Publicat la: 31 martie 2025 / Actualizat la: 31 martie 2025 – Autor: Konrad Wolfenstein
Inteligența artificială șochează India: Este miracolul economic al Indiei în pericol? IA amenință milioane de locuri de muncă – Imagine: Xpert.Digital
Raportul Bernstein avertizează: IA amenință creșterea economică a Indiei
Șocul inteligenței artificiale pentru India: Este miracolul economic al Indiei în pericol? Inteligența artificială amenință milioane de locuri de muncă
Ascensiunea inteligenței artificiale amenință să transforme avantajul demografic al Indiei într-un dezavantaj economic. Un nou raport al băncii americane de investiții Bernstein contestă narațiunea de lungă durată a miracolului economic al Indiei. Aproximativ 500 de milioane de tineri indieni cu vârste cuprinse între cinci și 24 de ani vor intra pe piața muncii în următoarele două decenii. Însă, deși acest „dividend demografic” a fost până acum văzut ca o garanție a creșterii economice, inteligența artificială ar putea nega acest presupus avantaj prin preluarea numeroase locuri de muncă mai eficient și mai rentabil decât lucrătorii umani.
Legat de asta:
Conceptul de dividend demografic și semnificația sa pentru India
Dividendul demografic se referă la potențialul de creștere economică care apare atunci când proporția populației în vârstă de muncă crește în raport cu populația care nu este în vârstă de muncă (copii și vârstnici). Pentru India, aceasta înseamnă în mod specific că schimbările demografice duc la o scădere a ratei natalității și la o schimbare a structurii pe vârste a societății, favorizând o populație în vârstă de muncă în creștere. Spre deosebire de China, a cărei forță de muncă începe deja să se micșoreze, rezerva de forță de muncă a Indiei va continua să crească până în jurul anului 2030.
În teorie, această evoluție ar trebui să aducă mai multe avantaje economice: oferta mare de tineri lucrători menține creșterile salariale moderate, în timp ce creșterea veniturilor fiscale extinde potențialul de investiții. În același timp, echilibrul dependenței se schimbă - angajații au relativ mai puține persoane în vârstă și copii de întreținut, ceea ce crește ratele de economisire și extinde oportunitățile de investiții și consum.
Acest dividend demografic a fost considerat mult timp cel mai mare atu economic al Indiei. Previziunile erau optimiste: conform estimărilor actuale, India ar putea depăși SUA până în 2039 și ar putea deveni a doua cea mai mare economie a lumii după China.
IA atinge un punct sensibil în economia indiană
Raportul Bernstein contestă acum fundamental aceste previziuni optimiste. Deosebit de alarmant este faptul că IA are impact tocmai asupra acelor sectoare care au fost considerate puterea economică a Indiei - sectorul serviciilor, inclusiv externalizarea IT, managementul proceselor de afaceri și munca bazată pe cunoștințe. Peste zece milioane de oameni lucrează în aceste domenii, mulți dintre aceștia aparținând celor mai buni 25% din populația țării.
Problema fundamentală: soluțiile de inteligență artificială pot deja îndeplini multe dintre aceste sarcini cu o precizie și o viteză mai mari – și la o fracțiune din costul angajării unor profesioniști indieni la nivel de intrare. Spre deosebire de automatizarea industrială, trecerea la inteligență artificială necesită investiții minime, accelerând transformarea. Analiza lui Bernstein avertizează cu tărie: „Ascensiunea inteligenței artificiale amenință să elimine toate beneficiile dividendului demografic al Indiei.”.
Chiar și la nivelul inferior al pieței muncii, locuri de muncă simple, precum operatorii de lifturi, însoțitorii de parcări sau personalul de la cabinele de taxare, ar putea fi înlocuite de sisteme de inteligență artificială. Este industria o soluție posibilă? În prezent, doar doisprezece procente din populația Indiei lucrează în industria prelucrătoare - conform raportului Bernstein, India este încă la început în acest sector.
Paradoxul inovării indiene în era inteligenței artificiale
Deosebit de îngrijorător este ceea ce observatorii ar putea numi „paradoxul inovării”: deși India se mândrește cu una dintre cele mai mari rate de expertiză în domeniul inteligenței artificiale în rândul forței sale de muncă la nivel global și găzduiește mii de startup-uri din domeniul inteligenței artificiale, acest lucru se reflectă abia în brevetele relevante. India înregistrează doar 0,2% din totalul brevetelor de inteligență artificială la nivel mondial, în timp ce China reprezintă 61%, iar SUA 21%.
Analiștii Bernstein atribuie această întârziere unei strategii defectuoase: în timp ce China și-a dezvoltat constant propriile alternative la tehnologia occidentală – de la microblogging și mașini electrice la modele de inteligență artificială – India a adoptat pur și simplu platforme occidentale. „India nu a adoptat abordarea «interziceți produsele străine, dezvoltați-vă propriile alternative» în era internetului – iar acum este prea târziu”, este evaluarea lor dură.
Această tendință este subliniată de succesele recente ale companiilor chineze de inteligență artificială, precum DeepSeek, al căror model de inteligență artificială R1 a depășit mulți competitori occidentali în ceea ce privește performanța – și la o fracțiune din cost. Compania lucrează deja la un model succesor, R2, care este așteptat să fie lansat în această primăvară.
