Publicat pe: 7 ianuarie 2025 / Actualizat pe: 7 ianuarie 2025 – Autor: Konrad Wolfenstein
Economia germană în tranziție: Provocări și oportunități pentru administrație, sectorul serviciilor și industrie – Imagine: Xpert.Digital
Menținerea competitivității: Rolul cheie al inovării în industria germană
Industria întâlnește sectorul serviciilor: De ce este crucială colaborarea inter-industrie
Economia germană a trebuit să se reinventeze în mod repetat în ultimele decenii. Globalizarea, digitalizarea, protecția climei și schimbările demografice sunt doar câțiva dintre factorii care reprezintă provocări atât pentru companii, cât și pentru guvern. „Viitorul Germaniei ca loc de producție se decide acum” - așa descriu reprezentanții de top ai mediului de afaceri situația actuală. Administrația publică, sectorul serviciilor și industria prelucrătoare joacă un rol crucial în acest sens. Acestea sunt strâns legate și se influențează reciproc. Un sector prelucrător stabil și competitiv are un impact pozitiv asupra sectorului serviciilor, care este, de asemenea, în curs de transformare și se bazează din ce în ce mai mult pe tehnologiile digitale. La rândul său, administrația publică pune bazele inovării, creșterii și echității sociale prin legislație, reglementări și proiecte de infrastructură.
În ciuda acestei strânse interrelații, toate cele trei sectoare se confruntă cu numeroase provocări. Secțiunea următoare explică evoluțiile și provocările actuale în interacțiunea acestor sectoare. De asemenea, abordează oportunitățile potențiale pentru Germania ca loc de afaceri – întotdeauna cu accent pe modul în care sectorul de producție poate fi consolidat și pe modul în care sectoarele public și de servicii pot contribui. Această interacțiune nu este nicidecum statică, ci mai degrabă supusă unei schimbări constante. „Cei care ratează schimbările vor pierde competitivitatea pe termen lung”, avertizează un proprietar de afaceri din sectorul de producție. Din acest motiv, merită să analizăm mai atent aspectele multiple ale acestei transformări și să analizăm modul în care interacțiunea celor trei sectoare poate avea succes.
Importanța interacțiunii dintre administrație, sectorul serviciilor și industria prelucrătoare
Economia germană este adesea descrisă ca o „putere industrială bazată pe export”. Într-adevăr, o parte semnificativă a valorii economice totale create se bazează încă pe sectorul manufacturier. Ingineria mecanică, industria auto, industria chimică și ingineria electrică sunt doar câteva exemple de sectoare care au făcut Germania renumită la nivel mondial. Acestea acționează ca motori ai inovației și dezvoltării tehnologice, asigurându-se că Germania este considerată o locație industrială puternică.
În același timp, sectorul serviciilor s-a dezvoltat într-un pilon stabil al economiei germane. „Sectorul serviciilor a fost mult timp coloana vertebrală a societății noastre moderne”, explică un analist de la o firmă de consultanță. Tot mai multe companii externalizează activități care nu fac parte din activitatea lor principală, cum ar fi serviciile IT sau marketingul, creând astfel noi locuri de muncă în acest sector. În plus, granițele dintre industria prelucrătoare și cea a serviciilor devin din ce în ce mai estompate, de exemplu, atunci când companiile industriale nu se concentrează doar pe produse fizice, ci oferă și servicii digitale.
Administrația publică joacă un rol central, creând cadrul pentru ambele sectoare. Aceasta asigură infrastructura, reglementează concurența, percepe impozite și subvenții și stabilește standarde prin intermediul legislației privind mediul și munca. „Fără o administrație funcțională, fundația economiei noastre s-ar prăbuși”, subliniază un înalt funcționar administrativ. În același timp, administrația exercită o influență semnificativă asupra dezvoltării economice prin reglementare și sprijin: stimulează investițiile, sprijină proiecte durabile și asigură respectarea reglementărilor.
