Инновационные решения с низкими кодовыми экосистемами и робототехникой для электрической и логистической отрасли-нехватка квалифицированных работников? Было вчера!

Как низко код и робототехника в Германии могут решить нехватку квалифицированных работников

Германия на перекрестке. Нехватка квалифицированных работников, когда -то тихого предупреждения, превратилась в шторм, который угрожает основаниям нашей экономики. Особенно электрическая и логистическая отрасль, основание нашего процветания, стон под грузом свободных мест. Но в середине этого кризиса надежда, инновационные технологии, такие как экосистемы с низким содержанием кодов и робототехника, не только обещают краткосрочное облегчение, но и фундаментальное преобразование мира труда. Этот отчет показывает, как эти технологии стимулируют цифровую революцию в логистике, создают новые рабочие модели и указывают на выход из опытных работников. Узнайте, как Германия может обеспечить свою конкурентоспособность, и появилась укреплена из этого вызова. Не пропустите это необходимое понимание будущего работы!

Результаты этого анализа ясно показывают, что интеллектуальная интеграция платформ с низким содержанием кодов и роботизированных решений является гораздо больше, чем просто краткосрочная аварийная мера. Это позволяет компаниям сократить Тебельный разрыв в персонале и в то же время способствовать комплексной цифровой трансформации. Эти технологии не только повышают производительность и эффективность, но и создают совершенно новые операционные модели, которые менее зависят от традиционных квалификаций и жестких кадровых структур. Впечатляющее преимущество платформ с низким кодом заключается на их скорости: компании сообщают о разработке приложений в 10-20 раз по сравнению с традиционными методами программирования. В то же время, робототехника революционизирует автоматизацию и делает ее доступной для малых и средних компаний (МСП) за счет падения затрат и более дружественных пользовательских решений.

Эскалация нехватки квалифицированных работников в Германии: проблема для общества в целом

Нехватка квалифицированных работников в Германии развилась от тревожной тенденции до острого экономического кризиса в последние годы. То, что когда -то было воспринято как проблема, специфичная для региона или промышленность, теперь является проблемой, которая затрагивает все сектора и регионы страны. Числа говорят на ясном языке: согласно данным текущего опроса Федеральной ассоциации логистики (BVL), пугающие 90 процентов логистических компаний считают последствия нехватки квалифицированных работников. Почти половина (43 процента) даже утверждают, что этот дефект имеет значительные негативные последствия для ваших ежедневных рабочих процессов. Чтобы проиллюстрировать драму этого развития: в 2009 году, то есть всего лишь полтора десятилетия назад, менее 10 процентов компаний сообщили о проблемах в связи с пропавшими специалистами. В четвертом квартале 2024 года, однако, около 45 процентов компаний, занимающихся хранением, сообщили о недостатках бизнеса из -за незанятых должностей. Это быстрое увеличение иллюстрирует скорость и степень ужесточения нехватки квалифицированных работников.

Эта тенденция особенно влияет на логистическую отрасль. Современные оценки занимают около 50 000 вакантных должностей во всей отрасли. Логистика лагеря - это особая проблема в логистике. Кроме того, многие логистические компании испытывают трудности с адаптацией своих стратегий найма к изменяющимся условиям рынка труда. Они не только конкурируют друг с другом, но и с другими отраслями, которые часто могут предлагать более привлекательные условия труда и карьерные перспективы. Этот конкурентный недостаток также усложняет логистические компании, чтобы получить квалифицированные таланты и связывать в долгосрочной перспективе.

Для немецких средних компаний костяк экономики, нехватка квалифицированных работников представляет собой экзистенциальную опасность. В то время как крупные корпорации все чаще полагаются на технологические решения, такие как робототехника, для поддержания или даже повышения их производительности, несмотря на узкие места персонала, многие МСП отсутствуют необходимые ресурсы - как финансовый, так и профессиональный характер - чтобы следовать этому примеру. Это несоответствие угрожает еще больше увеличить различия в конкуренции между крупными компаниями и средним классом и устойчиво изменить структуру экономики Германии. Опасность двухместного общества, в котором только крупные, технологически продвинутые компании могут существовать в глобальной конкуренции, в то время как компания среднего размера, которая означает инновации и разнообразие, отстает.

