Исследование: Подробный профиль в LinkedIn увеличивает шансы на трудоустройство – @shutterstock | Станислав Палауку
LinkedIn и аналогичные профессиональные сети приобретают все большее значение для современных соискателей. Насколько важным стал LinkedIn? Новое исследование, проведенное компаниями CV и ResumeGo, попыталось это выяснить. Исследование показало, что кандидаты с подробным профилем в LinkedIn на 71% чаще получали приглашение на собеседование, чем кандидаты без профиля в LinkedIn. Полевое исследование проводилось с октября 2018 года по март 2019 года и включало 24 750 фиктивных резюме, отправленных на вакансии на различных сайтах поиска работы, включая Indeed и Glassdoor.
В то время как треть резюме не содержала ссылки на профиль кандидата в LinkedIn, еще треть содержала ссылку на краткий профиль, а последняя треть имела подробный профиль. Последний показатель получил 13,5% откликов, что на 71% выше, чем 7,9% откликов для кандидатов без профиля в LinkedIn. В исследовании вакансии были разделены на должности начального, среднего и управленческого уровня. Было установлено, что показатели откликов снижались с повышением уровня занятости, что свидетельствует об уменьшении важности профиля в LinkedIn.
LinkedIn и подобные профессиональные сети приобретают все большее значение для современных соискателей. Насколько важным стал LinkedIn сегодня? Новое исследование, проведенное сервисом по составлению резюме ResumeGo, попыталось это выяснить. Исследование показало, что кандидаты с обширным профилем в LinkedIn на 71% чаще получали приглашение на собеседование, чем кандидаты без профиля в LinkedIn. Эксперимент проводился с октября 2018 года по март 2019 года и включал в себя отправку 24 750 фиктивных резюме на вакансии на различных сайтах поиска работы, таких как Indeed и Glassdoor.
В то время как треть резюме не содержала ссылки на профиль кандидата в LinkedIn, еще треть содержала ссылку на «минимальный» профиль, а последняя треть имела подробный профиль. Последний показатель получил 13,5% откликов, что на 71% выше, чем показатель откликов в 7,9% для кандидатов без профиля в LinkedIn. В исследовании должности были разделены на начальный, средний и управленческий уровни. Было установлено, что с повышением уровня должности показатель откликов снижался, что свидетельствует о снижении важности профиля в LinkedIn.
Оставаться на связи