Provocările actuale din industria prelucrătoare
Sectorul de producție din Germania s-a confruntat cu schimbări structurale în ultimii ani. Creșterea costurilor energiei, concurența internațională, cerințele mari de investiții pentru tehnologii ecologice și automatizarea tot mai intensă transformă peisajul. O evoluție cheie este digitalizarea producției, cunoscută sub numele de Industria 4.0: mașinile, produsele, lanțurile de aprovizionare și clienții sunt interconectați digital. „Ne aflăm în mijlocul unei perioade de frământări în care digitalizarea transformă fundamental chiar și sectoarele industriale tradiționale”, spune un expert în digitalizare din industria ingineriei mecanice.
Automatizarea și utilizarea roboticii au determinat companiile să își eficientizeze procesele. Deși acest lucru crește productivitatea, poate duce și la pierderi de locuri de muncă, mai ales atunci când anumite sarcini sunt eliminate sau externalizate. „Sectorul industrial trebuie să se restructureze și să ofere angajaților săi calificările necesare”, avertizează un reprezentant sindical. În cazurile în care companiile nu pot face față concurenței internaționale, acest lucru duce uneori la închiderea de fabrici sau la concedieri masive de locuri de muncă.
În plus, tensiunile geopolitice, precum și creșterea salariilor și a costurilor de producție din Germania, determină unele companii să își relocheze o parte din producție în regiuni cu costuri mai mici. O astfel de externalizare slăbește poziția Germaniei ca loc de afaceri, deoarece se pierde valoare locală și locuri de muncă. În același timp, noile piețe oferă oportunități pentru companiile care operează cu succes la scară globală: acestea ajung la o bază de clienți mai largă și beneficiază de lanțuri valorice internaționale. Cu toate acestea, cei care doresc să fie prezenți pe piețele internaționale au nevoie de capital suficient, forță inovatoare și strategia potrivită.
Legat de asta:
- Ce explică succesul actual al unor companii din sectorul ingineriei mecanice, în ciuda crizei economice din Germania?
- Printre companiile de inginerie mecanică de succes din Germania se numără Bosch, CLAAS, Dürr, Exyte, Festo, Krones, Voith, Zeiss și altele
Sectorul serviciilor, între creștere și noi cerințe
Sectorul serviciilor între creștere și noi cerințe și rolul și provocările administrației publice – Imagine: Xpert.Digital
Sectorul serviciilor din Germania a câștigat constant importanță în ultimele decenii. Trecerea activităților de la producție la sectoare de servicii specializate este doar un aspect al acestei dezvoltări. La aceasta se adaugă creșterea în sectoare precum IT, consultanță, finanțe, imobiliare și turism. Noile tehnologii și modele de afaceri fac ca serviciile să fie din ce în ce mai diversificate, legându-le în același timp mai strâns de procesele industriale.
„Asistăm la o creștere a inovației declanșată de digitalizarea din sectorul serviciilor”, explică un manager al unei companii IT. Big data, inteligența artificială și cloud computing-ul permit furnizorilor de servicii să își înțeleagă mai bine clienții, să dezvolte noi soluții și să optimizeze procesele. Așa-numitele companii platformă au un succes deosebit în acest domeniu, construind rețele mari prin care intermediază sau simplifică servicii.
În același timp, mulți furnizori de servicii trebuie să se adapteze nevoilor în schimbare ale clienților. Un număr tot mai mare de consumatori și companii solicită oferte sustenabile și ecologice. Această evoluție determină companiile să se implice mai profund în probleme precum neutralitatea climatică, eficiența energetică și consumul responsabil de resurse. „Serviciile sustenabile nu mai sunt un subiect de nișă, ci devin un factor competitiv cheie”, subliniază un consultant pentru practici comerciale sustenabile. Acest lucru creează, de asemenea, noi profiluri de locuri de muncă în sectorul serviciilor, care sunt mai puternic aliniate cu obiectivele ecologice și sociale.
