Лица, принимающие цифровые решения: сколько лет боссу?

Выбор голоса 📢

Опубликовано: 28 августа 2018 г. / Обновлено: 31 августа 2018 г. – Автор: Konrad Wolfenstein

Когда речь заходит об инновациях в средних компаниях, нельзя обойти вниманием управленческую команду. Молодые менеджеры, как правило, считаются более открытыми к инновациям. Согласно исследованию Commerzbank, это справедливо и в отношении цифровизации, поскольку молодые сотрудники на руководящих должностях проявляют большую склонность к новым технологиям.

Однако это не следует понимать как враждебное отношение старшего поколения к инновациям: на самом деле, в плане продуктовых инноваций они вносят больший вклад, поскольку обладают необходимым опытом, дальновидностью и напористостью.

Согласно опросу Commerzbank, типичный руководитель в средних компаниях Германии находится в возрасте от 40 до 49 лет. Как показывает наша инфографика, руководителей моложе 40 лет также больше, чем старше 60.

Дополнительную инфографику можно найти на Statista.