Problemele pieței muncii din India într-un context global
Provocările generate de inteligența artificială nu se limitează la India. Studiile globale arată că până și economiile dezvoltate se confruntă cu schimbări masive. În Germania, potrivit unui studiu McKinsey, până la trei milioane de locuri de muncă (șapte procente din totalul ocupării forței de muncă) ar putea fi afectate de schimbările generate de inteligența artificială până în 2030.
O diferență cheie: Deși plasele de siguranță socială și programele de recalificare pot amortiza tranziția în țările industrializate, mecanisme comparabile lipsesc pentru o mare parte a populației din India. În plus, există o nepotrivire evidentă între educație și realitatea pieței muncii: 70% dintre absolvenții de universitate și 42% dintre cei cu o a doua diplomă lucrează sub nivelul lor de calificare. Este probabil ca inteligența artificială să exacerbeze această problemă.
O altă diferență îngrijorătoare: țările occidentale oferă salarii semnificativ mai mari pentru posturile anunțate care necesită competențe în domeniul inteligenței artificiale – în SUA, în medie cu 25% mai mult. În India, însă, lipsesc stimulente financiare comparabile pentru specialiștii în domeniul inteligenței artificiale, ceea ce ar putea accelera exodul creierelor.
Legat de asta:
Probleme structurale ale economiei indiene
Provocarea reprezentată de inteligența artificială lovește o economie indiană care se confruntă deja cu probleme structurale. Creșterea economică trecută nu s-a tradus într-o creștere proporțională a ocupării forței de muncă. Din 2007, numărul persoanelor angajate în India a scăzut chiar ușor, în special în rândul femeilor din zonele rurale.
Structura economiei indiene se schimbă prea lent: Deși sectorul serviciilor stimulează creșterea economică, acesta angajează doar 22% din populația activă. Sectorul industrial cu utilizare intensivă a forței de muncă nu a crescut suficient de mult pentru a satisface cererea tot mai mare de locuri de muncă. Proporția persoanelor cu venituri regulate rămâne scăzută, la 16%.
Guvernul indian se confruntă cu provocarea de a crea cadrul potrivit pentru a promova creșterea locurilor de muncă. Aceasta include extinderea infrastructurii, îmbunătățirea sistemelor de educație și sănătate, creșterea productivității agricole, combaterea corupției și reformarea pieței muncii.
Perspectiva de viitor: De la model demonstrativ la poveste cu tâlc?
India riscă să se transforme dintr-un model de succes într-o poveste cu tâlc. Avantajul demografic, mult timp celebrat ca un motor al creșterii, s-ar putea transforma într-o povară socială și economică. Întrebarea centrală este: Poate țara să țină pasul cu revoluția inteligenței artificiale - sau va rămâne în urmă în viitor?
Pentru a depăși aceste provocări, India ar trebui să investească masiv în propria cercetare și dezvoltare în domeniul inteligenței artificiale, să își reformeze sistemul educațional și să dezvolte o strategie în domeniul inteligenței artificiale care să ia în considerare situația demografică unică a țării. Mai exact, aceasta înseamnă promovarea inovațiilor în domeniul inteligenței artificiale care completează munca umană și nu vizează în primul rând economisirea forței de muncă.
În același timp, factorii de decizie politică indieni trebuie să găsească noi modalități de a valorifica dividendul demografic în era inteligenței artificiale. Aceasta ar putea include promovarea unor sectoare mai puțin susceptibile la automatizarea prin inteligență artificială, cum ar fi serviciile personale, industriile creative sau agricultura durabilă.
Un semnal de alarmă pentru politica economică a Indiei
Avertismentul din analiza lui Bernstein este un semnal de alarmă urgent pentru politica economică a Indiei. Dividendul demografic – considerat cândva cel mai mare avantaj economic al său – ar putea fi transformat într-o povară demografică prin progresele în domeniul inteligenței artificiale.
Provocarea este imensă: 500 de milioane de tineri vor avea nevoie de oportunități de angajare productive în următoarele două decenii, pe o piață a muncii din ce în ce mai mult modelată de inteligența artificială. Ecuația anterioară „mai mulți tineri = mai multe locuri de muncă = mai multă creștere” nu mai este valabilă. India trebuie să își regândească fundamental strategia economică și să își găsească propria poziție în peisajul global al inteligenței artificiale – altfel, dividendul demografic riscă să fie irosit înainte de a-și putea produce efectul deplin.
Legat de asta:
Partenerul dumneavoastră global de marketing și dezvoltare a afacerilor
☑️ Limba noastră de afaceri este engleza sau germana
☑️ NOU: Corespondență în limba ta maternă!
Konrad Wolfenstein
Eu și echipa mea suntem bucuroși să vă fim la dispoziție în calitate de consilier personal.
Mă puteți contacta completând formularul de contact de aici sau pur și simplu sunându-mă la +49 89 89 674 804 ( München) . Adresa mea de e-mail este: wolfenstein@xpert.digital
Aștept cu nerăbdare proiectul nostru comun.
