Стажировка или учёба в университете: миф о том, что карьера возможна только через университет? Процессы принятия решений, возможности и карьерные перспективы

Острая нехватка квалифицированных рабочих: в этих секторах обучение ценится выше степени магистра.

После окончания школы бесчисленное множество молодых людей сталкиваются с одним из самых важных решений в своей жизни: поступать в университет или проходить программу практического профессионального обучения? Долгое время диплом считался золотым стандартом успешной карьеры. Но актуален ли этот миф в мире труда, где отчаянно требуются квалифицированные специалисты, и где практические навыки зачастую ценятся больше, чем теоретический диплом? Этот вопрос актуален не только для выпускников – даже на более поздних этапах профессиональной деятельности выбор между академической теорией и практическим опытом постоянно встаёт перед ними.

В этой статье рассматривается, когда ученичество может быть не только равноценной, но и более разумной альтернативой. Мы рассмотрим, какие типы личности идеально подходят для прямого трудоустройства, какие отрасли — от квалифицированных рабочих до IT и здравоохранения — предлагают огромные возможности, и почему даже генеральный директор международной технологической компании настоятельно рекомендует пройти обучение на электрика. Узнайте, какие аргументы имеют решающее значение для вашего личного пути и как принять взвешенное решение о вашем профессиональном будущем, которое будет соответствовать вашим сильным сторонам, целям и требованиям завтрашнего дня.

Подходит для:

• Наступление на образование для повышения компетентности в области искусственного интеллекта в Германии: «У нас нет проблем с квалифицированными работниками, у нас есть проблемы с обучением!»

Не хотите поступать в университет? 5 причин, почему ученичество может ускорить вашу карьеру

Какой путь ведёт к профессиональному успеху – традиционное профессиональное обучение или университетский диплом? Существуют ли жизненные ситуации, отрасли или черты характера, в которых университетское образование явно предпочтительнее? Что на самом деле означает профессиональный успех и как молодым людям принимать решения, соответствующие их характеру и требованиям будущего рынка труда? Какие перспективы открывает так называемое дуальное обучение, особенно в свете цифровизации, глобализации и технологических инноваций? И что отвечает генеральный директор одной из ведущих мировых технологических компаний на вопрос о том, кто будет наиболее востребован в будущем?

Эти и многие другие вопросы задают себе бесчисленное множество молодых людей сразу после окончания школы, а также всё большее число взрослых в течение профессиональной жизни. Стоит подробно рассмотреть преимущества и недостатки обоих путей, структурные тенденции на рынке труда и требования современных профессий, а также сравнить их.

Когда лучше выбрать ученичество, а не начинать курс обучения?

Каковы причины начала ученичества?

Если вы спросите себя, когда ученичество равноценно университетскому диплому или даже лучше, вы столкнётесь с несколькими убедительными аргументами. Начало программы профессиональной подготовки может быть разумным, перспективным и даже более прибыльным по разным причинам.

Какие ситуации делают обучение особенно привлекательным?

Стажировка особенно выгодна тем, кто ищет конкретную, высокопрактичную профессию, где важны конкретные инструменты, знания, приобретаемые непосредственно на рабочем месте, и рутинная работа. К ним относятся такие профессии, как электрики, механики, инженеры-механики, работающие в сфере автомобильной мехатроники, плотники, IT-специалисты, а также помощники медицинских сестер — области, где спрос на квалифицированных специалистов в настоящее время высок или даже критически высок. Более того, сегодня стажировка может быть чрезвычайно сложной и требующей больших усилий из-за необходимости получения дополнительных квалификаций и дальнейшего обучения, позволяющего стать мастером или техником.

Ещё одно преимущество: большинство программ ученичества организованы по принципу двойной программы, сочетающей практический опыт работы в компании с передачей академических знаний. Те, кто ищет обширный практический опыт и личную ответственность с самого начала и хочет сразу же начать работать, находятся в правильном месте.

Чем отличается начало карьеры между обучением в университете и профессиональной подготовкой?

Те, кто выбирает ученичество, получают профессиональный опыт с первого дня и ежемесячный доход. В отличие от них, студенты часто проводят несколько лет в учебном заведении и, как правило, проходят стажировку параллельно с учёбой, часто за небольшую плату или бесплатно. После завершения ученичества выпускники, как правило, сразу же получают возможность трудоустройства и ценятся как квалифицированные специалисты.

