Soluções inovadoras com ecossistemas de baixo código e robótica para a indústria elétrica e logística-uma escassez de trabalhadores qualificados? Foi ontem!

Como o low-code e a robótica podem resolver a escassez de mão de obra qualificada na Alemanha.

A Alemanha está numa encruzilhada. A escassez de competências, antes um sinal de alerta discreto, transformou-se numa tempestade que ameaça os alicerces da nossa economia. Os setores elétrico e logístico, a espinha dorsal da nossa prosperidade, estão particularmente a sofrer com o peso dos postos de trabalho por preencher. Mas, em meio a esta crise, surge uma esperança: tecnologias inovadoras, como ecossistemas de baixo código e robótica, prometem não apenas um alívio a curto prazo, mas uma transformação fundamental do mundo do trabalho. Este relatório revela como estas tecnologias estão a impulsionar a revolução digital na logística, a criar novos modelos de trabalho e a abrir caminho para sair da armadilha da falta de competências. Descubra como a Alemanha pode garantir a sua competitividade e sair fortalecida deste desafio. Não perca estas informações essenciais sobre o futuro do trabalho!

Os resultados desta análise demonstram claramente que a integração inteligente de plataformas low-code e soluções de robótica é muito mais do que uma medida emergencial de curto prazo. Ela permite que as empresas superem a grande lacuna de habilidades, ao mesmo tempo que impulsionam uma transformação digital abrangente. Essas tecnologias não apenas aumentam a produtividade e a eficiência, mas também criam modelos operacionais totalmente novos, menos dependentes de qualificações tradicionais e estruturas de pessoal rígidas. Uma vantagem impressionante das plataformas low-code reside na sua velocidade: as empresas relatam um desenvolvimento de aplicações de 10 a 20 vezes mais rápido em comparação com os métodos de programação convencionais. Ao mesmo tempo, a robótica está revolucionando a automação, tornando-a acessível a pequenas e médias empresas (PMEs) por meio de custos mais baixos e soluções mais fáceis de usar.

A crescente escassez de competências na Alemanha: um desafio para a sociedade como um todo.

A escassez de mão de obra qualificada na Alemanha evoluiu, nos últimos anos, de uma tendência preocupante para uma grave crise econômica. O que antes era percebido como um problema regional ou específico de um setor agora representa um desafio para a sociedade como um todo, afetando todos os setores e regiões do país. Os números falam por si: de acordo com dados recentes da Associação Alemã de Logística (BVL), impressionantes 90% das empresas de logística estão sentindo os efeitos da falta de mão de obra qualificada. Quase metade (43%) afirma que essa escassez já está tendo consequências negativas significativas para suas operações diárias. Para ilustrar a natureza dramática desse desenvolvimento: em 2009, apenas uma década e meia atrás, menos de 10% das empresas relatavam problemas relacionados à falta de mão de obra qualificada. No quarto trimestre de 2024, no entanto, cerca de 45% das empresas de armazenagem já relatavam interrupções nos negócios devido a vagas não preenchidas. Esse rápido aumento ressalta a velocidade e a extensão do agravamento da escassez de mão de obra qualificada.

O setor de logística é particularmente afetado por essa tendência. Estimativas atuais sugerem que existem cerca de 50.000 vagas não preenchidas em todo o setor. Dentro da logística, a armazenagem e o transporte representam uma área problemática específica. Os empregos nesse campo são frequentemente percebidos como menos atraentes porque tradicionalmente oferecem menos valor agregado e são frequentemente associados a trabalhos fisicamente exigentes. Além disso, muitas empresas de logística têm dificuldade em adaptar suas estratégias de recrutamento às mudanças do mercado de trabalho. Elas competem não apenas entre si, mas também com outros setores que geralmente oferecem condições de trabalho e perspectivas de carreira mais atraentes. Essa desvantagem competitiva torna ainda mais difícil para as empresas de logística atrair e reter talentos qualificados a longo prazo.