Причины нехватки квалифицированных работников разнообразны и сложны. Они варьируются от демографических изменений до дефицита в системе образования до изменения социальных предпочтений. Демографические изменения, в частности, стареющее население и падение рождаемости, приводят к естественному снижению потенциала для работников. В то же время система образования не была адекватно адаптирована к изменяющимся требованиям рынка труда в некоторых областях. Часто существует несоответствие между квалификацией, которую обладают выпускниками, и навыками, которые на самом деле нуждаются в компаниям. Кроме того, привлекательность определенных учеников, особенно в технических областях, утихла в глазах молодежи. Многие предпочитают получить степень по двойному обучению, что приводит к отсутствию специалистов в области мастерства и технических профессий. Социальные тенденции также играют роль. Баланс между работой и личной жизнью, гибкие рабочие модели и значимая деятельность становятся более важными для многих сотрудников. Промышленности, которая не может удовлетворить эти потребности, адекватно труднее выиграть квалифицированных сотрудников.

Подходит для:

• Глобальная нехватка квалифицированной рабочей силы: квалифицированная рабочая сила из-за границы? Почему рынок не сотрудничает и аргументы этически сомнительны

Критическая потребность в электриках в современной логистике: больше, чем только одна профессиональная область

Среди профессиональных групп, пострадавших от нехватки квалифицированных работников, можно найти электрики и специалисты по электронике. Ваш опыт имеет огромное значение в современной логистике и в интерфейсе между логистикой и энергетическими системами. Спрос на специалистов на электрические установки в конструкции огромный. Нынешние цифры доказывают, что специалист из 18 343 человек по показанию на вырастании почти 80 процентов. Это означает, что почти пять вакансий появляются каждому доступному специалисту. Электрические установщики являются одним из самых востребованных специалистов на немецком рынке труда. В индустрии электротехники существует аналогичная ситуация, где специализируется 8519 и ставка на вырастании более 83 процентов. Эти фигуры иллюстрируют критическую нехватку электротехнических специалистов.

Эти высококвалифицированные технические специалисты необходимы для современных логистических компаний. Склады быстро развиваются и становятся все более автоматизированными, оцифрованными и эффективно спроектированными. Промышленные электрики, которые несут ответственность за установку, техническое обслуживание и ремонт электрических систем в промышленных средах, являются региональными среди самых разыскиваемых специалистов. Ваш опыт важен для беспрепятственной работы и поддержания сложной электрической инфраструктуры современных складов -от государства -Art автоматизированных систем сортировки и конвейерных лент до сложных решений для управления энергопотреблением и систем безопасности. Без квалифицированных электриков эти системы не могут работать и обслуживаться эффективно, что может привести к сбоям производства, задержкам и более высоким затратам.

Тем не менее, важность электриков в логистике выходит далеко за рамки традиционного склада. Они являются ключевыми игроками в отношении энергетического перехода и реализации амбициозных целей в области устойчивого развития в отрасли. В текущем отчете Центра компетенции Безопасность безопасности (KOFA) явно идентифицирует строительных электриков как «шейки для бутылки для энергетического перехода». Квалифицированный работник в этой профессии увеличился почти на три процентных пункта по сравнению с предыдущим годом. Эти специалисты срочно необходимы для установки солнечных систем на складских крышах, подключения операционных средств к возобновляемым источникам энергии и интеграции инновационных систем хранения энергии. Эти меры имеют решающее значение для повышения оперативной сопротивления, снижения зависимости от ископаемого топлива и значительно уменьшить след логистики.

Инженеры электроники по энергетической и строительной технологии, которые работают в строительной отрасли, также играют центральную роль в контексте современной логистики. Они специализируются на установке систем устойчивого энергоснабжения и интеллектуальных технологий строительства. Ваши специализированные знания становятся все более важными в логистической отрасли, поскольку логистические места все чаще полагаются на интеллектуальные технологии строительства, чтобы оптимизировать потребление энергии, снизить эксплуатационные расходы и повысить общую эффективность. Операционные электрики дополняют эту экосистему, внедряя системы возобновляемых источников энергии, беспрепятственно интегрируя их в существующие энергосистемы и обеспечивая необходимую зарядную инфраструктуру для растущей электромобильности в логистической отрасли. Переход к более устойчивой и электрифицированной логистике просто невозможен без достаточного количества квалифицированных электриков.