Rolul și provocările administrației publice
Administrația publică nu numai că îndeplinește sarcini de reglementare, ci și modelează activ cadrul economiei. Aceasta include politica fiscală, proiectele de infrastructură și finanțarea cercetării. În același timp, administrațiile publice se confruntă cu schimbări structurale majore. Transformarea digitală necesită o modernizare cuprinzătoare a agențiilor și administrațiilor guvernamentale pentru a face procesele mai eficiente și a oferi cetățenilor și întreprinderilor servicii mai rapide și mai fiabile. „Trebuie să impulsionăm cu îndrăzneală schimbarea digitală în cadrul autorităților noastre publice”, avertizează un înalt funcționar al unei agenții de stat.
Impactul proceselor administrative opace sau lente este evident în special în ceea ce privește autorizațiile pentru noi instalații industriale sau proiecte de investiții. Timpii lungi de procesare, birocrația și lipsa resurselor din birourile guvernamentale înăbușă inițiativele antreprenoriale. Acest lucru este valabil mai ales pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri), care nu au aceeași capacitate de a gestiona cerințele legale și administrative ca marile corporații. Un proprietar al unei afaceri de dimensiuni medii explică: „Timpul și costurile noastre asociate cu birocrația au crescut dramatic. Acest lucru împiedică inovarea și extinderea capacităților noastre.”
Factorii de decizie politică se confruntă, de asemenea, cu provocarea de a gestiona activ schimbările structurale. Aceasta include investiții în educație și cercetare, promovarea noilor tehnologii și sprijinirea regiunilor afectate, de exemplu, atunci când industriile tradiționale se prăbușesc. Guvernele federale și statale au creat diverse programe de finanțare în acest scop, de la vouchere pentru inovare până la pachete complete de investiții. Este esențial ca aceste măsuri să fie implementate în mod consecvent și eficient, astfel încât să ajungă efectiv la companii și să le sporească competitivitatea.
Tendințe în ocuparea forței de muncă și gestionarea concedierilor de locuri de muncă
Dezbaterea privind disponibilizările de locuri de muncă din sectorul manufacturier demonstrează presiunea imensă la care este supus acest sector. „Nu putem sta degeaba în timp ce industriile cheie de astăzi s-ar putea să nu mai fie competitive mâine”, avertizează un reprezentant al sindicatului industrial. Dincolo de consecințele sociale imediate - șomajul și pierderea veniturilor - o scădere a producției industriale are și repercusiuni macroeconomice, cum ar fi venituri fiscale mai mici și venituri din export reduse.
Cu toate acestea, o scădere a ocupării forței de muncă în sectorul prelucrător poate fi parțial compensată de creșterea din sectorul serviciilor. În acest sector se creează frecvent noi locuri de muncă, de exemplu în domenii precum IT, cercetare sau logistică. Cu toate acestea, un simplu transfer de lucrători nu este adesea posibil, deoarece cerințele privind cunoștințele, abilitățile și calificările variază considerabil. În consecință, nevoia de formare profesională și recalificare continuă este în creștere, deschizând perspective pentru cei afectați în industrii promițătoare.
Inițiativele de calificare luate de factorii de decizie și de companii pot atenua efectele schimbărilor structurale. Acest lucru se aplică atât promovării competențelor digitale, cât și dobândirii de noi abilități tehnice. „Formația continuă nu este opțională, ci esențială într-un mediu de piață în rapidă schimbare”, spune un director de resurse umane la un furnizor din industria auto. Este esențial ca firmele, sindicatele și agențiile guvernamentale să colaboreze și să ofere programe bazate pe nevoi, astfel încât cât mai mulți angajați să se poată adapta la lumea muncii în continuă evoluție.
Impactul importurilor și al lanțurilor de aprovizionare internaționale
Globalizarea a dus la lanțuri de aprovizionare internaționale extrem de interconectate. Multe companii din Germania se aprovizionează cu materii prime, produse intermediare sau componente specifice din străinătate. Pe de o parte, acestea beneficiază de prețuri de achiziție mai mici, de exemplu, atunci când cumpără din țări cu costuri mai mici ale forței de muncă sau energiei. Pe de altă parte, acest lucru crește și dependențele care se pot dovedi problematice în perioadele de criză. „Recentele blocaje în aprovizionare abia acum ne-au făcut să realizăm cât de vulnerabile sunt lanțurile noastre de aprovizionare”, avertizează un expert în achiziții din industria auto.