Существуют ли области, в которых традиционные академические квалификации дают мало добавленной стоимости?

Да, особенно в отраслях, характеризующихся быстрыми циклами инноваций, высокой специализацией или дефицитом квалифицированных кадров. Во многих квалифицированных рабочих и технических профессиях конкретный опыт и навыки часто ценятся больше, чем академическая степень. Более того, в некоторых областях, таких как ИТ, индустрия мероприятий, творческие профессии или специализированные нишевые поставщики услуг, существуют сферы деятельности, для которых не существует стандартных программ обучения, но вместо этого существуют индивидуальные модели обучения, программы стажировок или пути смены карьеры.

Подходит для:

• Реформа правил мини-занятости как двигатель экономики: новая стратегия для рынка труда Германии

Может ли обучение стать отправной точкой для самозанятости?

Каким образом обучение способствует шагам на пути к самозанятости?

Почему профессиональное или техническое обучение может обеспечить лучшие условия для самозанятости, чем университетский диплом?

Те, кто проходит углубленную подготовку по практической профессии, приобретают конкретные навыки, которые могут быть востребованы на рынке труда. Это относится к таким профессиям, как электрики, сантехники, слесари, плотники, пекари, парикмахеры и механики. Тем, кто хочет открыть бизнес, связанный с производством товаров и услуг, ремонтными работами или квалифицированными ремеслами, в первую очередь необходимы профессиональная квалификация, диплом мастера или технического специалиста, а также связи в отрасли. Академическая теория, напротив, требуется реже.

Кроме того, барьеры для начала самозанятости в квалифицированных профессиях зачастую ниже и связаны с меньшим количеством бюрократических проволочек, чем, например, в инженерии, юриспруденции или медицине, где требуется университетский диплом, лицензия на практику или членство в торговой палате. Многие успешные предприятия среднего бизнеса управлялись и управляются квалифицированными специалистами. Переходу к самозанятости также способствуют программы поддержки, семинары для начинающих предпринимателей и региональные сети.

Существуют ли различия в специализациях и возможностях карьерного роста?

В молодых, динамично развивающихся отраслях или совершенно новых сферах деятельности ученичество, безусловно, может обеспечить более широкий доступ. В таких областях, как возобновляемые источники энергии, автоматизация, технологии «умного дома» или монтаж и обслуживание инфраструктуры (например, солнечных систем, тепловых насосов, оптоволоконных сетей и т. д.), всё чаще предлагаются специализированные курсы обучения, которые традиционные программы обучения даже не охватывают. Здесь важны быстрое практическое обучение и участие в реальных проектах.

Университетское образование может быть преимуществом при создании собственного бизнеса, если требуются знания в области бизнеса, стратегический опыт или научные знания. Однако на практике деловые навыки также преподаются в рамках многих программ подготовки мастеров и техников.

Каков текущий экономический спрос?

Растущий спрос на квалифицированных рабочих в квалифицированных профессиях

Меняющийся мир труда ведёт к возрождению дуального обучения. В частности, сектор квалифицированных рабочих профессий в настоящее время испытывает ощутимый дефицит квалифицированных кадров и нуждается в адресной поддержке молодых талантов. Эксперты рынка, политики и даже лидеры международных технологических компаний всё чаще подчёркивают важность этих профессий.

Какие заявления делают ключевые экономические деятели, такие как генеральный директор Nvidia, относительно развития рынков труда и потребности в квалифицированных работниках?

В широко обсуждаемом заявлении генеральный директор Nvidia Дженсен Хуан подчеркнул, что спрос на молодых квалифицированных рабочих, особенно электриков и сантехников, будет стремительно расти. Расширение и обслуживание центров обработки данных, которые всё больше становятся частью цифровой инфраструктуры общества, также требуют квалифицированных специалистов с техническими знаниями и опытом. Хуан заявил, что современному миру труда нужны «сотни тысяч электриков и сантехников», что подтверждается развитием энергетического перехода, развитием широкополосного доступа и цифровизацией экономики.

