Отвлекающие факторы на рабочем месте влияют не только на то, где вы работаете, но и на того, с кем вы работаете. Согласно новому опросу, проведенному Udemy и Toluna, 80 процентов респондентов сообщают, что их отвлекают болтливые сотрудники — отвлекающий фактор номер один на рабочем месте. Офисный шум является вторым наиболее часто упоминаемым нарушением на рабочем месте: семь из десяти респондентов назвали шум основным фактором в своей повседневной работе. Ниже в списке, но все еще проблема, были социальные сети. Половина респондентов считают, что использование социальных сетей в личных целях мешает им на работе.
В отчете говорится, что сокращение отвлекающих факторов на рабочем месте повышает производительность труда, мотивацию, уверенность и общее благополучие сотрудников. Поскольку планы открытых офисов стали модными на современных рабочих местах, новые исследования поставили под сомнение их эффективность в создании среды для совместной работы, и многие жалуются на их отвлечение и неправильное использование.
Основные отвлекающие факторы на рабочем месте связаны не только с тем, где вы работаете, но и с кем вы работаете. Согласно новому опросу, проведенному Udemy и Toluna , 80 процентов людей сообщают, что их отвлекают болтливые коллеги, а это отвлекающий фактор номер один в офисе. Офисный шум является вторым наиболее часто упоминаемым нарушением на рабочем месте: семь человек из десяти называют шум основной помехой в своем повседневном рабочем процессе. Ниже в списке, но все еще проблема, были социальные сети. Половина опрошенных считают, что использование социальных сетей в личных целях мешает им на работе.
В отчете было обнаружено, что сокращение отвлекающих факторов на рабочем месте повышает производительность труда, мотивацию, уверенность и общее ощущение счастья работников. Поскольку планы открытых офисов вошли в моду на современных рабочих местах, новые исследования поставили под вопрос, насколько эффективны они в создании среды для совместной работы, поскольку многие жалуются на их отвлекающие факторы и неправильное использование.
Оставаться на связи
