Os funcionários no Japão são os mais insatisfeitos com seus empregos. De acordo com o Randstad Workmonitor, apenas cerca de 42% dos entrevistados naquele país confirmam estar satisfeitos com seus trabalhos. Além disso, 21% dos entrevistados na ilha asiática também relatam insatisfação – o maior índice entre os 34 países pesquisados.
O alto nível de insatisfação decorre, em parte, da imensa pressão exercida sobre os funcionários no Japão. O país é mundialmente conhecido por sua forte ética de trabalho e cultura organizacional altamente hierárquica. No entanto, melhorias estão a caminho – novas leis visam proteger melhor os funcionários no Japão contra abusos psicológicos e físicos no ambiente de trabalho.
Dos entrevistados na Alemanha, quase três quartos estão satisfeitos com seus empregos. Apenas cerca de 9% respondem na direção oposta.
No Japão, os funcionários são os que demonstram maior insatisfação com o trabalho. De acordo com a Randstad Workmonitor, apenas cerca de 42% dos entrevistados afirmam estar satisfeitos com seus empregos. Além disso, 21% dos funcionários no país insular asiático também se declaram insatisfeitos – o maior índice entre os 34 países pesquisados.
O alto nível de insatisfação deve-se, em parte, à grande pressão exercida sobre os funcionários no Japão. O país é mundialmente conhecido por sua forte ética de trabalho e cultura organizacional hierárquica. Mas há perspectivas de melhoria – novas leis visam proteger melhor os funcionários japoneses contra abusos psicológicos e físicos no ambiente de trabalho.
Entre os entrevistados na Alemanha, quase três quartos estão satisfeitos com seus empregos. Isso contrasta com apenas cerca de 9% que responderam o contrário.
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