Deși importurile mai ieftine duc la prețuri mai mici pentru consumatori, acestea pot pune presiune pe sectorul manufacturier, mai ales atunci când concurența din partea produselor străine mai ieftine este acerbă. În unele cazuri, companiile își mută părți din lanțul valoric în străinătate pentru a produce în condiții mai favorabile. Acest lucru are efectele negative menționate anterior asupra Germaniei ca loc de afaceri. În același timp, acest pas este vital pentru ca unele companii să supraviețuiască în concurența internațională. „A trebuit să relocăm o parte din producția noastră în străinătate pentru a rămâne competitivi. Nu a fost o decizie ușoară, dar a fost o necesitate economică”, explică directorul general al unei companii de dimensiuni medii.
Pe de altă parte, lanțurile de aprovizionare globalizate oferă și oportunități: accesul la piețele mondiale permite companiilor inovatoare să crească rapid și să ajungă la clienți internaționali. În plus, companiile germane obțin acces la tehnologii și produse intermediare prin importuri pe care (încă) nu le pot produce singure. Această combinație de expertiză locală și resurse internaționale poate duce la noi produse și modele de afaceri. „Globalizarea este atât o oportunitate, cât și o provocare pentru noi”, rezumă un manager de export la o companie de tehnologie.
Consecințele economice ale unui sector manufacturier slab
Dacă sectorul de producție se confruntă cu o recesiune pe termen lung, consecințele vor fi de amploare. În mod tradițional, economia germană se bazează în mare măsură pe exportul de bunuri industriale. Produsele „Fabricate în Germania” se bucură de o reputație internațională excelentă, ceea ce înseamnă că fluctuațiile din acest sector au un impact semnificativ asupra produsului intern brut. Un sector de producție slab înseamnă, de asemenea, mai puține investiții în cercetare și dezvoltare. Acest lucru este deosebit de important deoarece inovațiile își au originea adesea în sectorul industrial și se extind ulterior în sectorul serviciilor.
În plus, capacitatea de inovare a țării are de suferit atunci când sectoarele industriale de bază își pierd importanța. „Experiența noastră arată că o bază industrială puternică formează coloana vertebrală a progresului tehnologic și a prosperității societale”, subliniază un economist renumit. Fără un astfel de impuls, Germania și companiile sale riscă să rămână în urmă în cursa globală a inovării. Acest lucru ar putea declanșa o spirală negativă: investiții mai mici, competitivitate redusă, și mai puțină producție și, în consecință, o rată a șomajului mai mare și o scădere a veniturilor guvernamentale.
În plus, multe locuri de muncă din industrie sunt relativ bine plătite și contribuie la o clasă de mijloc stabilă. Un declin în acest sector ar putea exacerba inegalitatea socială. Costurile sociale ridicate rezultate din șomaj pun în dificultate finanțele publice. Pentru sectorul serviciilor, puterea de cumpărare redusă înseamnă și o cerere mai mică pentru serviciile sale. Toate acestea subliniază importanța unui sector manufacturier stabil pentru sănătatea economică generală a Germaniei.
Măsuri de consolidare a sectorului manufacturier
În ultimii ani, factorii de decizie politică au dezvoltat diverse instrumente pentru a sprijini baza industrială a Germaniei și a o pregăti pentru viitor. Acestea includ reduceri de impozite pentru companii, reduceri ale taxelor pe energie electrică pentru anumite sectoare și îmbunătățiri ale amortizării pentru investiții. Scopul este de a reduce povara asupra companiilor și de a le oferi o mai mare flexibilitate financiară pentru cercetare, dezvoltare și modernizare.
„Avem nevoie de stimulente pentru investiții mult mai puternice, astfel încât companiile noastre să poată investi în tehnologii digitale și ecologice”, solicită un reprezentant al unei asociații industriale germane. Obiectivul de a face industria mai ecologică necesită, în special, investiții enorme în noi procese de producție, cercetarea materialelor și aprovizionarea cu energie. Prin urmare, guvernul promovează, de asemenea, proiecte promițătoare în domeniile electromobilității, tehnologiei hidrogenului și stocării energiei pentru a sprijini companiile în construirea de noi lanțuri valorice.