Para as pequenas e médias empresas (PMEs) alemãs, a espinha dorsal da economia, a escassez de mão de obra qualificada representa uma ameaça existencial. Quase três quartos das PMEs consideram a falta de funcionários qualificados o maior obstáculo ao seu crescimento e desenvolvimento econômico. Enquanto as grandes corporações dependem cada vez mais de soluções tecnológicas, como a robótica, para manter ou mesmo aumentar sua produtividade, apesar da falta de pessoal, muitas PMEs não possuem os recursos necessários – tanto financeiros quanto técnicos – para fazer o mesmo. Essa discrepância ameaça ampliar ainda mais a diferença competitiva entre grandes corporações e PMEs e alterar fundamentalmente a estrutura da economia alemã. Surge o perigo de uma sociedade de duas classes, na qual apenas as grandes empresas tecnologicamente avançadas conseguem sobreviver na competição global, enquanto as PMEs, que representam inovação e diversidade, ficam para trás.

As causas da escassez de mão de obra qualificada são numerosas e complexas. Elas variam desde mudanças demográficas e deficiências no sistema educacional até mudanças nas preferências da sociedade. As mudanças demográficas, particularmente o envelhecimento da população e a queda nas taxas de natalidade, levam a uma diminuição natural da força de trabalho potencial. Ao mesmo tempo, o sistema educacional não se adaptou adequadamente às demandas em constante mudança do mercado de trabalho em algumas áreas. Frequentemente, há uma discrepância entre as qualificações que os graduados possuem e as habilidades que as empresas realmente exigem. Além disso, o interesse por certos programas de formação profissional, especialmente em áreas técnicas, diminuiu entre os jovens. Muitos preferem o ensino superior à formação profissional dual, resultando em escassez de trabalhadores qualificados em profissões técnicas e técnicas. As tendências sociais também desempenham um papel importante. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a flexibilidade no trabalho e o trabalho significativo estão se tornando cada vez mais importantes para muitos funcionários. As indústrias que não conseguem atender adequadamente a essas necessidades encontram mais dificuldades para atrair profissionais qualificados.

Adequado para:

• Escassez global de trabalhadores qualificados: trabalhadores qualificados do exterior? Por que o mercado não coopera e os argumentos são eticamente questionáveis

Necessidade crítica de eletricistas na logística moderna: mais do que apenas uma profissão

Eletricistas e técnicos em eletrônica estão entre os grupos profissionais mais afetados pela escassez de mão de obra qualificada. Sua expertise é de imensa importância na logística moderna e na interface entre logística e sistemas de energia. A demanda por técnicos de instalação elétrica qualificados na indústria da construção civil é enorme. Os dados atuais mostram uma carência de 18.343 profissionais, com um excedente de quase 80%. Isso significa que para cada profissional qualificado disponível, existem quase cinco vagas em aberto. Instaladores elétricos estão, portanto, entre os especialistas mais procurados no mercado de trabalho alemão. Uma situação semelhante ocorre no setor de engenharia elétrica, onde se registra uma carência de 8.519 vagas e um excedente de mais de 83%. Esses números ilustram a grave escassez de profissionais de engenharia elétrica.

Esses profissionais técnicos altamente qualificados são indispensáveis ​​para as empresas de logística modernas. Os armazéns estão evoluindo rapidamente, tornando-se cada vez mais automatizados, digitalizados e energeticamente eficientes. Os eletricistas industriais, responsáveis ​​pela instalação, manutenção e reparo de sistemas elétricos em ambientes industriais, estão entre os especialistas mais requisitados da região. Sua expertise é essencial para o bom funcionamento e a manutenção da complexa infraestrutura elétrica dos armazéns modernos — desde sistemas automatizados de triagem e esteiras transportadoras de última geração até sofisticadas soluções de gestão de energia e sistemas de segurança. Sem eletricistas qualificados, esses sistemas não podem ser operados e mantidos de forma eficiente, o que pode levar a paralisações na produção, atrasos e aumento de custos.

