Когда речь идет об инновациях в компаниях среднего размера, без управленческого персонала никуда не деться. Более молодые руководители, как правило, считаются более инновационными. Согласно исследованию Commerzbank, это справедливо и в отношении цифровизации, поскольку более молодые сотрудники на руководящих должностях более склонны к новым технологиям.
Однако это не означает, что старшие семестры враждебны инновациям: на самом деле они делают больше, когда дело касается инноваций в продуктах, потому что у них есть необходимый опыт, дальновидность и напористость.
Согласно опросу Commerzbank, возраст типичного менеджера среднего бизнеса в Германии составляет от 40 до 49 лет. Как показывает наша инфографика, менеджеров моложе 40 лет больше, чем тех, кто старше 60 лет.
Оставаться на связи