Его рекомендация адресована в первую очередь поколению Z: молодые люди должны понимать, что не только академическая карьера открывает блестящие перспективы. «Реальные», квалифицированные профессии и технические специальности составляют основу любой современной экономики и, особенно сейчас, открывают огромные возможности для профессиональной самореализации.

Пути обучения в свете цифровых изменений

Чем сильнее автоматизация, искусственный интеллект и цифровизация меняют традиционные способы работы, тем более дифференцированными становятся требования к квалификации и доступу к карьере. В то время как одни профессии исчезают или претерпевают существенную трансформацию, появляются другие: например, специалисты по ИТ-безопасности, инженеры-робототехники, специалисты по строительным технологиям и возобновляемым источникам энергии. Многие из этих профессий можно освоить с помощью современных программ обучения или программ двойного диплома, без необходимости получения традиционного университетского диплома.

Отраслевые направления: B2B, цифровизация (от искусственного интеллекта до расширенной реальности), машиностроение, логистика, возобновляемые источники энергии и промышленность

Подробнее об этом здесь:

• Xpert Business Hub

Тематический центр с идеями и опытом:

• Платформа знаний о мировой и региональной экономике, инновациях и отраслевых тенденциях
• Сбор анализов, импульсов и справочной информации из наших приоритетных направлений
• Место для получения экспертных знаний и информации о текущих событиях в бизнесе и технологиях
• Тематический центр для компаний, желающих узнать больше о рынках, цифровизации и отраслевых инновациях

Каковы плюсы и минусы обучения по сравнению с подготовкой?

Преимущества обучения

Какие преимущества даёт профессиональное обучение по сравнению с обучением в университете?

К основным преимуществам можно отнести:

• Ранний выход на карьеру и финансовая независимость: стажеры получают вознаграждение с самого начала, могут наладить профессиональные связи и получить профессиональный опыт.
• Высокий спрос на квалифицированных специалистов: в квалифицированных профессиях, в промышленности, в сестринском деле и здравоохранении, а также во многих технических областях прогноз рынка труда остается стабильным и имеет тенденцию к росту.
• Практическая квалификация: непосредственное сочетание обучения и работы обеспечивает реалистичное понимание и повышает трудоустройство.
• Разнообразные возможности карьерного роста даже без высшего образования: квалификации мастера, техника или бизнес-администратора являются широко признанными курсами повышения квалификации, которые открывают возможности карьерного роста вплоть до управления компанией.

Преимущества обучения

В каких ситуациях все же рекомендуется обучение в университете?

Поступление в университет особенно полезно, если:

• Желательны научные, инженерные, медицинские, юридические или педагогические карьеры. Обычно для этого требуется высшее образование.
• Существует интерес к широкому, общему образованию, теории и исследованиям. Университеты предлагают возможности для специализации, международной мобильности (например, через семестры за рубежом) и развития академических связей.
• Долгосрочные карьерные цели включают руководящие должности в крупных корпорациях, государственном управлении или на международном уровне. Для многих руководящих должностей требуется высшее образование.
• Требуется более глубокое понимание сложных взаимосвязей, аналитическое мышление и широкие методологические навыки.

Роль программ дуального обучения и альтернативных образовательных путей

Между полюсами «традиционного обучения» и «чистого обучения» возникло множество гибридных моделей. Программы двойного диплома или программы обучения на рабочем месте сочетают теорию и практику, предлагая академическую степень и интенсивный опыт работы. Эти направления особенно популярны в технических, деловых и IT-отраслях.

Кроме того, существуют отраслевые или корпоративные программы стажировок, курсы переподготовки и возможности дальнейшего обучения, которые все больше стирают границы между обучением и учебой.

Подходит для:

• Глобальная нехватка квалифицированной рабочей силы: квалифицированная рабочая сила из-за границы? Почему рынок не сотрудничает и аргументы этически сомнительны

Какие секторы особенно подходят для учебных курсов?

Текущие события на рынке труда

В каких профессиональных областях программы обучения особенно перспективны?