Alte măsuri includ extinderea alocațiilor pentru cercetare pentru a stimula companiile să își intensifice activitățile de cercetare, precum și îmbunătățirea opțiunilor de finanțare pentru startup-uri și companii tinere. Acest lucru va permite ideilor inovatoare să se impună mai rapid pe piață și va oferi un nou impuls industriilor consacrate. Permanentizarea schemelor de compensare a costurilor energiei și crearea unui fond național pentru materiile prime sunt, de asemenea, pași pentru a reduce riscurile de achiziții și a face costurile mai previzibile pentru întreprinderi.
Digitalizarea ca element cheie pentru administrație, sectorul serviciilor și industria prelucrătoare
Digitalizarea este o temă centrală pentru toate cele trei sectoare. Pentru companiile din industria prelucrătoare, interconectarea mașinilor și a proceselor oferă oportunități excelente de a le eficientiza producția. „Folosind tehnologia modernă a senzorilor și analiza big data, putem detecta și corecta chiar și cele mai mici erori din producție într-un stadiu incipient”, explică un manager de producție la un furnizor de industrie auto. În același timp, apar noi modele de afaceri atunci când companiile nu numai că vând produse, ci oferă și servicii digitale sau servicii bazate pe date.
În sectorul serviciilor, digitalizarea crește diversitatea ofertelor. Platformele online, securitatea IT, soluțiile cloud și serviciile bazate pe inteligență artificială au devenit indispensabile. În același timp, concurența este în creștere - mai ales pe măsură ce companiile internaționale de tehnologie pătrund în sectoarele tradiționale de servicii. Prin urmare, capacitatea de a dezvolta rapid noi aplicații și de a le adapta la nevoile în schimbare ale clienților este un avantaj competitiv crucial.
Administrația publică se confruntă, de asemenea, cu o creștere a digitalizării. Serviciile digitale pentru cetățeni, procesele de aprobare online, registrele centrale de date și automatizarea procedurilor de rutină au scopul de a simplifica interacțiunile cu autoritățile și de a reduce timpii de procesare. „Dacă vom extinde în mod constant procesele administrative digitale, întreaga economie germană va beneficia”, subliniază un înalt funcționar administrativ. Deși există numeroase programe politice pentru modernizarea digitală, implementarea practică suferă adesea încă din cauza lipsei de personal și resurse tehnice.
Legat de asta:
Globalizarea, conflictele comerciale și riscurile geopolitice
Globalizarea este o forță motrice din spatele schimbărilor în administrație, sectorul serviciilor și industria prelucrătoare. Companiile nu mai exportă doar în țările vecine ale UE, ci și în Asia, America de Nord și de Sud și Africa. Adesea, acestea înființează filiale sau unități de producție la nivel local pentru a deservi mai bine aceste piețe. „Cei care vor să gândească global trebuie să acționeze și local”, explică un manager al unei companii de inginerie mecanică care operează la nivel global.
În același timp, riscurile geopolitice s-au intensificat în ultimii ani: conflictele comerciale, sancțiunile și instabilitatea politică pot restricționa rapid lanțurile de aprovizionare și oportunitățile de export. Acest lucru devine evident, de exemplu, atunci când se impun noi tarife la importuri sau când tensiunile politice blochează rute de transport importante. În astfel de situații, mult depinde de abilitățile diplomatice și de puterea de negociere a factorilor de decizie germani și europeni. „Avem nevoie de o politică economică externă strategică care să nu ne facă dependenți de regiuni individuale ale lumii”, avertizează un expert în politică economică.
Companiile răspund la aceste incertitudini cu lanțuri de aprovizionare diversificate pentru a reduce riscul de întreruperi ale producției. Relocarea etapelor de producție către regiuni geografic mai apropiate este, de asemenea, considerată frecvent ca scurtând și reducând vulnerabilitatea rutelor de aprovizionare. În același timp, rămâne întrebarea cum vor afecta viitoarele crize comerțul global. Deși guvernele pot facilita intrarea sau ieșirea companiilor de pe piețe, în cele din urmă, companiile însele trebuie să dezvolte strategii pe termen lung care să acorde prioritate rezilienței și adaptabilității.
