Исследование: Полный профиль LinkedIn повышает шансы на работу - Исследование: Комплексный профиль LinkedIn повышает шансы на работу

Опубликовано: 1 апреля 2019 г. / Обновление от: 1 апреля 2019 г. - Автор: Конрад Вольфенштейн

Исследование: подробный профиль в LinkedIn увеличивает возможности трудоустройства – @shutterstock | Станислав Палуков

LinkedIn и подобные профессиональные сети становятся все более важными для современных соискателей работы. Насколько важным стал LinkedIn сегодня? Новое исследование CV и ResumeGo попыталось это выяснить. Исследование показало, что кандидаты с обширным профилем в LinkedIn на 71 процент чаще получают обратный звонок на собеседование, чем кандидаты без профиля в LinkedIn. Полевое тестирование проводилось в период с октября 2018 года по март 2019 года и включало 24 750 фиктивных резюме, отправленных в объявления о вакансиях на ряде сайтов по поиску работы, таких как Indeed и Glassdoor.

В то время как треть CVS не содержали ссылки на профиль LinkedIn заявителя, еще один третий связал профиль «голые кости», а последняя треть имела полный профиль. Последний получил показатель отзыва 13,5 процента, что на 71 процент больше, чем показатель отзыва 7,9 процента для заявителей без профиля LinkedIn. Исследование классифицировало рабочие места для категорий начального уровня, среднего уровня или управления. Было обнаружено, что с увеличением уровня занятости показатели отзыва падали, что указывает на то, что важность профиля LinkedIn уменьшилась.

LinkedIn и подобные профессиональные сети становятся все более важными для современных соискателей работы. Насколько важным стал LinkedIn сегодня? Новое исследование сервиса резюме и написания резюме ResumeGo попыталось это выяснить. Исследование показало, что соискатели с обширным профилем в LinkedIn на 71 процент чаще получают обратный звонок для собеседования, чем кандидаты без профиля в LinkedIn. Полевой эксперимент проводился в период с октября 2018 года по март 2019 года и включал 24 750 фиктивных резюме, отправленных на вакансии на ряде сайтов по поиску работы, таких как Indeed и Glassdoor.

В то время как треть резюме не содержали ссылки на профиль LinkedIn заявителя, еще один третий связан с профилем «голые кости», а последняя треть имеет полный профиль. Последний получил показатель обратного вызова 13,5 процента, что на 71 процент выше, чем уровень обратного вызовов в 7,9 процента для кандидатов с любым профилем LinkedIn. Исследование классифицировало рабочие места как уровень начального уровня, среднего или управленческого уровня. Он обнаружил, что по мере увеличения уровня работы показатели обратного вызовов упали, что говорит о том, что важность меха профиля LinkedIn.

Больше инфографики вы найдете на Statista.