A importância dos eletricistas na logística vai muito além do armazenamento tradicional. Eles são peças-chave na transição energética e na implementação de metas ambiciosas de sustentabilidade no setor. Um relatório recente do Centro de Competências para a Garantia de Trabalhadores Qualificados (KOFA) identifica explicitamente os eletricistas de construção como um "gargalo para a transição energética". A lacuna de competências nessa profissão aumentou em quase três pontos percentuais em comparação com o ano anterior. Esses especialistas são urgentemente necessários para instalar painéis solares em telhados de armazéns, conectar instalações a fontes de energia renováveis ​​e integrar sistemas inovadores de armazenamento de energia. Essas medidas são cruciais para aumentar a resiliência operacional, reduzir a dependência de combustíveis fósseis e diminuir significativamente a pegada de carbono do setor logístico.

Eletricistas especializados em energia e tecnologia predial, principalmente aqueles que atuam na indústria da construção civil, também desempenham um papel crucial na logística moderna. Eles se concentram na instalação de sistemas de fornecimento de energia sustentável e tecnologias prediais inteligentes. Sua expertise está se tornando cada vez mais importante no setor logístico, visto que os centros de distribuição dependem cada vez mais de tecnologias prediais inteligentes para otimizar o consumo de energia, reduzir custos operacionais e melhorar a eficiência geral. Os eletricistas industriais complementam esse ecossistema implementando sistemas de energia renovável, integrando-os perfeitamente às redes elétricas existentes e fornecendo a infraestrutura de recarga necessária para a crescente presença de veículos elétricos no setor logístico. A transição para uma logística mais sustentável e eletrificada simplesmente não é viável sem um número suficiente de eletricistas qualificados.

Ecossistemas de baixo código como resposta estratégica à escassez de competências: Democratizando a tecnologia

A escassez de competências coincide com uma procura sem precedentes de transformação digital em praticamente todos os setores da economia. A digitalização deixou de ser uma tendência e tornou-se uma necessidade para se manter competitivo no mercado global e enfrentar os desafios do século XXI. Paradoxalmente, porém, o número de vagas não preenchidas para especialistas em TI em empresas alemãs mais do que duplicou desde 2017. Esta escassez de profissionais de TI representa um obstáculo adicional, dificultando o progresso tecnológico precisamente quando este é mais urgentemente necessário para colmatar a falta de mão de obra noutras áreas. Esta situação aparentemente insolúvel aumentou consideravelmente o interesse em soluções inovadoras, como as plataformas low-code. O low-code promete democratizar o desenvolvimento de software e a automatização de processos, abrindo possibilidades totalmente novas para as empresas impulsionarem a transformação digital.

Adequado para:

• Entrando na robótica sem conhecimento prévio: como as pequenas e médias empresas (PMEs) se beneficiam das soluções robóticas

O termo "low-code" refere-se a uma abordagem revolucionária no desenvolvimento de software, na qual plataformas especializadas permitem que mesmo pessoas sem conhecimento profundo de programação desenvolvam aplicações complexas. Em vez de escrever meticulosamente linha por linha de código, as aplicações são criadas utilizando blocos de construção visuais e configuráveis, além de interfaces de arrastar e soltar. Esse método de "configurar em vez de codificar" reduz significativamente a barreira de entrada para o desenvolvimento de soluções digitais e torna a tecnologia acessível a uma gama mais ampla de usuários. Ele permite que usuários de negócios com conhecimento detalhado do domínio, mas com habilidades técnicas limitadas, criem aplicações funcionais de forma independente e otimizem seus processos de negócios. Para empresas de logística, que sofrem simultaneamente com a escassez de especialistas técnicos em geral e de especialistas em TI em particular, essa tecnologia oferece um valor agregado especialmente atraente. Ela possibilita reduzir a dependência de recursos de TI escassos e fortalecer a capacidade de inovação da empresa.