Sustenabilitatea și protecția climei ca factori ai inovării
Schimbările climatice necesită o transformare durabilă a economiei și a societății. Acest lucru afectează în mod egal toate cele trei sectoare. Companiile industriale trebuie să reducă procesele cu emisii mari de CO₂, să utilizeze surse de energie mai ecologice și să își regândească întregul lanț valoric. Companiile de servicii au, de asemenea, responsabilitatea de a dezvolta modele ecologice, fie în logistică, turism, finanțe sau consultanță. Iar autoritățile publice trebuie să ofere stimulente specifice pentru a asigura adoptarea unor tehnologii și procese durabile.
„Scopul nostru este o industrie neutră din punct de vedere climatic până la mijlocul secolului”, subliniază un reprezentant al guvernului federal german. Această ambiție deschide oportunități pentru companiile care doresc să acceseze noi piețe pentru tehnologii sustenabile: De exemplu, turbinele eoliene, tehnologia solară, stocarea energiei și sistemele de transport ecologice pot asigura locuri de muncă și pot deveni noi succese la export. În același timp, însă, sunt necesare investiții semnificative în cercetare și dezvoltare. Interacțiunea cu sectorul serviciilor este, de asemenea, crucială aici, deoarece servicii precum întreținerea, finanțarea și vânzările trebuie reproiectate pentru a atinge obiectivele de sustenabilitate.
Mai exact, aceasta înseamnă că investițiile în procese mai curate sunt necesare nu doar în sectorul de producție, ci și în soluții software și servicii de consultanță care pot gestiona și monitoriza transformarea. „Protecția climei poate fi un motor al inovării dacă stabilim cursul corect”, spune un expert în sustenabilitate. Prin urmare, este esențial ca autoritățile publice să accelereze procesele de autorizare atunci când companiile investesc în tehnologii ecologice și ca factorii de decizie să nu creeze incertitudini juridice care să împiedice deciziile de investiții.
Întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) ca coloana vertebrală a economiei germane
În contextul economiei germane, se vorbește adesea despre corporațiile mari, precum cele din industria auto sau chimică. Cu toate acestea, o mare parte din crearea de valoare și inovare se află, de fapt, în Mittelstand, adică în întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri). „Mittelstand este inima economiei germane” este o refrenă comună în politică și mass-media. Aceste companii se caracterizează printr-o flexibilitate ridicată, relații strânse cu clienții și expertiză specializată de nișă.
Însă întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) resimt în special presiunea din partea digitalizării, a deficitului de competențe și a concurenței internaționale. Multe nu au resursele marilor corporații pentru a investi rapid în noi tehnologii sau pentru a contracara fluctuațiile pieței globale. „Depindem de condiții-cadru fiabile pentru a evita punerea în pericol a proiectelor noastre pe termen lung”, explică o companie de inginerie mecanică dintr-o zonă rurală. Prin urmare, este crucial ca programele de finanțare guvernamentală și facilitățile fiscale să ajungă și la IMM-uri.
Asigurarea unor lucrători calificați este esențială și pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri). Pe măsură ce schimbările demografice din Germania se intensifică, devine din ce în ce mai dificil să găsești angajați bine pregătiți. O presiune suplimentară apare deoarece tot mai mulți tineri doresc să urmeze cariere academice, în timp ce formarea profesională în industrie sau meserii tinde să fie mai puțin populară. „Trebuie să consolidăm imaginea formării profesionale, astfel încât IMM-urile să aibă suficiente talente tinere”, solicită un expert în politici educaționale.