В настоящее время наибольший спрос на стажеров наблюдается в следующих секторах:

• Строительство, торговля и технические услуги (электрики, сантехники, специалисты по отоплению и кондиционированию воздуха)
• ИТ и техническая информатика (ИТ-специалисты, системные администраторы, ИТ-поддержка)
• Профессии в сфере здравоохранения и ухода (медсестра, помощник врача, фельдшер скорой помощи)
• Промышленность (инженеры-мехатроники, промышленные механики, операторы установок)
• Логистика и складирование (специалист по складу, специалист по складской логистике)
• Энергетический сектор, особенно возобновляемые источники энергии (установщики солнечных батарей, специалисты в области фотоэлектрических систем/ветровой энергетики)
• Пищевая промышленность, гостиничный и ресторанный бизнес
• Творческие индустрии (медиадизайн, фотография, организация мероприятий)

Эти регионы извлекают выгоду из демографических изменений, технологических инноваций и новых правовых рамок (например, энергетический переход, цифровизация управления, цели ЕС по борьбе с изменением климата).

Какой тип персонажа особенно выигрывает от тренировок?

Существуют ли черты характера, которые делают начало профессионального обучения более целесообразным, чем поступление в университет?

Да, определенные черты характера и личные предпочтения больше подходят для ученичества, чем для получения степени.

Более восприимчивы к прямому обучению те, кто:

• Цените практическую работу, ощутимые результаты и немедленный успех.
• Цените структуру и четкие процессы.
• Хотите рано обрести независимость и быть финансово независимыми.
• Предпочитаю работать в команде и над конкретными задачами.
• Недостаточно терпения и интереса к теоретически ориентированным семинарам.

Программа обучения развивает чувство ответственности, стрессоустойчивость и командный дух. Те, кто легко адаптируется к практическим процессам, может регулярно работать над проектами и любит брать на себя ответственность, получат выгоду от более быстрой интеграции в профессиональную жизнь.

Подходит для:

• 90 процентов индийских инженеров не имеют ключевой квалификации

Как развитие карьеры зависит от выбранного пути?

Возможности карьерного роста после обучения

Примеры карьерных возможностей после обучения:

• Дальнейшая квалификация через школы мастеров-ремесленников, курсы технических специалистов или курсы по управлению бизнесом
• Принятие ответственности на руководящих должностях
• Самостоятельная занятость или поглощение бизнеса
• Участие в национальных и международных соревнованиях (например, WorldSkills)

Перспективы заработка увеличиваются с ростом квалификации, опыта и специализации. Например, те, кто становится мастером в востребованной профессии или проходит дополнительное обучение на техника, найдут отличные рынки труда во многих регионах Германии.

Развитие карьеры после окончания вуза

После получения университетского диплома у вас есть следующие возможности:

• Научная карьера или деятельность в области исследований и разработок
• Функции руководства и управления в компаниях
• Высшая служба в органах власти или государственных учреждениях
• Профессии с высокими академическими требованиями (например, врачи, юристы, инженеры)
• Возможности международной карьеры, особенно в компаниях, работающих по всему миру

Степень магистра или доктора может облегчить доступ к ещё более востребованным должностям. В долгосрочной перспективе перспективы заработка выше, хотя необходимо учитывать расходы (плата за обучение, проживание и последующее начало карьеры).

Как новые технологии и социальные тенденции меняют выбор между обучением в вузе и получением высшего образования?

Цифровизация как возможность для ученичества

Цифровизация означает, что квалифицированным специалистам технических и квалифицированных профессий всё чаще требуется приобретать цифровые навыки. Обучение развивается в соответствии со следующими требованиями:

• Современные правила обучения объединяют цифровые инструменты, обучение работе с программным обеспечением и практическое решение технических проблем.
• Ремесла превращаются в высокотехнологичные профессии, в которых автоматизация, сенсорные технологии и анализ данных становятся частью повседневной жизни.
• Профессиональные училища и компании сотрудничают с университетами для обеспечения передачи знаний.

Появляются новые профили вакансий, такие как «инженер-мехатроник по возобновляемым источникам энергии» или «ИТ-специалист по системной интеграции», которые открывают узкоспециализированные перспективы в будущем.

Академизация и социальные изменения

В то же время в последние десятилетия наблюдается тенденция к академизизации: несмотря на высокий спрос на квалифицированных рабочих, всё больше молодых людей стремятся получить высшее образование. Причины разнообразны: социальный престиж, более высокий потенциал заработка, гибкость рынка труда, международная деятельность и стремление к теоретическому образованию – всё это играет свою роль.