Низкие кодовые экосистемы как стратегический ответ на нехватку квалифицированных работников: демократизация технологий

Нехватка квалифицированных работников удовлетворяет беспрецедентный спрос на цифровую трансформацию практически во всех секторах экономики. Оцифровка больше не является тенденцией, а необходимостью выжить в глобальной конкуренции и противостоять проблемам 21 -го века. Парадоксально, однако, число вакантных должностей для ИТ -специалистов в немецких компаниях более чем удвоилось с 2017 года. Это отсутствие специалистов в области ИТ -специалистов представляет собой дополнительную иглу, в которой технологический прогресс мешает, когда он наиболее срочно нуждается в том, чтобы справиться с нехваткой работников в других областях. Эта, по-видимому, безнадежная ситуация значительно повысила интерес к инновационным решениям, таким как платформы с низким кодом. Низкий код обещает демократизацию разработки программного обеспечения и автоматизации процессов и открывает совершенно новые возможности для содействия цифровым преобразованию.

Подходит для:

• Внедрение робототехники без предварительных знаний: как малые и средние компании (МСП) получают выгоду от робототехнических решений

Низкий код описывает революционный подход в разработке программного обеспечения, в котором специализированные платформы также позволяют людям без глубоких знаний по программированию для разработки сложных программных приложений. Вместо того, чтобы работать с трудом написания кода, приложения создаются с использованием настраиваемых, визуальных строительных блоков и поверхностей перетаскивания. Этот метод «настройки» значительно снижает препятствие для разработки цифровых решений и делает технологию доступной для более широкого диапазона пользователей. Это позволяет специализированным пользователям, которые обладают подробными знаниями в области, но только ограниченные технические навыки должны создавать функциональные приложения независимо и оптимизировать свои бизнес -процессы. Для логистических компаний, которые также страдают от отсутствия технических специалистов в целом и ИТ -специалистов в частности, эта технология предлагает особенно убедительную добавленную стоимость. Это позволяет снизить зависимость от дефицитных ИТ -ресурсов и усилить инновационную силу в компании.

Практическое применение низкого кода в логистике разнообразны и неуклонно растут. На торговых ярмарках, таких как LogImat, компании регулярно представляют инновационные низкододово -кровочные решения для логистической отрасли. Одним из примеров является Engomo GmbH, который показывает в рамках девиза «Ваш склад сделал лучше», как компании могут использовать свою технологию с низким кодом для расширения и оптимизации складов. Ваша платформа обеспечивает быструю и несложную разработку приложений для замены ранее бумажных процессов на интуитивные мобильные приложения на смартфонах, планшетах или надежных промышленных сканерах. Расширенные реализации включают решения для бесплатного сканирования с помощью очков данных, систем выбора для выбора оптимизации и даже контроля сложных складских роботов, таких как AutoStore. Возможности практически неограниченные и постоянно расширяются за счет постоянного дальнейшего развития технологии низкого кода.

Повышение эффективности, которое может быть достигнуто с помощью платформ с низким кодом, впечатляет. Многочисленные тематические исследования показывают, что приложения с низким кодовым инструментами могут быть разработаны в десять-двадцать раз быстрее и более рентабельно, чем с традиционными методами разработки программного обеспечения. Это огромное ускорение имеет решающее значение для логистических компаний, которые адаптируют гибкие к изменяющимся рыночным условиям, быстро реагируют на новые требования клиентов или должны компенсировать острой нехватку рабочей силы в короткие сроки. Низкий код позволяет компаниям реализовать срочно необходимые цифровые решения в кратчайшие сроки, не дожидаясь долгого ожидания доступности дефицитных ИТ -ресурсов. Эта ловкость и отзывчивость неоценимы в быстрое логистическая отрасль.

Еще одно решающее преимущество современных низковертных платформ заключается в их превосходной способности интегрироваться. Через сборные плагины и стандартизированные разъемы и стандартизированные разъемы, такие решения, как Engomo, обеспечивают бесшовную интеграцию в существующие системы системы. Это особенно важно для логистических компаний, которые часто имеют сложную и гетерогенную ИТ -среду. Платформы с низким кодом гарантируют, что компании получают выгоду от оптимизированных процессов и удобных решений приложений, в то же время центральная, текущая и правильная база данных сохраняется в бэкэнде. Риск изолированных островов или несовместимых силосов данных сводится к минимуму. Эта совместимость необходима для успешной и устойчивой цифровой трансформации в логистике. Это позволяет компаниям защищать свои существующие инвестиции в ИТ и постепенно модернизировать вместо того, чтобы заменить все сразу.

