▶️ Frică și incertitudine la locul de muncă – 70% copleșiți: inteligența artificială, modelele de lucru hibride, biroul de acasă și eșecurile profesionale
70% dintre angajații germani se simt copleșiți de schimbările din lumea muncii. | 45% se tem să rămână în urmă profesional. | Diferențe generaționale în ceea ce privește această frică: Generația Z (46%), Millennials (49%), 45-54 de ani (34%), peste 55 de ani (23%). | 30% văd integrarea muncii la distanță ca o provocare majoră. | 26% se luptă cu integrarea IA în munca lor zilnică. | 25% consideră că comunicarea eficientă este dificilă în modelele de lucru hibride. | 33% subliniază nevoia de învățare pe tot parcursul vieții. | 48% recunosc că experiența singură nu mai este suficientă. | 30% ar dori să utilizeze IA, dar se simt nesiguri în privința acesteia. | 34% nu au îndrumări cu privire la competențele necesare. [...]
▶️ Citește mai mult aici




