As aplicações práticas de low-code na logística são diversas e estão em constante expansão. Em feiras como a LogiMAT, empresas apresentam regularmente soluções inovadoras de low-code para o setor logístico. Um exemplo é a Engomo GmbH, que, sob o lema "Seu Armazém Melhorado", demonstra como as empresas podem digitalizar e otimizar completamente os processos de armazenagem usando sua tecnologia low-code. Sua plataforma permite o desenvolvimento rápido e descomplicado de aplicativos que substituem processos antes baseados em papel por aplicativos móveis intuitivos em smartphones, tablets ou scanners industriais robustos. Implementações avançadas incluem soluções para escaneamento sem o uso das mãos com óculos inteligentes, sistemas pick-by-light para otimização da separação de pedidos e até mesmo o controle de robôs de armazém complexos, como o AutoStore. As possibilidades são praticamente ilimitadas e estão em constante expansão graças ao desenvolvimento contínuo da tecnologia low-code.

Os ganhos de eficiência alcançáveis ​​com o uso de plataformas low-code são impressionantes. Numerosos estudos de caso demonstram que os aplicativos podem ser desenvolvidos de dez a vinte vezes mais rápido e com melhor custo-benefício com ferramentas low-code do que com métodos tradicionais de desenvolvimento de software. Essa enorme aceleração é crucial para empresas de logística que precisam se adaptar com agilidade às mudanças nas condições de mercado, responder rapidamente às novas demandas dos clientes ou compensar a escassez aguda de mão de obra em curto prazo. O low-code permite que as empresas implementem soluções digitais urgentes no menor tempo possível, sem ter que esperar que os escassos recursos de TI se tornem disponíveis. Essa agilidade e capacidade de resposta são inestimáveis ​​no dinâmico setor de logística.

Outra vantagem crucial das plataformas low-code modernas reside em suas excelentes capacidades de integração. Plug-ins pré-construídos e conectores padronizados permitem que soluções como o Engomo se integrem perfeitamente a ambientes de sistemas existentes. Isso é particularmente importante para empresas de logística, que frequentemente possuem ambientes de TI complexos e heterogêneos. As plataformas low-code garantem que as empresas se beneficiem de processos otimizados e soluções de aplicativos fáceis de usar, mantendo simultaneamente um banco de dados central, atualizado e preciso no backend. O risco de soluções isoladas ou silos de dados incompatíveis é minimizado. Essa interoperabilidade é essencial para uma transformação digital bem-sucedida e sustentável na logística. Ela permite que as empresas protejam seus investimentos em TI existentes e modernizem gradualmente, em vez de terem que substituir tudo de uma só vez.

Robótica e automação: a resposta física para a escassez de mão de obra na logística.

Embora as plataformas de baixo código abordem principalmente o lado do software do problema e acelerem o desenvolvimento de soluções digitais, as tecnologias de robótica e automação oferecem soluções físicas concretas para a grave escassez de mão de obra em logística e armazenagem. Elas permitem que as empresas automatizem tarefas fisicamente exigentes, repetitivas ou perigosas, aliviando assim a carga sobre os trabalhadores humanos e permitindo que sejam alocados de forma mais eficiente. Tradicionalmente, porém, os obstáculos à utilização de robôs na logística têm sido grandes. Os altos custos de aquisição, a programação complexa e os extensos requisitos de manutenção limitaram, durante muito tempo, a implementação a grandes empresas com os recursos financeiros e técnicos correspondentes. Os recentes desenvolvimentos no campo da "robótica de baixo custo" e da "automação amigável ao usuário", contudo, iniciaram uma mudança de paradigma. Essas tecnologias estão se tornando cada vez mais acessíveis, fáceis de usar e, portanto, viáveis ​​para pequenas e médias empresas (PMEs).

A convergência da robótica com a inteligência artificial (IA), particularmente os métodos de aprendizado de máquina, está impulsionando a automação de armazéns em um ritmo sem precedentes. O reconhecimento de imagem baseado em IA agora permite a identificação confiável e robusta de peças, mesmo em condições desafiadoras, mantendo ciclos de trabalho rápidos. Recursos avançados, como a separação de itens em caixas (bin picking), permitem que os robôs reconheçam objetos desconhecidos em ambientes caóticos, os agarrem com precisão e os posicionem de forma otimizada dentro de embalagens ou contêineres para maximizar o espaço disponível. Essas tecnologias inteligentes oferecem uma solução direta e eficaz para a escassez de mão de obra qualificada, automatizando tarefas que tradicionalmente exigiam trabalhadores humanos qualificados e experientes. Elas permitem que as empresas reduzam sua dependência de mão de obra humana em determinadas áreas, ao mesmo tempo que aumentam a produtividade e a eficiência.

A redução de custos na robótica está sendo sistematicamente impulsionada por inovações tecnológicas. Um exemplo é o robô pórtico Drylin XXL da Igus. Enquanto os robôs paletizadores convencionais, frequentemente desenvolvidos e integrados em colaboração com fornecedores de serviços externos, custam entre € 85.000 e € 120.000, tornando-os simplesmente inacessíveis para muitas pequenas empresas, o Drylin XXL, dependendo da configuração, custa entre € 7.000 e € 10.000 – uma redução drástica na barreira de investimento. Essa significativa redução de custos torna a automação acessível a uma gama muito mais ampla de empresas e, muitas vezes, permite que o investimento se pague em poucas semanas ou meses, em vez de anos. Isso é particularmente atraente para PMEs, que normalmente têm recursos financeiros limitados e exigem ciclos rápidos de retorno do investimento.

A democratização da robótica é ainda mais impulsionada por kits "faça você mesmo" que podem ser montados e colocados em funcionamento por empresas sem conhecimento especializado em robótica. O Drylin XXL, por exemplo, é fornecido como um kit contendo todos os componentes necessários, como eixos de correia dentada, eixos de cremalheira e pinhão e motores de passo. Ele oferece uma área de trabalho generosa de 2.000 x 2.000 x 1.500 milímetros (expansível até 6.000 x 6.000 x 1.500 milímetros). Os usuários podem montar esses componentes em um robô linear totalmente funcional em poucas horas – sem assistência externa, conhecimento prévio especializado ou treinamento extenso. Esse conceito inovador reduz significativamente as barreiras técnicas e financeiras para a implementação da automação, permitindo que até mesmo empresas menores se beneficiem das vantagens da robótica.

A integração de soluções no-code e low-code com a robótica representa um desenvolvimento particularmente promissor. Plataformas como ArtiMinds RPS ou ArtiMinds LAR simplificam significativamente a programação de robôs, analisam automaticamente processos complexos e permitem a automação de tarefas exigentes. Essa integração abre áreas de aplicação totalmente novas para a robótica, reduz as necessidades de treinamento de funcionários e aumenta tanto a flexibilidade operacional quanto a capacidade de inovação das empresas. Ao combinar de forma inteligente as capacidades físicas dos robôs com a acessibilidade de programação das plataformas low-code, as empresas podem implementar soluções de automação abrangentes – mesmo com conhecimento técnico e recursos de TI limitados. Essas sinergias são cruciais para combater eficazmente a escassez de mão de obra qualificada e garantir a competitividade a longo prazo do setor logístico alemão.

Adequado para:

• Automação para PME: muito caro? Muito complicado? Robôs em artesanato e logística? Pensou erroneamente!

Abordagens integradas: Combinando tecnologia com educação continuada e requalificação profissional.

Embora soluções tecnológicas como low-code e robótica ofereçam um alívio significativo a curto prazo para a escassez de mão de obra qualificada, estratégias sustentáveis ​​exigem, sem dúvida, sua integração com iniciativas abrangentes de treinamento e requalificação. A tecnologia sozinha não pode resolver completamente o problema. A maioria dos especialistas em logística (mais de 60%) acredita firmemente que profissionais de outras áreas podem contribuir substancialmente para aliviar a escassez de mão de obra qualificada em logística. Essa abordagem reconhece que, com programas de treinamento adequados e o apoio de tecnologias intuitivas, trabalhadores qualificados de áreas adjacentes ou relacionadas podem migrar com sucesso para profissões na área de logística e se estabelecer rapidamente.