Робототехника и автоматизация: физический ответ на нехватку работников в логистике

В то время как платформы с низким содержанием кодов в основном решают программную сторону проблемы и ускоряют разработку цифровых решений, робототехники и технологии автоматизации предлагают конкретные физические решения для срочной нехватки труда в логистике и складе. Они позволяют компаниям автоматизировать физически утомительные, повторяющиеся или опасные задачи и, таким образом, избавлять человеческих работников и использовать их более эффективно. Тем не менее, препятствия для использования роботов в логистике были традиционно высокими. Высокие затраты на приобретение, сложное программирование и сложные требования к техническому обслуживанию давно ограничивали внедрение крупных компаний с соответствующими финансовыми и техническими ресурсами. Тем не менее, последние разработки в области «недорогой робототехники» и «удобной автоматизации» инициировали смену парадигмы. Эти технологии становятся все более доступными, простыми в использовании и, следовательно, также доступны для малых и средних компаний (МСП).

Слияние робототехники с искусственным интеллектом (ИИ), особенно с методами механического обучения, управляет автоматизацией в лагерях с беспрецедентной скоростью. Процедуры распознавания изображений на основе ИИ теперь обеспечивают надежное и надежное обнаружение деталей даже в сложных условиях и в то же время быстрое время цикла. Усовершенствованные навыки, такие как «сборы бин», позволяют роботам распознавать ранее неизвестные объекты в хаотических средах, чтобы точно захватить и оптимально размещать в упаковке или контейнерах, чтобы использовать доступное пространство с максимумом. Эти интеллектуальные технологии предлагают прямой и эффективный ответ на нехватку квалифицированных работников путем автоматизации задач, которые традиционно требовали квалифицированного и опытного человеческого труда. Они позволяют компаниям снизить свою зависимость от человеческой работы в определенных областях и в то же время повышать производительность и эффективность.

Снижение затрат в робототехнике систематически продвигается благодаря технологическим инновациям. Примером этого является робот портала Drylin XXL от IGUS. В то время как обычные роботы для палитрии, которые часто разрабатываются и интегрируются в сотрудничество с внешними поставщиками услуг, стоимостью от 85 000 до 120 000 евро и, следовательно, просто недоступны для многих небольших компаний, цена Drylin XXL составляет от 7000 до 10 000 евро в зависимости от конфигурации - резкое снижение инвестиционного препятствия. Это значительное снижение затрат делает автоматизацию доступной для гораздо более широкой корпоративной ландшафта и часто позволяет инвестициям инвестиций в течение нескольких недель или месяцев, а не только в годы. Это особенно привлекательно для МСП, которые обычно имеют ограниченные финансовые ресурсы и нуждаются в быстрых инвестиционных циклах.

Демократизация робототехники также способствует наборам Do-Your Self, которые также могут быть собраны и введены в эксплуатацию компаниями без особых знаний о робототехнике. Дрилин XXL поставляется, например, в виде комплекта, который содержит все необходимые компоненты, такие как оси ремня ГРМ, оси стойки и шаговые двигатели. Он предлагает щедрое рабочее пространство 2000 x 2000 миллиметров (расширяется до 6000 x 6000 x 1500 миллиметров). Пользователи могут собирать эти компоненты в функциональный линейный робот модуля в течение нескольких часов без внешней помощи, специальных предыдущих знаний или длинных учебных курсов. Эта инновационная концепция значительно снижает технические и финансовые препятствия для введения автоматизации, а также позволяет небольшим компаниям извлечь выгоду из преимуществ робототехники.

Интеграция решений NO-Code и низкого кода с робототехникой представляет собой особенно многообещающую разработку. Эта интеграция открывает совершенно новые области применения для робототехники, снижает тренировочные усилия для сотрудников и увеличивает как гибкость оперативной, так и инновационную способность компании. Благодаря интеллектуальной комбинации физических навыков роботов с доступностью программирования платформ с низким кодом, компании могут реализовать комплексные решения для автоматизации-Despite Limited технические специалисты и ИТ-ресурсы. Эти синергические последствия имеют решающее значение для эффективной борьбы с нехваткой квалифицированных работников и обеспечению конкурентоспособности немецкой логистической промышленности в долгосрочной перспективе.

Подходит для:

• Автоматизация для МСП: Слишком дорого? Слишком сложно? Роботы в ремесле и логистике? Неправильно подумал!

