▶️ Массовое закрытие предприятий: в Германии не слишком мало людей, а не те рабочие места.
Германия переживает массовое закрытие компаний из-за структурных перекосов на рынке труда. | | Основная проблема заключается не в нехватке людей, а в нехватке подходящих рабочих мест и перспективных возможностей трудоустройства. | Многие компании предлагают устаревшие рабочие места, которые не выдерживают цифровой трансформации. | Дефицит и пробелы в навыках усугубляют дисбаланс на региональном и межотраслевом уровнях. | Инвестиции в дальнейшее образование и переподготовку имеют решающее значение для сохранения рабочих мест. | Инновации и новые бизнес-модели могут заменить старые рабочие места и создать новые. | | Экономическая политика должна способствовать развитию структур рабочих мест, а не просто мобилизовать рабочую силу. | Для устойчивых решений необходимо сотрудничество между образованием, бизнесом и политикой. | Только целенаправленная модернизация может обеспечить занятость и конкурентоспособность. [...]
▶️ Узнайте больше здесь































