Будущее работы – Будущее работы

Опубликовано: 4 июня 2020 г. / Обновление от: 17 июня 2020 г. - Автор: Конрад Вольфенштейн

Будущее работы – @shutterstock | путдок

Глобальные тенденции, такие как робототехника и искусственный интеллект, изменят наш подход к работе. 18 процентов рабочих мест в Германии могут быть автоматизированы. Но рабочая сила меняется не только из-за технологий: среди сотрудников растет стремление к гибкому графику работы, неполной занятости или самозанятости. С 2016 года появилось гораздо больше объявлений о вакансиях, обещающих «гибкость рабочего места». 63 процента миллениалов поменяли бы работу на работу с гибким графиком.

Глобальные тенденции, такие как робототехника и искусственный интеллект, перевернут наш подход к работе. 18 процентов рабочих мест в Германии могут быть автоматизированы. Но не только технологии вызывают изменения в рабочей силе: среди сотрудников растет стремление к гибкому графику работы, неполной занятости или самозанятости. С 2016 года появилось гораздо больше объявлений о вакансиях, обещающих «гибкий график работы». 63 процента миллениалов поменяли бы работу на работу с гибким графиком.

Дополнительную инфографику можно найти на Statista.