Интегрированные подходы: объедините технологию с дальнейшим обучением и переподготовкой

Технологические решения, такие как низкий кодекс и робототехника, предлагают важную краткосрочную облегчение для нехватки квалифицированных работников, но устойчивые стратегии обязательны для связи с комплексными инициативами обучения и переподготовки. Одна технология не может полностью решить проблему. Большинство экспертов по логистике (более 60 процентов) твердо убеждены, что карьерные переписки из других отраслей могут внести значительный вклад в смягчение нехватки квалифицированных работников в логистике. Этот подход признает, что с подходящими учебными программами и поддержкой интуитивно понятных технологий специалисты из соседних или смежных областей могут успешно переключиться на логистические профессии и могут быстро установить себя там.

Интеллектуальная комбинация дальнейшего обучения, низкого кода и робототехники создает положительный цикл, который может изменить мир работы. Из -за растущей автоматизации и упрощения разработки программного обеспечения необходимая квалификация и профили компетентности меняются во многих профессиях. Задачи, которые ранее требовали глубоких технических знаний и многолетнего опыта, могут быть перепроектированы и адаптированы, что они также могут быть захвачены сотрудниками с другими профилями компетентности, поддерживаемыми пользователями, интуитивными интерфейсами и автоматизированными системами. Основное внимание уделяется чисто техническим навыкам, связанным с навыками, такими как проблемы, связанные с проблемой, адаптивность и способность работать с технологиями.

Конкретным примером этого интегрированного подхода является обмен данными в реальном времени между транспортерами и хранением. Используя современные платформы с низким содержанием кодов, логистические компании могут разработать эффективные системы, которые обеспечивают бесшовную связь и прозрачный поток информации между всеми участвующими. Это приводит к точной подготовке к входам, оптимизированному времени нагрузки и сводному времени ожидания. Подобная эффективность повышается и оптимизация процесса является результатом использования приложений на основе искусственного интеллекта для оптимизации маршрута, интеллектуальных систем выбора и динамического распределения ресурсов. Эти технологии не только освобождают сотрудников рутинных задач, но и позволяют им сосредоточиться на более требовательной и более ценностной деятельности.

Подходит для:

• Почему компании так сложно использовать искусственный интеллект

Многослойный ответ на сложные задачи - технология как мощность

Нехватка квалифицированных работников у электриков с особым опытом в области логистики и складирования, несомненно, является серьезной проблемой для немецкой промышленности и особенно для сектора логистики. Нехватка квалифицированных работников выступает в качестве катализатора для технологических инноваций и основного модернизации эксплуатационных процессов. Компании вынуждены думать за пределы традиционных подходов и использовать новые способы, чтобы сохранить свою конкурентоспособность и обеспечить их будущую жизнеспособность.

Стратегическое использование экосистем с низким содержанием кодов и роботизированных решений не только дает компаниям возможность отреагировать на острую нехватку работников в краткосрочной перспективе. Скорее, эти технологии позволяют структуру долгосрочных более устойчивых, более гибких и эффективных рабочих процессов. Интеллектуальная комбинация этих инновационных технологий с целенаправленными инициативами для обучения и переподготовки является наиболее перспективным путем к будущему, в котором немецкая логистическая промышленность может продолжать занимать глобальную позицию, несмотря на нехватку квалифицированных работников и развивать свою инновационную силу. Технология - это не просто инструмент для решения проблем, но и способен фундаментальной трансформации мира труда и создания новых, привлекательных рабочих мест в логистике будущего.

☑️ Xpert.Plus - логистический консалтинг и оптимизация логистики

☑️ Отраслевой эксперт со своим собственным центром Xpert.Digital Industry Hub с более чем 1500 специальными статьями.

Конрад Вольфенштейн

Буду рад стать вашим личным консультантом.

Вы можете связаться со мной, заполнив контактную форму ниже, или просто позвонить мне по телефону +49 89 89 674 804 (Мюнхен) .

Я с нетерпением жду нашего совместного проекта.

Xpert.Digital — это промышленный центр с упором на цифровизацию, машиностроение, логистику/внутреннюю логистику и фотоэлектрическую энергетику.

С помощью нашего решения для развития бизнеса на 360° мы поддерживаем известные компании, начиная с нового бизнеса и заканчивая послепродажным обслуживанием.

Аналитика рынка, маркетинг, автоматизация маркетинга, разработка контента, PR, почтовые кампании, персонализированные социальные сети и привлечение потенциальных клиентов являются частью наших цифровых инструментов.

Дополнительную информацию можно узнать на сайте: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus