; во-вторых, как меняются структуры рынка при появлении новых конкурентов, новых технологий или политических изменений.

Знания в области маркетинга: спрос на фары дальнего света превышает текущий уровень

Знания в области маркетинга в первую очередь касаются восприятия, психологической структуры целевой группы и долгосрочного позиционирования бренда. Речь идет не столько о том, что можно продать сегодня, сколько о том, как компания присутствует в сознании потребителей, когда им предстоит принять решение через несколько месяцев или лет. Знания в области маркетинга понимают, как формируются нейронные сети в сознании потребителя в отношении бренда – посредством повторяющихся, последовательных и четко позиционированных сообщений.

Настоящий маркетинг обращается не только к тем пяти процентам покупателей, которые совершают покупки сегодня, но и к 95 процентам, у которых пока нет потребности, но которые будут актуальны в будущем. Он создает бренды, которые запоминаются в момент покупки. Для этого крайне важно, чтобы маркетинговые сообщения повторялись с течением времени, в каналах, используемых целевой аудиторией, и на языке, понятном целевой аудитории.

Когда в компании доминирует маркетинговая экспертиза, вместо простой рекламы продукта формируется позиционирование. Особенно в развитом B2B-секторе это означает четкое понимание собственной роли на рынке, целевых сегментов и услуг, создающих ценность. Маркетинговая экспертиза гарантирует, что компания воспринимается не только как поставщик продукции, но и как поставщик решений для конкретных проблем.

Во многих малых и средних предприятиях это различие нечетко разграничено на организационном уровне. Маркетинг часто понимается как коммуникационная функция, использующая рекламу, PR и онлайн-каналы. Однако в действительности речь идет о стратегическом формировании восприятия бренда и долгосрочном позиционировании на рынке.

 

📈🔵 Двусторонняя гибкость или гибель: единственная концепция управления, которая по-прежнему работает в условиях тройного кризиса💡

Когда проверенные стратегии терпят неудачу: Организационная адаптивность в цифровой трансформации, основанной на гибкости и умении работать обеими руками — Изображение: Xpert.Digital

В настоящее время мы переживаем период экономической нестабильности, принципиально отличающийся от предыдущих рецессий. В залах заседаний советов директоров европейских и международных компаний царит обманчивая тишина, нарушаемая лишь звуками провальных стратегий, которые еще вчера считались гарантией успеха. Это не просто циклический спад, а глубокий структурный разрыв. Инструменты, с помощью которых компании добивались роста на протяжении более двух десятилетий, просто перестали работать.

Более подробная информация здесь:

 

Ловушка взаимозаменяемости: как ваша компания может избежать чистой ценовой конкуренции

Иллюзия: любой, кто знает рынок, может заниматься маркетингом

Распространенное заблуждение среди малых и средних предприятий (МСП) заключается в том, что любой, кто знает рынок, может заниматься маркетингом. Это предположение часто приводит к тому, что маркетинговые задачи поручаются людям, которые хорошо разбираются в продажах, но имеют меньше опыта в позиционировании, психологии бренда или стратегических коммуникациях. Логика продаж доминирует в маркетинговых процессах, что приводит к определенной схеме: реклама продукта вместо построения бренда.

Во многих каналах B2B это приводит к типичному, но неэффективному сочетанию общих обещаний, технических характеристик, уникальных торговых предложений и ценовых аргументов. Сообщения логичны, но редко вызывают эмоции, редко содержат позиционирование и редко запоминаются. Когда эти сообщения повторяются в конкурентной среде, они создают ощущение взаимозаменяемости и ценового паритета. Компания скатывается к стандартизации — состоянию, в котором цена становится наиболее важным фактором при принятии решений.

Что такое коммодитизация?

Вкратце: Коммодитизация — это экономический процесс, в котором товары или услуги, которые когда-то были уникальными и существенно отличались друг от друга, становятся взаимозаменяемыми товарами массового производства.

В результате цена становится самым важным, а зачастую и единственным, фактором, отличающим нас от конкурентов.

Эксперты в области маркетинга понимают, что клиенты совершают покупки, основываясь не только на технических характеристиках, но и на воспринимаемой эффективности, восприятии бренда и субъективном чувстве принадлежности. Без этого понимания вы получаете именно то, что видите во многих каналах B2B: шаблонные объявления, блоки текста, общие обещания и блоки текста, которые воспринимаются практически одинаково.

Затраты высоки: бюджеты на рекламу, мероприятия, выставки, социальные сети и контент инвестируются не в повышение ценности бренда, а в бесполезную коммуникацию. Результат: продажи остаются нестабильными, актуальность бренда снижается, а потенциал для инноваций теряется.

Маркетинг как инструмент увеличения продаж или как двигатель роста?

Роль маркетинга в компании имеет решающее значение для определения того, функционирует ли он в первую очередь как дополнение к продажам или как стратегический двигатель роста. Во многих малых и средних предприятиях маркетинг рассматривается лишь как инструмент поддержки продаж: материалы, презентации, предложения, целевые страницы, кампании — все, что используют сотрудники отдела продаж для заключения сделок.

Такая роль сама по себе не является неправильной, но она ограничена. Маркетинговые отделы, работающие таким образом, часто действуют в реактивном режиме. Они реагируют на запросы продаж, краткосрочные проекты и быстрые решения. Таким образом, долгосрочное развитие бренда остается побочным эффектом, а не стратегическим планом.

Однако, если маркетинг понимать как двигатель роста, то им управляют стратегически. Это функция, которая помогает формировать рыночную стратегию, активизировать спрос, определять целевые группы и укреплять позиционирование бренда. Маркетинговые знания затем интегрируются в корпоративную стратегию, а не рассматриваются просто как коммуникационная функция.

В этой модели маркетинг перестает быть просто фактором, определяющим затраты, и становится создателем ценности. Он формирует бренды, которые сохраняются на протяжении времени, создает лояльность клиентов, выходящую за рамки цены, и разрабатывает стратегии ассортимента и портфеля, которые в долгосрочной перспективе оказываются более продуктивными, чем стратегии, основанные исключительно на цене и скидках.

Как малые и средние предприятия могут объединить знания о рынке и маркетинге

Малым и средним предприятиям необходимо не только понимать разницу между рыночными и маркетинговыми знаниями, но и интегрировать их в свои процессы и организационные структуры. Существует несколько подходов к этому:

В первую очередь необходимо организационное разделение, не отталкивая при этом сотрудников. Знания о рынке должны оставаться в руках отделов продаж и операционной деятельности, но в то же время систематически передаваться в маркетинговую функцию более высокого уровня. С другой стороны, знания о рынке должны быть сосредоточены в центральном, стратегически ориентированном маркетинговом подразделении, которое определяет позиционирование, стратегию бренда и коммуникационную стратегию.

Подразделения, осознающие эту роль, работают по двухэтапной модели: знание рынка поступает в оперативное планирование, а знание маркетинга — в стратегическое планирование. Отдел продаж может продолжать фокусироваться на пяти процентах лучших, в то время как маркетинговые мероприятия одновременно способствуют укреплению позиций бренда в 95 процентах лучших.

Во-вторых, необходимо четкое распределение бюджета. Одного только бюджета продаж недостаточно для достижения маркетинговых результатов. Маркетинговый бюджет должен рассчитываться отдельно от общей бизнес-стратегии, а не как отвлечение от бюджета продаж. Маркетинговые мероприятия следует рассматривать не столько как затраты, сколько как инвестиции в долгосрочную значимость бренда.

В-третьих, важно, чтобы маркетинговые знания были интегрированы в корпоративную культуру. Многие малые и средние предприятия сталкиваются с этой проблемой, поскольку маркетинговые знания часто кажутся абстрактными, основанными на данных и менее поддающимися количественной оценке, чем ключевые показатели эффективности продаж. Однако при наличии четких метрик – таких как узнаваемость бренда, охват аудитории, качество лидов и доля рынка – маркетинговые знания могут стать измеримыми.

Организационное разделение, стратегическая связь

Разумная организационная структура для малых и средних предприятий предполагает объединение знаний о рынке и маркетинге в интегрированный, но независимый процесс. Знания о рынке остаются в распоряжении отделов продаж и операционной деятельности, дополняяся регулярным анализом рынка и информацией о клиентах. Знания о маркетинге консолидируются в центральном маркетинговом подразделении, которое определяет стратегическое позиционирование, развитие бренда и коммуникационную стратегию.

Разделение функций не приводит к отчуждению внутри команд, а, наоборот, к четкому разграничению ролей. Продажи и маркетинг работают вместе, но с четко определенными задачами. Продажи вносят вклад в знание рынка, контакты с клиентами и оперативный опыт, а маркетинг — в позиционирование, стратегию бренда и долгосрочное планирование бренда.

