▶️ Внутренний потенциал в борьбе с дефицитом квалифицированных кадров: могут ли безработные старше 50 лет и женщины, занятые на временных работах, сделать трудовую миграцию ненужной?
| Германия предупреждает о нехватке квалифицированных работников в 7 миллионов к 2035 году, но является ли иммиграция единственным решением? | Мы выясняем, почему часто недооцениваемый внутренний потенциал может сыграть решающую роль. | Опытные безработные старше 50 лет представляют собой ценный, неиспользованный резерв рабочей силы. | | Хорошо образованные женщины, работающие неполный рабочий день или на временных работах, также могут значительно укрепить рынок труда. | | Активация этого внутреннего потенциала может резко снизить потребность в трудовой миграции. | Мы критически анализируем, имеет ли смысл полагаться исключительно на иммиграцию. | Мы также рассматриваем этический аспект привлечения квалифицированных работников из стран, которые сами остро в них нуждаются. | Узнайте, почему внутренний потенциал, хотя и не является полной заменой, может значительно облегчить ситуацию. | | Откройте для себя правду о так называемой «демографической лжи» и реальные возможности. | Узнайте, как Германия может мобилизовать собственные ресурсы и обеспечить будущее рынка труда. | [...]
▶️ Подробнее здесь