Digitalizarea lumii muncii: Biroul de acasă, inteligența artificială și noile calificări
Pandemia de COVID-19 a avut un impact de durată asupra modului în care lucrăm. Multe companii din toate sectoarele au învățat că lucrul de acasă și aranjamentele flexibile de lucru sunt viabile. Această tendință nu se limitează la sectorul serviciilor. Și în industrie, sarcinile administrative, serviciile de proiectare și inginerie sunt din ce în ce mai des efectuate de la distanță. „Ne-am restructurat IT-ul într-un timp foarte scurt, permițând lucrul eficient de acasă și în departamentul nostru de dezvoltare”, spune un manager de proiect din industria auto.
Inteligența artificială (IA) este, de asemenea, un factor revoluționar pentru toate sectoarele. Algoritmii pot recunoaște tipare în cantități masive de date, pot genera previziuni și pot sprijini procesele decizionale. În industria prelucrătoare, acest lucru permite mentenanța predictivă, adică service-ul proactiv al mașinilor, reducând astfel la minimum timpul de nefuncționare. În sectorul serviciilor, se utilizează chatbot-uri, analize automate ale clienților și strategii de marketing bazate pe IA. În administrația publică, IA ar putea permite o procesare mai rapidă a solicitărilor cetățenilor și automatizarea sarcinilor de rutină.
Toate aceste evoluții duc la o nevoie de noi calificări și competențe. Angajații trebuie să fie pregătiți să își dezvolte continuu abilitățile și să se implice în noile tehnologii. Companiile au nevoie de strategii de gestionare a talentelor care nu se concentrează doar pe profilurile de locuri de muncă tradiționale, ci integrează și experți digitali, analiști de date și specialiști în inteligență artificială. „În ciuda întregii digitalizări, oamenii rămân elementul crucial în fiecare companie”, subliniază un manager de resurse umane din sectorul IT.
Oportunități și riscuri pentru viitor
Economia germană se află la o răscruce. Pe de o parte, sectorul public, sectorul serviciilor și industria prelucrătoare sunt chemate să modeleze activ schimbarea și să se adapteze la noile condiții ale pieței. Pe de altă parte, nu trebuie uitată importanța valorilor tradiționale, cum ar fi calitatea, fiabilitatea și inovația. „Germania trebuie să continue să reprezinte produse și servicii excelente” este un crez frecvent auzit în lumea afacerilor.
În timp ce furnizorii de servicii operează din ce în ce mai mult în ecosisteme digitale și dezvoltă noi modele de afaceri, sectorul de producție va trebui să continue să se concentreze pe inovațiile tehnologice și de proces. Parteneriatele dintre industrie și companiile de servicii pot genera sinergii valoroase în acest sens. De exemplu, atunci când companiile de inginerie mecanică colaborează cu furnizorii de software pentru a dezvolta instalații de producție inteligente sau când furnizorii de logistică oferă servicii personalizate pentru lanțurile de aprovizionare industriale.
Administrația, la rândul ei, se confruntă cu sarcina de a ghida și modela această transformare. Trebuie să creeze premisele legale și de infrastructură, să promoveze dezvoltarea de noi tehnologii și să mențină atractivitatea Germaniei ca loc de afaceri. Aceasta înseamnă, de asemenea, digitalizarea proceselor administrative și reducerea birocrației, astfel încât companiile să poată investi și să se extindă fără obstacole. „Numai prin promovarea spiritului antreprenorial vom asigura prosperitatea”, subliniază un înalt oficial guvernamental.
Scopul trebuie să fie menținerea atractivității Germaniei ca loc de afaceri și producție
Sectorul public, sectorul serviciilor și industria prelucrătoare trec printr-o perioadă de transformare profundă, modelată de digitalizare, globalizare, cerințe de protecție a climei și schimbări demografice. Pentru ca economia germană să rămână printre națiunile industrializate de top în următoarele decenii, este esențial ca toate cele trei sectoare să colaboreze îndeaproape și să se consolideze reciproc. „Suntem o economie puternică, dar nu ne putem culca pe lauri”, spune un reprezentant al unei asociații de afaceri de top.