A combinação inteligente de educação continuada, low-code e robótica cria um ciclo virtuoso que pode transformar o mundo do trabalho de forma sustentável. A crescente automação e a simplificação do desenvolvimento de software estão mudando as qualificações e os perfis de habilidades exigidos em muitas profissões. Tarefas que antes exigiam conhecimento técnico aprofundado e anos de experiência podem ser redesenhadas e adaptadas para que também possam ser executadas por funcionários com diferentes conjuntos de habilidades – com o apoio de interfaces intuitivas e sistemas automatizados. O foco está mudando da expertise puramente técnica para habilidades abrangentes, como resolução de problemas, adaptabilidade e capacidade de colaboração com a tecnologia.

Um exemplo concreto dessa abordagem integrada é a troca de dados em tempo real entre transportadoras e armazéns. Ao utilizar plataformas modernas de baixo código, as empresas de logística podem desenvolver sistemas eficientes que permitem uma comunicação fluida e um fluxo transparente de informações entre todas as partes envolvidas. Isso resulta em uma preparação precisa para a chegada de mercadorias, tempos de carregamento otimizados e tempos de espera minimizados. Ganhos de eficiência e otimizações de processos semelhantes resultam do uso de aplicações com suporte de IA para otimização de rotas, sistemas inteligentes de picking e alocação dinâmica de recursos. Essas tecnologias não apenas liberam os funcionários de tarefas rotineiras, mas também permitem que eles se concentrem em atividades mais exigentes e de maior valor agregado.

Adequado para:

• Por que as empresas são tão difíceis de usar ai

Uma resposta multifacetada para desafios complexos – a tecnologia como facilitadora.

A escassez de eletricistas qualificados com experiência específica em logística e armazenagem representa, sem dúvida, um desafio significativo para a indústria alemã, em especial para o setor logístico. Contudo, toda crise também traz consigo uma oportunidade. A falta de mão de obra qualificada atua como catalisador para a inovação tecnológica e a reformulação fundamental dos processos operacionais. As empresas são obrigadas a pensar além das abordagens tradicionais e a explorar novas vias para manter sua competitividade e garantir sua viabilidade futura.

A utilização estratégica de ecossistemas low-code e soluções de robótica oferece às empresas não apenas a oportunidade de reagir de forma rápida e eficaz à grave escassez de mão de obra, mas também permite que elas construam operações mais resilientes, ágeis e eficientes a longo prazo. A combinação inteligente dessas tecnologias inovadoras com iniciativas de treinamento e requalificação direcionadas representa o caminho mais promissor para um futuro em que o setor de logística alemão possa manter sua posição de liderança global e liberar seu potencial inovador, apesar da escassez de habilidades. A tecnologia não é apenas uma ferramenta para a resolução de problemas, mas um facilitador para uma transformação fundamental do mundo do trabalho e para a criação de novos empregos atraentes no setor de logística do futuro.

☑️ Xpert.Plus - consultoria logística e otimização logística

☑️ Especialista do setor, aqui com seu próprio Xpert.Digital Industry Hub com mais de 1.500 artigos especializados

Konrad Wolfenstein

Ficarei feliz em servir como seu conselheiro pessoal.

Você pode entrar em contato comigo preenchendo o formulário de contato abaixo ou simplesmente ligando para +49 89 89 674 804 (Munique) .

Estou ansioso pelo nosso projeto conjunto.

Xpert.Digital é um hub para a indústria com foco em digitalização, engenharia mecânica, logística/intralogística e energia fotovoltaica.

Com nossa solução de desenvolvimento de negócios 360°, apoiamos empresas conhecidas, desde novos negócios até o pós-venda.

Inteligência de mercado, smarketing, automação de marketing, desenvolvimento de conteúdo, PR, campanhas por email, mídias sociais personalizadas e nutrição de leads fazem parte de nossas ferramentas digitais.

Você pode descobrir mais em: www.xpert.digital - www.xpert.solar - www.xpert.plus