▶️ Închideri masive de companii: Germania nu are prea puțini oameni, ci locuri de muncă nepotrivite
Germania se confruntă cu închideri masive de companii din cauza dezechilibrelor structurale de pe piața muncii. | | Problema principală nu este lipsa de personal, ci mai degrabă lipsa locurilor de muncă adecvate și a oportunităților de angajare pregătite pentru viitor. | Multe companii oferă locuri de muncă învechite, care nu pot rezista transformării digitale. | Deficitul de competențe și lacunele în materie de competențe exacerbează dezechilibrul la nivel regional și între sectoare. | Investițiile în educație continuă și recalificare sunt cruciale pentru salvarea locurilor de muncă. | Inovația și noile modele de afaceri ar putea înlocui vechile locuri de muncă și ar putea crea altele noi. | | Politica economică trebuie să promoveze structurile locurilor de muncă în loc să mobilizeze doar forța de muncă. | Cooperarea dintre educație, mediul de afaceri și politică este necesară pentru soluții durabile. | Doar modernizarea țintită poate asigura ocuparea forței de muncă și competitivitatea. [...]
▶️ Aflați mai multe aici
