Такое органичное разделение позволяет малым и средним предприятиям эффективно управлять как краткосрочным развитием рынка (продажами), так и долгосрочным развитием бренда (маркетингом). Это создает систему, в которой знания о рынке и маркетинге больше не рассматриваются как противоречащие друг другу, а как взаимодополняющие.

Что это значит для будущего?

Четкое разграничение между знаниями о рынке и маркетинге — это не просто организационный вопрос, а стратегическое решение для будущего компании. Те, кто не сможет перевести это различие в процессы, бюджеты и организационные структуры, рискуют в долгосрочной перспективе превратиться в взаимозаменяемый, ориентированный на цену товар.

Экспертиза в области маркетинга — это решающий рычаг для превращения сложных продуктов и услуг в бренд, который запоминается потребителям. Те, кто систематизирует свои маркетинговые знания расплывчато, проиграют в конкуренции за внимание целевой аудитории.

Вопрос о том, как маркетинг понимается внутри компании, в конечном итоге определяет, останется ли компания актуальной через пять лет или будет скатываться к превращению в товар широкого потребления. Знание рынка — это фундамент; знание маркетинга — это структура, построенная на нем.

Для малых и средних предприятий это означает: четкая структура, элегантно сочетающая знания рынка и маркетинга, — это не просто организационная оптимизация, а инвестиция в долгосрочную актуальность бренда.

Хотели бы вы, чтобы анализ был еще более сфокусирован на контексте промышленного B2B с практическими примерами (например, машиностроение, логистика, автомобилестроение)?

 

Ваш глобальный партнер по маркетингу и развитию бизнеса

☑️ Язык ведения нашего бизнеса — английский или немецкий

☑️ НОВИНКА: Переписка на вашем родном языке!

 

Konrad Wolfenstein

Я и моя команда будем рады быть вашими личными консультантами.

Вы можете связаться со мной, заполнив контактную форму здесь wolfenstein@xpert.digital:или просто позвонив по номеру +49 7348 4088 965. Мой адрес электронной почты

Я с нетерпением жду начала нашего совместного проекта.

 

 

☑️ Поддержка малых и средних предприятий в области стратегии, консалтинга, планирования и реализации проектов

☑️ Разработка или корректировка цифровой стратегии и цифровизации

☑️ Расширение и оптимизация международных процессов продаж

☑️ Глобальные и цифровые торговые платформы B2B

☑️ Развитие бизнеса / Маркетинг / PR / Выставки от компании Pioneer

 

🎯🎯🎯 Воспользуйтесь обширным пятисторонним опытом Xpert.Digital в одном комплексном пакете услуг | Развитие бизнеса, НИОКР, XR, PR и оптимизация цифровой видимости

Воспользуйтесь обширным пятисторонним опытом Xpert.Digital в рамках комплексного пакета услуг | НИОКР, XR, PR и оптимизация цифровой видимости - Изображение: Xpert.Digital

Компания Xpert.Digital обладает глубокими знаниями в различных отраслях. Это позволяет нам разрабатывать индивидуальные стратегии, точно соответствующие требованиям и задачам вашего конкретного сегмента рынка. Благодаря постоянному анализу рыночных тенденций и мониторингу отраслевых разработок мы можем действовать на опережение и предлагать инновационные решения. Сочетание опыта и экспертных знаний создает добавленную стоимость и обеспечивает нашим клиентам решающее конкурентное преимущество.

Более подробная информация здесь:

 

📈🔵 Привлечение заказов и организационное развитие: от классических продаж к стратегической бизнес-функции💡

Привлечение заказов и организационное развитие — Изображение: Xpert.Digital

Xpert.Digital оказывает поддержку компаниям в этой сложной трансформации, будь то создание с нуля современной функции обработки заказов или оптимизация существующих процессов. Обладая всесторонней экспертизой в области маркетинга, продаж, анализа данных, цифровой трансформации и организационного развития, мы помогаем вашей компании стратегически изменить свою позицию на рынке. Наш подход является целостным: мы не только оптимизируем процессы, но и развиваем персонал и организационную культуру, необходимые для достижения устойчивого, измеримого успеха.

Более подробная информация здесь:

Оставьте мобильную версию