Sectorul de producție rămâne de o importanță centrală pentru Germania. Acesta produce produse de înaltă calitate, inovații și o mare parte din exporturi. Cu toate acestea, sunt necesare investiții ample în cercetare, dezvoltare și tehnologii durabile pentru a rămâne competitiv la nivel internațional. Sectorul serviciilor poate sprijini această cale oferind idei și servicii, inclusiv soluții digitale, consultanță și servicii specializate. În același timp, administrația publică este chemată să asigure condiții-cadru fiabile și eficiente, fie prin digitalizarea agențiilor guvernamentale, fie prin extinderea rapidă a infrastructurii, fie prin programe de finanțare specifice.
Un factor cheie de succes va fi calificarea forței de muncă. Lucrători calificați pentru Industria 4.0, experți în inteligență artificială, dezvoltatori de software, dar și meseriași calificați sunt la mare căutare pentru a menține și extinde crearea de valoare în Germania. Educația continuă și consolidarea formării profesionale vor contribui la crearea condițiilor pentru o piață a muncii flexibilă și competitivă. „Avem nevoie de o inițiativă educațională care să promoveze inovația, creativitatea și învățarea pe tot parcursul vieții”, solicită un cercetător în educație.
Nu în ultimul rând, întreprinderile, precum și factorii de decizie politică și societatea, ar trebui să fie pregătite să își asume riscuri atunci când vine vorba de testarea de noi tehnologii și modele de afaceri. Aceasta include un anumit grad de toleranță la eșec, esențial pentru o inovație autentică. Numai în acest fel poate apărea o cultură a progresului și a experimentării, în care noile soluții pot fi rapid extinse, iar ideile de succes pot fi dezvoltate în continuare.
Toate aceste eforturi servesc, în cele din urmă, obiectivului de a menține Germania ca o locație atractivă pentru afaceri și producție, de a asigura locuri de muncă și de a asigura prosperitatea unor segmente largi ale populației. „Economia germană aflată în tranziție nu este o criză, ci o oportunitate – dacă o modelăm cu îndrăzneală și previziune”, conchide un expert economic. Aceasta include curajul de a schimba, dorința de a investi, coeziune socială și o înțelegere comună că inovația și tradiția nu se exclud reciproc, ci se îmbogățesc reciproc.
În cele din urmă, se constată că administrația, sectorul serviciilor și industria prelucrătoare pot avea succes doar prin colaborare. Digitalizarea creează noi oportunități în toate domeniile, de la agențiile guvernamentale la fabricile de înaltă tehnologie. Globalizarea deschide noi piețe, dar necesită și o regândire a lanțurilor de aprovizionare și a modelelor de afaceri. Schimbările climatice necesită soluții durabile care pot fi realizate doar cu ajutorul noilor tehnologii și al strategiilor inovatoare.
Ar fi bine ca Germania să își consolideze nucleul industrial, exploatând în același timp oportunitățile din sectorul serviciilor. În același timp, rămâne responsabilitatea administrației publice de a ghida și sprijini acest proces și de a interveni acolo unde mecanismele pieței duc la consecințe sociale sau de mediu nedorite. Ritmul schimbării nu trebuie subestimat: „Trebuie să stabilim cursul corect astăzi pentru a avea succes mâine”, așa cum a spus pe bună dreptate un director din industrie.
Dacă aceste decizii sunt luate în mod responsabil, economia germană poate continua să se număre printre jucătorii principali în lumea globalizată. În acest fel, schimbarea poate deveni motorul unei dezvoltări dinamice, inovatoare și durabile. Depinde de politică, mediul de afaceri și societate să colaboreze la o strategie orientată spre viitor și, astfel, să ofere generațiilor viitoare din Germania o perspectivă bazată pe prosperitate, securitate și progres.
Legat de asta:
Suntem aici pentru tine - Consultanță - Planificare - Implementare - Management de proiect
☑️ Limba noastră de afaceri este engleza sau germana
☑️ NOU: Corespondență în limba ta maternă!
Konrad Wolfenstein
Eu și echipa mea suntem bucuroși să vă fim la dispoziție în calitate de consilier personal.
Mă puteți contacta completând formularul de contact de aici sau pur și simplu sunându-mă la +49 89 89 674 804 ( München) . Adresa mea de e-mail este: wolfenstein@xpert.digital
Aștept cu nerăbdare proiectul nostru comun.