При этом легко упустить из виду другие аспекты: не следует недооценивать стабильность, безопасность и практичность многих профессий, требующих профессионального обучения. В периоды экономической нестабильности или спадов профессии с хорошей подготовкой часто оказываются более устойчивыми к кризисам и менее подверженными безработице.

Существуют ли долгосрочные тенденции, говорящие за или против тренировок?

Какие долгосрочные события влияют на привлекательность ученичества?

Ключевые факторы тренда включают в себя:

• Демографические изменения – население Германии стареет, нехватка квалифицированных рабочих увеличивается, а спрос на традиционные профессии увеличивается.
• Энергетический переход, устойчивое развитие, защита климата — разработка новых технологий требует квалифицированных кадров.
• Региональные различия на рынках труда: в сельской местности ученичество часто предлагает лучшие возможности карьерного роста, чем академическая карьера.
• Проницаемость компании — многие компании специально содействуют повышению квалификации квалифицированных работников (даже без высшего образования) и заполняют руководящие должности собственными силами.
• Влияние глобальных мегатрендов – глобализация, урбанизация, цифровизация – постоянно меняют профили рабочих мест и одновременно создают новые требования к квалификации.

Принимая во внимание эти факторы, вы сможете решить для себя, какой путь больше всего подходит для ваших карьерных целей.

Равные, но разные — обучение, учеба и гибридные пути для современной карьеры

• Профессиональное ученичество и учёба в университете равноценны, но представляют собой разные пути к карьере. Решение следует принимать с учётом личных интересов, навыков, карьерных целей и текущей ситуации на рынке труда.
• Для многих технических, квалифицированных профессий, социальных и медицинских специальностей обучение является лучшим, ориентированным на практику выбором, особенно если цель — быстро закрепиться в профессии или стать самозанятым.
• Высокоинновационные, теоретически обоснованные или ориентированные на управление виды деятельности обычно требуют наличия университетского диплома.
• Новые гибридные пути, такие как программы дуального обучения, объединяют преимущества обоих миров и становятся все более важными.
• В пользу этого пути обучения говорят соответствующие качества характера, мотивация к практической работе и стремление быстро взять на себя личную ответственность.
• Рабочему миру будущего нужны не только инженеры, врачи или экономисты, но и не менее хорошо подготовленные специалисты, способные работать в сфере энергетики, технологий и практической работы.
• Лидеры появляются из обоих миров.

Какой бы выбор вы ни сделали, непрерывное обучение, гибкость и готовность постоянно адаптироваться к требованиям рынка остаются важнейшими навыками в профессиональной жизни в XXI веке.

☑️ Наш деловой язык — английский или немецкий.

☑️ НОВИНКА: Переписка на вашем национальном языке!

 

Я был бы рад служить вам и моей команде в качестве личного консультанта.

Вы можете связаться со мной, заполнив контактную форму или просто позвоните мне по телефону +49 89 89 674 804 (Мюнхен) . Мой адрес электронной почты: wolfenstein ∂ xpert.digital

Я с нетерпением жду нашего совместного проекта.

 

 

☑️ Поддержка МСП в разработке стратегии, консультировании, планировании и реализации.

☑️ Создание или корректировка цифровой стратегии и цифровизации.

☑️ Расширение и оптимизация процессов международных продаж.

☑️ Глобальные и цифровые торговые платформы B2B

☑️ Пионерское развитие бизнеса/маркетинг/PR/выставки.

Xpert.Digital обладает глубокими знаниями различных отраслей. Это позволяет нам разрабатывать индивидуальные стратегии, которые точно соответствуют требованиям и задачам вашего конкретного сегмента рынка. Постоянно анализируя тенденции рынка и следя за развитием отрасли, мы можем действовать дальновидно и предлагать инновационные решения. Благодаря сочетанию опыта и знаний мы создаем добавленную стоимость и даем нашим клиентам решающее конкурентное преимущество.

Подробнее об этом здесь:

• Используйте 5-кратный опыт Xpert.Digital в одном пакете — всего от 500 евро в месяц